大學生畢業(yè)求職面試要弄懂三件事

大學生畢業(yè)求職面試要弄懂三件事

在我的《職業(yè)生涯規(guī)劃》的課堂上經常會進行有關面試的情景模擬訓練，學生們在模擬的面試環(huán)節(jié)里是各種的不靠譜，各種的興奮和緊張，再加上各種自我盡情發(fā)揮，課堂有時候爆笑一片，有時候寂靜無聲，有時候緊張的好像掉一根針都可以聽的到。

　　人生何處不修煉。
　　常有學生問我，面試面的到底是個啥。其實說到底，面試面的就是這么三件事，你的東經北緯多少度，你和HR誰更重要，你帶的裝備夠不夠。
　　(一)你的東經北緯多少度
　　有一天中午剛下課，我接到了小李的求助電話，他大四了，正在焦頭爛額地找工作。小李說他已經面試了7、8家公司了，但都是泥牛入海，沒有了下文。他想不明白到底自己輸在哪里了。
　　在我的辦公室里，我見到了情緒低落的小李。
　　我問他，最后一家面試的是什么公司��？
　　小李說，是一家比較正規(guī)的IT公司。
　　我又問他，公司具體在什么地方呢？
　　小李狐疑地看著我說，公司在海淀區(qū)的一個什么橋附近，他是坐車去的。
　　我追問他，面試在哪個房間，幾樓？
　　小李說，他忘記房間號了，就是問了門衛(wèi)就上去了，不是6樓，就是7樓。房間號實在想不起來了。說到這里小李還嘟囔了一句，我記它做什么啊。
　　我又問，那還記得給你面試的HR長什么樣兒嗎？都問了你什么問題，你是怎么回答的？如果HR是戴著胸牌的，那他的名字是什么？
　　小李這次有點小不耐煩了，說：老師啊，我怎么記得住呢，我當時緊張的不行。那個HR是個女生，長的和你一樣，反正挺厲害的，就是不好說話。
　　小李言下之意是我太較真了。
　　我最后又問了小李一句話：我問你啊，你的東經北緯是多少度呢？
　　小李一臉茫然地望著我說，不知道��！
　　所以呢，小李一再失敗的原因就在這里。
　　面試面的是求職的人，但是其實面的也是這家公司的方方面面。公司的招聘要求，它的企業(yè)文化，還有地理位置，面試房間的布置，HR的語言表達、著裝和手勢，很多都體現(xiàn)了這家公司的文化底蘊，這是要去面試的人一定要關注和提前做好功課的，不然你怎么有十足的把握做到面試一次成功呢。
　　問他去過學校旁邊的紫竹院公園嗎？他說沒有去過。知道人濟山莊嗎？當然不知道。那他面試的時候如若被問到那個公園旁邊的樓盤有個新聞知道嗎，那他不知道啊，怎么辦？你所處的環(huán)境，都可能在面試里被問到，如果問到，你說我只在校園里呆著，那些事情和我沒有關系，你覺得這樣好嗎？
　　公司開在北京的海淀還是在豐臺，位于郊區(qū)還是位于CBD，它的用人成本，它的招聘需求，它的企業(yè)文化，肯定還是會有一些差別的。面試的時候就會影響到很多的方面，不了解這些東經北緯多少度的求職者，就是功課沒有做到家的人，在面試中一味地緊張是沒有用的，先要找到坐標系，找到公司的東經北緯是多少度，你才能明白面試對你意味著什么，公司大概用人的需求是什么，你應該怎樣準備這個面試。
　　一個只顧著自己緊張，連公司基本的信息和HR那張臉都記不清的人，我估計也聽不大清楚HR的問題；另外對環(huán)境不敏感的人，一定也不能算是一個稱職的員工。職場不是校園啊，那小李面試的失敗就是很正常的了。
　　小李說他下午還要去面試一家公司，我就在辦公室給他做了一個簡單的面試輔導。
　　到了下午4點多，小李歡快的信息來了，上面寫著：老師，我面試通過了！
　�。ǘ�）你和HR誰更重要
　　這個問題顯而易見是給你工作offer的HR重要。但是在求職的過程中，很多沒有什么工作經驗的大學生卻是敗在了這里。
　　我經常給學生們說，"永遠是你對面的人重要，你才能成為重要的那個。"在面試前我們就要進入面試的情景，想象著自己對面的人是重要的，你才能贏得面試。
　　我教過的一個大四學生，找工作找的一直就不順利。我私下里叫這個男生羞澀哥，因為不知道什么原因，在大庭廣眾面前，他總是羞羞答答的。
　　我是他專業(yè)課的老師，教過他幾門專業(yè)課和選修課，想想他平日里做事情就總不求甚解，還有2、3次的半途而廢的經歷，加上經常突然襲擊地來電話，我就知道了盡管他已經大四了，但該準備的東西還是太多了。
　　我有些著急了。
　　我想怎么也要幫幫他，就請他來一起吃飯，順便聊聊。去接他的那個也讀大四的同學后來和我說，老師我真看不出來他是您的學生，他怎么那么羞澀呢，問他是不是您的學生，他連話都不說一句，板著個臉就跟著我走。
　　細節(jié)是魔鬼，養(yǎng)成為人處世的好習慣。微笑是最好的名片，學會經營自己的人脈關系，做"職場達人"。
　　一起坐下來后，才知道他找工作一直就沒有個結果。
　　我問羞澀哥：問題出在哪里啊？
　　羞澀哥支支吾吾地說，我也不知道�。�
　　我就說，那把你的個人簡歷給我看看。
