- 單位工作計劃 推薦度：
- 單位的工作計劃 推薦度：
- 工作計劃 推薦度：
- 物業(yè)工作計劃 推薦度：
- 幼師工作計劃 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作計劃【通用6篇】
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，提高自身素質(zhì)。
我校的美術(shù)教研工作，以新課程理念指導(dǎo)課堂教學(xué)改革，明確學(xué)校美術(shù)教育是全面實施素質(zhì)教育中的重要內(nèi)容。要認(rèn)真總結(jié)新課程改革實施過程中形成的經(jīng)驗，深入研究課程實施過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，尋找解決問題的對策。充分認(rèn)識基礎(chǔ)教育課程改革的重要性和艱巨性，增強(qiáng)實施課程改革的使命感和責(zé)任感，把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作。積極參予省、市、區(qū)美術(shù)教師選修模塊的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)課程改革。搞好校本課程開發(fā)，抓好課題研究。以國家教委頒發(fā)的《課程計劃》為指導(dǎo)；堅持全面貫徹國家的教育方針，面向全體學(xué)生；以學(xué)科教學(xué)新大綱、新教材為基礎(chǔ)；以教科研為先導(dǎo)，努力提高教師的自身素質(zhì)。
二、了解主要工作，貫徹到教育教學(xué)實踐中。
（一）貫徹新課程理念，改善教學(xué)行為。
1、學(xué)習(xí)新大綱，把握教改動向。
進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，更新教學(xué)理念，明確課改方向。
2、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育階段美術(shù)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，針對美術(shù)學(xué)科課程改革中出現(xiàn)的重點問題進(jìn)行專題研究、反思、總結(jié)。
3、美術(shù)教師積極參加全市對美術(shù)鑒賞等必修模塊進(jìn)行的集體備課，多聽研究課，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，并進(jìn)行專題研討活動。
4、學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)策略和教學(xué)評價的理論和經(jīng)驗，不斷完善小學(xué)美術(shù)學(xué)業(yè)評價體系，形成不定期隨機(jī)抽樣測試的新的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價方案。
5、積極參與教育論文撰寫、投稿。（9月截稿）
6、積極參加大市范圍的中小學(xué)美術(shù)教師優(yōu)秀課評比。
7、參加美術(shù)專業(yè)委員會年會及撰寫年會論文。
�。ǘ┝⒆惚韭毠ぷ鳎倪M(jìn)教研方式。
1、積極參加美術(shù)學(xué)科課標(biāo)本新教材的教材分析和教學(xué)研究，領(lǐng)會新教材的結(jié)構(gòu)體系和單元教學(xué)要求，發(fā)展學(xué)生的審美和表現(xiàn)能力。
2、學(xué)習(xí)常州市中小學(xué)美術(shù)學(xué)科教學(xué)建議。
3、協(xié)助市教研室搞好美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)和選修模塊教材的培訓(xùn)工作。
4、美術(shù)學(xué)科以學(xué)習(xí)活動方式劃分美術(shù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的綜合性和探索性，注重美術(shù)課程與學(xué)生生活經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián)，使學(xué)生在積極的情感體驗中提高想象力和創(chuàng)造力。
5、積極參與教學(xué)設(shè)計典型案例和優(yōu)秀論文的投稿，在平時的`教學(xué)中經(jīng)常反思與總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
6、繼續(xù)學(xué)習(xí)信息技術(shù)，不斷提升學(xué)科教師的信息素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)科教師應(yīng)用信息技術(shù)的意識和能力，推動學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)的整合。
7、經(jīng)常在學(xué)校組織美術(shù)專題學(xué)術(shù)沙龍，營造良好學(xué)術(shù)氛圍，交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗。
（三）參與課題研究，提升理論與實踐水平。
1、積極參與區(qū)、校美術(shù)課題研究。
2、樹立“精品課”意識，上好每一節(jié)美術(shù)課�？偨Y(jié)并交流我們平時實踐中的教育教學(xué)經(jīng)驗，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。
3、積極參與美術(shù)教師教育教學(xué)論文的評比。
