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      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

      時間:2024-08-03 09:41:16 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯編9篇

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,未來的工作還很艱巨,這也意味著,需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎?下面是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃10篇,歡迎大家分享。

      關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯編9篇

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

        打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然?磥,要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。

        您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,是否考慮了以下幾個相關(guān)因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里?

        1、信息因素:理想職業(yè)之過程

        信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的`一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。

        2、學習因素:理想職業(yè)之法寶

        一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發(fā)展方向,也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創(chuàng)自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清楚嗎?

        3、判斷因素:理想職業(yè)之關(guān)鍵

        就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣,他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,經(jīng)過理性的、科學的分析后,如何因地制宜、把握時機,占據(jù)主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

        4、心理因素:理想職業(yè)之基礎(chǔ)

        性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?

        有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求,適應(yīng)變化的職場需求。

        5、潛力因素:理想職業(yè)之延續(xù)

        就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測評后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

        前幾個星期我去參加了省行的職業(yè)規(guī)劃課程,和兄弟行同事交流了很多,我最大的感受是要擴大自己的格局,不要一直活在原地,因為世界很大,人才濟濟,提升自己的競爭力是迫在眉睫的。每個人心中都有自己的規(guī)劃,我來講如何規(guī)劃是不實際的,所以,今天更多的是想和大家進行思想上的碰撞,我希望我的觀點和學習到的知識能在某一刻觸動到你,對你產(chǎn)生積極的作用才是最大的意義。下面我先從三組詞來描述下我們的現(xiàn)狀。

        關(guān)鍵詞一:行動與思維

        我想我們都有類似這樣的想法:我要每天跑步健身、我要每天早起、從今天起我要剁手……但是一直都沒有行動?上攵淖兯季S其實比改變行動更容易,但我們擁有積極的思維為什么就是遲遲行動不了呢?那么就要談到下一組詞——必須和喜歡。

        關(guān)鍵詞二:必須和喜歡

        我們都喜歡做自己喜歡做的事,但絕大多數(shù)人每天都面對著很多不喜歡但又必須做的事,比如上班、加班、開會、應(yīng)酬……這個時候,內(nèi)心有更多渴望的人,會以不一樣的心情投入其中,而他們也很快就能夠發(fā)現(xiàn):一旦投入,事情就會變得越來越好,甚至必須做的`事慢慢轉(zhuǎn)變成喜歡做的事。我們現(xiàn)在都是職業(yè)人,所以要努力讓自己更加職業(yè)!白霰仨氉龅氖,投入其中,并試著去喜歡他”這是職業(yè)化的表現(xiàn),也是你快樂生存的策略。同時職業(yè)化也是需要犧牲的,就像真正的職業(yè)運動員為了成就會約束自己一樣,當他們的內(nèi)心還有更多渴望的時候,在“喜歡做”和“必須做”之間,就作出了自然而然的選擇。我相信我們的人生才剛剛開始,對未來充滿了渴望和積極的想法,在接下來的工作中就讓我們用職業(yè)化的態(tài)度去為我們心中美好未來努力奮斗,那么積極的行動力自然而然就形成了。

        關(guān)鍵詞二:自由和安全

        首先,我想問大家一個問題,你現(xiàn)在安全么?你所處的環(huán)境、所在的崗位安全么?剛剛結(jié)束的雙向選擇其實就是一個危險信號,我們有的同事可能被保護得太久,想法很多,想升職加薪但又不付出努力,想辭職、放浪不羈愛自由但又憂心忡忡……試想下,以你現(xiàn)在的處境和實力,你有能力追求到真正的自由么?我認為要想真正得到自由那么就要培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,不斷的培養(yǎng)學習知識的能力,注意職業(yè)結(jié)果,打造自己良好的品牌,從而才能形成競爭力。我一直都相信一句話——你所走的每一步都算數(shù)。不管是順境還是逆境,不管以后在哪里,我現(xiàn)在能走好當下的這一步,感恩現(xiàn)在,那么我的未來一定會是我期待的樣子,這種有備而來的狀態(tài)會讓你美好的未來堅不可摧。

