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      培訓計劃

      時間:2023-09-01 07:45:23 培訓計劃 我要投稿

      培訓計劃(錦集8篇)

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候寫一份詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編為大家整理的培訓計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      培訓計劃(錦集8篇)

      培訓計劃 篇1

        輕輕的期待著,慢慢的祈禱著,希望“國培”的腳步更近些,如愿踏上了去石家莊的列車來參加這次迫不及待的培訓,在以往的意識中“學習”是成長的一條路子,但是幾天學習下來,讓我聆聽到專家們不同的聲音。

        聽語言文字教學讓我別開生面:

        有幸聽了民族學院王濱老師的課,她釋放出的那種氣質和優(yōu)雅,贏得了參加培訓老師的掌聲,她的話題內容非常貼切一線教師的心聲:“為了每一個老師的發(fā)展”結合理論談了些生動有趣的案例。并引領我們找到發(fā)展的發(fā)向,讓我明白更深的是教育者在教學中起著較大的作用和影響,如果老師是真理的化身,我們留給孩子的是什么?捫心自問,難道只有批評和鞭策嗎?尤其那些偏激的語言更讓學生的心理倍受損傷?試問我是在教育學生嗎?我是在傳授自己的母語嗎?一次次的追問讓我汗顏,教師被稱為人類靈魂的工程師,太陽底下最光輝的職業(yè)享有這么高待遇的惟獨教師,如果從小學一開始我們的學生對語言文字不感興趣,將來學生可能是社會的廢人,所以王老師引領教師們:“只有更好的履行職責,才能有效的完成語文教學任務!卑牍(jié)課就這樣在短暫的時間里結束了,但是讓我懂得更深的是,語言的影響力和穿透力是非常強的。所以語文教師必須以身作則用實際的行動去感染學生、影響學生,讓學生過一個完整的語文生活。剩下的`時間,王老師歸納了幾個問題,讓九個小組展開討論,通過討論讓老師共同想辦法,共同出主意解決。然后王老師歸納總結尋找問題的突破口。當我代表第五組發(fā)言的時候,聽到我們小組的成語為我鼓掌和助威的時候,我感動的說不出話來,感謝王老師通過問題討論的形式給了我和大家一次展示自己的機會,當掌聲再次響起的時候,當大家交流再次上升到高潮的時候。我們很慶幸,因為我們通過互動找到了答案。最后我用幾句話來表達我的心聲,當你被別人影響的時候,你可以改變自己,當你被社會影響的時候,你還可以改變自己。

        捫心自問尋求語文教學的突破口

        第一次聽閱讀教學見到小語界實力派的專家,來自北京崇文區(qū)教研室趙景瑞老師親臨河北為我們一線的語文教師作報告。夜已闌姍當大家進入夢鄉(xiāng),我仍然在思考,讓我反思更深的是:第一;如何關注我們的語文課堂?在以往的課上我是為完任務而完任務,從來沒有關注過我的學生,久而久知學生的學習熱情變的冷漠。我困倦過,迷茫過,也因為學生不喜歡語文課感到羞愧過。但是在這一切的追問中,讓我明白更多的是再也不能這樣原地踏步走了,語文應該過一種完整的生活,童年是美好的,每個孩子的心里都有一顆喜歡生活的種子,每一個孩子的眼里都有一本難以讀懂的知識,如果仍然濤聲依久重復昨天的故事,我們將毀滅一代又一代的學生,他們漸漸的被我們的教育灌輸束縛,沒有自己的思想,更別談理想了。第二、如何關注我們的學習流程。在三維目標的的背后,我們的老師都是來也匆匆去也匆匆,只撿芝麻卻丟掉西瓜,有的老師認為只關注學生的過程就能完美的結合,也有的老師說課堂上最終的落腳點就是看結果。這些看法的背后我不敢有任何發(fā)言權,但是多年的教育問題在趙老師報告中找到答案,課堂上只關注課本和教學任務是不行的,更多的是要關注學情,關注我們的生成資源,把課堂情境變?yōu)橛辛Φ陌l(fā)展目標。沒有過程何談結果,沒有結果哪來過程。學生是發(fā)展中的人,他們個個都有自己的思想,作為老師我們應該聆聽不同的聲音,讓每個學生找到學習的幸福,找到生活的歸宿,那就是語文教學流程。