4、重視自身在教學(xué)專業(yè)和專業(yè)技能方面的提高與進(jìn)修，提高范畫能力。
三、具體日程安排
九月份
1、布置學(xué)校環(huán)境。
2、選出學(xué)校興趣小組成員，每周固定時間參加興趣活動。
3、參加教研室教研會議，制定美術(shù)教研計劃。
4、參與美術(shù)學(xué)科五年級上冊課標(biāo)本教材的教材培訓(xùn)。
5、積極參與“美術(shù)教學(xué)案例研究”評選，并確定報送省參評文稿。
6、積極撰寫藝術(shù)教育論文，參加省藝術(shù)教育論文評比活動。（9月截稿）
7、參與美術(shù)新課程“模塊”教學(xué)教材教法研討。
8、積極報名參加常州市中小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師評優(yōu)課活動。
十月份
1、積極參與中小學(xué)美術(shù)學(xué)科專業(yè)委員會年會論文的撰寫、投稿。
2、做好準(zhǔn)備接受學(xué)科常規(guī)調(diào)研。
3、聽美術(shù)新教師研究課，自己上好一節(jié)研究課。
4、積極參與學(xué)科專題網(wǎng)頁的建設(shè)工作。
5、積極參與學(xué)校課題研究工作。
十一月份
1、上一節(jié)“精品課”，寫一篇優(yōu)秀的案例。
2、學(xué)校內(nèi)部老師交流美術(shù)教育、教學(xué)經(jīng)驗，做好總結(jié)與反思。
3、組織學(xué)校的書畫比賽。
十二月份
1、積極參加美術(shù)學(xué)科專業(yè)委員會年會。
2、參與美術(shù)選修模塊教材教法研討活動。
一月份
1、積極參加中小學(xué)美術(shù)學(xué)科課程改革經(jīng)驗交流座談會。
2、積極參加由有關(guān)專家來常講學(xué)美術(shù)教學(xué)研究學(xué)術(shù)的報告會。
3、參加美術(shù)中心組和美術(shù)學(xué)科專業(yè)委員會理事會議，商討下學(xué)期工作。
4、學(xué)期工作總結(jié)。
5、整理上交資料。
工作計劃 篇2
20xx年公司市場部工作計劃
公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場部特制訂xx年工作計劃如下。
一、 信息網(wǎng)絡(luò)管理
1. 建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)
3. 增加人員配置：
(1) 信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
(2) 市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。
4. 強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的 招聘 和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5. 加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
6. 動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)
市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的.管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發(fā)助理管理制度)
7. 加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
二、 品牌推廣
1、 為進(jìn)一步打響“**公司”品牌，擴(kuò)大**公司的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大**公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)。
2、 在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳**公司品牌，展示**公司在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占
據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。
3、 進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時
工作計劃 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
沙頭鎮(zhèn)是永嘉山區(qū)和沿江的承接地帶，全鎮(zhèn)轄26個行政村，總面積64.9平方公里，總?cè)丝?4637人，已婚育齡婦女5660人，國民生產(chǎn)總值5.8億元，農(nóng)民人均收入4185元，財政稅收2124萬元。今年來，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣計生局