        剛剛說到要打造自己的品牌,跟大家直觀的舉個例子,在各行各業(yè)中,一定有三類人群,一類是拿5000做5000的人,一類是拿5000做3000的人,還有一類是拿5000做10000的人。第一類人拿5000做5000的人屬于維系策略,這類人還算是比較普遍的,第二類人拿5000做3000,屬于做砸品牌,這一類人現(xiàn)在其實有很多,做得少計較的多,在職場中止步不前。第三類拿5000做10000屬于經(jīng)營品牌的人,這一類人往往在職場中不斷提升,他們相信付出和收獲從來都不在一個季節(jié)。其實大家可以默默比對下自己屬于哪個類型?我們常說是金子到哪里都會發(fā)光,如果我們每天都不盡力而為,都覺得很多事情與自己無關(guān),那么很多機會就從此錯過了。你都還沒有為你羨慕的生活做好準備,難道離開了這個崗位這個公司,你就一定能發(fā)光么?所以,趁我們正年輕,擴大自己的思想格局,不要讓自己舒服,不要怕折騰,因為折騰多了,困難自熱就沒了,這樣的你才有成長的空間。如果你正迷茫,那么就腳踏實地地經(jīng)營號自己的品牌,等風來吧。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

        面對當前大學生對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學習目的不明確,甚至失去對未來的追求,在學院黨總支書記和學生科老師的親切指導(dǎo)以及學院各部門大力配合下和就業(yè)協(xié)會理事、干事的共同努力下,麗水學院藝術(shù)學院在 20xx4月20日舉辦了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”決賽晚會。本次活動圓滿結(jié)束,現(xiàn)將具體活動情況總結(jié)如下:

        一:活動目的

        為了幫助廣大同學明確學習目標,端正學習態(tài)度,增強學習動力,樹立和提高對職業(yè)生涯規(guī)劃的認識和能力。創(chuàng)造一種學校和社會相結(jié)合的互動模式,給廣大同學提供一個認識社會、認識職場的'機會,為了傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念,引導(dǎo)學生自覺樹立正確的學習觀、成才觀、擇業(yè)觀,激發(fā)學生學習熱情,營造良好的學風,不斷提高就業(yè)技能。

        二:活動時間

        20xx月20日晚上6點40分

        三:活動地點

        xx學院音樂廳

        四:活動對象

        藝術(shù)學院所有非畢業(yè)班學生

        五:活動主題

        “夢想從這里起航”

        六:活動安排

        晚會時間:20xx年4月20日晚

        晚會地點:藝術(shù)學院音樂廳

        邀請評委:藝術(shù)學院黨總支書記丁順漢 藝術(shù)學院黨總支副書記陳樂燕

        藝術(shù)學院教務(wù)科主任雷春能 藝術(shù)學院學生科科長汪漾

        藝術(shù)學院分團委書記朱君超 以及藝術(shù)學院的其他老師

        邀請嘉賓:藝術(shù)學院社聯(lián)常務(wù)主席以及其他成員 藝術(shù)學院各社團會長及學生會干部 就協(xié)總會會長和副會長和各就業(yè)分會的代表

        晚會流程:1:主持人開場

        2:主持人介紹到場評委

        3:選手依次進行PPT展示并答辯

        4:晚會過程中邀請音樂系同學表演節(jié)目

        5:比賽結(jié)束,請指導(dǎo)教師總結(jié)

        6:宣布比賽結(jié)果

        7:合影

        8:活動結(jié)束后工作人員整理場

        晚會對象:進入決賽的10為選手

        七:主辦單位:藝術(shù)學院

        承辦:藝術(shù)學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

        八:獎項設(shè)置:一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名 優(yōu)勝獎4名

        九:晚會欣賞

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

        作為“30+”職場人,應(yīng)該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃?

        堅守:魚與熊掌兩難全

        敘述者:Hugo,35歲,商務(wù)總監(jiān)

        我在中國做電子商務(wù)入行很早。從業(yè)這些年,結(jié)識了不少人,并且很熟悉這個行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)團隊、推廣操盤、物流客服,產(chǎn)業(yè)鏈的每個部分都算了解。當我還是20歲出頭時,就已經(jīng)開始潛心做物流及客服工作,然后接觸商務(wù)層面的事情,后來還介入資本層面的運作,現(xiàn)在在一家規(guī)模中等的公司當商務(wù)總監(jiān)。

        今年,公司準備融資開拓中東及西歐的市場,很快就有新的資方介入,我也會有更多的“戰(zhàn)場”去大展拳腳。但我卻有些困惑。隨著項目越做越大,我的薪酬、福利都有機會提高,但按我的資歷和資源,如果找?guī)讉投資方做合作人,一起開一家公司,或許可以取得更大成功。而且這個歲數(shù)正好出去闖,到了40歲,那就真沒有勇氣了。但我又有些顧慮,畢竟在現(xiàn)在的公司比較穩(wěn)定,如果要重新開始,我有那個精力和魄力嗎?而且,萬一干不好,之后的路怎么走?小公司請不起我,大公司又未必能給予我一個好位置,F(xiàn)在,公司的項目很快就要籌備了,我很想把自己的方向定下來,這種搖擺的心態(tài)對我造成較大困擾。

