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      培訓(xùn)師明年工作計(jì)劃

      時(shí)間:2024-02-21 07:21:07 計(jì)劃范文 我要投稿
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      培訓(xùn)師明年工作計(jì)劃范文熱門(mén)

        人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計(jì)劃嗎?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)師明年工作計(jì)劃范文熱門(mén),歡迎大家分享。

      培訓(xùn)師明年工作計(jì)劃范文熱門(mén)

        在過(guò)去的一年里隨著新老員工的更替,使服務(wù)和管理有所下降,面對(duì)外在市場(chǎng)的壓力,為公司能更好的應(yīng)對(duì)越來(lái)越激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),提高公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能,為保證20xx年公司的穩(wěn)固發(fā)展,特制定20xx年全年培訓(xùn)計(jì)劃。

        20xx年全年培訓(xùn)按季度劃分為四個(gè)季度,每季度設(shè)定培訓(xùn)主題,將整個(gè)季度的培訓(xùn)工作圍繞此主題展開(kāi),并確定至每月實(shí)施的具體目標(biāo)。

        具體的培訓(xùn)主題與時(shí)間安排需要各門(mén)店與總公司配合完成,課程靈活安排,各門(mén)店部門(mén)有專(zhuān)人負(fù)責(zé),總公司人事行政部從中協(xié)調(diào)安排并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)之后的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督回饋,以促進(jìn)培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益得到保證。

        一、培訓(xùn)方式

        分總公司培訓(xùn)和門(mén)店培訓(xùn),交叉進(jìn)行課程安排。

        二、時(shí)間安排

        1、課程分成四個(gè)季度,每季度都設(shè)培訓(xùn)主旨,在此基礎(chǔ)上每月做一次專(zhuān)題培訓(xùn),每三個(gè)月做一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練活動(dòng),以達(dá)到循序漸進(jìn)、持續(xù)有效,并不斷修正和完善培訓(xùn)效果;

        2、全年培訓(xùn):是指根據(jù)月培訓(xùn)應(yīng)用、質(zhì)檢反饋意見(jiàn)以及培訓(xùn)反饋意見(jiàn)、門(mén)店需要,制定的貫穿全年的培訓(xùn)課程,靈活性較大。

        三、講師安排

       、俟緝(nèi)部講師團(tuán);

       、谕馄钢v師課程;

       、劬鄢晒_(kāi)課(副主任以上參加)及分享課程,按照預(yù)定的目標(biāo)去實(shí)施,以求達(dá)到最好的效果。

        四、參與培訓(xùn)部門(mén)

        各門(mén)店及各職能部門(mén)

        五、場(chǎng)地安排

       、俑鏖T(mén)店部門(mén)專(zhuān)屬培訓(xùn):場(chǎng)地自行安排;年度培訓(xùn)計(jì)劃②統(tǒng)一課程培訓(xùn):由人事行政部提前通知地點(diǎn)安排,以西城店和太行山路店為主;

        ③外訓(xùn)課程:由人事行政部統(tǒng)一安排通知。

        六、配合要求

        ①要求各門(mén)店,按總公司整體培訓(xùn)計(jì)劃,制定出本門(mén)店xxxx第一季度培訓(xùn)計(jì)劃(計(jì)劃表見(jiàn)附件),并于xxxx年xx月xx號(hào)之前上報(bào)總公司,按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。

        ②每月培訓(xùn)主題結(jié)束后,由門(mén)店組織進(jìn)行全員培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表,(見(jiàn)附件)每季度末由總公司組織進(jìn)行全員培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查,滿意度低于xx分的將與門(mén)店及店長(zhǎng)的考核掛鉤結(jié)合,并在后續(xù)課程由總公司跟場(chǎng),并溝通門(mén)店針對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行課程調(diào)整。

       、蹫楸WC員工的充分休息,并使培訓(xùn)可得到良好的效果,各門(mén)店部門(mén)在培訓(xùn)課程安排上,每周不得超出兩節(jié);每次培訓(xùn)都需拍照并以郵件的形式發(fā)至培訓(xùn)部郵箱。

       、芟乱患径扰嘤(xùn)課程主題安排及提報(bào)時(shí)間總公司將另行通知。

        七、督檢

       、匍T(mén)店的整體培訓(xùn)情況將作為考核的一項(xiàng)依據(jù),如門(mén)店制定的課程因特況而未按時(shí)進(jìn)行,且未另行安排時(shí)間補(bǔ)課的,將對(duì)門(mén)店KPI進(jìn)行扣份分。

       、谂嘤(xùn)部將結(jié)合質(zhì)檢對(duì)門(mén)店培訓(xùn)工作進(jìn)行跟進(jìn),檢驗(yàn)員工的掌握情況及培訓(xùn)內(nèi)容是否能貼近現(xiàn)場(chǎng)工作需要。

        培訓(xùn)的最終效果是與各門(mén)店的大力支持與配合分不開(kāi)的。希望在培訓(xùn)意識(shí)的宣導(dǎo)、時(shí)間的安排、場(chǎng)地的落實(shí)、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備、及培訓(xùn)后的督促執(zhí)行等方面,得到各門(mén)店的大力支持。

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