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      上大學(xué)前應(yīng)做好未來的職業(yè)規(guī)劃

      時間:2024-07-24 13:59:51 林強 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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      上大學(xué)前應(yīng)做好未來的職業(yè)規(guī)劃

        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將翻開新的一頁,請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎?下面是小編精心整理的上大學(xué)前應(yīng)做好未來的職業(yè)規(guī)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      上大學(xué)前應(yīng)做好未來的職業(yè)規(guī)劃

        今年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到近700萬人,被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。但是,近日西安市市屬事業(yè)單位的招考中,擬招聘人員的416個崗位里,有91個崗位因報考比例不足規(guī)定的1∶3而被削減或取消。巨大的求職壓力與穩(wěn)定的事業(yè)單位崗位無人報考形成一對鮮明的矛盾。國家要求,招聘高校畢業(yè)生不得限畢業(yè)院校、年齡、戶籍等。

        職業(yè)規(guī)劃

        1.自我探索:

        興趣與激情:思考你真正熱愛什么,哪些活動或領(lǐng)域能讓你感到興奮和滿足。

        能力與優(yōu)勢:評估自己的天賦、技能和個性特點,思考這些如何能與職業(yè)相結(jié)合。

        價值觀:明確對你來說最重要的價值觀是什么,比如工作與生活平衡、社會貢獻、經(jīng)濟回報等。

        2.行業(yè)研究:

        了解行業(yè)趨勢:通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、行業(yè)報告等渠道,了解你感興趣的行業(yè)的現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢以及可能的變化。

        崗位分析:深入研究不同職位的職責(zé)、要求、晉升路徑和薪資水平,找出與你興趣和能力相匹配的職業(yè)方向。

        3.設(shè)定目標:

        短期目標:設(shè)定大學(xué)期間要達成的具體目標,如GPA、技能證書、實習(xí)經(jīng)歷等。

        中期目標:考慮畢業(yè)后幾年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展,包括期望的職位、行業(yè)地位等。

        長期目標:設(shè)想你的職業(yè)愿景,比如成為某個領(lǐng)域的專家、創(chuàng)業(yè)者或領(lǐng)導(dǎo)者。

        4.制定計劃:

        學(xué)術(shù)規(guī)劃:根據(jù)職業(yè)目標選擇合適的專業(yè)和課程,確保所學(xué)知識對未來職業(yè)發(fā)展有用。

        技能提升:參加課外活動、社團、志愿者工作等,提升領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力、溝通能力等軟技能;同時,根據(jù)職業(yè)需求學(xué)習(xí)專業(yè)技能,如編程、設(shè)計、外語等。

        實習(xí)與經(jīng)驗:積極尋找實習(xí)機會,將理論知識應(yīng)用于實踐,積累工作經(jīng)驗,建立人脈網(wǎng)絡(luò)。

        5.保持靈活性:

        職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)過程,隨著你對自己、行業(yè)和社會的了解加深,你的目標和計劃可能需要調(diào)整。保持開放的心態(tài),勇于嘗試新事物,不斷調(diào)整和優(yōu)化你的職業(yè)規(guī)劃。

        6.尋求幫助:

        與家人、老師、學(xué)長學(xué)姐或職業(yè)顧問交流,聽取他們的建議和意見。他們可能能為你提供寶貴的見解和指導(dǎo)。

        目標和方向

        1. 自我探索:

        興趣與愛好:思考你真正熱愛什么,哪些活動或領(lǐng)域能讓你感到興奮和滿足。

        價值觀:明確對你而言最重要的事情是什么,比如工作與生活平衡、社會貢獻、經(jīng)濟回報等。

        能力與優(yōu)勢:評估自己的技能、特長和天賦,包括學(xué)術(shù)能力、軟技能(如溝通、團隊合作)等。

        2. 行業(yè)與職業(yè)研究:

        行業(yè)趨勢:了解不同行業(yè)的發(fā)展前景、市場需求和變化趨勢。

        職業(yè)信息:收集目標職業(yè)的具體要求、工作內(nèi)容、薪資水平、晉升空間等信息。

        崗位匹配:基于自我探索的結(jié)果,篩選出與自己興趣、能力和價值觀相匹配的職業(yè)。

        3. 設(shè)定職業(yè)目標:

        短期目標:如大一至大二期間要完成的學(xué)業(yè)成績、技能提升、實習(xí)經(jīng)歷等。

        中期目標:如畢業(yè)后幾年內(nèi)要達到的職業(yè)崗位、薪資水平、行業(yè)地位等。

        長期目標:如十年或更長時間后的職業(yè)規(guī)劃,包括可能的職業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)計劃等。

        4. 制定行動計劃:

        學(xué)業(yè)規(guī)劃:根據(jù)職業(yè)目標,選擇相關(guān)課程、參加學(xué)術(shù)競賽、獲取專業(yè)證書等。

        技能提升:通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、實習(xí)等方式,不斷提升自己的專業(yè)技能和軟技能。

        網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建:積極參加社團活動、職業(yè)講座、行業(yè)交流會等,拓展人脈資源。

        實踐經(jīng)驗:利用假期或課余時間進行實習(xí)、兼職或志愿服務(wù),積累實際工作經(jīng)驗。

        5. 保持靈活性:

        職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,隨著個人成長、市場環(huán)境變化等因素,你可能需要調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。

