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工作計劃（優(yōu)選7篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
一、工作目標
1、把擴面征繳當作穩(wěn)定工程來抓。突出重點，突破難點，確保養(yǎng)老、失業(yè)、全年目標任務(wù)完成。
2、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨女戶參保當作穩(wěn)固民生的工程來抓。20xx年，在完善被失地農(nóng)民社會保障政策的基礎(chǔ)上，要組織精干力量，以實現(xiàn)失地農(nóng)民，農(nóng)村獨女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨女戶講清政策、算好細賬，確保農(nóng)保工作有新突破。
3、把社�；鸬恼骼U發(fā)放當作穩(wěn)民安民工程來抓。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確�；鹫骼U與擴面全面目標任務(wù)的全面完成，鞏固兩個確保、實現(xiàn)待遇發(fā)放社會化率達到100%。
4、把基金監(jiān)管當作保民生之舉來抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進一步完善社會保險基金管理規(guī)章制度，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，強化內(nèi)部控制制度，確�；鸢踩怀鰡栴}。
5、把爭創(chuàng)先進，當作形象工程來抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，進一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設(shè)一支團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為社會保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。
二、工作思路及措施
1、不斷創(chuàng)新工作思路
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執(zhí)行力，全面提升社會保險管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進社會保障事業(yè)新發(fā)展。
（一）創(chuàng)新教育方式，提高隊伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設(shè)為著力點，進一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問題；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容，開展遵紀守法教育。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹦�(chuàng)新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實事。加強法律法規(guī)宣傳力度，通過在報紙、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來的實惠，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進行具體、形象、生動的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會保險的意義和好處。將社保擴面政策進村入戶，將服務(wù)觸覺延伸到廣闊農(nóng)村；加大對社會保險的政策法規(guī)進行宣傳報道，全力營造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢電話等項目，方便群眾辦事。
（三）完善工作制度，加強管理監(jiān)督。積極推行首問責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通。
（四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式，勤政為民。推行“陽光政務(wù)”，建立社會保險公眾信息網(wǎng)，將社會保險政策法規(guī)、制度以及辦事程序，時限、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。
2、盡快進行社會保險立法
我國目前社會保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動法》和《失業(yè)保險條例》等少數(shù)法律、法規(guī)，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如：《社會保險費征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動者，特別是一些外資和私營企業(yè)還沒有參加社會保險，侵犯了勞動者的權(quán)利。因此，健全和完善社會保險法制化體系是加快社會保險制度改革的當務(wù)之急。不但要把社會保險寫進《憲法》，規(guī)定勞動者可享受社會保障的權(quán)利，而且要盡快出臺《社會保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。
3、進一步增強社保擴面征繳工作力度
現(xiàn)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保，所以擴面征收工作的重點應(yīng)放在私營企業(yè)、民營企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實現(xiàn)所有用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會保險費，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負擔系數(shù)，達到社�；鹗罩胶�。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