        整個學習過程緊張有序,而且學習熱情仍然未減,在報告中讓我領略更深的是專家的風彩。如果讓我表達這次培訓的感受:“愛學是成長之師,愛問是發(fā)展之神,愛思是發(fā)展之根!备兄x國培,感謝各位專家和老師們,感謝民族學院為我們大家提供的服務!

      培訓計劃 篇2


        一、指導思想

        以國家的教育方針和上級關于師訓工作的文件、政策精神為指導,以建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,以“評好課”為師訓工作的重點,以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學習型、研究型、高素質的新型教師隊伍。

        二、工作目標

        1、加強師德建設,加強行風建設,培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻的教師隊伍。

        2、努力打造學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等優(yōu)秀教師群體。

        3、建設教師、家長、學生一體化的“新課標學堂”,深入進行課改實驗的研究。

        三、工作要點

        1、理清工作思路,避免工作盲目性。認真組織教師學習國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,明確工作任務和要求。

        2、以實施新課程教材為契機,深入學習新課標,更新教師教學理念,把“主動學習、探究學習”作為課堂教學模式的突破口,倡導自主、合作、探究的學習方式,體現(xiàn)教學民主,鼓勵多元化的教學方式,建立“尊重、關愛、民主”的.新型師生關系,倡導教學創(chuàng)新,挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。

        3、要求教師做終身學習的模范,努力提高學歷水平,掌握現(xiàn)代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷、能力、努力”之間的關系,將研究型、終身學習、自主發(fā)展的師資素質作為努力方向。

        4、繼續(xù)實施教師“自主培訓”計劃,加強培訓的自主性和層次性,營造適合教師成長的學習氛圍,發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用、心理輔導能力。

        5、全面了解每位教師的教學情況,對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流,不斷提高每位教師的課堂教學水平。

        四、工作措施

        1、加強校本培訓的管理。

        把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,以此項工作為突破口,切實提高教師的整體素質和培訓水平。

        2、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把“評好課”作為本學期校本培訓的核心工作來抓。組織全體教師完成好培訓任務,完成《校本培訓記錄冊》的相關內容。

        3、內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。各校要積極開展“師徒結對”活動,明確師徒雙方職責。啟用校內外實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量,發(fā)揮其輻射和示范作用,讓他們承擔校本培訓任務,既可開展講座傳授評課經驗,也可通過示范課展示評課技能,切實讓全體教師從中受益。4、為教師學習培訓提供有力保障,讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓。

        5、抓好“一人學習,眾人受益”式培訓。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學習、培訓考察,回校歸來撰寫學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。

        6、圍繞新課程改革,積極開展“六個一”業(yè)務大練兵活動。利用校本培訓,交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試,相互切磋,取長補短;開展教師讀書活動,制定教師讀書計劃及推薦書目,寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得;開展專題研討及讀書活動。安排新課改專題報告、教育(學)論壇等活動。

        7、根據(jù)上級規(guī)定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式,繼續(xù)開展信息技術培訓、新課程培訓、學科科研培訓等。

        8、不斷總結師訓工作經驗,對培訓中積累的材料認真整理、分類,形成規(guī)范的師訓工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。