的精心指導(dǎo)下，以新春服務(wù)月、措施落實大行動、信息大排查、百日大行動等活動為載體，開展婚、孕、育情況信息大排查、違法懷孕大處理、節(jié)育措施大落實、違法生育大征收、“三查”對象大服務(wù)、宣傳教育大開展等活動，堅持求真務(wù)實，真抓實干，扎扎實實做好全鎮(zhèn)計生工作。1-11月份,當(dāng)年出生285例，女孩數(shù)109人，其中合法生育210人，計生符合率73.68%。綜合避孕應(yīng)落實554例，已落實363例，其中結(jié)扎131例（其中女兒戶結(jié)扎5例），放環(huán)228例，藥具4例，綜合避孕落實率65.52%。當(dāng)年長效避孕節(jié)育措施落實，應(yīng)落實308例，已落實209例，其中結(jié)扎90例（當(dāng)年女兒戶結(jié)扎3例），放環(huán)115例，長效避孕落實率67.85%。生孕信息排查301例，其中在孕16例，生孕信息排查完成率92.62%。新婚排摸180對，完成任務(wù)105.26%。性別比100：134.17。孕環(huán)檢：應(yīng)檢20xx例，已檢1478例，完成73.42%。違法懷孕補(bǔ)救措施落實31例，其中引產(chǎn)16例，人流15例。社會撫養(yǎng)費(fèi)征收：今年已征收例數(shù)146例，已征總金額2400105元，其中純當(dāng)年應(yīng)征收83例，已征收61例，征收率73.49%，兌現(xiàn)率69.64%�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)計劃生育開展情況向在座的領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┘哟箢I(lǐng)導(dǎo)力度，強(qiáng)化齊抓共管。
今年的人口和計劃生育工作，我們深感責(zé)任重大、壓力重大，可以說自工作以來，以往任何一年沒有比今年更具有壓力。但是，我們不灰心、不氣餒，面對困難，迅速統(tǒng)一思想，切實把人口計生工作放到經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的全局中去通盤考慮，擺上首要議事日程。決定以“三鐵”的方針和工作實行一邊倒的辦法，投入80%以上的精力抓計劃生育，堅決打好這場計劃生育攻堅戰(zhàn)。所以，年初就實行了總體部署、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分片負(fù)責(zé)。一年中召開40多次鎮(zhèn)三套班子會議專題研究人口計生工作、7次全鎮(zhèn)人口計生工作大會、21次落后片和落后村干部會、8次形勢分析會等各種會議進(jìn)行具體動員部署。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每周到村督查、暗訪計劃生育工作情況，分管領(lǐng)導(dǎo)堅持長年在一線指揮督導(dǎo)，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)，并降低考核獎勵系數(shù)，主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶計生干部到黃巖區(qū)澄江鎮(zhèn)等地取經(jīng)，計生線上干部不駐村、不下片專管計劃生育，有關(guān)部門也密切配合，真正落實了層層責(zé)任制，形成了齊抓共管，人人講計生、人人抓計生的工作局面。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任分工，狠抓責(zé)任追究。
我們嚴(yán)格按照與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，進(jìn)行細(xì)化分解，建立健全了一系列的工作責(zé)任制，制訂了年度工作考核辦法。一是落實了村級計生工作責(zé)任制。鎮(zhèn)政府分別與各村簽訂計劃生育責(zé)任書，實行目標(biāo)責(zé)任制考核;同時明確村級計生服務(wù)員工作職責(zé),制定村級服務(wù)員計生工作考核辦法,使村級服務(wù)員的報酬與工作實績掛鉤。二是落實好駐村干部的工作責(zé)任。考核中明確規(guī)定，得分在650以下或者計劃生育率（低于考核指標(biāo)2個點內(nèi)）、統(tǒng)計誤差率（低于3.5%）、依法行政、當(dāng)年出生（即20xx年10月1日至20xx年9月30日的違法生育數(shù)）、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收（三率均要達(dá)到考核指標(biāo)）、上報出生率（達(dá)到10‰）等5項指標(biāo)中有1項不達(dá)標(biāo)的片組視為未完成年度目標(biāo)管理責(zé)任制，列為“一票否決”行列。并列入明查暗訪相關(guān)內(nèi)容，年內(nèi)被省、市、縣抽到明查暗訪的村，沒發(fā)現(xiàn)錯報、漏報、重報或弄虛作假的，獎駐村干部500元，片長獎300元（全年享受一次）。有發(fā)現(xiàn)錯報、漏報、重報或弄虛作假的，罰駐村干部1000元，罰片長500元。三是落實了計生專業(yè)隊伍的工作責(zé)任制。計生專業(yè)隊伍按照業(yè)務(wù)特點，分別落實責(zé)任分工，并明確規(guī)定，計生辦、服務(wù)站、流動辦在每次上級考核中如出現(xiàn)原則性的錯誤或在信息、卡冊臺帳上出現(xiàn)扣分的，年終扣發(fā)責(zé)任人獎金1000元，從而最大程度上降低統(tǒng)計誤差率，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。四是出臺了按月考核制度。對駐村干部實行每月考核，設(shè)考核獎金500元，計劃生育獎?wù)?0%—70%的比重，形成了以計劃生育為主的考核導(dǎo)向，有力地推進(jìn)了整個計劃生育面上的工作。同時，為了上述工作責(zé)任制的落實，我們還出臺了一系列的政策措施。主要有：建立了周一晚上匯報制、周四晚上下村制，周一晚上駐村干部匯報本周的計劃生育工作進(jìn)展情況，提出問題，理清下周工作思路，周四晚上進(jìn)村入戶做工作；還建立了計生重點指標(biāo)進(jìn)度公示制度，在政府辦公樓門口制作固定公示欄，對每周每村的各項指標(biāo)的落實情況進(jìn)行公()示排名，對排名例數(shù)后三位的駐村干部落實處罰措施；此外，為了確保符合率，8月14日出臺了永沙委（20xx）37號責(zé)任制考核補(bǔ)充規(guī)定，所駐村每出現(xiàn)計劃外生育1例，扣其年度獎金1000元，符合率低于78.5%的.，每低一個百分點罰片組20xx元，低于75%的扣發(fā)片組計劃生育各項資金的50%。6月12日出臺永沙委（20xx）25號關(guān)于進(jìn)一步
