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      筆尖上的職業(yè)規(guī)劃

      時間:2022-12-09 17:34:00 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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      關于筆尖上的職業(yè)規(guī)劃

        身邊的朋友五個人里面總有那么兩三個在考慮換工作,而五個人全部都在時刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是,對于改變職業(yè)這個棘手的問題,其 實我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。因此,我們需要一種簡單有效的方式,一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個人需求協(xié)調的方式來解決這個問題。

      關于筆尖上的職業(yè)規(guī)劃

        既然以一己之力難以改變整體大環(huán)境,那么就必須不斷評估及嘗試改變自己的“商業(yè)模式”,以全新的思考方式來指導規(guī)劃我們的人生!吧虡I(yè)模式”……嗯,這個詞兒挺耳熟的,可它到底指的是什么呢?

        用最簡單的經(jīng)濟學來解釋,商業(yè)模式指的是一個組織在財務上維持自給自足的方式。事實上你完全可以把自己視為只有一個人參與經(jīng)營的企業(yè),個人商業(yè)模式描述的便是你應該通過哪種方式來調動全部才智天賦,以實現(xiàn)個人發(fā)展及職業(yè)發(fā)展的完美結合。

        在畫布上盡情描繪自己

        商業(yè)模式有九大組織模塊,用繪圖的方式來說明,一個企業(yè)的所有運行機制就一目了然了。那么運用到分析個人職業(yè)方面,我們有必要首先把九大模塊換一個角度進行重新解讀。

        那么下面就請準備好紙、筆和即時貼,我們馬上要學習的是如何創(chuàng)建你的個人商業(yè)模式。

        請看下面的“商業(yè)個人模式畫布”,以“核心資源”為例,我們可以來看看每個模塊分析的全過程。

        組 織機構可以匯集大量的人力、財力、實物和知識資產(chǎn),但是,作為個人我們掌握的資源往往非常有限,只能依靠自己的力量。你的個人核心資源主要有兩方面,一是 “我是誰”,具體來說包括你的興趣、技能和個性;二是“我擁有什么”,具體來說包括你的知識、經(jīng)驗、人際關系,以及其他有形和無形的資源或資產(chǎn)。

        你的興趣是指那些能讓你感到興奮的事物,這一點或許是你最寶貴的資源,因為興趣是催生職業(yè)滿足感的動力。你可以在表內“核心資源”部分列出最感興趣的方面。

        技 能是你的第二大資源,它也包括兩方面:能力與技術。能力是指你與生俱來的天賦,即做起來比別人感到輕松的事情,如空間感知能力、人際溝通能力和機械應用能 力;與此相反,技術是指后天習得的能力,通過大量實踐和學習最終熟能生巧的能力,如護理、財務分析、建筑施工、計算機編程等方面的能力。

        個性是體現(xiàn)你內在個人特征的因素,也是屬于你的一項資源。你可以試著描述一下自己是什么樣的人,比方說情商高、勤奮刻苦、性格開朗、遇事冷靜、鎮(zhèn)定自若、深思熟慮、精力充沛、關注細節(jié)等。

        當然,“我是誰”這個命題包括的不只是興趣、技能和個性這三個方面,它還包括價值觀、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等諸多內容。

        基本上,“我擁有什么”這個概念包括有形和無形兩類資源。例如,如果你喜歡在網(wǎng)上結識朋友,可以在表內寫下“人脈廣泛”。同樣,你還可以說明自己行業(yè)經(jīng)驗豐富、職業(yè)聲譽良好、在某個領域擔任過領導職位、出版過作品或擁有知識產(chǎn)權等。

        最后,你可以列出有利于職業(yè)發(fā)展的個人有形資產(chǎn),如車輛、工具、服裝,以及可用于職業(yè)投資的存款或實物資產(chǎn)。

        在下面的案例研究1 中,安娜貝勒·斯林格倫德通過深度審視自己的核心資源,從被迫終止醫(yī)生生涯的低谷中漂亮地實現(xiàn)了反轉。

        五步操作法重設個人商業(yè)模式

        把九個模塊依次分析透徹之后,你需要問問自己:“我是誰”,“我的人生目標是什么”,給自己一個清晰而滿意的定位,然后做好調整自己的準備,重新設計你的個人版商業(yè)模式。

        這里有一個五步操作法,能指導你逐步完成新的畫布。

        案例研究1

        核心資源

        關鍵詞:你就是自己的資源

        個人信息:醫(yī)生

        安娜貝勒·斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生,她認為受當今社會的影響,很多年輕患者都認為人生充滿了缺陷和危險。為了改變這種觀念,安娜貝勒組織了自愿性質的糖尿病兒童馬拉松接力賽,她把這次活動命名為“兒童接力”。

        就在比賽開幕前不久,意外突然發(fā)生了,安娜貝勒騎車時遇到了嚴重的事故。后來,馬拉松活動如期舉行并取得了成功,而且出人意料地吸引了來自企業(yè)、政府和媒體的廣泛關注,但安娜貝勒受傷后的身體讓她已經(jīng)無法再繼續(xù)從醫(yī)了,她的前途似乎一片黯淡。

        沒想到的是,企業(yè)界和媒體對“兒童接力”活動的興趣越來越濃厚。安娜貝勒回憶道:“當時我沒意識到這是一個改變人生意義的活動,我甚至想到過放棄,但最終還是被挽留了下來!

