市上半年培訓就業(yè)工作報告

　　按照全省勞動保障工作會議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個貫徹（即貫徹落實國發(fā)[200*]36號文件精神），主攻兩大工作目標（即擴大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓）、奮力完成三大任務（即技能培訓、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和整體推進勞動力市場信息系統(tǒng)建設）”的工作思路，認真貫徹積極的就業(yè)政策，全面落實全市就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨勞動保障工作會議的安排和部署，采取切實措施，千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)。上半年，全市各項就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面實現(xiàn)了時間過半、任務過半。

　　一、基本情況

　　上半年，預計全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人，完成年度目標任務的52.5%，其中促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)4700人，完成56%，公益性崗位開發(fā)安置“4050”等就業(yè)困難人員405人。完成73.6%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%，比年度控制目標低0.6個百分點；實現(xiàn)新增農村富余勞動力轉移就業(yè)5.2萬人，完成52%，其中有組織勞務輸出7500人，完成50%；實現(xiàn)統(tǒng)籌培訓2.8萬人，完成53.8%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓6400人，完成53%，實現(xiàn)農村富余勞動力轉移培訓1.5萬人，完成50%。我市培訓就業(yè)（再就業(yè)）工作總體上呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，主要采取了以下措施：

　　1、以貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》為重點，大力加強政策宣傳和培訓工作。

　　上半年，我市各級勞動保障部門采取靈活多樣的措施切實加大了政策宣傳和培訓工作力度，

　　一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業(yè)再就業(yè)政策為主的專項宣傳活動，通過充分發(fā)揮基層勞動保障機構作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。

　　二是通過開展再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動大力宣傳各項政策，廣泛開展政策咨詢服務，為各類用人單位和求職者以及就業(yè)困難人員提供一對一的政策服務，強化了政策宣傳效果。

　　三是組織開展政策培訓會，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓會，針對各級就業(yè)服務機構管理人員深入講解政策理論，使各級就業(yè)服務機構更好地理解和掌握政策，為切實貫徹執(zhí)行各項政策奠定了堅實基礎。

　　此外，我市各級勞動保障部門還強化了對基層機構工作人員的培訓，通過提高基層工作人員政策業(yè)務水平，增強開展就業(yè)再就業(yè)工作的活力，同時較好地提高基層機構服務水平。

　　2、扎實開展專項行動，努力提高就業(yè)服務水平。

　　上半年，我市相繼開展了再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動等多項專項行動，對不同服務群體開展有針對性的就業(yè)服務，不僅提高了各級就業(yè)服務機構的服務意識和服務水平，還為促進各項就業(yè)再就業(yè)工作、實現(xiàn)我市就業(yè)再就業(yè)工作開門紅發(fā)揮了積極作用：

　　一是在元月份集中開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動，不僅強化了政策宣傳和服務，還通過送崗位、送補貼服務，充分利用基層機構優(yōu)勢，采取一對一的幫扶措施，開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務3000余人次，其中安置4050特困對象就業(yè)達到400人。

　　二是在春節(jié)前后廣泛開展服務進城務工農民工為主題的春風行動，我市各級就業(yè)服務機構充分爭取政府的支持和領導，部份縣、區(qū)還專門安排財政資金支持行動，在廣泛宣傳農民工就業(yè)和維權政策的基礎上，大力開展勞動力市場秩序整頓，為農民工營造良好就業(yè)環(huán)境。與此同時，我市各級勞動部門公共就業(yè)服務機構全面向農民工開放并實行免費服務，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯(lián)系運力等實實在在的服務，取得了十分顯著的成效。春運期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區(qū)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會2次，累計為農民工提供各類用工信息2萬余條，實現(xiàn)勞務輸出1萬余人。

　　三是在4月份組織開展民營企業(yè)招聘周活動，一方面深入挖掘民營企業(yè)吸納就業(yè)潛力，大力拓寬下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道；另一方面為民營企業(yè)招聘搭建良好服務平臺鼓勵和引導民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，也為民營企業(yè)招聘急需人才發(fā)揮了積極作用。據統(tǒng)計，民營企業(yè)招聘周期間，我市共有700余戶企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬個，有近3萬名各類人員參加招聘活動，共促進6000余人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達2200人。

　　3、開展專項調查調研活動，為政府制定各項就業(yè)再就業(yè)政策措施提供依據。

　　上半年，我市分別開展了三次大型調查調研活動。

　　一是按照市委、市政府的要求，開展了農村勞動力轉移就業(yè)和培訓專題調研，我市組織專門力量，深入基層開展調研，撰寫的《遵義市農村勞動力轉移就業(yè)調研報告》為市委制定社會主義新農村建設的意見提供了可靠依據，得到了有關領導的好評；

　　二是根據省廳的安排，我市在全市范圍組織開展了農村勞動力就業(yè)情況調查，采取逐戶調查登記造冊，分級匯總上報的方式，投入大量人力和物力，力求搞準數(shù)據，為實施農村勞動力資源管理和開發(fā)，促進農村勞動力轉移就業(yè)以及實施農村勞動力轉移培訓工程提供可靠的數(shù)據，目前此項工作已基本完成，我市將對調查數(shù)據作進一步的分析。