落實計劃生育工作責(zé)任追究制度，分別落實鎮(zhèn)、村二級干部的責(zé)任追究，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對黨員違反計劃生育的，予以黨紀(jì)處分，全年對下浦村的夏理標(biāo)、南川村的朱橋、上光村的謝秀東等3人違反計劃生育予以開除黨籍處分。
�。ㄈ﹫猿忠婪ㄐ姓�，嚴(yán)把執(zhí)法關(guān)口。
加大力度推進(jìn)了社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，依法簡化征收程序，大力營造征收氛圍，緊跟縣里步調(diào)，結(jié)合各個活動載體，欣起一次又一次征收高潮。在具體工作中做了兩方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。按照縣委45號文件規(guī)定，對征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的欄目進(jìn)行細(xì)化和規(guī)定，分項設(shè)置了最低組檔線，最低組檔線統(tǒng)一在省條例最低標(biāo)準(zhǔn)上上浮25%征收，征收過程中堵死一切人情面子關(guān)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)做到身先士卒，不得沖破最低標(biāo)準(zhǔn)防線，這樣，收到了很好的效果。如石埠村的楊建進(jìn)夫婦，是20xx年的計劃外征收遺留對象，該對象在今年的高壓態(tài)勢下，拉動5批次的人情關(guān)系，要求省條例最低標(biāo)準(zhǔn)不上浮25%征收，但是，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)頂住了各方壓力，堅持標(biāo)準(zhǔn)不動搖，最后，該對象只好按鎮(zhèn)定標(biāo)準(zhǔn)征收。二是加大征收力度。為了進(jìn)一步推動這項工作，各片組打破了工作常規(guī)，不分節(jié)假日和工作日，甚至在晚上進(jìn)村入戶，做有關(guān)對象的思想工作，如遇到流入外地的計生對象，一旦有可靠的地址，就不惜代價，千里迢迢到外地落實任務(wù)。今年組織了2次人員12人由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊并邀縣計生局、工商局領(lǐng)導(dǎo)一起赴廣州落實征收任務(wù)，動用了鎮(zhèn)里經(jīng)費(fèi)10余萬。征收氛圍十分熱烈，也史無前例的突破了征收總額。
�。ㄋ模┚o盯重點指標(biāo)，實現(xiàn)中心突破。
全年圍繞計劃生育符合率這一中心環(huán)節(jié)，開展生孕信息排摸、集中“四清”活動、性別比專項治理等工作，全面實行關(guān)口前移，加強(qiáng)孕前、育前管理。一是開展“地毯式”孕情大排查活動。集中了50天的時間，以片組為單位，要求全體駐村干部和村干部一道，結(jié)合戶口冊、未婚男女登記冊全面鋪開拉網(wǎng)式的排摸，排摸對象擴(kuò)大到每個已婚育婦女和未婚男女青年，并加強(qiáng)了幼兒園、防疫所、婦幼保健機(jī)構(gòu)、派出所等單位生育信息的核對。同時，為了不遺漏每一個對象，出臺了舉報有獎制度，對舉報一個出生，經(jīng)核實給予舉報人獎勵500元，對舉報一個懷孕，經(jīng)核實給予舉報人獎勵300元，切實做到村不漏戶，戶不漏人。據(jù)統(tǒng)計，全年組織生孕信息排摸1752余人次，校對戶口冊、未婚男女、已婚育齡婦女登記冊5073冊，市內(nèi)信息交換67例。二是推進(jìn)了“四項手術(shù)”的落實。今年在經(jīng)常性消化四術(shù)的基礎(chǔ)上，還利用活動月組織開展集中“四清”活動，以女兒戶結(jié)扎和大月份引產(chǎn)為突破口，堅持瞄準(zhǔn)一個、處理一個的原則，以鐵的手段，控制計劃外生育。平時，鎮(zhèn)里在每周一晚匯報會上分解“四項手術(shù)”指標(biāo)任務(wù)，任務(wù)到片、到人，由此，各片組為了完成任務(wù)，大家都比較自覺的投身到工作中，甚至放棄節(jié)假日不休息，保證足夠的時間和精力抓計劃生育工作。若碰到重點對象，比如女兒戶結(jié)扎、大月份引產(chǎn)，積極采用重獎措施，幾乎集中了全鎮(zhèn)的力量去抓，營造了強(qiáng)大的“四清”工作聲勢。如今年6月2日凌晨5點，為完成中堡村高春蓮、陳清雨夫婦大月份的引產(chǎn)對象，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，集中了鎮(zhèn)干部40來人到村、縣指導(dǎo)站落實引產(chǎn)任務(wù)，取得了很好效果。三是扎實開展性別比專項治理。在廣泛深入宣傳的基礎(chǔ)上，專題下發(fā)了文件，并設(shè)置暗線，推行舉報獎勵制度，對舉報“兩非”案件，給以5000元的獎勵，對女兒戶進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，努力做到“打、引”結(jié)合，突破“兩非”案件，使嬰兒性別比有所回落。
（五）夯實基層基礎(chǔ)，完善利益導(dǎo)向。