4、加大社會保險欠費征繳工作
企業(yè)欠繳社會保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；鸬姆e累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業(yè)進行實地稽核，把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、打印個人帳戶有機地結(jié)合起來，切實實現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡�！薄�
5、強化基礎(chǔ)管理
鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力健全對養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機制，加強管理，提高社會化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會保險政策。抓好各項政策的貫徹落實工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加強基礎(chǔ)管理，推進社保各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。進一步強化社會保險網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，完善個人帳戶管理，開通個人帳戶查詢系統(tǒng)。
6、切實加強社保資金監(jiān)督管理工作
以“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”為方針，加強和規(guī)范社會保險基金監(jiān)督管理，確保基金安全與完整。認真貫徹落實社會保險基金行政監(jiān)督和財務(wù)管理制度，逐步完善社會保險基金監(jiān)督機制。
三、班子建設(shè)方面：
一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力。
二是面對新形勢、新任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，結(jié)合我市社會保險工作的實際，認真探索新形勢下推進社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措，要創(chuàng)新思路和成果，不斷加強對社保工作的預(yù)測分析，深入挖掘各種費源增長點，努力完成全年各項工作任務(wù)。
三是加強自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力，要著力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念，強化責(zé)任意識，克服畏難情緒，形成團結(jié)一心抓工作的良好氛圍。
四、隊伍建設(shè)方面
1、抓隊伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對國際金融危機，尤其是社會保險工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導(dǎo)，增強職工做好社會保險工作的信心和勇氣。
2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì)。繼續(xù)開展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動，深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，按照省局“規(guī)范為本、服務(wù)至上”的'要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細化、規(guī)范化、程序化的要求，定期對各項基礎(chǔ)工作進行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。
3、加強職工的宗旨教育以優(yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求，切實提高職工隊伍的為民服務(wù)意識，同時不斷加強制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，不斷提高對外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標準化建設(shè)為依據(jù)，不斷完善政務(wù)公開，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會，爭取在20xx年行風(fēng)測評、及百名科長踐承諾活動中取得好成績。
4、加強職工的廉政教育以樹立形象。認真組織開展警示教育，按照省局落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的意見要求，認真研究制定完善我局《實施意見》涉及的相關(guān)配套制度。同時強化監(jiān)督制約機制，完善內(nèi)控辦法，認真查處各類違規(guī)違紀案件。對違紀人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任。
5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓(xùn)和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責(zé)，以提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。
6、加強機關(guān)干伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、進一步提高機關(guān)效能。