        五、具體工作安排

        10月份

        1、組織第三輪繼續(xù)教育第三專題繼續(xù)教育培訓報名,為暑假集中培訓做好準備。

        2、做好第三輪繼續(xù)教育第二專題培訓頒證準備工作,為每一位合格的教師頒發(fā)證書,并對第二專題培訓進行全面的研討和總結。

        3、做好第三輪繼續(xù)教育第三專題教材、記錄冊的發(fā)放工作。

        4、組織動員教師及社會人員報名參加普通話培訓與測試。

        4、安排好暑假教師培訓工作。

        11-12月份

        進一步落實第三輪繼續(xù)教育第三專題的培訓工作,檢查各校校本培訓情況。

        檢查《校本培訓記錄冊》的使用情況。

      培訓計劃 篇3

        為進一步鞏固國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)的成果,不斷改善提升城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的水平,全面提高居民的生活質量和居住環(huán)境的質量,推進健康城鎮(zhèn)的建設。根據(jù)縣愛衛(wèi)會工作的目標和要求,結合城鎮(zhèn)實際的情況,制定健康工作計劃如下:

        一、目標:

        通過開展形式各種的健康教育活動,進一步指導社區(qū)居民的健康,以達到營造健康優(yōu)雅生活環(huán)境,培育健康生活的理念,優(yōu)化健康的設施、完善健康的服務,擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關的健康知識和衛(wèi)生保健常識,增強社區(qū)居民的衛(wèi)生健康意識、創(chuàng)建意識和自我保健的意識,形成一定的健康行為的.規(guī)范,倡導良好的生活習慣和健康生活方式。

        二、計劃安排:

        1、辦好健康教育學校。以各社區(qū)健康教育學校為主,做到授課有計劃安排、有教師、有教材、有課時、有記錄。開課率100%。

        2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞今年第十五個愛國衛(wèi)生月“人人動手、清潔家園”和世界衛(wèi)生日“媽媽健康、寶寶平安” 的主題積極開展宣傳活動,組織轄區(qū)單位設立宣傳臺、涌躍參加黑板報聯(lián)展,進行評比;各社區(qū)(村)居委會定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳,利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。

        3、繼續(xù)發(fā)揮示范點的表率作用。配合縣有關部門通過抓好示范點的健教工作在轄區(qū)各單位中推廣,各類公共場所、飲食、工廠等要求單位根據(jù)自身的行業(yè)特點開展健康教育活動,對照《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法則、法規(guī)、條例,教育職工加強大衛(wèi)生意識,嚴格操作規(guī)程,防止疾病傳播;加強職工的“五期”保健教育,注意保護職工身體健康。

        4、開展“健康社區(qū)”、“健康家庭”的試點工作。學習先進經驗,結合城鎮(zhèn)道實際,協(xié)調有關部門,在環(huán)南東路社區(qū)居委會開展“健康社區(qū)”“健康家庭”的試點工作。努力改善社區(qū)環(huán)境及體育設施,組織居民開展各類強身益體文化體育活動;利用社區(qū)紅十字診所;開展醫(yī)療咨詢,編印健康知識材料普及健康知識,提高居民的自我保健意識和抗病能力。

        5、控煙教育。加強對公共場所控煙單位控煙宣傳,鞏固無吸煙單位成果。

        6、定期組織對轄區(qū)社區(qū)(村)居委會健康教育檔案進行檢查。

      培訓計劃 篇4

        我有幸參與國培計劃(20xx),我會珍惜這次難得學習機會,因為,通過網絡能面對面聽專家講課,還能夠在這里與更多的優(yōu)秀教師交流,吸取他們的寶貴教學經驗,信息技術研修給了我們一個提升自己自我的平臺,我要確定學習方向、認識自我,反思教育、自我提高。本人擬定出了自己的研修計劃:

        一、自我分析

        根據(jù)測評結果,使我清楚地意識到自己對信息技術知識掌握的不夠多,應用信息技術能力也弱,而當今世界是信息爆炸的時代,作為教師不具有一定的信息技術能力,是不符合時代需求的。 因此,教師要充分了解信息時代對人才培養(yǎng)的新要求,具有主動探索和運用信息技術變革學生學習方式的意識。了解多媒體教學環(huán)境的類型與功能,并且要非常熟練地操作常用設備,優(yōu)化教學方法和教學課堂。

