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      收費站班組建設活動方案

      時間:2022-11-12 16:16:01 活動方案 我要投稿
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      收費站班組建設活動方案

        為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預先制定方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案應該怎么制定呢?以下是小編精心整理的收費站班組建設活動方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

      收費站班組建設活動方案

      收費站班組建設活動方案1

        為加強收費管理工作,不斷提高我站班組建設的質量和水平,切實增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,結合我站實際,特制定該方案。

        一、 活動的目標任務

        通過開展系列活動,持續(xù)有效地加強班組建設,讓各班組成員極大地發(fā)揮自身潛能、工作熱情和主人翁精神,讓各班員積極、主動地參與到班組建設中來,為班組建設的創(chuàng)新群策群力,高質量創(chuàng)建黨員示范班組、團員先鋒班組、三優(yōu)標準班組和五快模范班組。高起點培養(yǎng)一批優(yōu)秀班長,為以后的班組建設工作和人才儲備工作奠定良好的基礎。

        二、 活動的組織領導

        為加強對班組建設活動的領導,特成立班組建設作領導小組。

        組 長

        副組長

        成 員

        工作領導小組下設辦公室, 負責活動的日常工作。

        三、 活動的開展時間

        20xx年 月至 月

        四、 班組建設的內容

       。ㄒ唬┳グ嘧訋ш犖

        班長要善于學習、勤于思考,抓好班組質量管理,強化以崗位為核心的精細化管理,積極帶領班組成員開展各項勞動競賽及技術比武等。營造濃厚的.學習氛圍,發(fā)揮每個員工的創(chuàng)新思維能力,把創(chuàng)建學習型、團結型和創(chuàng)新型班組作為班組建設的主要任務,為忻州高速的健康發(fā)展奠定良好基礎。

       。ǘ┣趯W習練技能

        各班組通過自學和集中學習的形式認真開展培訓工作,按照我站年度培訓計劃,有針對性地開展好員工培訓工作,員工培訓合格率達100%,可結成幫扶對子,一幫一,一對一,促進班組整體素質的不斷提高。

        (三)立特色展風采

        加強班組文化建設,根據(jù)各班組特點定位班組特色,突出重點和亮點。抓好員工政治理論、職業(yè)道德教育,積極開展學習型班組、學習型員工創(chuàng)建活動,建立班組文化宣傳園地,開展讀書、讀報等有益的文體活動,執(zhí)行好談心制度,及時掌握班組成員思想動態(tài)。

       。ㄋ模┳グ踩侔l(fā)展

        各班組要認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,牢固樹立“安全發(fā)展”理念,認真落實安全生產責任制,加強收費票、款、卡的管理。重視安全教育培訓,提高班組成員的安全意識和事故防范、應急處置能力。積極開展“安康杯”等競賽活動。

        五、 活動的各階段

        活動以各班組為單位,按每月選定一個主題作為側重點進行評比。

        第一階段:“黨員示范”班組

        1月至3月開展業(yè)務學習;

        第二階段:“團員先鋒”班組

        4月至6月軍事訓練、隊列訓練;

        第三階段:“三優(yōu)標準”班組

        7月至9月收費業(yè)績考核;

        第四階段:“五快模范”班組

        10月至12月綜合成績匯總;

        六、 考核評比

        由站稽查抓好班組建設動態(tài)檢查和定期考評,制訂內容詳實完善的班組考核細則,以班組成員當月考核分之和作為班組總分,按平均得分的高低進行排名。每季度對班組建設情況進行檢查考評,評先選優(yōu),獎優(yōu)罰劣,推動班組建設水平不斷提升。

        七、 各班組要積極探索加強班組建設的新思路、新途徑、新方法,共同推進班組建設上臺階、上水平。

      收費站班組建設活動方案2

        一、總體目標:

        以“管理規(guī)范、服務優(yōu)質”為主題,圍繞“四個創(chuàng)新”(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新)和“二項工程”(素質工程、形象工程)。突出班組的地位和作用,創(chuàng)新班組建設理念,重視發(fā)揮班組長的作用,使班組管理立足制度化,著眼人本化,努力創(chuàng)建學習型班組,推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化,提高收費站工作人員的整體素質。

        二、成立班組建設年活動領導小組:

        組長:xx;

        副組長:xx;

        組員:xx、xx、xx。

        請各收費站依據(jù)此模式,迅速成立相應的內部組織機構,并予上報。

        三、措施和要求:

       。ㄒ唬╊I導重視,措施得力。

        各收費站要成立班組建設領導小組,制定班組建設年度計劃,并把班組建設納入到目標經濟責任制之中加以約束,保證班組建設工作的順利開展。各級領導和機關一定要樹立為班組服務的思想,為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義,下基層班組了解情況,聽取意見,幫助班組排憂解難,調動各方面的力量,提高班組的管理水平。

