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職業(yè)生涯咨詢職業(yè)規(guī)劃
日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你是否每天忙碌，但成果有限，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的職業(yè)生涯咨詢職業(yè)規(guī)劃，希望對大家有所幫助。
職業(yè)生涯咨詢職業(yè)規(guī)劃
作為新興行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃咨詢?yōu)槁殘鋈耸恳?guī)劃前程，指引未來，倡導(dǎo)理性擇業(yè)，科學(xué)發(fā)展。然而，最近一段時間以來，有關(guān)職業(yè)咨詢行業(yè)黑幕、貓膩等的批評報道屢見報端，行業(yè)風(fēng)波迭起，由此，不少職場人士對職業(yè)咨詢的價值和專業(yè)度提出了質(zhì)疑。帶著相關(guān)問題，本 報記者采訪了滬上著名職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽生涯的首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生。
洪向陽表示，因個別機(jī)構(gòu)一些不愉快的事件，最近社會輿論對職業(yè)咨詢和規(guī)劃行業(yè)提出了質(zhì)疑，對此他表示理解，他認(rèn)為，作為新生事物，行業(yè)的發(fā)展有待完善和成熟，而媒體和大眾對這一行業(yè)的認(rèn)識也有待深入。
首先，任何一個新興行業(yè)的成長都必然要經(jīng)過由不規(guī)范走向逐漸規(guī)劃化的過程。目前，職業(yè)規(guī)劃咨詢在國外發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟，如日本，職業(yè)規(guī)劃咨詢在整個社會已形成一套相當(dāng)完備的體制，但在中國尚處于一個興起發(fā)展階段，基本上可以說才剛剛起步，對于大多數(shù)職場人士來說還是個新生事物，正處在一個與市場磨合走向發(fā)展和成熟的時期。
由于職業(yè)規(guī)劃咨詢市場處于開發(fā)期，未來有著相當(dāng)大的發(fā)展空間，一些機(jī)構(gòu)看到其中的商機(jī)，也紛紛想要從中分一杯羹，包括一些尚未具備專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。這就使整個咨詢市場出現(xiàn)了良莠不齊的局面，個別機(jī)構(gòu)甚至出現(xiàn)了一些急功近利的行為。如有些公司做職業(yè)規(guī)劃咨詢的人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)而全憑做過HR的經(jīng)驗在做等，這些都是我們行業(yè)將來要避免的。
其次，目前國內(nèi)社會對職業(yè)咨詢規(guī)劃的認(rèn)知度也不高，不少人的認(rèn)識也存在一定的片面性。
職業(yè)規(guī)劃咨詢是建立在科學(xué)基礎(chǔ)上對具有個性特征的人選擇合適的職業(yè)發(fā)展道路和職業(yè)環(huán)境的一種規(guī)劃，是站在發(fā)展的、動態(tài)的角度的規(guī)劃。而在當(dāng)前社會就業(yè)壓力的形勢下，不少咨詢者把職業(yè)規(guī)劃與介紹工作等同起來，這種急功近利的心理需求導(dǎo)向顯然與職業(yè)規(guī)劃的初衷背道而馳。大家應(yīng)該區(qū)分一個概念，介紹工作屬于人才中介范疇，必須由專業(yè)的人才中介師來從事，職業(yè)咨詢規(guī)劃人員和人才中介師各司其職，不能把不同領(lǐng)域的事情放在同一事件中解決。
有不少人士把職業(yè)規(guī)劃看成一劑靈丹妙藥，希望其能藥到病除，靠一次咨詢就能解決自己的一切問題，這更是不切實際的想法。職業(yè)咨詢規(guī)劃人員是通過專業(yè)知識和測評等手段幫助人們更好地認(rèn)識自我，從而找到合適自己的發(fā)展路線，咨詢和規(guī)劃不是萬能的，更不是靈丹妙藥。
還有的人士把職業(yè)規(guī)劃所運用于的專業(yè)知識等同于一些登在網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志上的一些心理測評，這是非常膚淺和片面的認(rèn)識。心理測評只不過是職業(yè)咨詢過程中的一小部分，是咨詢師作出職業(yè)決策建議時僅供參考的資料之一，且專業(yè)的職業(yè)咨詢采用的都是有心理學(xué)依據(jù)、有常�；A(chǔ)的心理測評，而不是時下到處滿天飛的所謂測評。
最后，真正意義上的職業(yè)規(guī)劃咨詢是一個高專業(yè)度的職業(yè)，需要深厚的理論與廣泛的實踐作基礎(chǔ)，一名合格的咨詢顧問需要掌握包括廣泛的心理學(xué)方面的知識及情報信息、職業(yè)開發(fā)發(fā)展、邊緣法律、政策等相關(guān)知識。隨著中國走向國際化的大舞臺，社會競爭愈發(fā)激烈，廣大學(xué)生及各階段生涯期困惑的職場人士都需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃來幫助他們規(guī)避風(fēng)險，理性而智慧地生存于社會，所以就這點而言，職業(yè)規(guī)劃咨詢在未來還是一個非常有前途的行業(yè)。