        二、我的發(fā)展目標

        通過本次培訓,我希望能在應用信息技術優(yōu)化課堂教學能力和應用信息技術轉變學生學習方式能力兩反面得到顯著的提高。具體內容如下:

        1.提高技術素養(yǎng)。了解相關知識。了解多媒體教學環(huán)境的類型與功能,熟練操作常用設備。掌握互聯(lián)網、移動設備及其他新技術的常用操作。通過多種途徑獲取數(shù)字教育資源,掌握加工、制作和管理數(shù)字教育資源的工具與方法。

        2.掌握有正確方法,進行有效的課前計劃和準備。依據(jù)課程標準、學習目標、學生特征和技術條件,選擇適當?shù)慕虒W方法。設計有效實現(xiàn)學習目標的信息化教學過程。設計有助于學生進行自主、合作、探究學習的信息化教學過程與學習活動。設計學習指導策略與方法,促進學生的合作、交流、探索、反思與創(chuàng)造。

        3.學習有效組織和管理課堂的.方式方法。利用技術支持,改進教學方式,有效實施課堂教學轉變學習方式,有效開展學生自主、合作、探究學習。

        4.了解如何科學的進行評估與診斷。嘗試利用技術工具收集學生學習過程信息,并能整理與分析,發(fā)現(xiàn)教學問題,提出針對性的改進措施。引導學生利用評價工具開展自評與互評,做好過程性和終結性評價。嘗試建立學生學習電子檔案,為學生綜合素質評價提供支持。

        三、具體措施

        1 、網絡平臺,積極學習研討。

        每天瀏覽教育類網頁1小時,進行網上交流和研討。參加培訓班內博客交流。利用網絡,不斷在反思中進步。

        2、深入實踐。以實踐活動為載體,將培訓所得運用到課程當中去,可以進行互相學習提高教學實效。立足學校實際,解決當前信息技術教學難題,以研促教。

        3、認真聽課評課,積極備課做課。利用觀摩學習的機會,見賢思齊,學習提高。通過實踐反思再實踐的教學活動,研修提高教學能力,優(yōu)化教學模式,豐富教學藝術。

        4、積極參加培訓,潛心學習研討,認真參與小組活動,相互交流,共同進步。積極向專家請教,解決教學中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。

        5、學習專業(yè)知識,拓展視野,提升素養(yǎng)。練好教學基本功的同時,通過多讀多寫完善自我,為教好書育好人打下堅實基礎。誦讀名家名篇,浸潤人文情懷。寫生活感悟,反思人生真諦。通過自身的提高,尋求教學的新起點。

      培訓計劃 篇5

        一、培訓目標

        透過培訓,提高員工的服務意識、文化素質和管理服務水平,掌握酒店式服務操作技能,打造品牌、全面塑造“××”的職業(yè)團隊,實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

        二、培訓原則

        統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一考核、分散實施。

        三、培訓方式

        全員參加,分階段、分層次的實施。

        1、入職培訓:對200×年新進員工進行針對性培訓,物業(yè)基本狀況、服務禮儀、禮節(jié)、管理與服務技巧等。

        2、上崗培訓:上崗前針對各部門、各崗位職責、工作標準及相關的業(yè)務知識培訓和考核。

        3、在崗培訓:針對不一樣對象,又針對地開展系列化、正規(guī)化的.培訓。

        培訓方法:集中授課,公開討論,分析案例,總結學習體會。

        考核方法:口試/以現(xiàn)場提問方式,檢驗員工對培訓資料的掌握程度;

        筆試/每階段培訓結束后,進行閉卷考試,此時以檢查員工對所培訓資料的理解潛力和培訓效果。

        抽查/工作中,不定時隨機抽查員工對培訓資料的理解程度。

        四、培訓資料及時間安排

        ㈠公共課程培訓

        了解企業(yè)發(fā)展過程、企業(yè)現(xiàn)狀,熟悉××企業(yè)《員工守則》和各項管理制度,恪守職業(yè)道德,掌握服務技能,增強服務意識,發(fā)揚團隊精神,實現(xiàn)企業(yè)理念。