        職業(yè)瓶:高不成低不就

        對于很多“30+”的職場人來說,他們遇到的最大困難莫過于高不成、低不就的尷尬局面!斑@個年齡段的職場人有些成家比較早,需要照顧家庭,尤其女性,在晉升的黃金期生孩子,產(chǎn)后返回職場,很多時候又回到原來的崗位,原地踏步。男性則在這個年齡段事業(yè)剛有起色,想繼續(xù)晉升需要投入更多的時間精力,努力進修業(yè)務(wù)知識和提升管理水平,同時在時間和精力上也需要平衡家庭和事業(yè)!壁w爭說。

        然而,從總體上看,“30+”的職場人無論是業(yè)務(wù)水平還是管理水平都比剛進社會的職場人有優(yōu)勢,比“40+”的職場元老們有沖勁和創(chuàng)意,從而在崗位的'選擇上機會也相對較多。趙爭表示,不少企業(yè)會覺得這個年齡段的人難以駕馭,但事實上要妥善安置他們也很簡單——只要賦予更優(yōu)厚的薪酬福利、更高的職位和較大的發(fā)展空間就可以了。

        “進取”O(jiān)R“堅守”?因人而異

        對于“30+”職場人來說,既有跳槽的資本又具備升職的潛力,“進取”和“堅守”,應(yīng)該如何選擇?

        趙爭認為,對女性來說,在原公司堅守這種“保守”做法也許更穩(wěn)妥一點。她們很多時候要兼顧家庭和事業(yè),難免會有所側(cè)重,“保守”的做法可以讓她們更好地做好現(xiàn)時的工作,適當?shù)剡M修和充電,等待機會晉升,畢竟在原公司會比較熟悉原來的工作環(huán)境及業(yè)務(wù),和同事之間的關(guān)系也比較好處理,不會因跳槽帶來重新適應(yīng)的困難,影響家庭及工作。而對于職場男士來說,她則建議采取“進取”的做法或者更合適。“在當代中國社會,不少男人依然要擔起養(yǎng)家糊口的責任,事業(yè)出色是保障家庭生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一,因此,可以通過積極提升相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和管理技能,打造自身在行業(yè)內(nèi)的品牌,嘗試向自己心儀的一些企業(yè)或者獵頭自薦,物色更好的工作機會,爭取更好的發(fā)展前景!

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,中國人的職業(yè)觀念正在發(fā)生深刻的變革,人們越來越認識到:自己職業(yè)生涯的發(fā)展需要一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。而如何簡便直接地取得可以信賴的職業(yè)規(guī)劃呢?那就得需要系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù),需要一名合格的職業(yè)規(guī)劃師。

        國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近20年時間,無論從用人者還是從求職者角度看,都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設(shè)。因此,職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,有著良好的發(fā)展前景。

        但是,有志于在職業(yè)規(guī)劃這一領(lǐng)域發(fā)展的人士,怎樣確定自己的經(jīng)歷是否合適做一名職業(yè)規(guī)劃師?又通過何種途徑可以把自己培養(yǎng)成一名合格的職業(yè)規(guī)劃師呢?

        成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件

        要想成為一名職業(yè)規(guī)劃師,自身必須具備一定的硬性條件,比如說一些任職經(jīng)驗和管理工作經(jīng)歷等等。

        首先,要成為職業(yè)規(guī)劃師,必須具有豐富的工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗需要在職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)的工作領(lǐng)域有過積累,例如:hr、企業(yè)管理人員、高校就業(yè)中心老師、心理咨詢師、相關(guān)機構(gòu)的職業(yè)咨詢師等。同時也適宜學校的職業(yè)發(fā)展中心、機關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,如職業(yè)教練、職業(yè)輔導(dǎo)人員、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者,人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群。

        生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出,在工作經(jīng)驗方面的要求,是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備,因為從事過相關(guān)的工作,一方面能更好地去與被規(guī)劃者進行交流,理解被規(guī)劃者的心理情況;另一方面,由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,會關(guān)注于這一方面的最新知識和市場動態(tài),就增強了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力。

        其次,要成為職業(yè)規(guī)劃師,在學習經(jīng)歷上也有一定的要求,這牽涉到在進行職業(yè)規(guī)劃師培訓的時候,所需要的學時的不同。而生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓專家指出,對于不同專業(yè)來說,盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進修并取得職業(yè)資格,但不可否認,那些擁有心理學等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個行業(yè)。

        再次,在具有專業(yè)知識的同時,成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師,還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴展,也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸,這就需要咨詢師擁有極強的學習和領(lǐng)悟能力,就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,為被規(guī)劃者提供更為詳盡具體的建議。