洪向陽最后表示，國內(nèi)的職業(yè)咨詢和規(guī)劃服務(wù)市場方興未艾，期待與業(yè)內(nèi)同行一起努力推動行業(yè)的規(guī)范、良性、健康發(fā)展，同時也愿意接受眾媒體及社會輿論監(jiān)督。中國有句古語叫真金不怕火煉，相信市場會說話，總會淘出行業(yè)的精英來。
專家提醒：
選擇有專業(yè)資質(zhì)的咨詢師
提醒廣大職場人士，個人在選擇職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)時，特別要注意考察咨詢?nèi)藛T的專業(yè)資質(zhì)。目前，在職業(yè)規(guī)劃和咨詢、指導(dǎo)領(lǐng)域，相關(guān)部門已經(jīng)推出了一些專業(yè)認(rèn)證。如上海市勞動部門推出的職業(yè)指導(dǎo)師國家職業(yè)資格認(rèn)證，上海市緊缺人才辦與向陽生涯聯(lián)合推出的職業(yè)規(guī)劃師崗位資格培訓(xùn)等等。就拿職業(yè)規(guī)劃師崗位認(rèn)證來說，培訓(xùn)過程強(qiáng)調(diào)嚴(yán)把師資關(guān)，邀請國內(nèi)外在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域頗有建樹的專家及大學(xué)教授授課，并要求修完包括實習(xí)案例在內(nèi)近一百二十個課時方能參加考試。截至目前，已經(jīng)培養(yǎng)了近百名職業(yè)規(guī)劃師 正牌軍。
做職業(yè)咨詢規(guī)劃的理性消費者
職業(yè)規(guī)劃是每個人都需要的，只是每個人產(chǎn)生需求的時間不同而已。在尋求職業(yè)咨詢服務(wù)時，一是不要盲目迷信一些所謂測評，以免因錯誤信息而怡誤終身;二是尋求咨詢時要認(rèn)清對方是否具備行業(yè)認(rèn)可資質(zhì)，一句話尋醫(yī)要看清，認(rèn)醫(yī)莫誤診。
人生的職業(yè)發(fā)展可以分為一下四個階段：
職業(yè)萌芽階段：基本上對應(yīng)與大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段。由于我國高校的教育仍然是偏重于知識教育，教授專業(yè)知識，缺乏基本的職業(yè)發(fā)展教育和素質(zhì)培養(yǎng)，例如大學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、不了解企業(yè)的運作、不知道自己找什么樣的工作、面試是不能證明自己的素質(zhì)能力。致使很多大學(xué)生畢業(yè)后，找不到工作，或進(jìn)入工作后，很長時間不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能正確定位自己。
本階段職業(yè)規(guī)劃的重點：
探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向，初步了解行業(yè)公司的基本運作，重點加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，例如基本的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。
適應(yīng)工作階段：這個階段是開始工作的0－5年的過程，初入職場，接到公司分配的工作，從開始學(xué)習(xí)怎樣工作，在別人的指導(dǎo)下，承擔(dān)公司中的部分工作。慢慢適應(yīng)了職場的環(huán)境，掌握了工作所需的基本知識和技能，成長為一名可以獨立工作的合格的工作人員。
本階段職業(yè)規(guī)劃的重點：
明白公司的運作，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和在公司工作的基本方法，加深對行業(yè)的了解和本行業(yè)的職業(yè)方向，確定自己的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展方向。例如在it服務(wù)公司，可以選擇項目經(jīng)理、it架構(gòu)師、it系統(tǒng)工程師、it應(yīng)用工程師、咨詢顧問等職業(yè)方向。開始從技術(shù)、專業(yè)方向、職業(yè)化素質(zhì)三個方面針對性地提升自己的能力。
團(tuán)隊貢獻(xiàn)階段：
這個階段是工作后的4－9年的過程，技術(shù)上的進(jìn)一步提高，職業(yè)素質(zhì)的鍛煉和提高，從一名獨當(dāng)一面的工作人員，成為一個能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊完成工作的重要人員。把自己的經(jīng)驗和體會，分享給團(tuán)隊，積極影響團(tuán)隊成員，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，解決團(tuán)隊中的問題，實現(xiàn)團(tuán)隊成功。
創(chuàng)新貢獻(xiàn)階段：
一般是工作10年、15年或20年后，成為這個行業(yè)和職業(yè)分享上的專家，不僅指導(dǎo)公司相關(guān)方面的工作，更能結(jié)合行業(yè)發(fā)展的趨勢，公司業(yè)務(wù)環(huán)境的實際情況，進(jìn)行創(chuàng)新，用更有效的方法，幫助企業(yè)獲得成功。
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