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六年級(jí)組學(xué)期工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編精心整理的六年級(jí)組學(xué)期工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
六年級(jí)組學(xué)期工作總結(jié)1
從四年級(jí)到五年級(jí)，歷經(jīng)兩年的教育，對(duì)于這一屆學(xué)生，我們年級(jí)組的教師有一個(gè)共同的感受，兩年中教師的投入與產(chǎn)出不呈正比，兩年的艱辛付出到頭來看不到什么收獲，更沒有什么成功之處。有的只是無奈，有的只是失望。從教近40年的我，也真正第一次感到迷茫與迷惑，怎么會(huì)有這么多的雙差生？怎么會(huì)有這么多的家長(zhǎng)不管事？更令人想不通的是，當(dāng)孩子的回家作業(yè)不做，第二天打電話告知家長(zhǎng)，第三天，孩子的回家作業(yè)依舊不做，問其孩子，你的回家作業(yè)不做，家長(zhǎng)檢查了沒？出乎意料的回答是：“別說父母檢查他的回家作業(yè)，就是連問也沒有問一下�！眴柶湓�，孩子說，他們吃過晚飯就去打麻將。從來沒有認(rèn)真檢查過他的作業(yè)，更沒有陪他做過作業(yè)。而且這部分學(xué)生大多是本地學(xué)生。
不僅如此，更有甚者，這些學(xué)生上課不聽課，有的連課堂作業(yè)也不肯做。像桑春龍、沈貢林等學(xué)生連給他作業(yè)答案，照著抄一遍也懶得抄。在學(xué)校就是磨時(shí)間，他們也知道，反正磨到下午4點(diǎn)鐘，就可以回家了。針對(duì)這種情況，上門家訪，家長(zhǎng)當(dāng)著我們老師和孩子面說的話更是讓我們哭笑不得，家長(zhǎng)說：“孩子不做回家作業(yè)，我們從來不兇的，兇了以后，他要發(fā)抖，要發(fā)病的�！�
時(shí)間如流水，一晃兩年已經(jīng)過去。如何在這最后關(guān)鍵的一年里扭轉(zhuǎn)這一局面，到六年級(jí)畢業(yè)時(shí)有一個(gè)比較好的成績(jī)，成了擺在我們六年級(jí)教師面前的一大難題。于是，這學(xué)期初，我們先后召開了數(shù)次本年級(jí)組的全體教師會(huì)，大家正視現(xiàn)實(shí)，分析原因，群策群力研究解決難題的辦法。最終我們決定從改革家長(zhǎng)會(huì)模式，調(diào)整晨間、午間管理時(shí)間，狠抓兩頭等方面入手來嘗試改變這一現(xiàn)狀。
一、團(tuán)隊(duì)合作，彰顯集體智慧。
上學(xué)期的期末試卷質(zhì)量分析得知，像學(xué)生英語成績(jī)差，主要原因之一就是學(xué)生課堂上沒有足夠的時(shí)間去讀去背，叫他們課后背又不主動(dòng)去背，怎么辦呢？經(jīng)過大家的集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最終決定從這個(gè)學(xué)期開始，我們打破學(xué)科界限，團(tuán)隊(duì)合作互助，根據(jù)學(xué)科需要，科學(xué)、合理調(diào)配早讀、午間管理的時(shí)間。具體做法：①增加早讀時(shí)間，每天比學(xué)校規(guī)定的7：10分提前10分鐘開始早讀，一周下來也就增加了50分鐘的早讀時(shí)間。②根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，打破學(xué)科界限，對(duì)早讀、午間管理作了相應(yīng)的.調(diào)整，更科學(xué)、合理地支配晨間、午間的管理時(shí)間。像英語、語文有大量需要背誦、記憶內(nèi)容的學(xué)科，重點(diǎn)安排在早讀課。午間管理則重點(diǎn)安排數(shù)學(xué)、科學(xué)學(xué)科。③英語每周有四節(jié)課，如果把一周學(xué)習(xí)的內(nèi)容集中起來，放在一天的早讀課上去朗讀、背誦和記憶，無形中增加了學(xué)生背誦記憶的難度，而且時(shí)間安排上光靠每周一次20分鐘的早讀根本不夠。如果每周安排兩天的英語早讀，像祁月娥老師一人教了三個(gè)班，時(shí)間上排不過來。為了解決這一問題，我們打破學(xué)科界限，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作互助精神，給英語學(xué)科每周每班安排一次早讀，其余四天由語文教師進(jìn)班管理，但每天的7：00——7：10分專門進(jìn)行語文教師管理下的英語早讀，這樣一來，既分散了英語背誦內(nèi)容，降低了背誦的難度，又解決了英語教師在管理時(shí)間上的矛盾問題，使得每周的英語早讀從原來的每周20分鐘時(shí)間增加到了70分鐘，基本滿足英語背誦所需的時(shí)間。事后，一說起這事，祁月娥老師感慨地說：“英語成績(jī)的取得，離不開我們團(tuán)隊(duì)的通力合作、大家的鼎立相助�！�
早讀、午間管理時(shí)間的調(diào)整，體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，彰顯集體的智慧和科學(xué)、合理的特點(diǎn)，使早讀和午間管理發(fā)揮出更大的效用。
二、交流介紹，收到良好效果。
20xx年11月20日，根據(jù)學(xué)校工作安排，我們六年級(jí)組召開了學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，本次家長(zhǎng)會(huì)，我們改變了以往一味地老師在臺(tái)上講，家長(zhǎng)坐在下面聽的傳統(tǒng)模式，變家長(zhǎng)被動(dòng)接受灌輸為主動(dòng)交流，變客體為主體。家長(zhǎng)會(huì)前，我們給家長(zhǎng)布置了家長(zhǎng)會(huì)的發(fā)言、交流內(nèi)容及范圍：要求各位家長(zhǎng)在會(huì)上：①簡(jiǎn)要介紹孩子在家學(xué)習(xí)的情況。②自己教育孩子時(shí)的某一成功做法。③存在的困惑。讓家長(zhǎng)們?cè)诮涣鹘套咏?jīng)驗(yàn)的過程中學(xué)會(huì)了思考，學(xué)到了人家的教子方法，更重要的是讓一些家長(zhǎng)通過交流、介紹的現(xiàn)身說法，開始認(rèn)識(shí)到了作為父母肩上的責(zé)任以及教子的重要性。
由于此次家長(zhǎng)會(huì)事先考慮周到，家長(zhǎng)準(zhǔn)備充分，有好多家長(zhǎng)還事先寫好了發(fā)言稿，有的家長(zhǎng)還把發(fā)言稿背了出來，會(huì)上，家長(zhǎng)們講的是自己的做法與經(jīng)驗(yàn)，所以講得頭頭是道。聽者也樂意聽，更要聽。自然，光比老師在上面空洞說教效果好多了。
事后，我們一提起此次家長(zhǎng)會(huì)，感觸最深的一點(diǎn)就是對(duì)一些以往從不管教孩子的家長(zhǎng)起到了很大的震撼作用，讓他們實(shí)實(shí)在在地感受到原來那些家長(zhǎng)平時(shí)這么投入地管著自己的孩子，難怪他們的孩子會(huì)這么優(yōu)秀，有的家長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)就說，這樣的家長(zhǎng)會(huì)好，有收獲�；厝ヒ院�，我也要好好地管管自己的孩子了。
事實(shí)證明，改變家長(zhǎng)會(huì)傳統(tǒng)模式，讓家長(zhǎng)現(xiàn)身說法，其效果是不言而喻的。此次家長(zhǎng)會(huì)也是我們感覺歷年來最有實(shí)效的一次家長(zhǎng)會(huì)。真正達(dá)到了家長(zhǎng)會(huì)應(yīng)有的目的。這也許是優(yōu)秀家長(zhǎng)榜樣的力量所起的作用吧。
三、持之以恒，狠抓差生管理。
我們這屆學(xué)生不同以往，差生面廣，針對(duì)這部分家長(zhǎng)不肯管，學(xué)生不要學(xué)，作業(yè)不肯做，上課不要聽的“四不”學(xué)生，雖然在教學(xué)質(zhì)量T值的計(jì)算上影響不大，但是，我們教師也放任不管，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響到班級(jí)、年級(jí)、乃至學(xué)校的整體成績(jī)，真所謂“一顆老鼠屎會(huì)壞了一鍋粥”。因此，抓緊、抓牢這部分學(xué)生迫在眉睫，從某種意義上說這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣還起到了有力的促進(jìn)作用。
我們的具體做法是，從期初開始，一抓到底，抓緊、抓牢、抓而不放。比如說針對(duì)學(xué)生回家作業(yè)完成情況，比較自覺的學(xué)生，回家作業(yè)讓組長(zhǎng)檢查，針對(duì)這些“四不”學(xué)生，他們的回家作業(yè)則每天由老師親自檢查。遇到需要背誦的英語、語文作業(yè)，同樣，比較自覺的學(xué)生，背給組長(zhǎng)聽，針對(duì)這些“四不”學(xué)生，他們的背誦則由老師親自檢查。針對(duì)落下的作業(yè)，中午時(shí)間把這些學(xué)生拉在老師身邊，督促這些“四不”學(xué)生認(rèn)真完成。
上課的時(shí)候，老師更多地去關(guān)注這些“四不”學(xué)生，叫他們多讀課文，叫他們多回答問題，讓這些“四不”學(xué)生上課沒有走神的時(shí)間和機(jī)會(huì)，看到他們一有進(jìn)步，就及時(shí)表揚(yáng)。讓他們感受到我也行，使他們重新找回自己，找回自信。