        成為職業(yè)規(guī)劃師的軟件

        除了需要在硬件方面不斷增強自己以外,要想成為職業(yè)規(guī)劃師,還要求在自身的軟件上有所特長,主要有以下的十大項:

        1. 具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程,熟悉助人的基本技能并能在與來詢者的互動中加以運用,針對不同的情況和個案提出有建設(shè)性的建議。

        2. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

        3. 具有評估技術(shù)。在咨詢過程中,能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。

        4. 熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求,并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù),在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的'工作出謀劃策。

        5. 具有職業(yè)道德操守,熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,還要注重擁有一定的個人魅力,會使職業(yè)規(guī)劃的實施性大大提高。除此以外,還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),只有在合法的情況下,才能提職業(yè)規(guī)劃的問題。

        6. 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。

        7. 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù)。

        8. 掌握一定的計算機技術(shù)。

        理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計算機技術(shù),運用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準確的職業(yè)規(guī)劃建議。

        至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?主要是一些企業(yè)的人力資源工作人員、相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等。

        最后想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質(zhì)方面的要求,更重要的是對這份職業(yè)的熱愛,和愿意投入這份事業(yè)的熱誠,以及必不可少的從事該行業(yè)的興趣。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

        關(guān)鍵詞——上升空間

        職場代表人物:Dick 職位:軟件開發(fā) 工作年限:2年

        名校畢業(yè)的Dick,一出校門就加入一家軟件開發(fā)公司,因為積極好學,沒到一年時間,已是部門技術(shù)骨干。某天一個獵頭的電話,Dick毅然加入了現(xiàn)在這家證券公司,不僅是薪水翻一番,重要的是老總委以重任讓他負責開發(fā)公司證券軟件系統(tǒng)。半年來簡直是沒日沒夜,寫代碼、調(diào)查、測試,在正式上線使用時,老總高興的封了一個厚厚的紅包以示嘉獎,這在同學圈里,可是讓Dick掙足了面子。

        接下來的主要工作是教大家怎么正確操作,維護系統(tǒng)正常運行,還兼帶電腦出毛病負責搗鼓下,工作不大,卻是異常煩瑣,每個部門都拿他當救火員。眨眼快到年底,驀然發(fā)現(xiàn),自己是一直停步不前,而IT技術(shù)的更新是異?焖佟,嵥榈墓ぷ骺彀盐覂H有的激情消磨掉了,Dick說,自己的薪水在同行業(yè)中應(yīng)該是比較高的,但上升的空間是已到頂了,就像雞肋,食之無味、棄之可惜。

        專家點評:對于職場新鮮人(工作1~2年時間)而言,應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機會。包括個人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升,并不能成為工作動力的源泉。并最終會導(dǎo)致精神低落,上班時間總走神或不想上班的'狀況。

        成就感是工作帶給人們的精神享受,也是職業(yè)生涯中的一份持久動力。職業(yè)規(guī)劃師建議Dick以及和Dick一樣遇到困惑的朋友們,可以針對自己的職業(yè)生涯設(shè)立階段性發(fā)展目標,每次目標的實現(xiàn)不僅信心倍增,更可帶來對自身價值的認可。必要時可以同上司交流,提出自己的想法,不僅為公司出謀劃策,還可以為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。

        關(guān)鍵詞——職業(yè)興趣

        職場代表人物:曉玉 職位:法院書記員 工作年限:5年

        20xx年大學畢業(yè)的曉玉,用了半年的時間備考公務(wù)員。時至今日,她已在法院工作了近5個年頭。上個月又喜得金豬寶寶,按說生活已算美滿了。但是,現(xiàn)在的她卻厭倦了目前的工作。在職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)下,曉玉說道,一直都很喜歡寫些風花雪月的文字,對現(xiàn)在每天純粹輸入輸出的工作是一點興趣都沒有,大學時讀法律也是父母幫自己決定的?梢哉f5年來,還不知工作也有激情和樂趣可言。疲倦的曉玉萌生轉(zhuǎn)行的念頭,但來自年齡和家庭的壓力,又不敢輕易嘗試。

        專家點評:目前中國職場達到人職匹配的指數(shù)非常低。83.5%以上的職場人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下,工作激情更無從談起。社會中存在著大量曉玉這樣的朋友,心中也許有著夢想,但是大學和工作卻是由父母或家人安排好的,走著一條自己不認同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現(xiàn),時間久了疲憊的情緒會如火山般噴涌而出,更不要談工作激情。