一是加強社保經(jīng)辦平臺建設(shè)。按照金保工程建設(shè)的要求，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強作風(fēng)建設(shè)，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。加強調(diào)研，針對新情況新問題開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，提出對策，解決實際問題，推動工作開展。加強宣傳，利用好各種手續(xù)宣傳政策。加強協(xié)調(diào)，做好部門溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，推進社保工作發(fā)展。堅持政務(wù)公開，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，換位思考，主動幫助群眾解決問題。加強廉潔自律，樹立良好形象。三是加強干伍建設(shè)。加強干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會拼的社保干伍。
工作計劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
以《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準（實驗稿）》為依據(jù)，深化教學(xué)改革，以促使學(xué)生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點，課堂中以“學(xué)生的發(fā)展為本，活動為主線，創(chuàng)新為主旨”，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，充分體現(xiàn)“新課程、新標準、新教法”，積極推進素質(zhì)教育，努力提高全體學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)。
二、工作目標
1、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，優(yōu)化教研組活動，提高現(xiàn)代教育技術(shù)技能，確保數(shù)學(xué)教學(xué)工作達標率100%，創(chuàng)優(yōu)率30%以上。
2、深入課堂教學(xué)研究，確保課堂教學(xué)學(xué)生知識鞏固率100%，信息交流面100%。
3、加強師資隊伍建設(shè)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新標準，積極開展新教材研究工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強與兄弟學(xué)校教學(xué)的交流與協(xié)作，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教研能力。
4、在學(xué)生中開展形式多樣的學(xué)習(xí)競賽活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，增強數(shù)學(xué)在生活中的體驗，促進學(xué)生個性和諧發(fā)展。
5、加強學(xué)習(xí)質(zhì)量調(diào)查、檢測工作，及時分析，做好“查漏補缺”工作，確保我校學(xué)生各項檢測及期末考查及格率達99%以上，優(yōu)生率高于50%，確保教學(xué)質(zhì)量及各項競賽名列前茅。
三、工作重點
1、強化教學(xué)常規(guī)管理。
2、在學(xué)生中開展各種豐富多彩的學(xué)習(xí)競賽活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、組織學(xué)習(xí)“新標準”，發(fā)揮數(shù)學(xué)教研組的作用，上好教研課。開展以“新課程、新標準、新教法”為課程的教學(xué)研究。準確把握小學(xué)數(shù)學(xué)課程的性質(zhì)、地位、基本理念及目標任務(wù)。
4、通過骨干示范等活動，調(diào)動青年教師自發(fā)苦練教學(xué)基本功，促進數(shù)學(xué)教師整體素質(zhì)的提高。
5、強化課堂教學(xué)，年級組統(tǒng)一教學(xué)進度，組織好各項質(zhì)量檢測和競賽活動。
四、工作措施
1、落實新課程標準，改革課堂教學(xué)，促進師生發(fā)展。
（1）認真學(xué)習(xí)新標準，嚴格執(zhí)行新標準的指導(dǎo)思想。本學(xué)期主要任務(wù)：加強新標準的培訓(xùn)工作，組織教師學(xué)習(xí)分解新標準，加強新標準在教學(xué)中的運用。
（2）開展課堂教學(xué)的研究，轉(zhuǎn)換教師角色，樹立以學(xué)生為本的思想，尊重學(xué)生，建立平等民主的師生關(guān)系，營造積極、健康、和諧、寬松的教學(xué)氛圍，倡導(dǎo)學(xué)生動手實踐、自主探索與合作交流的學(xué)習(xí)方式，擴大學(xué)生信息交流面，在課堂教學(xué)中學(xué)生信息交流面要達100%，培養(yǎng)學(xué)生具有學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心，增強學(xué)生的創(chuàng)新意識。
（3）加強對小學(xué)數(shù)學(xué)新教材的深入研究，領(lǐng)會教材的編寫意圖和特點，對照新課程標準要求，認真分析數(shù)學(xué)內(nèi)容、目標、重難點，提出具體可行的教學(xué)方法。
2、強化常規(guī)管理，優(yōu)化集體備課，提高教學(xué)質(zhì)量。
落實“教學(xué)六認真”工作，提高教學(xué)質(zhì)量，即：備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教法要“活”、手段要“新”、活動要“勤”，考核要“嚴”、輔導(dǎo)要“細”、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”。