一學(xué)期下來，這些學(xué)生也開始漸漸地感受到這作業(yè)不做不行，第二天過不了關(guān)，這該背的課文不背不行，第二天到老師那兒也過不了關(guān)。隨著時(shí)間的推移，這些學(xué)生慢慢地在老師的監(jiān)督下開始向養(yǎng)成習(xí)慣過渡。所以，我們的切身體會(huì)，要狠抓差生管理，貴在家校凝成合力，貴在鍥而不舍、持之以恒。
“二改一抓”讓我們看到了希望的曙光，“二改一抓”使我們的學(xué)科成績(jī)?cè)谶@個(gè)學(xué)期有了明顯的提高。
四、提優(yōu)入手，努力提升前20%。
界定一個(gè)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量的好差，只要我們靜下心來細(xì)細(xì)分析一下這學(xué)期的期末大考成績(jī)數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)，決定性因素就在于這個(gè)班前20%率的高低。以我們六年級(jí)這學(xué)期的語文成績(jī)?yōu)槔�，雖然六（4）班的前20%率是最高的，比其他三個(gè)班的平均高出了11.26。但平均成績(jī)?cè)谒膫�(gè)班中是最低的。優(yōu)秀率也是最低，而且優(yōu)秀率比其他三個(gè)班的平均低了6.68，還有，它的及格率也是最低的，低了3.22%。一高三低不但沒有把教學(xué)質(zhì)量T值拉平，反而比其他三個(gè)班高出了4.6。所以，在目前形勢(shì)下，要提高教學(xué)質(zhì)量，唯有提優(yōu)入手，前20%率提高了，成績(jī)也就上去了。
展望未來，信心滿滿。這學(xué)期的成績(jī)我們與雙山、海洲學(xué)校相比，雖然距離拉近了好多，而且我們六年級(jí)成績(jī)靠近前20%的學(xué)生還是蠻多的。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，目前我們年級(jí)畢竟除了科學(xué)，其余的三門學(xué)科成績(jī)還沒有處于領(lǐng)先地位，不過，我們有信心，也有決心在最后的半年里，以“提優(yōu)”為抓手，以提高前20%率為抓教學(xué)質(zhì)量的重中之重，群策群力，有一份熱，發(fā)一份光，為了學(xué)生的成長(zhǎng)、為了學(xué)校的明天，更為了學(xué)校的發(fā)展而不懈努力。
xx學(xué)校六年級(jí)組
六年級(jí)組學(xué)期工作總結(jié)2
1、以學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》為主題，以《護(hù)士執(zhí)業(yè)法》為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，舉辦《護(hù)理文件書寫規(guī)范》學(xué)習(xí)班，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)，對(duì)護(hù)理病歷書寫進(jìn)行暫行規(guī)定并組織實(shí)施，在執(zhí)行的過程中，逐步完善。
2、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，對(duì)護(hù)士加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，加強(qiáng)護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹以病人為中心的思想，轉(zhuǎn)變護(hù)理工作服務(wù)理念，認(rèn)真做好健康教育工作，及時(shí)滿足病人的需求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，病人對(duì)護(hù)理工作滿意度達(dá)98.4%。
3、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)，對(duì)4名未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的.護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)。派出20名護(hù)理骨干外出參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。赴港進(jìn)修ICU、骨科的2名護(hù)士回院后積極開展�？谱o(hù)理工作，使我院ICU、骨科護(hù)理質(zhì)量有明顯提高。組織小兒科、新生兒科相關(guān)人員到xx附二參觀新生兒ICU及兒科病房。