        選擇適合自己的、有挑戰(zhàn)性的工作。有夢想,要有行動才能實現(xiàn)。類似公務(wù)員相較穩(wěn)定的工作,必然有它沉悶、枯燥的一面,那么,想迸發(fā)工作激情,更要挖掘其中富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的另一面,或者轉(zhuǎn)換到自己感興趣的領(lǐng)域中,完成自己的夢想。當然,前提是要有充分的準備,這里關(guān)系到職業(yè)定位等問題,當自己思緒不清晰時,可以尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助。

        關(guān)鍵詞——責任、成就感

        職場代表人物:林生 職位:常務(wù)副總 工作年限:20年

        林生算是H服裝公司的元老,8年來跟著企業(yè)一起成長,在其負責的華北市場連續(xù)六個月銷售額較往年下降了50%之多時,公司重組,林生由銷售副總調(diào)至擔任集團常務(wù)副總,全權(quán)負責生產(chǎn)部四個工廠的管理。職位算是平調(diào),連辦公室都沒變,但林生心里還是空落落的,每個工廠都有廠長,一般事務(wù)也插不上手,以前常出差忙應(yīng)酬,一下子成為一個大閑人,財務(wù)不用對帳了,不用為促銷方案連夜奮戰(zhàn)了,從前線退到后方,其中酸楚只有自己知道。

        辦公室聽不到林生宏亮的大嗓門,倒常見坐在辦公室發(fā)呆,人到四十多,所有激情一夕消失怠盡。

        專家點評:重大的職責會讓人感到壓力,但是同樣也給予無限的工作激情。在公司中身居要職,或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移,但其實在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了,一個人無法在工作崗位上體現(xiàn)其價值、成就感,也不用擔負起較大責任時,易迷失工作方向和目標,工作激情也會慢慢消逝,陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式,在新的機遇中尋找新的機會,另外,對于家庭的責任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。

        林生或許可以從這點考慮,重拾自己對工作和生活的激情。

        外在的工作環(huán)境、培訓、晉升制度、加薪等或許會暫時提高你的工作激情,但從長久的職業(yè)生涯發(fā)展來看,關(guān)鍵還在于你對自己的認知,對自己的準確定位,清晰的職業(yè)規(guī)劃,為我們的工作激情注射更多力量。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

        誤區(qū)1:作了決定之后,絕對不能后悔!

        不合理認識:既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能,否則一定會被別人看不起。

        合理認識:做抉擇是有風險的,就像任何一個投資一樣,沒有包掙不虧的。職業(yè)規(guī)劃中的決定可以進行調(diào)整。

        誤區(qū)2:我一定要馬上決定!

        不合理認識:遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知道自己要做什么,只有我太差勁,我應(yīng)該立即作決定。

        合理認識:不做決定是可以接受的,與我個人是否懦弱無關(guān)。只要我能多了解自己,充實和儲備資源,機會來到時我會做最好的選擇的。

        誤區(qū)3:興趣是萬能的!

        不合理認識:只要找到我的興趣,我就一定能夠。

        合理認識:找到自己的興趣,不見得一定能成功,但至少做起來快樂。如果培養(yǎng)做自己感興趣的事情的能力,將會更能使自己成功。

        職業(yè)興趣和能力是兩碼事。有興趣而無能力,只會增加感;無興趣而有能力,心中缺乏滿足與喜悅。因此,職業(yè)興趣和職業(yè)能力要同時考慮,找到他們的共同點。興趣是調(diào)料,能力是主菜,所以我們應(yīng)該了解自己的興趣,加強自己的能力。

        誤區(qū)4:生涯規(guī)劃沒有必要!

        不合理認識:船到橋頭自然直。這世界變化太快,生涯規(guī)劃只是一時的流行,很多事情既然無法預(yù)測,再規(guī)劃也是枉然。

        合理認識:生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生,很快作個決定,而在于對自我和環(huán)境的不斷探索。通過生涯探索,更多地了解自己和環(huán)境,那就可能作更充分的準備,也更可能有意識的發(fā)揮出自己的潛能。以積極準備的態(tài)度面對人生,隨時知時知勢知己,自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快,生涯規(guī)劃才有必要,時代和鐵飯碗時代是不用生涯規(guī)劃的。

        誤區(qū)5:對我個人而言,生涯規(guī)劃沒有必要!

