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畢業(yè)生要做好職業(yè)規(guī)劃
目前，正是大學畢業(yè)生找工作的黃金時節(jié)，十多年的寒窗苦讀，如今就要告別象牙塔，走向社會。就業(yè)、生存、發(fā)展……帶著迷茫和恐懼，人才市場和各大人才網站上，到處都是大學生們的身影。很多人甚至一口氣制作了一百多份求職簡歷，像發(fā)傳單一樣把自己的簡歷投遞出去，可是求職成功的卻寥寥無幾。8020人才網顧問從眾多的客戶中，選取了具有代表性的案例，分享給大家，望畢業(yè)生朋友們引起重視。
對品學兼優(yōu)的張小姐來說，求職應該是一帆風順的事情，學的會計專業(yè)，本科學歷。一直在學校就是班干部的她，是父母的掌上明珠，老師的得意門生，同學中間先進模范的代表！
家住杭州的張小姐今年畢業(yè)于寧波大學，父母都是知識分子，本希望她畢業(yè)后能回杭州進一家事業(yè)單位，找一只安穩(wěn)的鐵飯碗，以了結父母心頭的牽掛，到處托人拉關系、走后門�？墒菑埿〗惚救藢Υ藚s非常反感，她自己心中早有想法，她那不安分的心，對那種安穩(wěn)的“大鍋飯”早已不屑一顧，她要憑自己的本事，闖下屬于自己的一片天空。
幾經周折，張小姐精心制作了自己的求職簡歷，然后穿梭于杭城各大人才市場，可是投出去的簡歷如石沉大海，沒有一點回聲。后來好不容易有兩家公司邀請了面試，可是又由于面試上過不了關，敗下陣來。后來張小姐把目光瞄準了網上人才市場，在各大人才網站發(fā)出了自己的電子簡歷，卻依然收效甚微。
后來張小姐漸漸對求職失去了信心，大多數企業(yè)都是需要有工作經驗的，小則三年到五年，甚至有的需要十年以上的經驗，職位的如此高標準讓她望而卻步。身為畢業(yè)生的她，究竟要如何才能找到一份自己滿意的工作呢？
苦悶中的張小姐，聯系上了8020人才網職業(yè)顧問，在與8020人才網職業(yè)顧問分析面談當中，我們發(fā)現，張小姐的情況與當前大多數正在求職的畢業(yè)生們的情況有著驚人的相似性。
職業(yè)顧問分析：
張小姐的求職情況可以說是當下大學畢業(yè)生求職狀況的典型代表，他們剛剛走出大學校門，對外面的一切都感到非常陌生。對社會行業(yè)現狀不熟悉，也不知道自己所學的東西到底在社會中哪個行業(yè)、哪個崗位能真正發(fā)揮作用。自己在學校學的基本上都是一些基礎性的專業(yè)知識，而真正與目前相應行業(yè)及職位掛鉤的非常少。這也就是目前國內應試教育的產物之一。
首先，他們在學校的時候就缺乏相應的準備，他們的學校生活幾乎與社會隔絕。記得有位筆者最近去幾所高校去做講座，包括清華，還有上海的，他經常問在校學生的一些問題，你在大學期間你覺得你是什么角色，幾乎百分之百的學生給我講我是學生啊。我說你有沒有想你是社會人了？他們說當然不是了，他只是說我比高中的學生稍微自由了一點。
然后他們在求職手段上也存在很多的問題，他們投遞的簡歷大多沒有針對性，千篇一律，向每個用人單位投遞同一份簡歷，每個用人單位的職位需求不一樣，投遞出去的簡歷怎么知道合不合他們的胃口呢？
最后就算企業(yè)邀請面試了，但是由于他們對所需求的崗位發(fā)展趨勢不熟悉，企業(yè)HR會問到的一系列問題他們一無所知，于是求職失敗也就成了他們不可避免的結局。
現在的很大部分畢業(yè)生，眼高手低是他們的通病，沒有明確自己的職業(yè)內在個性和自己的外在能力，在沒有弄清楚目前的行業(yè)狀況以及崗位發(fā)展趨勢之前，盲目地亂投簡歷。
在沒有對自己的核心競爭力進行綜合分析；他們也不了解自己的能力，自己是否真正能夠完成這個職位的所有工作；還有就是他們不清楚目前的行業(yè)狀況，以及自己適合的崗位是如何發(fā)展的。于是，他們病急亂投醫(yī)，盲目投遞簡歷，造成本文開篇的現象。
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