　　羞澀哥拿出了個人簡歷。
　　我看了看羞澀哥的求職簡歷，居然是兩頁紙，第一頁上就是個人簡歷幾個大字，就占了一頁。翻開第二頁，上面沒有他的照片，大學期間的學習、工作和實踐就混亂地寫在了一處，而且沒有時間的排序也沒有分類。
　　我就問他，簡歷為什么是兩頁��？
　　羞澀哥說，這樣好看，比較尊重人吧。
　　我馬上說：那也可能很麻煩呢，第一頁什么都沒有寫，我不是還要翻嗎？你知道HR一天看多少個求職簡歷嗎？
　　羞澀哥小聲地說：很多吧？
　　對啊，那就放在一張紙上，寫清楚了不就可以了！
　　你從網上或者當面提交給HR的求職簡歷，是你的第一個名片，要清楚、簡潔、干凈、明確。HR最喜歡干凈利落的人。
　　我只好接著問他：在面試的時候，你準備怎么做呢？
　　羞澀哥說：好好表現(xiàn)自己。
　　我追著問：怎么好好表現(xiàn)自己呢？
　　羞澀哥說：好好回答問題，表現(xiàn)的自信些。
　　我又問：那你說，你和面試的HR誰更重要呢？
　　羞澀哥奇怪地看著我說：我們都重要��！我沒有能力他肯定不會要我的，他是公司的人，他當然也重要啊。
　　我大聲地說：是HR重要，永遠是你對面的人重要！面試時你不重要！
　　羞澀哥一臉不明白的表情：老師為什么呢？
　　我告訴羞澀哥，這就是他面試老不成功的原因。
　　在面試里，永遠是HR重要，他提出的問題很重要，你要聽清楚了再回答，不清楚可以問問再回答。HR喜歡"人適其事"的人，而不是極力表現(xiàn)自己優(yōu)秀的人。在面試官面前表現(xiàn)自己，不如讓面試官去表現(xiàn)。你和你要做的事情"兩相宜"最重要！在面試官面前表現(xiàn)出自己很優(yōu)秀，不如表現(xiàn)出自己很好合作，學習能力很強，人很端正又有變通的能力�？梢粤钠鹛靵淼拿嬖�，就是成功的面試。
　　能夠認識到"對面的人永遠最重要"的人，才能成為"被最終錄取的那個重要的人"。
　�。ㄈ�）你帶的裝備夠不夠
　　成功的面試是需要很多裝備的！
　　比如一件樂器。
　　我去過幾次煙臺做培訓，認識了很多煙臺的大學生，小王是其中的一個。
　　小王想面試新東方的助教崗位，來到了北京，一下火車就來學�？次摇�
　　灰頭土臉的小王穿著一身很休閑的運動裝，他剛進到教室里，就被我叫到講臺前，突然襲擊地給他做了一個模擬面試。
　　知道小王是會彈吉他的，
　　我就問：你的吉他呢？
　　小王說：沒有帶啊。
　　我就說：先去借一身正裝，再去借一把吉他，然后按照我給你模擬的那些去面試吧。
　　小王最終面試成功了。他告訴我，他是那天群面的20多個大學生里唯一一個穿正裝的，也是唯一一個帶著把吉他面試的。面試的HR說，小王很像是一個喜歡工作的人。
　　別人問他為什么，他說是師父教的，不敢不聽。其實呢，富有誠意的工作就是這樣，比別人帶夠了裝備，還要有足夠的誠意。機會是留給有準備的人的。"我要感動死你！"。
　　比如一份簡歷
　　昨晚和兩個研二的徒弟一起吃飯，他們都是在找工作呢。問他們隨身帶個人簡歷了嗎，帶了幾份，是要有那種透明袋子裝好的個人簡歷，方便我們推薦工作的人攜帶的。他們都說沒有帶�。∥揖蛦枺耗悄銈冊趺凑夜ぷ髂�？一個徒弟立刻去復印了一份來。
　　既然你要找工作，其實還是要它來找你，那你準備好了嗎？
　　比如多跨一步。
　　有個金融專業(yè)的女生小麗，特別想去銀行工作。在我朋友的推薦下，她得到了一家著名外資銀行的面試機會。
　　面試的那天小麗按時出發(fā)了，銀行在CBD的一家五星級酒店里，面試就安排在酒店一樓的咖啡廳。
　　面試官等了很長時間都不見小麗的影子，我的朋友就打來電話問這是怎么回事。
　　我馬上給小麗打電話，問她為什么還沒有到面試的咖啡廳。
　　小麗在電話里有些愧疚地說：老師我沒有去過五星級酒店，我不敢進去。我在門口轉了好半天，我就回來了。
　　小麗期待很久的面試就這么失敗了。
　　廣博的見識，良好的心理素質，較強的變通能力，以及不卑不亢的自信心都很重要，往前多跨一步！
　　比如針線包。
　　有個女生去面試，結果在去面試的途中，擁擠的公共汽車上，一下子把襯衣的第二個扣子給擠掉了，還沒有到面試的公司自己就回來了。我經常告訴我的學生，一定要隨身帶著針線包，萬一出了什么問題就不怕了。
　　扣子不一定每次面試都掉，但是裝備不夠在面試的時候一定是吃虧的。多帶的這些東西其實只是說明你是一個熱愛工作，想把工作做好的不給別人談麻煩的年輕人。"消防員"是職場新人的一個重要角色，做好你自己，就是幫助了團隊。
　　面試說到底：難也不難！先要知道你自己是誰，站在東經北緯多少度；也要知道你對面的HR永遠比你重要；還要帶夠了你的裝備，不管是一把吉他還是一個小針線包。
　　準備充分的人，永遠更容易被錄取！

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