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      在自我介紹如何應(yīng)對?

      時間:2022-12-09 05:28:09 自我介紹 我要投稿
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      在自我介紹如何應(yīng)對?

        日前,由新東方等單位發(fā)起的“求職總動員”活動在中國人民大學(xué)舉行首場面試,來自人大、北科大、北外、對外經(jīng)貿(mào)大、貴州大學(xué)的6名畢業(yè)生競爭3個職位。據(jù)介紹,用人單位事先通知6位求職者做2分鐘的自我介紹,但是當(dāng)他們來到面試官前的時候,被告知自我介紹縮短為30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。新浪人力資源經(jīng)理段冬說,很多畢業(yè)生在面試時,時間短了沒的說,時間長了長篇大論沒重點,自我介紹像背課文,表現(xiàn)不自然。臨時縮短介紹時間是招聘主管常用的方法,考察求職者的時間管理能力、應(yīng)變能力。某用人單位人力資源總監(jiān)鄭薇建議,遇到類似情況,畢業(yè)生一定要在規(guī)定時間內(nèi)完成自我介紹,介紹內(nèi)容一般包括3點:我是誰,我來應(yīng)聘什么職位,針對這個職位我的優(yōu)勢是什么。最后,求職者可以加一句:“沒有預(yù)想到這樣的情況,時間太短無法詳細(xì)介紹,您可以在下面的環(huán)節(jié)中對我有一個充分認(rèn)識。”新東方集團(tuán)常務(wù)副總裁周成剛說,現(xiàn)在畢業(yè)生中流傳著各種各樣的“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗),有的畢業(yè)生把主要經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)面試經(jīng)驗上,而忽略了對用人單位、應(yīng)聘崗位的了解。這種做法是不可取的,求職者在面試之前應(yīng)該著重了解用人單位和職位,知道誰是面試的決策者,把自己的特點充分展示出來,去說服面試決策者聘用你。中國人民大學(xué)一百多名在校學(xué)生觀看了面試并聽取面試官的點評。金融學(xué)院本科一年級的王麗認(rèn)為,通過企業(yè)負(fù)責(zé)人和招聘主管的講解,自己了解了用人單位的想法,對今后的求職幫助很大。

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