        (二)確定班組創(chuàng)建目標,擬訂創(chuàng)建主題詞。

        收費站各班組可結合本班組的特色和特長,確定本班組的創(chuàng)建目標,提出創(chuàng)建主題詞,并圍繞主題詞制訂實施計劃,開展各項活動。

       。ㄈ┙∪屯晟啤栋嘟M管理辦法》,建立適合班組建設和運行的規(guī)章制度。

        1、建立班組例會制度。

        通過例會的形式討論班組工作計劃并采取多種形式加強落實。通過例會確定工作重點和及時總結工作,使班組工作不斷進步。

        2、建立班組學習制度。

        班組人員綜合素質參差不齊,影響著工作的質量、任務指標的完成。建立學習制度是提高員工素質的有效途徑,是推動各項工作有效開展的根本保證。

        3、建立班組交流制度。

        班組交流可以借鑒先進的.管理經驗、管理知識、工作方法,防微杜漸防止不良現(xiàn)象發(fā)生,取長補短,提高認識,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方向,形成團結的氛圍。

        4、建立安全生產制度。

        牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行各項安全制度,加強安全生產學習和培訓,組織和開展安全活動,提高安全意識和技術水平。

        5、建立班組個人檔案。

        班組內通過考核的形式,考察記錄班組成員的業(yè)務情況、文化水平、工作數(shù)量、工作質量和先進事跡,為評先創(chuàng)造條件。

        6、建立班組考核制度。

        實踐證明考核機制是非常有效的,是切實可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責任感的加強,有效地促進班組凝聚力的加強,有效地促進班組競爭意識和競爭本領的提高。

       。ㄋ模┘訌娕嘤枺嫣岣甙嘟M素質。

        組織豐富多彩的培訓,加強職工尤其是班組長的政治學習、崗位訓練,結合技能鑒定、崗位練兵、業(yè)務比武等活動,使廣大職工的思想道德水平和業(yè)務素質不斷提高。采取各種有效方式,加強業(yè)務知識和技能培訓,開展多種形式的崗位練兵和技術比武活動。另外,積極開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育、職業(yè)道德教育,樹立良好的職業(yè)道德;進行形勢教育,增強廣大職工的危機感、緊迫感和競爭意識。

       。ㄎ澹╅_展班組競賽活動,促進班組建設全面發(fā)展。

        為推動班組建設工作向縱深發(fā)展,激發(fā)班組爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,開展針對性強、便于操作的班組競賽活動,對先進班組實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的政策,充分調動職工和班組爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,促進班組建設的健康發(fā)展。

        四、工作計劃:

       。ㄒ唬1月:確定方案宣傳動員:印發(fā)班組建設年活動方案,明確總體目標、措施要求和工作計劃。

       。ǘ2月、3月:

        1、成立xx中心班組建設年活動領導小組,做到有組織、有領導。

        2、召集各部門、收費站領導召開動員部署會議。

       。ㄈ4、5月:制定制度組織實施。

        1、制定班組建設年度計劃,并把班組建設納入到目標經濟責任制之中加以約束,保證班組建設工作的順利開展。

        2、指導收費站確定班組創(chuàng)建目標,擬訂創(chuàng)建主題詞。

        3、建立適合班組建設和運行的規(guī)章制度和考核辦法。

       。ㄋ模6——12月:全面貫徹自我完善:

        1、認真學習、貫徹班組建設年的各項規(guī)章制度和考核辦法,同每個班組長簽定責任狀,將開展班組建設年活動與獎懲掛鉤,調動各方積極性,保證班組建設年活動順利、有效的進行,全面提升文明形象。

        2、進一步深化各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的貫徹落實,重點抓好窗口服務建設,鞏固已取得的成果。

        3、對照各項規(guī)章制度和創(chuàng)建要求,認真查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),做到有的放矢。

        4、各班組對開展的活動通過自制版面宣傳,宣傳板報也將納入考核目標。

       。ㄎ澹┛己嗽u議總結表彰:

        1、對班組建設年活動進行回顧和總結,發(fā)現(xiàn)不足,總結經驗,將建設年活動與征管工作長效管理有機結合起來,使文明服務、規(guī)范管理再上新的臺階。

        2、做好各類資料、臺帳的整理和匯總工作。

        望各單位緊緊圍繞活動要求,群策群力,統(tǒng)籌推進,迅速掀起活動高潮,確保通行費征管工作再上新臺階,全面提升xx中心管理水平。

      收費站班組建設活動方案3

        班組是管理的基礎單位,是通行費征管工作中最基礎的一級管理組織,也是完成征費計劃、樹立良好形象、創(chuàng)造快速通行環(huán)境的保證。為全面加強班組建設,實現(xiàn)班組管理的科學化、制度化、規(guī)范化,提高管理水平,實現(xiàn)管理現(xiàn)代化,經研究,決定將20xx年確定為ⅩⅩ中心收費站班組建設年,F(xiàn)制訂《ⅩⅩ中心收費站班組建設年活動方案》如下,請遵照執(zhí)行:

        一、總體目標:

        以“管理規(guī)范、服務優(yōu)質”為主題,圍繞“四個創(chuàng)新”(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新)和“二項工程”(素質工程、形象工程)。突出班組的地位和作用,創(chuàng)新班組建設理念,重視發(fā)揮班組長的作用,使班組管理立足制度化,著眼人本化,努力創(chuàng)建學習型班組,推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化,提高收費站工作人員的整體素質。

