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如何避免自我介紹失敗的方法
“說說你自己吧!”“你作個(gè)自我介紹吧!”類似的話語，我想大多數(shù)求職者都不會(huì)陌生。這問題看似簡單，實(shí)則不好回答。其實(shí)所謂的自我介紹其實(shí)就是你推銷自己的一個(gè)過程，在這里不說如何成功，只教你如何盡量避免失敗。
說什么?
自我介紹時(shí)，應(yīng)該提及哪些內(nèi)容?大多數(shù)求職者不甚明了，很多人只是單調(diào)地將簡歷信息復(fù)述一遍，然而面試官想聽的并不止這些。
一般企業(yè)招聘除了專業(yè)技能，注重的還有一些通用技能，比如團(tuán)隊(duì)精神，人際交往等，你可以有針對(duì)性地舉一兩個(gè)例子來說明你各方面的能力。但記住，千萬別洋洋灑灑地說大半天。
怎么說?
一、少用第一人稱
“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…我的愛好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你可以適當(dāng)?shù)胤磫柮嬖嚬佟澳阆肓私馕业膫�(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”等等。
二、光榮事跡簡單說
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺。
客觀地概括說明，這樣會(huì)給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對(duì)你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試官興趣，來主動(dòng)問你。
三、別讓自信變自大
不要在根本不了解對(duì)方企業(yè)狀況的時(shí)候，自大地說一些空話。比如：“一年內(nèi)，我能幫公司實(shí)現(xiàn)500萬的利潤!”，沒準(zhǔn)人家公司總業(yè)績都沒有500萬。所以有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、力戒完美主義心理
很多求職者在面試時(shí)，都擔(dān)心暴露自己的缺點(diǎn)，為不可逆轉(zhuǎn)的事情苦惱，從而動(dòng)搖了信心。其實(shí)人無完人，誰沒有缺點(diǎn)呢?你大可大方將自己缺點(diǎn)說出，以表明改進(jìn)的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無缺的圣人。
另外，有些求職者喜歡將缺點(diǎn)掩飾成優(yōu)點(diǎn)，以為這樣很高明。殊不知，這樣或許只會(huì)加快你面試的失敗而已。因?yàn)閷?duì)方會(huì)覺得，你連認(rèn)識(shí)自己缺點(diǎn)的勇氣都沒有，更何況改正?
五、保有足夠的社交自尊
在面試過程中，最好不要讓主考官鮮明地意識(shí)到“這個(gè)人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過于敏感，主考官稍一沉默，就會(huì)不由地聯(lián)想到不好的方面，擔(dān)心自己是不是說錯(cuò)話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實(shí)這樣更會(huì)給主考官帶來你立場不堅(jiān)定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點(diǎn)跟想法，即使錯(cuò)了，至少證明了你有足夠的自主性。
六、語言簡潔，語氣明快
你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實(shí)他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡潔明快的語言有針對(duì)性、有條理性地回答就好，千萬不要采用“浪漫主義”的描述手法。
不要羅嗦地說一大堆無關(guān)的東西，讓面試官覺得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問的用意都理解不了。
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