　　三是按勞動保障部的要求，我市作為省廳確定的兩個調查單位之一，認真開展了靈活就業(yè)情況調查，基本摸清了我市靈活就業(yè)現(xiàn)狀，將為我市制定靈活就業(yè)政策發(fā)揮積極作用。

　　4、加大培訓工作力度，提高勞動者素質，增強勞動者就業(yè)競爭力。

　　20××年元月以來，我市積極開展培訓工作，把下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他人員、農民工統(tǒng)籌納入培訓計劃，上半年，共統(tǒng)籌培訓各類人員2.8萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓6400人，農村勞動轉移培訓1.5萬人。極大地促進了下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，為城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農民工外出務工拓展了就業(yè)渠道。

　　5、積極開展大中專畢業(yè)生就業(yè)指導，努力促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。

　　20××年，針對我市大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)難度增大的現(xiàn)狀，我局未雨綢繆，與有關單位有關院校主動銜接，廣泛開展就業(yè)指導工作，積極聯(lián)系用人單位，認真組織收集和發(fā)布用工信息，并在部分院校組織開展大中專畢來生就業(yè)指導和供需見面洽淡會。同時，我市在中職院校積極推行“雙證書”制度，組織中職院校畢業(yè)生通過勞務輸出到廣東、江浙等用人需求較大的地區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

　　二、主要問題和困難

　　上半年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作雖然取得了較大成績，但還存在以下一些問題和困難：

　　1、地方就業(yè)再就業(yè)資金嚴重不足，相當一部分地方出現(xiàn)了拖欠下崗失業(yè)人員社保補貼等補貼費的情況。由于各地普遍存在資金缺口，地方財政又無力投入，致使開發(fā)公益性就業(yè)崗位乏力、落實有關崗位補貼、培訓補貼困難。對就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展極為不利。

　　2、由于有關補貼政策操作辦法不明確，我市在開展職業(yè)技能鑒定、農村勞動力轉移培訓以及靈活就業(yè)“4050”人員社保補貼工作方面缺乏政策支持，較大程度地影響了相關工作的順利開展，也有相當一部分下崗失業(yè)人員表現(xiàn)出不滿。

　　3、勞動力市場信息系統(tǒng)建設滯后。近幾年來，我市在勞動力市場信息系統(tǒng)建設方面投入了大量資金，勞動力市場建設初具規(guī)模，但由于涉及縣、區(qū)較多，勞動力市場信息網絡實現(xiàn)聯(lián)網運行較為困難，對提高就業(yè)服務信息化水平，提高就業(yè)服務質量以及實施農村勞動力資源管理與開發(fā)等工作造成了極大制約。

　　三、下一步工作打算

　　為切實貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，我市6月中旬在赤水市舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓會，會上，除深入講解各項政策，還客觀全面地總結了上半年的工作，對當前和今后一個階段的工作以及我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢進行了深入分析，全面安排部署了下半年的工作。我市下半年就業(yè)再就業(yè)工作將繼續(xù)按照“抓好一個貫徹、主攻兩大目標、奮力完成三大任務”的總體思路，奮力不斷確保完成全年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務。

　　1、進一步強化政策宣傳，加大政策理論培訓力度，切實貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策。

　　下半年要繼續(xù)以宣傳《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)的通知》為重點，全面宣傳中央、省出臺的一系列政策，進一步強化針對各級就業(yè)服務機構的政策理論培訓，力求使各級從事就業(yè)再就業(yè)工作的人員都能準確理解和掌握各項政策，切實把各項政策落到實處。

　　2、以擴大就業(yè)再就業(yè)為重點，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進就業(yè)和再就業(yè)。

　　一方面要繼續(xù)不斷地依托經濟發(fā)展，挖掘民營企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及社區(qū)就業(yè)崗位，全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)；另一方面要堅持以擴大勞務輸出為重點，大力促進農村勞動力轉移就業(yè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

　　3、進一步提高職業(yè)培訓規(guī)模和質量效益。

　　要統(tǒng)籌整合培訓資源，不斷創(chuàng)新培訓模式，在繼續(xù)抓好下崗失業(yè)人同和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員職業(yè)培訓的基礎上，積極探索和嘗試建立農村勞動力轉移培訓機制，努力擴大培訓規(guī)模和質量效益。

　　4、進一步加強職業(yè)技能鑒定工作，努力提高職業(yè)技能鑒定質量。

　　下半年要繼續(xù)加大大中專院�！半p證書”制度工作力度，同時進一步推進就業(yè)準入工作，在加大鑒定工作力度的同時，建立健全鑒定質量監(jiān)管體制，努力提高鑒定質量和效率。

　　5、以提高就業(yè)服務質量和效率為重點，進一步推進基層就業(yè)服務平臺和勞動力市場信息系統(tǒng)建設，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務全程信息化。

　　下半年要在進一步建立和完善就業(yè)服務機制的基礎上，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整體推進的原則，加大勞動力市場信息系統(tǒng)建設工作力度，根據金保工程建設要求，實現(xiàn)市、縣（區(qū)、市）就業(yè)服務機構聯(lián)網運行，加快推進街道（社區(qū)）就業(yè)服務平臺建設，逐步實現(xiàn)與市、縣（區(qū)、市）聯(lián)網運行，全面提升我市就業(yè)服務信息化水平。

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