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鎮(zhèn)工會換屆的工作報(bào)告
**市工會第一次代表大會以來的五年，是我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會全面進(jìn)步，人民群眾得到實(shí)惠最多，社會更加***穩(wěn)定的五年；是全市廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐，為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)的五年；也是我市各級工會在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，工作整體水平不斷提高，社會影響不斷擴(kuò)大的五年。五年來，各級工會面對社會變革特別是經(jīng)濟(jì)體制改革給工會工作帶來的多種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了**工運(yùn)事業(yè)的新局面。
一、職工素質(zhì)有了新提升。各級工會緊緊圍繞推進(jìn)三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一主題，在廣大職工中堅(jiān)持不懈地開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰、創(chuàng)建“工人先鋒號”、技能大賽等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，促使廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場發(fā)揮了主力軍作用。五年來，共評樹全國勞動(dòng)模范2名，省部級勞動(dòng)模范19名，市級勞動(dòng)模范30名，縣級勞動(dòng)模范114名；有5個(gè)單位獲全國或省級“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，6名個(gè)人獲“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?個(gè)單位獲全國“工人先鋒號”。有一批單位和個(gè)人獲得了市級以上“創(chuàng)爭”活動(dòng)先進(jìn)、職工職業(yè)道德“十佳”、“五一巾幗獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號。在縣區(qū)和基層工會廣泛組織開展勞動(dòng)競賽的基礎(chǔ)上，共組織開展了規(guī)模較大、參賽人數(shù)較多的12個(gè)工種的市級職工技能大賽。涌現(xiàn)出省級“技術(shù)能手”12名、“技術(shù)標(biāo)兵”36名、“優(yōu)秀選手”63名，有37人取得了高一級技術(shù)等級證書。全市職工累計(jì)提合理化建議近3萬條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近9000萬元。
二、維權(quán)工作形成新格局。市、縣區(qū)建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、政協(xié)和勞動(dòng)保障等部門開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，有76%的企業(yè)簽訂了集體合同或工資集體協(xié)議，243個(gè)企事業(yè)單位簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，探索簽訂了一批區(qū)域性行業(yè)性集體合同，使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。不斷推進(jìn)廠務(wù)公開和職代會制度，全市國有企事業(yè)單位普遍建立了以職代會為主的廠務(wù)公開***管理制度，改制企業(yè)職代會建制率達(dá)到95%以上，已建會非公有制企業(yè)職代會建制率達(dá)到63%，區(qū)域性行業(yè)性職代會逐步推廣，職工***管理工作不斷深化，有力地推動(dòng)了基層***政治建設(shè)。聯(lián)合勞動(dòng)和社會保障部門開展了“勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，有14戶企業(yè)被省上命名為“勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)”。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，單位和職工的參賽率逐年提高。配合安監(jiān)部門開展經(jīng)常性安全檢查和重大安全事故調(diào)處工作。通過上述措施，初步形成了多層面、全方位維護(hù)職工合法權(quán)益的新格局。
三、幫扶工作取得新成效。市、縣區(qū)成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全市困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，步入了制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。依托幫扶中心，市、縣區(qū)總工會通過向上爭取、財(cái)政支持、社會捐助、會費(fèi)配套等途徑，積極籌措資金和物資，在堅(jiān)持開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)的同時(shí)，開展了日常救助和“金秋助學(xué)”、幫扶困難勞模、救助大病致困職工等幫扶活動(dòng)，幫扶范圍不斷擴(kuò)大，幫扶資金逐年增加。五年來，僅市總工會用于幫扶困難職工的資金累計(jì)達(dá)到433萬元，其中：“兩節(jié)”慰問困難職工累計(jì)達(dá)到8900人次，發(fā)放慰問金278萬元；幫扶特困職工、困難勞模、困難職工家庭學(xué)生、大病致困職工共830人次，發(fā)放幫扶資金155萬元。
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