        保持開放的心態(tài),勇于嘗試新事物,不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的職業(yè)路徑。

        6. 尋求指導(dǎo):

        向家人、老師、輔導(dǎo)員或職業(yè)顧問尋求建議,他們可以提供寶貴的經(jīng)驗和指導(dǎo)。

        參加職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的講座、工作坊或咨詢活動,獲取更多專業(yè)信息。

        事業(yè)單位招考:醫(yī)學(xué)崗位少人問津不限專業(yè)搶著報

        在西安市屬事業(yè)單位招考削減和取消的崗位中,醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占了絕大部分。其中,16個削減招聘計劃的崗位全是醫(yī)學(xué)類;75個取消招聘計劃的崗位中,醫(yī)學(xué)類和醫(yī)院相關(guān)崗位占到67個,有許多崗位的繳費人數(shù)都是0。

        近幾年西安的事業(yè)單位招聘中,醫(yī)生均顯得十分緊缺,該專業(yè)人才相對較少,學(xué)生就業(yè)比較容易,而且很多學(xué)生選擇到南方等發(fā)達城市就業(yè),相對比較難招。去年西安市屬事業(yè)單位的招考中,因報考比例不足而取消的38個崗位里,醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位也占到25個;削減招聘計劃的10個崗位中,醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占8個。

        與之形成鮮明對比的是,按照5月9日西安市屬事業(yè)單位報名結(jié)束時的統(tǒng)計,總共的報名人數(shù)達到了5.6萬多人。大量報名者集中在不限專業(yè)的崗位上,按照5月8日的報名情況統(tǒng)計,西安市交通局的交通運輸管理處招聘的兩個不限專業(yè)的運輸執(zhí)法崗位,報名人數(shù)分別達到了3966人和1938人。

        用人市場:“冷門”專業(yè)企業(yè)提前到學(xué)!皳屓恕

        公務(wù)員、事業(yè)單位這些穩(wěn)定的崗位,在招聘時遭遇無人報考的情況不僅出現(xiàn)在西安。在云南今年的公務(wù)員報名考試里,有300多個崗位無人通過審核,其中180多個崗位無人報考;山東省濟南市的公務(wù)員招考則出現(xiàn)不限專業(yè)搶著報的現(xiàn)象,不限專業(yè)的崗位報名人數(shù)超過2000人,而一些有專業(yè)技術(shù)要求和基層的崗位報名者寥寥。

        為什么這些人們觀念中穩(wěn)定的、帶編制的崗位會無人報考?記者觀察發(fā)現(xiàn),這種無人報考的多為對專業(yè)技術(shù)要求比較高的崗位,無專業(yè)要求的招聘則總是人滿為患。2012年陜西曾招聘2000名社區(qū)工作人員,對專業(yè)無要求,報考人數(shù)達到了驚人數(shù)字13萬人。

        實際上,不僅是公務(wù)員和事業(yè)單位,從整個用人市場來說,專業(yè)技術(shù)要求較高的崗位招聘一直相對比較難。西安市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部部長宋小強說,有一些專業(yè)本來開設(shè)的學(xué)校就少,學(xué)的人也不多,但其實市場需求一直都保持比較穩(wěn)定的量,就顯得比較難招。這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)壓力小,企業(yè)會提前到學(xué)校去招聘,有些專業(yè)在畢業(yè)前一年就已經(jīng)被企業(yè)“搶”完了。

        相對而言,文史哲類的專業(yè)本身就業(yè)就比較困難,這也是造成公務(wù)員和事業(yè)單位招聘有些崗位“扎堆”的原因之一:學(xué)生畢業(yè)時不就業(yè),而是等待公務(wù)員和事業(yè)單位考試,這樣報考時就集中在了一些不限專業(yè)和要求文科類專業(yè)的崗位上。

        專家建議:上大學(xué)前應(yīng)做好未來職業(yè)規(guī)劃

        這種穩(wěn)定崗位無人報考的情況,和用人市場上的“結(jié)構(gòu)性矛盾”——即用人單位的需求和求職者的能力不匹配是統(tǒng)一的。用人單位不是不缺人,缺的是懂專業(yè)技術(shù)、能用的人,而這也正是目前用人市場上最顯著的矛盾。

        “對于就業(yè)的考慮,要從高考前就開始!焙们俺探逃芯吭撼(wù)副院長張蕓長期從事高考志愿填報指導(dǎo)工作,根據(jù)她的調(diào)查,九成以上在校大學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標。她認為,學(xué)生在高考前,就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃,明確今后的職業(yè)方向。

        張蕓說,高中生在填報高考志愿以前,甚至在文理分科之前,就需要對職業(yè)性格進行測評。因為一個人的性格相對穩(wěn)定,一般不會發(fā)生大的變化,通過對職業(yè)性格的測評,分析學(xué)生擅長的、有能力從事的領(lǐng)域,鎖定未來的職業(yè)領(lǐng)域和方向。在此基礎(chǔ)上,對未來社會需求的人才進行分析,在鎖定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi),再分析出哪些崗位今后的需求量大、待遇好。

        這樣,可以讓學(xué)生在高考前就有明確的目標,知道自己今后要做什么、能做什么。在大學(xué)期間,學(xué)生就能明確地學(xué)習(xí)和實踐,補充需要的知識和技能,在畢業(yè)前做好就業(yè)準備,避免盲目就業(yè),避免結(jié)構(gòu)性矛盾。

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