        不合理認識:生涯規(guī)劃只是屬于想成功的人,我只想做個平凡人,用不著生涯規(guī)劃。

        合理認識:生涯規(guī)劃的目的是突破障礙、激發(fā)潛能、自我實現(xiàn)。你可以實現(xiàn)當作家的夢,就如同我可以實現(xiàn)當導(dǎo)游的夢一樣。生涯規(guī)劃是不分貴賤的,是屬于每一個踏實的人。

        想得到的不一定做得到,想不到的一定做不到。不探索自己和環(huán)境的現(xiàn)狀與未來,不積極準備人生,就有可能落后于時代,到時可能平凡人都做不了了。有部分下崗職工為證,他們工作前不是沒有知識沒有能力,也不是現(xiàn)在就弱智了,而是落后了時代一大截,要補許久的課才能重新上崗。

        誤區(qū)6:現(xiàn)在好好規(guī)劃,以后就不用了!

        不合理認識:現(xiàn)在趁著大學里的空余多,多花些時間在生涯規(guī)劃,省得以后也要去做。

        合理認識:由于時代在變,自我也在變,所以對環(huán)境及自我的探索是不可能一勞永逸的。生涯規(guī)劃除了探索、抉擇和行動之外,還有一個重要的環(huán)節(jié),那就是生涯反饋與調(diào)整。正確的生涯規(guī)劃是盯緊近期目標,遠望長期目標,在必要時及時調(diào)整中長期目標。

        所以生涯規(guī)劃的最終目的不在于你找到了多么完美的人生目標,而在于你了解自己和環(huán)境多少,實現(xiàn)了多少近期目標,積累了多少人生資源。因而生涯規(guī)劃不是一勞永逸的。

        誤區(qū)7:我現(xiàn)在很忙,沒有時間去規(guī)劃什么。

        不合理認識:生涯規(guī)劃肯定要花一些時間,而且要靜下心來。我現(xiàn)在學習和社會上作都很多,沒有時間來顧及它。

        合理認識:隨波逐流,被動生活也可能成功。就像砍樹,不磨刀,也可以砍樹。如果事先研究了樹的紋理和結(jié)構(gòu),把刀磨好了,看起來是晚一步砍樹,然而更早更好地完成任務(wù)的`概率增加了許多。

        求職指導(dǎo):先確定職業(yè)方向,再談職業(yè)規(guī)劃

        在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前,先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。

        當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。

        鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他:“看穿一點,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏總是回答:“工作就是享受,不工作我就會生病!崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。

        職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點:生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。

        如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會把薪酬作為主要導(dǎo)向?偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎@取高薪的機會就會跳槽,而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸,薪酬沒了增長空間,而技能又沒學到多少,身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代,在為現(xiàn)在的高薪得意時,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃,是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為,不會感到工作的快樂,也不會獲得事業(yè)上的成就感。

        如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會以自身的進步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,薪酬也并不特別高,也會努力做好。對你來說,從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值,幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,還有精神上的收獲,如榮譽、地位等,最終成為職場上的搶手貨。不過,這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,鞭策自己向前邁進,可能會承受工作壓力的考驗。

        如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,會以快樂作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽,能找到喜歡的職業(yè),能享受工作的過程,就會對工作投入極大熱情,忘卻疲倦,甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,工作成為享受,成為娛樂,不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提,興趣是成功的最大驅(qū)動力。

        不過,現(xiàn)在職場競爭激烈,你有興趣的工作常常別人也感興趣,你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢,采取合適的策略去獲取。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8

        如今,不少大學生畢業(yè)后都放棄本專業(yè)踏上了專業(yè)不對口的工作崗位,更有甚者為尋得自己滿意的工作而繼續(xù)深造其他專業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無用武之地,又要花費更多的時間來實現(xiàn)自己的理想。如果在校期間就能進行一番系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,或許可以少走一些彎路,不會在職業(yè)生涯的起跑線上落后于人。那么在校生如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃呢?不妨從以下五個步驟做起。

        一、 認識自己

        古希臘的德爾斐神廟上刻著這樣一句話:認識你自己。短短數(shù)字闡述了一句讓我們受益終身的至理名言。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是了解自己,包括充分認識自己的優(yōu)點、弱點、特長、愛好及價值取向等。當你悉數(shù)了解了自己的總體情況后,才能做出較為客觀的判斷和選擇。在校生,尤其是面臨填寫志愿、專業(yè)選擇的畢業(yè)班學生,在選擇職業(yè)方向前務(wù)必對自己做一次客觀分析。對自我認識感到疑難的學生們可以借助于心理測試等方式進行了解。