       、鎹徫徽n程培訓

        熟悉個崗位職責、工作流程、操作規(guī)范及管理制度,此時提高服務水平、業(yè)務技能,增強服務意識,努力做好各自工作。

      培訓計劃 篇6

      各中心:

        為滿足集團發(fā)展需要,提升員工綜合素質,做好20xx年度培訓工作,現(xiàn)將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。

        一、20xx年的培訓計劃制定中,各單位應重點做好以下培訓計劃:

        1. 各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等內容,通過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。

        2. 技術骨干人員業(yè)務培訓。

        3. 對危險作業(yè)人員的培訓,如特種作業(yè)、各類器械操作等。

        4. 對新入職的員工、轉崗(換崗)的`員工均應開展崗位培訓方可上崗。

        二、20xx年各單位制定的培訓計劃必須包括以下內容:

        崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓。崗位安全職責和權限、安全規(guī)章制度、安全工作規(guī)范、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓,消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門根據(jù)20xx年安全員考試的試卷分析意見,有針對性地設計培訓內容,滿足員工需求;已提報給學校消防科的20xx年消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃,需要在備注欄內注明

        三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括:

        1.內部培訓:單位自主組織的培訓。

        2.集團培訓:由集團統(tǒng)一組織的培訓。

        3.外部培訓:單位內部無條件組織開展,需送到外部進行的培訓。

        四、培訓要求

        1.各中心每季度至少安排一次培訓,多者不限。

        2.計劃要落實、責任要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內,做好各項培訓的經費預算。實行培訓責任制,各中心主任是年度培訓的第一責任人,培訓計劃完成情況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標之一。

        3.培訓內容要有記錄,參培人員需打考勤,如有測試需保留結果。

        4.綜合辦、質監(jiān)辦積極為各部門培訓工作提供服務,年底對各單位的培訓計劃完成情況進行督促、檢查。

        各單位應結合本單位的服務、經營情況,認真研究,制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃,并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室(charoco@126.com)。

        綜合辦公室

        20xx年2月21日

      培訓計劃 篇7

        為了規(guī)范安全生產工作,提高服務區(qū)員工的安全素質,帶動整個公司安全生產管理的.提升,降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定11年安全生產培訓計劃。

        一、培訓目標

        1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

        2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;

        3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

        4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

        5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

        6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

        二、培訓內容

        1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。

        2、專業(yè)知識:各項應急預案,對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

      培訓計劃 篇8

        1、全面總結三年來的班主任專業(yè)化培訓工作,梳理分類歸納相關材料,做好迎檢驗收工作。

        2.按照區(qū)進修學校德育研修關于現(xiàn)任班主任的常規(guī)培訓要求,積極穩(wěn)妥地落實班主任培訓工作,從人選的'確定到出席培訓,全過程參加,認真學習記錄,及時反饋,并將所學適時運用到實際工作中,做到學用思并舉,使自己的育人能力得到顯著提高;同時借助培訓資源,開展校本培訓,切實加強班主任基本技能以及創(chuàng)新能力的實效性。

        3.配備兼職心理健康教師,主動參加教研培訓和指導,以提高駕馭課堂教學的業(yè)務素質和基本技能;發(fā)揮心理健康輔導室作用,開展學生心理健康咨詢,幫助有需要的學生樹立積極樂觀的人生態(tài)度。

        4.積極組織班主任經驗交流和階段總結,征集哈爾濱市第八屆“班主任杯”論文。

        5.積極開展課程研究活動,擬參加心理健康健康等教學賽課。

        6.充分發(fā)揮只有一臺電腦能上網功能,開展網絡互動教研,發(fā)揮博客作用,提高網絡應用能力。

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