求職技巧和注意事項

　　在我們的求職中，我們應(yīng)該掌握求職技巧，那些注意事項你了解了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了求職技巧和注意事項,一起來看看吧。

　　求職技巧

　　1.自薦信的撰寫

　　為獲得一份理想的職業(yè)，經(jīng)多方面搜集就業(yè)信息進(jìn)行認(rèn)真比較后，在確定了自己的求職的目標(biāo)對象的幕礎(chǔ)上，接下來就是準(zhǔn)備制作一份完整的求職材料。求職材料一般包括求職信、個人簡歷、推薦信及相關(guān)證件、身份證的復(fù)印件。制作一套完善出色的求職材料是畢業(yè)生求職和開啟事業(yè)之門的鑰匙。說白了，求職材料就是一份畢業(yè)生推銷自己的廣告，因為這套材料是在“雙向選擇”過程中預(yù)先讓用人單位了解你、認(rèn)識你的媒介。因此，準(zhǔn)備好求職材料，是每一個畢業(yè)生跨出求職的重要一步，否則盡管你的能力、學(xué)識再強(qiáng)，也不可能被人賞識。

　　案例一：我的能力是你們的需要

　　巴拉·安法森在紐約一家銀行工作，出于兒子健康的原因，她非常想移居到亞利桑那洲的菲尼克斯城。她給菲尼克斯的銀行寫了這樣的信。

　　親愛的先生們：

　　我已有十年的銀行工作的經(jīng)驗，對此，像你們這樣迅速發(fā)展的銀行一定很感興趣。因為具有紐約銀行信托公司的管理方面的能力，我已被任命為分行經(jīng)理，我掌握銀行業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的技術(shù)，包括存款人關(guān)系、貸款、公債及行政管理。

　　我將于5月移居菲尼克斯。我肯定會對你們的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)。我將于4月3日去菲尼克斯一周，希望能有機(jī)會向你們說明我將如何幫助你們銀行實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　巴巴拉·艾爾·安法森

　　這封巧妙的求職信，導(dǎo)致12家銀行中有11家邀她面試，而她則可以選擇其中任何一家銀行的應(yīng)聘。為什么會有這樣的效果?因為安法森女士并沒在信中寫她需要什么，而是寫了她能幫助他們什么，強(qiáng)調(diào)的是他們的.、而不是自己的需要。

　　1)求職信的書寫格式

　　求職信是畢業(yè)生推銷自己過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，是畢業(yè)生邁出求職的第一步。利用求職信的方式向用人單位宣傳白已、展示自己，能使用人單位對求職者有初步的廠解，以便根據(jù)需要決定是否錄用。所以，求職信書寫的質(zhì)量在很大程度上決定了求職者能否順利進(jìn)入用人單位的初步人選范圍。一般就來，求職信屬于書信一類的，其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個方面的內(nèi)容。

　　(1)稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的某某處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦.則可稱之為“算敬的某某董事長(總經(jīng)理)先生”;如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的某某廠長(經(jīng)理)”：如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的某某教授(校長、老師)”：

　　(2)正文。求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。

　　首先，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之后就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡比，較詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。

　　(3)結(jié)尾。一般應(yīng)表達(dá)兩個意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會;二是表示敬意、祝福之類的詞，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明白己的詳細(xì)通訊地址：、郵政編碼和聯(lián)系電話.如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式、聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

　　2)求職信寫作技巧

　　首先，有的放矢，投其所好。寫求職信要講究分寸，通過多種渠道盡可能多的了解招聘單他的基本情況，特別是現(xiàn)狀。只有這樣，才能針對不同性質(zhì)的單位及崗位的不同要求寫出你現(xiàn)在所能做什么，將來能為單位做什么的內(nèi)容，來表達(dá)你對招聘單位的了解和關(guān)心，從而贏得招聘學(xué)位對你的好感。這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己勝任應(yīng)聘職位的條件，拉近與招聘者的距離。

　　其次，文字精練，言簡意明。求職信是一種功能性很強(qiáng)的應(yīng)用文體，不是越長越好，越詳細(xì)越好。必須是清晰、簡潔明了、重點突出、具有特色。求職信的篇幅一般不超過一頁，同時還要特別注意用語是否得當(dāng)，文法和標(biāo)點符號是否準(zhǔn)確，字跡要清楚，杜絕錯別字，一封精練的求職信，配上工控或清秀的書法，既能顯露你的才華，又能博得招聘者對你的好感，加深對你的印象。

　　最后，以情動人，以誠感人。 語言有情，會更有助于傳遞信息，交流思想，感動對方。要態(tài)度誠懇，內(nèi)容翔實，優(yōu)點突出，缺點不瞞，自信感人。寫求職信要表現(xiàn)自己謙虛的品質(zhì)、誠懇的態(tài)度、委婉的語氣。做到自信而不自大，自謙而不自卑，恭敬而不拍馬，讓人感到你的求職信是真誠的。以事實或真情打動用人單位錄用你，或者獲得面試機(jī)會。

　　2.簡歷的制作

　　個人簡歷是描寫自己過去學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷和成績的一份完整的正式的總結(jié)報告，是推銷自己的具體內(nèi)容。簡歷的真正目的是為了讓用人單位了解求職者在學(xué)習(xí)、能力、性格、經(jīng)驗方面的綜合能力，是用人單位對求職者進(jìn)行分析、比較、篩選，以決定是否錄用的主要依據(jù)。在通常情況下用人單位都是通過簡歷對求職者經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長等留下—個初步的印象，從而決定求職者能否參加下—輪的面試，招聘人員對你的注意和認(rèn)識正是從這里開始的。簡歷決定你的前程!

　　求職注意事項

　　1、選擇人氣旺的網(wǎng)站注冊微博。

　　目前為止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶，包括很多企業(yè)名人也用這幾家網(wǎng)站。還有些如中華英才網(wǎng)、前程無憂等專業(yè)的職場網(wǎng)站，也有開通微博通道的，不妨試一下。需要注意的是，注冊時最好用真名，如果較為自信，也可以用自己的真實頭像，以增加可信度，再將自己的職業(yè)技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘單位的關(guān)注。

　　2、發(fā)布信息時要格外慎重。

　　盡量不要發(fā)布對社會的負(fù)面看法和內(nèi)容包括轉(zhuǎn)發(fā)和評論，更不要將自己極端的'思想在上面長篇大論，或?qū)ε笥�、同事、同學(xué)說三道四，以塑造一個積極向上的陽光形象。因為受到HR(人力資源管理)關(guān)注后，人家會通過你發(fā)布的信息對你進(jìn)行“考察”，包括人品及個性特點等，畢竟誰都不愿要一個不求上進(jìn)、心理陰暗或愛挑事的員工。

　　3、隨時核對企業(yè)信息。

　　網(wǎng)絡(luò)信息有真假，“新手”更是難辨真?zhèn)�。除了不要泄露自己的個人重要信息外，最好選擇有名的企業(yè)去接洽。具體聯(lián)系招聘單位時，要從虛擬的網(wǎng)上回到現(xiàn)實中，該核對單位電話、地址的一定要核對，提前交什么費用，更要慎重，因為一談到錢就可能涉及到騙局。

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