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�。�1）備課：本學(xué)期提倡青年教師要備出優(yōu)質(zhì)課，中年教師要備出特色課，老教師要備出實用課。共同探討“新課程、新標準、新教法”的教學(xué)模式。
（2）上課：教師要做好課前準備工作，在教學(xué)中要注重現(xiàn)代化手段的'運用。課中要明確目標，講透知識點，訓(xùn)練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，體現(xiàn)兩個100%，要及時檢測教學(xué)效果。
�。�3）作業(yè)的布置、批改。作業(yè)設(shè)計既要在量上有所控制，更要注意“質(zhì)”的精當。不加大作業(yè)量，嚴格執(zhí)行國家教育部對學(xué)生家庭作業(yè)總量的規(guī)定，嚴禁教師濫購、濫用學(xué)習(xí)資料。
（4）輔導(dǎo)：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作。各班教師要定時間、定計劃、定內(nèi)容地組織好學(xué)習(xí)有困難的個別學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做到措施得力，記載齊全，成果顯著。
�。�5）考核：改進評估方法，對學(xué)生進行多方位評價。以新標準規(guī)定的教學(xué)目的和基本要求為依據(jù)，評估的方法和手段要多樣化。除筆試外，還要注意運用口試和操作等方式，考查學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的掌握情況和數(shù)學(xué)能力的發(fā)展。還要通過課堂提問、觀摩、談話、學(xué)生作業(yè)等方式，評價學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，考查學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。教師要要善于利用評價所提供的大量信息，適時調(diào)整和改善教學(xué)過程。
（6）聽課：本學(xué)期小組間教師互聽不少于3節(jié)，每學(xué)期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)。
3、加強質(zhì)量監(jiān)測，及時反饋，提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）單元檢測。年級組長要統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進度，及時做好檢測分析、查漏補缺工作，但須執(zhí)行國家減負標準，控制檢測的次數(shù)。
（2）鼓勵各班根據(jù)實際情況開展豐富多彩的教學(xué)活動。
�。�3）期末檢測。根據(jù)“減負”的要求，學(xué)校組織期中考試、期末考試。嚴格把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)，及格率99%以上，優(yōu)生率50%以上。
4、組織豐富多彩的學(xué)習(xí)競賽活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
工作計劃 篇3
一、人事工作
1。招聘、入職、建檔
招聘在“精”：現(xiàn)在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面
試。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。
2。培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進普工）
在職培訓(xùn)：注重技能和實用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能
安全培訓(xùn)：注重實用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進行培訓(xùn)跟蹤
管理培訓(xùn)：部門主管，組長、管理培訓(xùn)，提高管理水平
3�？记�
�。�1）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。
�。�2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。
�。�3）通過培訓(xùn)、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。
4。薪酬
�。�1）規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責(zé)人自行承擔責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。
�。�2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準確度。
�。�3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
5。社保、工傷
社會保險的購買和退保保證及時、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。
6。人事資料
�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確的'記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。
7。積極推動文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
�。�1）開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識；舉行象棋大賽成本低（可設(shè)少量獎金獎勵）、可執(zhí)行性強，發(fā)揮員工的特長，增強員工的自信心和優(yōu)越感；
�。�2）讓員工積極參與公司各項制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