我們積極適應(yīng)人口計生事業(yè)的發(fā)展需要，十分重視基層基礎(chǔ)建設(shè)，我們重點做了三個方面：一是全面實行計劃生育家庭獎勵撫助制度。我鎮(zhèn)緊緊圍繞文件規(guī)定，對符合條件的農(nóng)村計劃生育家庭實行養(yǎng)老保險，今年，落實養(yǎng)老保險對象72戶，通過這些政策帶動，進(jìn)一步建立和完善我鎮(zhèn)人口計生利益導(dǎo)向社會保障機(jī)制。二是遵循“真正發(fā)揮作用”原則，加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)。積極開展一系列的創(chuàng)建活動，全年創(chuàng)建了4個企業(yè)協(xié)會，30%的村達(dá)到了《百千萬工程》創(chuàng)建要求，并開展“寓教于樂”的多程形式活動，在5.29之際，分別在高浦、響山兩地舉辦了文藝晚會；10月份，在上光、新星舉辦由溫州附一醫(yī)專家參與的儀診活動，以協(xié)會項目創(chuàng)建和有關(guān)載體的實施，增強(qiáng)了凝聚力和生命力。三是加強(qiáng)流動人口管理。針對企業(yè)外來務(wù)工人員較多的實際，我們選擇了沙頭鎮(zhèn)膠鞋工業(yè)區(qū)為試點，開展了以抓提高驗證率為主的管理活動，通過努力，該工業(yè)區(qū)的驗證率達(dá)到100%。并積極實施了網(wǎng)上信息交換，構(gòu)筑了新型的流動人口管理平臺，我們將查驗過程中的流動人口計生管理住處及時地輸送上網(wǎng)，達(dá)到資源共享，渠道通暢。同時，做好外出對象的委托管理，對外出對象調(diào)查清具體地址，委托現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理。截止11月底，外來總?cè)丝?444人，(其中育齡婦女1171人，已婚909人)，在冊登記2199人，登記率為87%，持有婚育證明20xx，查驗婚育證明20xx人，總驗證率84%。外出育齡人口7361人，其中育齡婦女3622人，女婚3111人，鎮(zhèn)外縣內(nèi)1094人，縣外市內(nèi)986人，市外省內(nèi)91人，省外1451人，發(fā)放婚育證明6036個，發(fā)證率82%。
�。⿵V泛宣傳教育，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我們緊密結(jié)合我鎮(zhèn)、村的地理分布特點，根據(jù)各個階段現(xiàn)實工作的需要，以各項活動月為重點，增大宣傳投入、擴(kuò)大宣傳層面，今年我們投入計生宣傳的經(jīng)費(fèi)達(dá)到10萬左右。
鎮(zhèn)服務(wù)站創(chuàng)建“四優(yōu)一滿意”活動為載體，開展宣傳教育和技術(shù)服務(wù)。對上站接受技術(shù)服務(wù)的育齡群眾，積極宣傳避孕節(jié)育、生育保健知識，免費(fèi)開展避孕、節(jié)育技術(shù)服務(wù)。同時結(jié)合一年二次孕環(huán)檢工作，免費(fèi)為育齡群眾開展婦科病檢查。服務(wù)站人員還積極開展下村上門宣傳服務(wù)，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識，提高了群眾的滿意度。今年已完成對39名藥具對象的每月隨訪一次的服務(wù)，577名四項節(jié)育術(shù)對象的術(shù)后隨訪、產(chǎn)后隨訪。隨訪服務(wù)率達(dá)到100%。
二、困難和問題
由于土地等資源貧乏，導(dǎo)致大量育齡夫婦長期外出經(jīng)商、打工，生育觀念落后，部分村干部長期外出，盡管全鎮(zhèn)上下對計生工作高度重視，傾注全力，奮力拼搏，取得了一定成績，工作中仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在：一是整體水平不穩(wěn)，計生符合率偏低。二是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難度大，高額征收難突破。三是孕環(huán)檢率不高，遺留尾數(shù)大。四是性別比居高不下，缺乏有效的打擊力度。五是長效避孕節(jié)育措施難落實，找不到有效的手段和方法。六是基層基礎(chǔ)仍然薄弱，村自為戰(zhàn)的格局難以形成。七是流動人口違法生育控制能力弱，“一盤棋”管理尚須進(jìn)一步推進(jìn)。
三、明年工作思路
基于上述存在的問題，我們將進(jìn)一步理清工作思路。做到對癥下藥，有的放矢，具體的工作思路是“一二三”。
�。ㄒ唬R心協(xié)力，扭住一個中心。
緊緊扭住計劃生育率這一中心,以深入排查和宣傳服務(wù)為主要手段,進(jìn)一步摸清婚、孕、育信息底子，繼續(xù)推行激勵村民舉報有獎的措施，徹底摸清底數(shù)。堅持推進(jìn)四項手術(shù)大落實，以女兒戶結(jié)扎和違法妊娠補(bǔ)救措施落實為重點，進(jìn)一步控制計劃外生育。
�。ǘ┕钥穗y，突出二大重點。
一是突出流動人口管理。進(jìn)一步完善以現(xiàn)居住地為主、流入地和流出地雙向管理考核制度，實現(xiàn)流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格獎罰，突破流動人口管理難問題。二是突出性別比專項治理。堅持一手抓案件查處，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別等違法行為，一手抓過程管理，重心下移，關(guān)口前移，切實落實性別比治理、孕情監(jiān)測隨訪服務(wù)等制度。突出抓好二孩生育對象全過程的監(jiān)控和管理服務(wù)，把好再生育審批手續(xù)關(guān)。進(jìn)一步推行舉報獎勵制度，力爭突破“兩非”案件，努力使嬰兒性別比進(jìn)一步回落。
�。ㄈ┱孀嵏桑瑥�(qiáng)化三大措施。