        二、成立班組建設年活動領導小組:

        組長:ⅩⅩ;

        副組長:ⅩⅩ;

        組員:ⅩⅩ。

        請各收費站依據(jù)此模式,迅速成立相應的內部組織機構,并予上報。

        三、措施和要求:

        (一)領導重視,措施得力。各收費站要成立班組建設領導小組,制定班組建設年度計劃,并把班組建設納入到目標經濟責任制之中加以約束,保證班組建設工作的順利開展。各級領導和機關一定要樹立為班組服務的思想,為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義,下基層班組了解情況,聽取意見,幫助班組排憂解難,調動各方面的力量,提高班組的管理水平。

        (二)確定班組創(chuàng)建目標,擬訂創(chuàng)建主題詞。收費站各班組可結合本班組的特色和特長,確定本班組的創(chuàng)建目標,提出創(chuàng)建主題詞,并圍繞主題詞制訂實施計劃,開展各項活動。

        (三)健全和完善《班組管理辦法》,建立適合班組建設和運行的規(guī)章制度。

        1、建立班組例會制度。通過例會的形式討論班組工作計劃并采取多種形式加強落實。通過例會確定工作重點和及時總結工作,使班組工作不斷進步。

        2、建立班組學習制度。班組人員綜合素質參差不齊,影響著工作的質量、任務指標的完成。建立學習制度是提高員工素質的有效途徑,是推動各項工作有效開展的根本保證。

        3、建立班組交流制度。班組交流可以借鑒先進的管理經驗、管理知識、工作方法,防微杜漸防止不良現(xiàn)象發(fā)生,取長補短,提高認識,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方向,形成團結的氛圍。

        4、建立安全生產制度。牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行各項安全制度,加強安全生產學習和培訓,組織和開展安全活動,提高安全意識和技術水平。

        5、建立班組個人檔案。班組內通過考核的形式,考察記錄班組成員的業(yè)務情況、文化水平、工作數(shù)量、工作質量和先進事跡,為評先創(chuàng)造條件。

        6、建立班組考核制度。實踐證明考核機制是非常有效的,是切實可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責任感的加強,有效地促進班組凝聚力的'加強,有效地促進班組競爭意識和競爭本領的提高。

        (四)加強培訓,全面提高班組素質。組織豐富多彩的培訓,加強職工尤其是班組長的政治學習、崗位訓練,結合技能鑒定、崗位練兵、業(yè)務比武等活動,使廣大職工的思想道德水平和業(yè)務素質不斷提高。采取各種有效方式,加強業(yè)務知識和技能培訓,開展多種形式的崗位練兵和技術比武活動。另外,積極開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育、職業(yè)道德教育,樹立良好的職業(yè)道德;進行形勢教育,增強廣大職工的危機感、緊迫感和競爭意識。

        (五)開展班組競賽活動,促進班組建設全面發(fā)展。為推動班組建設工作向縱深發(fā)展,激發(fā)班組爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,開展針對性強、便于操作的班組競賽活動,對先進班組實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的政策,充分調動職工和班組爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,促進班組建設的健康發(fā)展。

        四、工作計劃:

        活動階段

        活動內容

        時間

        一

        確定方案宣傳動員

        1.印發(fā)班組建設年活動方案,明確總體目標、措施要求和工作計劃。

        2月

        |

        3月

        2.成立ⅩⅩ中心班組建設年活動領導小組,做到有組織、有領導。

        3.召集各部門、收費站領導召開動員部署會議。

        二

        制定制度組織實施

        1.制定班組建設年度計劃,并把班組建設納入到目標經濟責任制之中加以約束,保證班組建設工作的順利開展。。

        4月

        |

        5月

        2.指導收費站確定班組創(chuàng)建目標,擬訂創(chuàng)建主題詞。

        3.建立適合班組建設和運行的規(guī)章制度和考核辦法。

        三

        全面貫徹自我完善

       、闭J真學習、貫徹班組建設年的各項規(guī)章制度和考核辦法,同每個班組長簽定責任狀,將開展班組建設年活動與獎懲掛鉤,調動各方積極性,保證班組建設年活動順利、有效的進行,全面提升文明形象。

        6月

        |

        12月

       、策M一步深化各項規(guī)章制度和管理

        規(guī)定的貫徹落實,重點抓好窗口服務建設,鞏固已取得的成果。

       、硨φ崭黜椧(guī)章制度和創(chuàng)建要求,認真查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),做到有的放矢。

        ⒋各班組對開展的活動通過自制版面宣傳,宣傳板報也將納入考核目標。

        四

        考核評議總結表彰

        1.對班組建設年活動進行回顧和總結,發(fā)現(xiàn)不足,總結經驗,將建設年活動與征管工作長效管理有機結合起來,使文明服務、規(guī)范管理再上新的臺階。

        20xx年

        1月

        |

        2月

        2.做好各類資料、臺帳的整理和匯總工作。

        望各單位緊緊圍繞活動要求,群策群力,統(tǒng)籌推進,迅速掀起活動高潮,確保通行費征管工作再上新臺階,全面提升ⅩⅩ中心管理水平。

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