二、行政工作
1。宿舍
�。�1）完善生活配套設(shè)施，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，促進員工提高衛(wèi)生意識；
（2）多進行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài)；
�。�3）定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；
（4）后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活；
2。食堂
�。�1）定期進行員工滿意度調(diào)查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；
�。�2）制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食；
3。保安
�。�1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
（2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必須登記。
4。晨會制度
晨會可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。
（1）每月開一次全廠員工大會，參加部門可根據(jù)公司情況而定。
近期工作重點：
一、人員招聘
根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。
二、、安全方面
1。防火
排除火災(zāi)隱患，對公司進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。
2。防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時巡邏，及根據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況，初步制定了人事行政部的工作計劃，在接下來的工作中，將按照此計劃來開展工作。
三、紀律：制定相關(guān)紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人
上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。
四、定期5s檢查、
1。5s定期檢查并進行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。
2。辦公室管理人員可以再次進行5s培訓(xùn)，提高5s認識。
工作計劃 篇4
一、 學(xué)習(xí)
1、 引導(dǎo)，注重班級的精神文化建設(shè)。首先要引導(dǎo)班級確定共同的目標，其次培養(yǎng)班級的團隊精神，在團體活動中，要體現(xiàn)出本班強大的凝聚力，如在運動會等活動中，做好統(tǒng)一口號工作。再次要引導(dǎo)學(xué)生的交往，正確處理人際關(guān)系。在課余時間，組織小型詩歌比賽，繪畫比賽等，可提高同學(xué)的文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)，幫助挖掘同學(xué)的才能，是同學(xué)猛進一步相識相知。
2、 塑造，打造班級文化形象。加強班級文化建設(shè)，重在塑造班級形象、營造文化氛圍。樹立班訓(xùn)。把班級成員的共同奮斗目標提煉為班訓(xùn)，激發(fā)團結(jié)一致、奮發(fā)向上的動力。還可制作班徽，選定一首班歌。
3、 拓展，班級文化相網(wǎng)絡(luò)文化拓展。將網(wǎng)絡(luò)文化納入班級文化建設(shè)中來是富有時代精神的創(chuàng)舉。在班級文化建設(shè)中，我們可以把互聯(lián)網(wǎng)作為班級文化的為工具和宣傳陣地。設(shè)計班級網(wǎng)頁，建立班級管理系統(tǒng)，來展現(xiàn)班級風(fēng)采。在網(wǎng)上開辟學(xué)習(xí)專欄、拓寬學(xué)生的視野，增加學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)知識，避免學(xué)生網(wǎng)絡(luò)知識的盲目性，同時充分利用班級qq等途徑開展交流。
4、 升華，在班級文化建設(shè)中吐出一個“情”字。通過一些有意義的活動來增進同學(xué)間的情誼，增強對班集體的認同感和歸宿感。比如班級為同學(xué)過集體生日，組織節(jié)日聯(lián)歡、外出野炊等。還可以鼓勵同學(xué)們多看課外書籍，進行交流和分享。
二、 組織：
1、 每月一次團組織生活，協(xié)助團支書做好工作，并盡可能詳細的做好記錄，活動時間，活動地點，活動人數(shù)，照片以及活動小節(jié)，交給文藝委員，做成文檔的形式，然后反映給輔導(dǎo)員；
2、 每兩個星期一次的班委會都作好記錄并及時反映給輔導(dǎo)員；
起到帶頭做用，每天早上按時做早操，不曠課，而且監(jiān)督寢室姐妹及351寢室，做到不遲到，不缺勤，不拖班級的后腿，影響班級的榮譽；
3、 平時多和班上的同學(xué)進行交流，了解他們的需要以及他們對班上的一些想法、建議，甚至可以采納他們一些好的思想，并在以后的活動中加以采納；
4、 時多和同學(xué)交流，調(diào)查了解同學(xué)們的思想狀況，感情問題，心理問題，搞好團員統(tǒng)計，按時收繳團費。針對同學(xué)們的思想狀況，策劃組織各種形式的教育活動。
5、 和文藝委員合作，策劃一些有意義的娛樂活動，豐富同學(xué)們的可與生活，讓大家學(xué)的開心的同時也能玩的開心。
三、 文藝：
班級精神文化是浸潤在物質(zhì)文化和制度文化中的一種隱性文化，在班級整個文化系統(tǒng)中占據(jù)核心的地位。搞好班級精神文化建設(shè)，有利于鞏固物質(zhì)文化和制度文化建設(shè)的成果，對促進學(xué)生和諧健康地發(fā)展起著重要的激勵和感染作用。
1.創(chuàng)作班歌；