一是強(qiáng)化孕情監(jiān)控管理。把孕環(huán)檢工作與合同管理、村民自治章程有機(jī)結(jié)合起來，使工作重心轉(zhuǎn)移到重要人群和重點對象的管理上來，增強(qiáng)孕環(huán)檢工作的針對性和有效性。要加大對孕環(huán)檢質(zhì)量的認(rèn)證工作，落實負(fù)責(zé)人，實行責(zé)任追究制，嚴(yán)格查處孕環(huán)檢假證明行為，提高孕環(huán)檢質(zhì)量，切實堵住管理漏洞，消滅計劃外生育死角。加強(qiáng)對違法懷孕監(jiān)控，對違法懷孕對象加大工作力度，形成強(qiáng)大壓力，盡一切努力堅決使其終止非法妊娠，做到早行動、爭主動。二是強(qiáng)化社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。要加大依法征收力度，完善經(jīng)常性工作制度，規(guī)范執(zhí)法行為。要立即安排時間，再掀征收大高潮，對所有遺留未處理的違法生育對象進(jìn)行一次全面清理。要進(jìn)一步施加壓力，力爭在高額征收上有新的突破。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。要全面建立干部考核管理運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制。要創(chuàng)新工作方法，明年初借村“兩委”換屆時機(jī)，推行村干部上任承諾制度，村干部在上任前要以書面形式公開承諾抓好本村計劃生育工作，切實解決個別村的主要干部離崗現(xiàn)象嚴(yán)重，不聞不問計劃生育工作的現(xiàn)象；并認(rèn)真執(zhí)行永嘉縣人口和計劃生育“一票否決制”實施辦法。同時，對村級計生宣傳員進(jìn)行一次全方位的調(diào)整，切實將工作比較主動、能力和水平相對較高的人員調(diào)整到崗位上來，同時，不折不扣的落實工資報酬，保證一年工資報酬不少于1700元，切實提高工作積極性。要進(jìn)一步調(diào)整考核機(jī)制，進(jìn)一步借鑒浦江、建德計生工作村自為戰(zhàn)的成功經(jīng)驗，做到獎懲合理，科學(xué)公正，促進(jìn)廣大干部增強(qiáng)工作主動性和積極性，認(rèn)真履行職責(zé)，確保計劃生育各項工作更好完成。
工作計劃 篇4
邁著矯健的步伐，我們迎接著6月份的到來，在***洋溢的6月里，我們***澎湃，用最大的熱情迎接美好的明天，青春舞臺炫我華英風(fēng)采！
本月初期，我們決定舉行一場比賽，邀請德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院和德州學(xué)院的及我院校隊人士參加，首先與兩方學(xué)院進(jìn)行了聯(lián)誼，使關(guān)系更加融洽和諧，其次通過比賽，看到了我們的不足，以后會更加努力趨于完美。
本月中旬時，我們協(xié)會內(nèi)部舉行一場個人選拔賽，此次比賽選出單打冠軍、亞軍。并綜合平時的個人表現(xiàn)進(jìn)行點評，在增強(qiáng)協(xié)會成員競爭意識的同時，提高個人的綜合素質(zhì)和集體榮譽(yù)感。
月末時，我們將與其他30個協(xié)會聯(lián)合舉行了一場乒乓球團(tuán)體賽，增強(qiáng)各個協(xié)會之間的友誼，增進(jìn)與其他兄弟協(xié)會的`關(guān)系，提高彼此合作精神，共同營造良好的氣氛。
***的五月已過去，成員們又成長了許多，溫馨的六月，浪漫的季節(jié)，我們將發(fā)展望華英的英姿，相信經(jīng)過我們的努力，華英乒協(xié)的明天會更加輝煌。
工作計劃 篇5
為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強(qiáng)有力的人力資源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目標(biāo)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)，落實公司的經(jīng)營的長遠(yuǎn)規(guī)劃，以求真務(wù)實的態(tài)度，落實公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)服務(wù)意識，做好本部門承擔(dān)的工作。
20xx年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以20xx年，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營策略的需要，在人力資源工作圍繞以下幾方面開展工作：
一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善。
1、20xx年將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人員，人事行政部將會同集團(tuán)人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。
⑵、一般員工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內(nèi)部提升、同周邊人才市場、職介所合作、招聘網(wǎng)站發(fā)布、及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。
3、招聘政策。
�、拧�(nèi)部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進(jìn)行競聘，選拔提升。
�、�、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個人品德、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強(qiáng)的人才進(jìn)入公司。
