- 相關(guān)推薦
大學(xué)生求職注意事項
大學(xué)生求職注意事項
1、求職（兼職）要注意的常見陷阱：
①試用陷阱：一些用人單位利用求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺取廉價勞動力。并以考試為名，無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果，剽竊求職者作品；
②培訓(xùn)陷阱：以給新人進行培訓(xùn)才能上崗，培訓(xùn)時要用些產(chǎn)品為由，向受騙者收取錢財作為培訓(xùn)費；
③薪酬陷阱：一些用人單位抓住求職者希望能找到一份高薪工作的心理弱點，以夸張、離譜的高薪為誘餌；
④中介陷阱：“黑中介”公司騙術(shù)：交完費用，崗位久等不到；先收押金，再談工作；發(fā)布虛假廣告、超范圍經(jīng)營；許以高額工資，職務(wù)子虛烏有；設(shè)立連環(huán)騙局；
⑤合同陷阱：不法用人單位合同陷阱：口頭合同；生死合同，只用工不管死活；霸王合同，專盯高科技人才；暗箱合同，義務(wù)繁多權(quán)利少；“兩張皮”合同，一張用來應(yīng)付檢查單位，另一份合同才是雙方真正履行的合同；
2、規(guī)避求職（兼職、社會實踐）陷阱的方法：
①要選擇正規(guī)的中介。求職時盡量到大的、正規(guī)的人才市場或人才機構(gòu)，不要求職心切，一見招聘的字樣就去應(yīng)聘。求職時千萬要小心那些無營業(yè)執(zhí)照，無職業(yè)介紹許可證或人才交流許可證的非法中介，他們常常以找不到工作不收費為幌子，誘惑求職者入套乘機向求職者敲詐勒索。
②了解用人單位情況 ，一般來講用人單位的情況應(yīng)包括以下幾個方面：
第一，用人單位的準(zhǔn)確全稱；
第二，用人單位的隸屬關(guān)系。市屬單位要搞清上級主 管部門(指人事管理權(quán)限)，省直單位要搞清主管的廳、局，中央直屬單位要搞清主管部、委、總公司等情況(人事檔案管理關(guān)系)；
第三，用人單位的聯(lián)系辦法。如人事部門聯(lián)系人、電話、通信地址、郵政編碼等；
第四，用人單位的所有制性質(zhì)(全民、合資、私營等)；
第五，用人單位需要的對口專業(yè)、使用意圖、具體工作崗位；
第六，用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營范圍和種類等等；
第七，用人單位的所需人才的具體要求；
第八，用人單位的福利待遇(包括工資、福利、獎金、住房等)。
③拒交各種名義的費用：求職的大學(xué)生應(yīng)該知道：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。如果在求職中遇到此類情況，一定要堅持拒交，并向招聘單位所在區(qū)、縣舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
④切忌“三心”：
第一，貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，好的職位、高的薪酬格外有吸引力，但不考慮自己實 際條件，抱著試試運氣的心態(tài)，故而就此中招；
第二，急心。急于找工作的心理，正好給一些利欲熏心的人，找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C會。譬如，以報名費、服裝費、培訓(xùn)費、證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用，并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財后，便人去樓空；
第三，糊涂心。工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，對自己的擇業(yè) 及發(fā)展要有個清楚的構(gòu)想；
⑤一看二聞三接觸：
第一，運用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況；
第二，通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解公司現(xiàn)狀。也可通過親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的探詢；
第三，直接交手，試探虛實。在面試時別只做個回答者，有提問的機會千萬別輕易放過，不失去一次上佳的了解企業(yè)的機會。
⑥最重要的是：不管求職還是兼職，都必須簽訂書面合同。
【大學(xué)生求職注意事項】相關(guān)文章：
求職面試技巧與注意事項12-08
求職溝通技巧及注意事項12-09
網(wǎng)上求職技巧及注意事項12-09
求職技巧和注意事項11-26
求職信的內(nèi)容及注意事項精選12-09
求職面試技巧和注意事項04-01
廣州求職技巧和注意事項11-26
求職面試自我介紹注意事項04-04