首先向班上的同學(xué)們征集班歌歌詞，條件是：必須是學(xué)生本人或?qū)嬍壹w創(chuàng)作，不能抄襲；韻律要激昂、振奮，表現(xiàn)出積極進取的精神；內(nèi)容要有感染力，能夠凝聚同學(xué)的愛班情結(jié)。經(jīng)過學(xué)生集體的初評和班委討論后的終評，選定一篇歌詞，然后找音樂老師將其譜曲。完成后就教大家學(xué)唱，保證大家能夠很好的掌握歌曲。以后，每當學(xué)校組織大型活動或召開主題班會時，都組織全班同學(xué)集體演唱。
通過這種方式來感召同學(xué)們，培養(yǎng)他們對班級的熱愛和歸屬感。
2.定制班服；
為國商班單獨定制一件班級服裝（簡單t恤衫），價格差不多十幾塊錢一件的那種。找一系列的59種不同的卡通圖案，燙印在t恤衫上。我詢問過每個寢室的同學(xué)，他們都同意做班服，所以現(xiàn)在天氣變暖了，正好可以實行這個計劃。
以后有什么集體活動，大家可以穿著有各自特色，但又讓人一眼即可辨出這是一個團體的班服。有了班服，會讓同學(xué)們有股集體自豪感，一種統(tǒng)一在一起的歸屬感。
3.主題班會；
我們班的主題班會就以“交心”為主題，通過同學(xué)們自己發(fā)言或?qū)懺凇敖恍谋尽鄙希瑏磉M行批評和自我批評。大家可以自由暢談自己的看法，和對班級的建議。在班長的主持下，我們共同討論和計劃，這樣，既增進班級成員間的相互了解，又提高了同學(xué)們對班級的責(zé)任心。
下學(xué)期的大學(xué)生活已經(jīng)開始了，我們的下學(xué)期要比上學(xué)期空閑的多，這也是我們開展活動的好時候，作為國商班的一個愿意為大家，為集體服務(wù)的.人，我會盡我所能去團結(jié)所有人一起建設(shè)我們的溫暖之家。給我們的大一生活，也為我的工作畫上一個完整的句。
四 、宣傳：
1、我將認真組織大家學(xué)習(xí)《班級管理制度》和《班干部行為規(guī)范》，力求大家清楚每一項校規(guī)班規(guī)，同時明確自己的義務(wù)和職責(zé)。
2、配合團支書的工作，負責(zé)了解和掌握團員、青年的思想狀況，提出宣傳工作學(xué)習(xí)教育工作的計劃和建議，并負責(zé)具體實施。
3、本學(xué)期將成立固定的小組，主要負責(zé)照片的采集。以保證自己工作的順利，促進全局工作的順利、全面、有效的開展。
4、本學(xué)期將會開始做班級“板報”，收集整理各個方面的資料，做好本班的宣傳教育工作，同時積極組織同學(xué)們向�？陡濉Ｒ源藰淞⒈景嗟牧己眯蜗�，力求建設(shè)一個朝氣蓬勃的班集體。
5、本學(xué)期將會開展對外交流活動，及時了解其他院系、其他班級的動態(tài)，采取有利于本班建設(shè)的有力資源。
工作計劃 篇5
1、做好財務(wù)內(nèi)審的掃尾工作，撰寫審計報告,審計結(jié)果反饋各縣(市)局,并提出整改措施,抓緊落實。
2、做好迎接省局財務(wù)內(nèi)審前的各項工作，及時總結(jié)我局的內(nèi)審工作,結(jié)合整改情況寫出自查總結(jié),編制有關(guān)報表,迎接省局內(nèi)審。
3、加強預(yù)算管理,嚴格執(zhí)行預(yù)算,注重預(yù)算執(zhí)行情況分析,繼續(xù)樹立過緊日子的思想。
4、進一步加強經(jīng)費的管理監(jiān)督,繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作,及時糾正發(fā)現(xiàn)問題。
5、認真貫徹落實省局會議精神,扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落實到實處。
6、在完善財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上,進一步抓好崗責(zé)體系建設(shè)。
7、做好二季度,三季度經(jīng)費收支的分析工作。
8、想辦法出注意,提出增收節(jié)支措施。
9、按照市局統(tǒng)一部署,繼續(xù)做好機關(guān)效能建設(shè)的.組織實施階段工作,不斷提高處內(nèi)每位干部的行政能力和工作效率,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,圓滿全年完成任務(wù)。
10、做好年終結(jié)賬的準備工作,所有經(jīng)費收入,支出按所屬年度入賬,調(diào)整各項經(jīng)費的余額。
11、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.市局財務(wù)審計處。
工作計劃 篇6
小學(xué)教學(xué)必須堅持面向全體學(xué)生，促進全體學(xué)生的全面發(fā)展作為指導(dǎo)思想，當前應(yīng)重視學(xué)困生學(xué)習(xí)問題。從語文教學(xué)現(xiàn)狀看，普遍存在忽視學(xué)困生學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
二、轉(zhuǎn)化進展與措施
學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的具體做法
（1）制定學(xué)困生轉(zhuǎn)化實施方案，明確轉(zhuǎn)化的目的和措施。
在充分分析學(xué)生來源構(gòu)成狀況和廣泛爭取教師意見的基礎(chǔ)上，進一步明確了學(xué)困生轉(zhuǎn)化的目的。
�。�2）分析學(xué)困生成因，制定轉(zhuǎn)化計劃。
（3）合作學(xué)習(xí)，多方幫教，多措并舉、多管齊下。多年的教學(xué)經(jīng)驗已經(jīng)證明，當求知雙方展開互動，進行問題討論時，都獲益匪淺。因此合作學(xué)習(xí)是學(xué)困生轉(zhuǎn)化中必不可少的重要策略。各班根據(jù)班內(nèi)學(xué)生情況進行分組，分散學(xué)困生，充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的作用。并確定“兵教兵”結(jié)對幫扶人員名單。每一名語文學(xué)困生搭配一到兩名成績優(yōu)秀的學(xué)生，對每一課中所要掌握的`知識點、練習(xí)、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實。這樣，既減輕了教師課外輔導(dǎo)的壓力，又加強了學(xué)生之間的交流。使得語文學(xué)困生能學(xué)會，優(yōu)秀生在幫教中得到進一步提升，對知識的掌握得更牢固。兵教兵、一幫一、小組內(nèi)合作幫教、家庭輔導(dǎo)等都是一些行之有效的幫教方法。