�、�、對公司忠誠度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過程式中，對公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。
4、招聘費(fèi)用預(yù)算。
�、�、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用：(無)，網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團(tuán)招聘網(wǎng)站及資源，由集團(tuán)承擔(dān)費(fèi)用。
�、�、人才市場招聘費(fèi)用：按全年到人才市場招聘6次左右計算，預(yù)計費(fèi)用為：2280.00元左右。
⑶、獵頭費(fèi)用：(無)，高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團(tuán)人力資源中心溝通與集團(tuán)共同完成。
�、取⑷昕傆嬞M(fèi)用：2280.00元左右。
5、組織結(jié)構(gòu)完善。
�、�、根據(jù)因事設(shè)人的原則，確定20xx年度公司組織結(jié)構(gòu)。
⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的.原則及時調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)。
⑶、精簡臃腫的組織機(jī)構(gòu)，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級，確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時有效。
�、�、對市場硬件設(shè)施進(jìn)行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運(yùn)營成本，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，精兵強(qiáng)將，不斷提升市場管理水平及服務(wù)水平。
二、培訓(xùn)
培訓(xùn)工作作為20xx年度人事行政部的重點工作開展，爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進(jìn)展：完善培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)檔案、制定培訓(xùn)紀(jì)律與考核制度等。從實際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā)，開展好培訓(xùn)工作。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：
�、�、根據(jù)20xx年公司發(fā)展的各個階段，對公司職員以上管理人員，將主要進(jìn)行，公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團(tuán)隊建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
�、啤鶎訂T工，特別是市場服務(wù)部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
2、建立完善的培訓(xùn)體系：
�、拧⒔⒉⑼晟菩聠T工入職培訓(xùn)體系：
了解員工的基本情況—準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)的配套資料—擬定培訓(xùn)計劃—發(fā)放新員工培訓(xùn)調(diào)查問卷—執(zhí)行培訓(xùn)計劃—培訓(xùn)后考核—建立員工培訓(xùn)跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級，對其崗位技能培訓(xùn)—新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。
⑵、完善崗位技能培訓(xùn)體系：
由其直接上級對新員工進(jìn)行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。
由其直接上級對各崗位員工進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)化喜訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進(jìn)其工作水平。
⑶、加強(qiáng)晉升培訓(xùn)體系：
要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)，并且在考試合格后，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。
�、取⑼獠颗嘤�(xùn)體系的建立：
加強(qiáng)與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。
根據(jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
參加外部培訓(xùn)人員的考核成績及培訓(xùn)心得、總結(jié)等，必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部，作為個人考核的重要部分，對參加培訓(xùn)不能認(rèn)真對待，考核成績差的人員，要予以處罰，考核成績好的人員公司要予以表揚(yáng)。
3、培訓(xùn)檔案完善：
⑴、培訓(xùn)資料檔案的建立：
所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔。