        后 來,在論壇成員馬利克·波斯特的幫助下安娜貝勒利用畫布分析法為“兒童接力”設計了非營利組織商業(yè)模式。在審視核心資源時,安娜貝勒好像突然發(fā)現(xiàn)了新大 陸。她說:“我意識到應當把自己視為兒童接力最重要的資源之一,我可以通過付出獲得這個組織的回報,以前我可從沒這么想過!比缃,安娜貝勒已成為非營利 組織“糖尿病兒童接力基金會”的董事。

        案例研究2

        反向推理

        關鍵詞:你就是自己的資源

        個人信息:團隊領導

        內特是一位電子工程師,負責為某跨國GPS 軟件開發(fā)公司設計管理軟件。他對這份工作感到很失望,但又不知道是哪里出了問題,于是向商業(yè)培訓師布魯斯·黑曾尋求幫助。布魯斯建議內特試試“反向推理”,先想象一下自己理想中的工作,然后反思現(xiàn)在應該怎樣做才能將其實現(xiàn)。

        在具體操作中,布魯斯讓內特編寫四個短篇電影場景,每個場景中內特都要和兩位專業(yè)人士從事一項他感到滿意的工作,即內特理想中的工作。

        這些場景揭示的謎底是:內特把自己塑造成一位領導者和團隊組織者。更重要的是,每個場景都突出了這樣一點——內特對自己團隊建設角色的強調遠遠大于他在行業(yè)部門內擔任的具體職務。

        通過這種方法,布魯斯和內特一起“解構”了內特當前和過去的工作經(jīng)歷。他們得出的結論和內特在電影場景中所表達的主題完全吻合,內特真正喜歡從事的是組織和管理團隊。他喜歡領導下屬,幫助他們從不同的角度思考工作,消除他們在工作過程中遇到的障礙。

        內特的反向推理過程:

        1. 描述經(jīng)理或領導崗位等理想模式

        2. 描述當前作為技術經(jīng)理的工作模式

        3. 重新構思個人故事

        4. 對于在開發(fā)經(jīng)理人方面具備國際領先管理技能和聲望的客戶,確定其需求。

        5. 尋找此類客戶就在完成反向推理一個月后,內特加入了通用電氣,一家以杰出管理和領導力開發(fā)聞名世界的國際企業(yè),……于是他重新定義人生經(jīng)歷,把自己描繪成具有工程知識的管理者而不是具有管理能力的工程師。

        1按照對自己的最新了解設計個人商業(yè)模式你已經(jīng)可以更清楚地回答“我是誰”、“怎樣幫助他人”以及“我能幫助誰”等問題了,所以現(xiàn)在可以重新做一張新畫布。

        2指出你的軟肋你對自己的工作生活哪一點不滿意?在畫布中圈出感到不滿意的模塊。比方說,如果你想掙更多的錢,在畫布中圈出“收入來源”模塊;如果你不喜歡銷售但又不得不做,在畫布中圈出“關鍵業(yè)務”模塊以及其中的“銷售”項目。

        3詢問診斷性問題通過對自己發(fā)問“你的某項重要技能是否應用不足或者未能應用?”“你最重要的客戶是誰?”“你能通過不同的渠道提供價值服務嗎?”等等針對性問題,找到相應的解決方案,并從中發(fā)現(xiàn)潛在的機會。

        4修改模塊并評估結果根據(jù)自己對上述診斷問題的回答,在九個相應模塊里列出要修改的內容,例如,如果你想少做些銷售工作,在“我要做什么”一行的“下降”部分寫上“銷售”。

        5重設商業(yè)模式修改完存在問題的模塊之后,現(xiàn)在你可以重新繪制畫布了。之所以要繪制畫布以后再從頭修改,這樣做并不是瞎折騰—你能從嘗試不同的工作方式中最終確定最適合你的那一個。

        用反向推理重建商業(yè)模式

        在模塊重建過程中,有一種很有效的方法叫做“反向推理”。指的是先構思理想未來,然后反思當下,看要達到這個目標需要做哪些重要工作。

        以案例2 為例,你會發(fā)現(xiàn)反向推理的步驟:·設想并繪制理想的個人商業(yè)模式·繪制當前職業(yè)的商業(yè)模式畫布·分析當前模式和理想模式之間的差距·逐個對模塊進行分析,確定消除上述差距所需的行動。

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