        二、 了解市場

        僅僅做到“知己”不夠,還要“知彼”,這樣才能百戰(zhàn)不殆。當我們在了解自我的基礎(chǔ)上選擇合適專業(yè)的時候,市場是一個不可或缺的考慮因素。如何認識市場呢?建議從兩方面因素著手考慮:首先,觀察目前市場中所選專業(yè)的求職難易度,對于現(xiàn)在人才數(shù)量已近飽和的專業(yè)一定要慎重考慮,切勿盲目跟風。其次,聯(lián)系國情、市情分析所選專業(yè)的近期發(fā)展前景,有些行業(yè)已逐漸縮水,這些不宜列入考慮范疇;有些行業(yè)的發(fā)展前景很好,但可能要等到幾十年后才會產(chǎn)業(yè)化、規(guī);趯W成后就業(yè)機會仍然有限,也應(yīng)謹慎考慮;那些近期發(fā)展勢頭較好,而且在未來一段時間內(nèi)將保持旺盛需求的專業(yè)應(yīng)列為首選。

        三、 找準方向

        當您認識了自己的喜好、特長等各方面因素后,轉(zhuǎn)而就可根據(jù)自己的特質(zhì)尋找適合專業(yè),不妨先定一個大方向,然后再聯(lián)系市場行情綜合考慮,進一步選擇小方向。比如一個愛好文學、文科成績偏高的學生,在專業(yè)選擇中初步確定為文學,文學專業(yè)中仍有不少分支,比如歷史、社會學、對外漢語等,他可以進一步結(jié)合自身特長與市場情況綜合考慮選擇哪一個分支學科。

        四、 身體力行

        這個階段的在校生通常為中等職業(yè)學校和高校的學生,他們已選定專業(yè),有大致的職業(yè)方向,可能會覺得自己的職業(yè)規(guī)劃已近完成。其實不然,他們的.職業(yè)規(guī)劃仍在起步階段,在這個階段的學習和實踐中應(yīng)注重兩點:第一、盡量去感受所選專業(yè)的知識技能基礎(chǔ)、大致工作內(nèi)容、勞動環(huán)境等是否合適自己;第二,在所選專業(yè)中逐步確定自己愿意從事的崗位,并在今后的生活中往該方向努力。

        五、 適時調(diào)整

        通過自身實踐,可能有些在校生確實需要更改專業(yè),可經(jīng)反復(fù)權(quán)衡后作適當調(diào)整。由于年輕人較強的適應(yīng)性和創(chuàng)造力,所以職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一成不變的,可以有的放矢地進行調(diào)整,更多考慮自身的發(fā)展需求、潛力挖掘、價值拓展等需要。著名演員楊惠珊在十年從影期間,曾獲三次金馬獎影后,創(chuàng)造了一時的票房奇跡,卻在演藝事業(yè)的最顛峰悄然息影,若干年后,她成功地將自己的藝術(shù)造詣與“琉璃工坊”融合在一起,創(chuàng)造了一世的藝術(shù)奇跡。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9

        一、 自我認知

        為了科學并全面地了解我自己,我在智聯(lián)測評系統(tǒng)上分別進行了職業(yè)傾向測驗、行為類型測驗和心理成熟度測驗。

        1.1 職業(yè)傾向測驗

        職業(yè)特征:

        為人好奇,有較強的求知欲,且獨立性強,平時愛好專研;抽象思維能力較強,喜歡進行邏輯分析和推理,且通常考慮問題較為理性,凡事欲求精確。相對而言,更喜歡較為獨立的工作環(huán)境,且更愿意需要認真專研且富有一定創(chuàng)造性的工作。

        發(fā)展方向:

        從事科學研究性質(zhì)以及具有科學研究價值的職業(yè), 如氣象學者、生物學者、天文學者、 藥劑師、 動物學者、 化學家、 科學報刊編輯、 地質(zhì)學者、植物學者、物理學者、 數(shù)學家、 實驗員、 科研人員、 科技工作者等。

        1.2 行為類型測驗

        性格特征:

        大多數(shù)時間里,生活是按部就班、有條不紊的;會用比較松弛、穩(wěn)健的方式來處理問題和完成任務(wù),但偶爾也會有時間緊迫感和易怒情緒。

        工作特點

        盡管也會偶爾感到來自工作的壓力和疲勞,但是大多數(shù)時間里,還是可以淡然處之,以自己的方式權(quán)衡得失并處理問題。并不爭強好勝,分秒必爭,但也不會過多的浪費時間,對成功有追求,但不苛求。

        行為方式:

        奉行一種低調(diào)的行為準則,沒有強烈的支配欲、占有欲和控制欲。遇到挫折時,也能較好的進行自我調(diào)節(jié),盡管也會偶爾受到過激情緒的影響。

        1.3 心理成熟度測驗

        特點

        在大部分事情的處理上是很得體的,能夠很好地適應(yīng)社會,建立起較良好的人際關(guān)系。大多時候,都能較為妥善地處理個人所遇到的各種問題,雖然偶爾會犯一些小錯誤,但這些小錯誤并不會對你造成整體的影響。周圍人的總體評價是比較成熟、穩(wěn)重的在團體中,大多數(shù)時候能夠擔當領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者的角色。經(jīng)歷要比同齡人豐富,所以在很多問題和困難面前,有足夠的經(jīng)驗去應(yīng)對。