崗位職責(zé)及工作流程資料的留存。
行業(yè)相關(guān)部門，政府機(jī)關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存。
所有購買的以及集團(tuán)下發(fā)的書籍、音像資料等出版物，進(jìn)行分類編號登記建檔。
⑵、培訓(xùn)活動檔案
培訓(xùn)的考勤記錄
培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄。
員工培訓(xùn)跟蹤表。
4、培訓(xùn)制度完善：
⑴、新員工入職培訓(xùn)制度完善，只有通過培訓(xùn)，入職考核的才能錄用。
⑵、晉升培訓(xùn)制度完善，只有接受專業(yè)技能培訓(xùn)，崗位職責(zé)培訓(xùn)并通過考核的才能晉升或轉(zhuǎn)正。
�、恰徫慌嘤�(xùn)制度的完善，沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗。
⑷、培訓(xùn)活動管理制度完善，對培訓(xùn)的開展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓(xùn)科目的泛濫、培訓(xùn)內(nèi)容的空洞、培訓(xùn)目的的盲目。
5、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：
�、拧⑴嘤�(xùn)資料費(fèi)用：計劃1500.00元左右。
⑵、外部拓展培訓(xùn)費(fèi)用：計劃5000.00元左右。
�、�、政府、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：計劃5000.00元左右。
三、績效流程及制度完善
1、績效考核：
根據(jù)集團(tuán)管理中心要求，開展績效考核工作，人事行政部門將調(diào)動各部門積極的參與績效考核工作。以工作目標(biāo)的達(dá)成為考核標(biāo)準(zhǔn)，如實的反映每位參與考核的人員的工作業(yè)績及工作效率，考核結(jié)果將作為公司獎懲的依據(jù)，也將作為績效管理的手段，以績效考核促進(jìn)每個參與考核人員的工作能力。
2、工作流程改善：
�、�、對各部門及各崗位的工作流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本。
�、�、激勵員工在工作中，提出合理化建議，改進(jìn)工作流程
�、�、組織員工對工作流程學(xué)習(xí)在工作中，恰在此時當(dāng)運(yùn)用各種工作手段。
3、制度檢討：
�、�、根據(jù)公司20xx年度的組織結(jié)構(gòu)，制定相應(yīng)的管理制度及崗位職責(zé)。
�、啤Σ贿m宜的制度予以廢止，修訂適應(yīng)公司發(fā)展的各種規(guī)章制度。
⑶、根據(jù)國家法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，制定相關(guān)制度，制度條文不得與國家的法律法規(guī)相抵觸。
⑷、制度監(jiān)督落實：
組織員工對公司制度學(xué)習(xí)，充分了解公司的各項制度。
根據(jù)制度的執(zhí)行情況，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。
注重檢查、落實，將各項制度落實到實處。
工作計劃 篇6
為深入開展衛(wèi)生應(yīng)急管理宣傳活動，做好衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的宣傳和解讀，普及預(yù)防、避險、自救、互救等應(yīng)急防護(hù)知識，增強(qiáng)公眾的公共衛(wèi)生安全意識和社會責(zé)任意識，提高公眾應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的綜合素質(zhì)，制定本工作計劃。
一、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┮跃瓣栢l(xiāng)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案宣傳和解讀工作。
�。ǘ┮孕l(wèi)生應(yīng)急知識普及為重點，提高公眾的'預(yù)防、避險、自救、互救等能力，按照災(zāi)前、災(zāi)中、災(zāi)后的不同情況，分類宣傳普及應(yīng)急知識。
�。ㄈ┮缘湫桶咐秊闃颖荆鰪�(qiáng)公眾的衛(wèi)生安全意識和法制意識。
二、組織實施
�。ㄒ唬╅_展現(xiàn)場專題宣傳活動，發(fā)放和張貼宣傳資料，大力開展公共衛(wèi)生安全知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。做好衛(wèi)生應(yīng)急宣傳工作是貫徹落實我鄉(xiāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的一項重要措施，對于增強(qiáng)公眾的公共衛(wèi)生安全意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力，提高全鎮(zhèn)的衛(wèi)生應(yīng)急管理水平，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其造成的損害，具有十分重要的意義。
XXXX醫(yī)院
年 月 日
【工作計劃】相關(guān)文章：
工作計劃(經(jīng)典)10-27
工作計劃（精選）12-03
(精選)工作計劃04-02
工作計劃[精選]05-15
工作計劃12-06
IT工作計劃11-11
工作計劃07-23
服裝銷售工作計劃銷售服裝的工作計劃03-13