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小學(xué)校教師評優(yōu)評先工作方案
小學(xué)校教師評優(yōu)評先工作方案
一、評優(yōu)評先方案的指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持公平、公正、公開的原則,通過評選活動,樹立先進(jìn)典型,更好地激勵廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài),凝心聚力,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,特制定本方案。
二、評優(yōu)評先組織機(jī)構(gòu)
成立評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)審核小組。由校長任組長,副校長、校長助理及各部門負(fù)責(zé)人任組員。
三、評優(yōu)評先的內(nèi)容、程序及條件
教師評優(yōu)評先的`內(nèi)容:優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任、教科研先進(jìn)個人、校教學(xué)能手、后勤工作先進(jìn)個人、優(yōu)秀辦公室。
教師評優(yōu)評先的程序:優(yōu)秀黨員由學(xué)校黨支部組織初評;先進(jìn)工作者由校長辦公室組織各辦公室進(jìn)行初評;優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀副班主任由德育處組織初評;教科研先進(jìn)個人由教科室組織初評;校教學(xué)能手由教導(dǎo)處組織初評;后勤先進(jìn)個人由總務(wù)處組織初評;優(yōu)秀辦公室的評選采取平時考核得分加集中投票得分進(jìn)行評選。各處室將初評結(jié)果交學(xué)校評審小組進(jìn)行討論,并按名額確定推薦對象。將推薦對象進(jìn)行全校公示,后將結(jié)果報上級部門終評。
教師評優(yōu)評先的條件:教師參與各類評優(yōu)評先的,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且工作時間須滿一年以上。
四、有下列情形之一者實行“一票否決”
1.違反教師師德規(guī)范條例,性質(zhì)惡劣,嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的。
2.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度,無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事,影響惡劣的。
3.在學(xué)校工作安排中,無大局觀念,我行我素,拒不接受學(xué)校工作安排的。
4.違法違紀(jì),并受到有關(guān)部門處罰的。
5.體罰或變相體罰學(xué)生,群眾舉報,造成嚴(yán)重不良影響,經(jīng)調(diào)查核實,情況屬實的。
6.因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大安全事故的。
7.一學(xué)期內(nèi)曠課超過2天,事假超過10天或病假超過20天的。
五、獎勵辦法
1.在職稱評定、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮;
2.給予一定的獎勵,并優(yōu)先外出培訓(xùn)、參觀考察;
3.通過各種途徑進(jìn)行表揚(yáng),宣傳其先進(jìn)事跡。
六、評優(yōu)評先時間安排
1.民主推薦:一周
2.審核評定:一周
3.審定公榜:一周
七、本方案經(jīng)教代會討論通過后開始執(zhí)行。有些條款今后將不斷完善和調(diào)整。
八、上述規(guī)定未盡事宜,由學(xué)校根據(jù)實際情況酌情處理。
九、本方案由校長辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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