4、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理大專、本科考試�，F(xiàn)有大專學(xué)歷91人，本科學(xué)歷1人。
5、完成了年輕護(hù)士的輪轉(zhuǎn)科室工作，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本技能的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合。
6、圓滿完成各項(xiàng)繼教培訓(xùn)。協(xié)助市護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦《護(hù)理管理提高班》，26名護(hù)士長(zhǎng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；全年組織業(yè)務(wù)講座12場(chǎng)次，護(hù)理查房19次。鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參加科研活動(dòng)及撰寫論文，在省級(jí)以上期刊發(fā)表論文有5篇，選送19篇論文參加xx市2008年護(hù)理學(xué)術(shù)交流，得到市護(hù)理學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
7、組織了2004年來院工作護(hù)理人員102名，實(shí)習(xí)護(hù)士48名的崗前培訓(xùn)，對(duì)2004年后（含2004年）來院工作的護(hù)士98名分批進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白衣天使的神圣職責(zé)。
8、對(duì)2003年以前來院護(hù)士70名進(jìn)行《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》操作及相關(guān)知識(shí)考核，2003年以后來院護(hù)士58名進(jìn)行《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》及心肺復(fù)蘇術(shù)操作考核，2004年以后來院護(hù)士98名進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)理論考核和護(hù)理安全管理知識(shí)考核；對(duì)全院128名護(hù)士進(jìn)行《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》操作及相關(guān)知識(shí)考核，在全院護(hù)理人員中抽出104名護(hù)士參加護(hù)理安全管理知識(shí)考核；對(duì)全院護(hù)理師以上85名進(jìn)行《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》、�？啤⒓本燃夹g(shù)操作及相關(guān)知識(shí)考核；對(duì)全院護(hù)士長(zhǎng)26名進(jìn)行《護(hù)理工作管理規(guī)范》及《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》理論考核、技術(shù)操作及相關(guān)知識(shí)考核；對(duì)全院18名護(hù)士長(zhǎng)、9名總務(wù)護(hù)士進(jìn)行呼吸機(jī)使用培訓(xùn)；對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行《護(hù)理工作制度》及"三基"理論的考核。
六年級(jí)組學(xué)期工作總結(jié)3
本學(xué)期在緊張的工作中臨近尾聲，一學(xué)期來，本組的10位教師都能夠以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，扎實(shí)的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在和諧的工作環(huán)境中不斷追求。通過努力，六年級(jí)教研組在全體教師密切配合下順利、圓滿地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、教育教學(xué)工作