        1.4 自我認知小結(jié)

        我從來都不是一個特別外向的孩子,從來都是被動地交際,因此我向往比較實際一些的工作,。我習慣于想而不是說,但并不代表我只想不做,對于自己成熟的想法,我通常樂于去嘗試。綜上,個人覺得自己更適合做研究設(shè)計的工作。結(jié)合專業(yè),我的理想職業(yè)是電氣工程師。

        二、職業(yè)認知

        2.1 外部環(huán)境分析

       、偌彝キh(huán)境分析:我出身在家庭條件一般的農(nóng)村家庭,父母工作繁忙,這就從小養(yǎng)成了我獨立堅強的性格。

        ②學校環(huán)境分析:南京理工大學是一所211大學,學風嚴謹,師資力量雄厚,給予了我優(yōu)良的學習環(huán)境。

       、凵鐣h(huán)境分析:當前社會競爭激烈,大學本科畢業(yè)生找工作也困難重重,在激烈的競爭中會有真正優(yōu)秀的人才才會脫穎而出。

        2.2職業(yè)環(huán)境分析

        電氣工程及其自動化專業(yè)是電氣信息領(lǐng)域的一門新興學科,觸角伸向各行各業(yè),小到一個開關(guān)的設(shè)計,大到宇航飛機的研究,都有它的身影。由于和人們的日常生活以及工業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān),發(fā)展非常迅速,現(xiàn)在也相對比較成熟。

        隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,現(xiàn)代化工業(yè)的不斷發(fā)展使電氣自動化技術(shù)方面的人才市場有著相當大的潛力。尤其是廣東地區(qū),自動化生產(chǎn)技術(shù)不斷提高,自動化產(chǎn)品不斷普及,為電氣自動化技術(shù)專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展前景。

        2.3 職業(yè)勝任匹配

        人崗匹配:電氣人才

        人業(yè)匹配: 工程師

        人企匹配:電氣企業(yè)

        人城匹配:現(xiàn)代化城市

        三、職業(yè)定位

        3.1 SWOT分析

        ●我的優(yōu)勢(strength)及其使用:我獨立處理工作的能力較強,責任心較高,能夠一絲不茍地完成工作,且具有求知欲。在以后的時間里我會保持這些優(yōu)勢,擴大這些優(yōu)勢。

        ●我的弱勢(weakness)及其彌補:專業(yè)知識比較差,交際能力不是特別強。但我會不斷彌補我專業(yè)知識上的短板,同時我也會嘗試主動與人交流。

        ●我的機會(opportunity)及其利用:電氣工程及其自動化本就是一門就業(yè)前景不錯的專業(yè),我會努力抓住機遇,找一份滿意的工作。

        ●我面臨的威脅(threat)及其排除:專業(yè)好但競爭也激烈,比我優(yōu)秀的人不在少數(shù),我要努力縮短與優(yōu)秀者之間的差距,同時努力讓自己的長處顯示出來。

        ●優(yōu)勢-機遇:SO現(xiàn)在電氣自動化前景良好。

        ●優(yōu)勢-挑戰(zhàn):ST復(fù)雜的'專業(yè)知識和與人交流是我面臨的挑戰(zhàn)。

        ●劣勢-機遇:WO自己在競爭者中并不突出。

        ●劣勢-挑戰(zhàn):WT人才多,競爭激烈,對我來說是挑戰(zhàn)。

        3.2 確定職業(yè)目標

       、 近期職業(yè)目標:學好專業(yè)知識

       、 中期職業(yè)目標:提升專業(yè)技能

       、 長期職業(yè)目標:做好自己本職工作,成為一名優(yōu)秀的電氣工程師

        3.3 確定職業(yè)發(fā)展路徑

        通過大學的學習掌握好專業(yè)知識,學好專業(yè)技能,再結(jié)合實踐提升自己的專業(yè)能力,從而占到一份滿意的工作,成為一名合格的電氣工程師。

        四、 計劃制定與實施

        4.1 各階段目標

        總體目標:通過大學的學習,憑借自身的專業(yè)知識,取得一份滿意的工作,在之后5-8年時間里成為一名優(yōu)秀的電氣工程師。在8-10年的時間里成立自己的公司。

        短期計劃:努力學好各項專業(yè)知識和專業(yè)技能

        近期目標:找到合適的工作

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