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      部門副經(jīng)理述職報告

      時間:2023-01-31 15:02:46 述職報告 我要投稿
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      部門副經(jīng)理述職報告

        在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,需要使用報告的情況越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編幫大家整理的部門副經(jīng)理述職報告,歡迎大家分享。

      部門副經(jīng)理述職報告

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

        大家好:

        我叫XX,任XX公司XX部經(jīng)理,主要負責(zé)各個車間的技術(shù)、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作。一年來,我嚴格執(zhí)行XX總經(jīng)理的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的工作部署和要求,全力做好助手和參謀角色,求真務(wù)實,勤勉敬業(yè),全面完成了各項安全生產(chǎn)管理工作的既定工作目標,F(xiàn)按照年度述職方案要求,就XX年主要工作匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

        【XXXX年工作任務(wù)目標完成情況、重點工作及取得的成績】

        實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故;實現(xiàn)產(chǎn)值XX億元,利潤XX萬元;研發(fā)新產(chǎn)品6種,新增產(chǎn)值XX萬元,新增利潤XX萬元;完成技改項目XX項,培養(yǎng)機長XX人;半成品一次交檢合格率達到XX%,提高了XX個百分點,成品一次送檢合格率達到XX%,提高了XX個百分點,成品出廠合格率100%;實施成本控制目標管理,主要XX、XX材料消耗量降低XX%,執(zhí)行XX材料折價置換措施,置換XX材料XX噸,節(jié)省材料購置資金XX余萬元,創(chuàng)收XX余萬元;清理庫存XX萬元,節(jié)省利息XX萬元;完成X類X項管理提升,安全生產(chǎn)各項管理工作日趨規(guī)范和嚴謹。

        【XXXX年工作過程中的經(jīng)驗做法】

        一是XX產(chǎn)品生產(chǎn)主導(dǎo)地位的確立促進了公司知名度的快速擴展和品牌美譽度的有力提高,證明了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)是公司核心競爭力提升的重要途徑。二是深入實施管理提升戰(zhàn)略是推動公司持續(xù)快速發(fā)展的堅強保障,我們進度管理、質(zhì)量管理、成本管理和部室職能轉(zhuǎn)變等各項新舉措產(chǎn)生了更高效能。三是職工年代和工作觀念的差別決定著我們各項工作結(jié)果的優(yōu)良中差,職工隊伍的執(zhí)行力建設(shè)、整體技能提升和行為觀念的有效統(tǒng)一是開展各項工作的重要前提。

        【XXXX年工作中存在的問題與不足】

        一是現(xiàn)場管理及日常督查需進一步加強;二是專業(yè)人才匱乏,信息采集封閉,產(chǎn)品研發(fā)及更新有待提高;三是隊伍的素質(zhì)技能建設(shè)需進一步提高,規(guī)范統(tǒng)一的工作觀念和技能培訓(xùn)應(yīng)成為今后工作的重點。

        【XXXX年工作思路、目標、工作計劃及主要措施】

        ①力爭實現(xiàn)XX、XX產(chǎn)品產(chǎn)值XX億元,利潤XX萬元;力爭實現(xiàn)XX產(chǎn)值XX萬元,利潤XX萬元。

       、谌ψ龊肵X、XX擴建項目的基礎(chǔ)建設(shè)及設(shè)備的安裝調(diào)試工作,確保XX年XX月XX日前達產(chǎn)達效。

       、壑夭僮、機械、電氣設(shè)施、財物和交通安全,嚴格落實安全防范措施,確保實現(xiàn)安全零事故管理目標。

       、芙y(tǒng)一核算流程,提升定額標準,發(fā)掘全員潛力,實現(xiàn)科學(xué)調(diào)度,確保產(chǎn)能高效產(chǎn)出。

        ⑤實施全程控制,提升操作技能,加強流程、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新,嚴格目標管理,實現(xiàn)半成品、成品一次送檢合格率達XX%以上,成品出廠合格率確保100%。

        ⑥實現(xiàn)XX材料實耗量X-X%的新增節(jié)約,參照比重、可生產(chǎn)長度及價格三項參數(shù),實現(xiàn)XX材料的最低化消耗。

        ⑦以XX系列產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)和品質(zhì)提升為主,力爭實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元,利潤xx萬元。

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