六年級(jí)全體教師在這學(xué)期的工作中，始終被一種濃濃的教研氛圍包圍著，有條不紊、踏踏實(shí)實(shí)地開展了教研活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校安排，全組人員在每周星期二和星期三下午進(jìn)行集體備課，在開學(xué)第一周我們集體統(tǒng)覽教材，理清了本學(xué)期、本學(xué)科、本年段的主要教學(xué)目標(biāo)，明確了大家需要完成的任務(wù)且討論了學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，并制定出了切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。在以后的集體備課前，每位教師先結(jié)合本班學(xué)生情況，就教材內(nèi)容對(duì)每課時(shí)進(jìn)行獨(dú)立分析、鉆研教材、研究教法，分析學(xué)情，寫出自己的教學(xué)流程，并提出自己感到棘手或困惑的問題，然后再在集體說課、議課時(shí)在教案上進(jìn)行批注，查漏補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使自己的課堂教學(xué)更有效、更高效。
除了每周的集體備課外，組內(nèi)課間教研的氛圍也極其濃厚，一個(gè)問題，一個(gè)焦點(diǎn)都能引起大家的爭(zhēng)論，在爭(zhēng)論中問題得到了解決。
在學(xué)校安排的普聽課活動(dòng)中，我組教師積極參與，充分汲取別組教師們先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，且能嘗試著運(yùn)用到教學(xué)中，也能把自己獨(dú)到的觀點(diǎn)、新穎的教學(xué)方法展示出來，與大家共享。
雖然本學(xué)期工作量大，事情多，但老師們積極調(diào)整好心態(tài)，都以飽滿、積極向上的精神狀態(tài)投入工作。我組教師各個(gè)充滿活力，充滿朝氣。史老師雖然比我們年長(zhǎng)幾歲，但是史老師的工作熱情不比我們低，在研討時(shí)，我們都喜歡聽她說她的授課思路，聽她說課是一種享受，正如胡老師說：“史老師，你咋說得這么好，以后每節(jié)課你都先上，上完了給我們說，說完了我們?cè)偕��！笔防蠋煏?huì)爽快地回答：“行！”周老師接受新理念快，且領(lǐng)悟透徹，能迅速運(yùn)用在教學(xué)中，他對(duì)工作的熱情感染著我們，激勵(lì)著我們，帶動(dòng)著我們。劉老師默默無聞，平時(shí)不太愛說話，但是劉老師愛鉆研，愛思考，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一天的工作任務(wù)。
二、各項(xiàng)活動(dòng)
1.漆和胡兩位老師年輕有活力，在平時(shí)的教學(xué)及班主任工作中，事事不落人后。在慶“六一”文藝匯演中，表現(xiàn)出了極大的工作熱情，她們不厭其煩地一遍又一遍地為學(xué)生做示范，手把手地教學(xué)生做好每一個(gè)舞蹈動(dòng)作，在這次活動(dòng)中充分展示了她們的才藝。
2.本學(xué)期，班主任老師按照學(xué)校每月安排的主題性系列活動(dòng)，通過出黑板報(bào)、手抄報(bào)、寫感想、制作小制作、主題班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了文明禮儀伴我行、環(huán)保在我身邊、常懷感恩之心、科技小制作的教育。
三、今后努力的方向
在學(xué)生成為考試機(jī)器，缺失了想象力、創(chuàng)新力和實(shí)踐力的現(xiàn)實(shí)里，很多人都在追問：教育的目標(biāo)到底是什么？如何創(chuàng)造出一個(gè)理想的教育，實(shí)現(xiàn)教育工作者的理想？如何培育自主發(fā)展的人?教育的`出路在哪里？生本教育以其豐碩的實(shí)驗(yàn)成果，雄辯地為我們回答了以上幾個(gè)問題，為教育找到了一條嶄新的發(fā)展道路。生本教育解放了思想，提倡人的自主快樂生長(zhǎng)，是面向未來的教育。
教師是園丁，但園丁的作用不是把花草修剪整齊，而是想辦法讓它百花爭(zhēng)艷，讓每一個(gè)學(xué)生的長(zhǎng)處都得到發(fā)揚(yáng)，讓每一個(gè)學(xué)生的短處都能轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)處。老師要做的，就是幫助學(xué)生立一個(gè)“根”，然后讓其盡情生長(zhǎng)。盡管每一棵樹的生長(zhǎng)周期都不同，生長(zhǎng)的高度、幅度也千差萬別，但不論什么樹，最后都能充分生長(zhǎng)，形成一片郁郁蔥蔥的大樹林。走入其中，只見陽光閃耀，樹影婆娑，生命的美麗和神奇會(huì)讓你流連忘返!
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