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職業(yè)規(guī)劃更加注重過(guò)程
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,人們往往都將其簡(jiǎn)單的視為“規(guī)劃”,是關(guān)于如何尋找并從事一個(gè)完全匹配的職業(yè),但事實(shí)上,職業(yè)規(guī)劃更關(guān)注的是過(guò)程,而不是結(jié)果。
首先,影響個(gè)人職業(yè)生涯的因素有很多,包括個(gè)人的興趣、個(gè)性、價(jià)值觀、教育、成長(zhǎng)經(jīng)歷、家庭背景、所處社會(huì)環(huán)境等諸多因素,我們之所以成為現(xiàn)在的我們,我們之所以從事目前的職業(yè),總有其內(nèi)在的脈絡(luò)演變進(jìn)程。
人們常常會(huì)困惑于成長(zhǎng)的歷程,會(huì)不斷的詢問(wèn)自己,當(dāng)找不到答案時(shí),人們對(duì)這些未知往往會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮甚至恐懼,而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們找到自己生命演進(jìn)的依據(jù),從而增強(qiáng)個(gè)體前進(jìn)的力量。
第二,職業(yè)的現(xiàn)實(shí)告訴我們:沒(méi)有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之處,需要通過(guò)其他活動(dòng)來(lái)平衡生活。同時(shí),工作中的激情常常來(lái)自于以往的經(jīng)驗(yàn),從工作中人們也將發(fā)現(xiàn)點(diǎn)燃激情的目標(biāo)。
事實(shí)上,我們之所以選擇了目前的工作,它總有令我們滿足之處,僅僅是薪水嗎?不一定。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,人們能夠理解自己,客觀的看待和接受現(xiàn)實(shí)。
在對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中,更關(guān)注的是讓員工首先理解自己、理解現(xiàn)實(shí),探索將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮于工作中的路徑,尋找在這份工作中可能的發(fā)展路徑,去察覺(jué)這份工作的新的意義。
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,使員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),激發(fā)起員工對(duì)工作的熱情,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的投入與忠誠(chéng),在達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃并非是一定要作出一個(gè)生涯決策,而是學(xué)會(huì)采取行動(dòng)來(lái)為自己創(chuàng)造一個(gè)更加滿意的人生過(guò)程。
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