（4）加強家校合作，隨時掌握學(xué)困生轉(zhuǎn)化情況。與學(xué)生家長采用多種方式進行溝通：電話聯(lián)系、家長聯(lián)系卡、家校通短信聯(lián)系、家校互訪等。經(jīng)常的聯(lián)系使家校雙方對學(xué)困生的情況能夠及時了解，并且針對學(xué)生的情況隨時調(diào)整轉(zhuǎn)化措施，采取更有效的策略。
�。�5）建立學(xué)困生成長記錄袋，記錄學(xué)困生轉(zhuǎn)化過程，積累學(xué)困生轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。成長記錄袋每一名學(xué)困生一份。主要內(nèi)容包括：學(xué)期初師生共同制定的本學(xué)期學(xué)生成長計劃；學(xué)困原因及基本情況分析；主要轉(zhuǎn)化措施；班內(nèi)“兵教兵”幫教合作學(xué)習(xí)分組名單；師生助學(xué)情況記錄；學(xué)生本學(xué)期各方面優(yōu)秀作業(yè)或活動作品及教師鼓勵性評價；每次單元測試試卷、自我檢測練習(xí)、家長意見和教師鼓勵性評語、指導(dǎo)性評語等。
工作計劃 篇7
一：日常工作應(yīng)注意事項：
1：早晚交接班是否準時、是否按規(guī)定著裝、（要求服裝干凈整潔、無胡須、無指甲、無長發(fā)）。
2：交接班是否清楚、執(zhí)勤器材是否完好。
3：檢查區(qū)域內(nèi)消防器材是否齊全，使消防器材始終保持良好狀態(tài)。 4：停放車輛（包括自行車）是否到位。
5：對來訪客戶和進入人員、物品是否通知到位。
6：保障工作區(qū)域內(nèi)的郵件驗收和發(fā)放。
7：本區(qū)域樓道內(nèi)是否有異味；是否異常聲音。
8: 消防門、消防通道是否暢通；
9：電器開關(guān)是否完好；
10: 是否按時開啟和關(guān)閉照明燈、空調(diào)、背景音樂等。
11: 各類公共設(shè)施是否完好。
12：區(qū)域內(nèi)有無異常情況；
13：區(qū)域衛(wèi)生狀況；
14：是否侵占公司財產(chǎn)，收小費、打收費電話和動用電腦。 15是否依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤、規(guī)范化執(zhí)勤。
16：時刻保持良好的精神面貌；精神充沛、精神振奮；要有站如松、
坐如鐘、行如風(fēng)的氣勢，要善于運用智慧和勇敢去戰(zhàn)勝一切，沉著機智地處理各類事件，完成上級交給的各項任務(wù)。
二：崗位要求：
1. ：按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤器材，準時接班，認真履行其職責(zé)，熱情為業(yè)主服務(wù)，維護本地域內(nèi)安全和道路交通整潔有序。
2. 了解公司品牌，熟悉管理部門以上領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，掌握小區(qū)具體位置和樓房特征和號碼。
3. 熟悉本區(qū)域內(nèi)的有關(guān)地形、樓房進出口及消防通道是否暢通無阻，消防器材是否處于良好狀態(tài)，公共設(shè)施是否完好。
4. 牢記職責(zé)和有關(guān)規(guī)定，了解本區(qū)域內(nèi)裝修單位和人員變化情況，嚴防未經(jīng)許可人員、車輛、物資擅自出入責(zé)任區(qū)域。
5. 熟悉和牢記有關(guān)突發(fā)事件的處置方案，做到及時發(fā)現(xiàn)、沉著冷靜、正確果斷、靈活機智地處置各種情況，準確發(fā)出信號或報警，及時請示報告。
6. 準確、詳細記錄當班情況。
7. 完成物業(yè)公司和管理部臨時交給的任務(wù)；
三、固定哨位職責(zé)（門崗）：
1. 嚴格執(zhí)行管理部的各項規(guī)章制度；
2. 對出入人員、車輛、物品進行檢查、驗證，指導(dǎo)他們有序行進；
3. 對（三無）施工人員、發(fā)廣告、乞討、拾破爛等無關(guān)人員進行驗證，防止進入規(guī)定區(qū)域。
4. 對門口周邊實施交通指揮，有序流動，車輛（自行車）停放定點、定位；
5. 對來訪人員均要以禮相待、熱情友好，如何情況下均不得吵嘴、打架，發(fā)生糾紛及時上報；
6. 嚴格遵守上下班時間及值班紀律，做到儀容嚴整、文明執(zhí)勤，不得與他人閑談、打手機等與值班無關(guān)的事情。
7. 完成管理部門臨時交給的各項任務(wù)。
四、巡邏哨職責(zé)：
1. 嚴格執(zhí)行管理部的各項規(guī)章制度；
2. 熟悉各崗位的職責(zé)與任務(wù)，能協(xié)助各崗位處理疑難問題；
3. 熟悉管轄區(qū)內(nèi)各重點部位的位置和到達的最佳路線以及消防通道的走向和消防器材的方位；
4. 對規(guī)定區(qū)域?qū)嵭胁婚g斷的巡視，特別對重點部位（如機房、辦公室、財務(wù)室、倉庫、樣板間）重點巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處置并做好相關(guān)記錄；
5. 熟練掌握各電器設(shè)備的使用方法，按規(guī)定開啟和關(guān)閉照明等一些設(shè)備；
6. 按規(guī)定對消防器材和公共設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修；（每班次對消防器材檢查不少于二次）
7. 對分管地段實行不間斷地巡視，確保區(qū)域內(nèi)無“三無”人員，對其行為舉止進行有效管理；
8. 對出入轄區(qū)的人員、物品進行盤問，并對業(yè)主和客戶提供力所能及的服務(wù)；
9. 維護區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施和物品的安全，發(fā)現(xiàn)險情立即報告和處置；
10.對巡邏情況進行詳細記錄，向接班人員如實交清當班情況和尚未處理的問題，并認真做好登記；
11.完成管理部門臨時交給的各項任務(wù)。
五、紀律規(guī)定：
1. 執(zhí)勤時不準擅離職守，巡邏時不準離開規(guī)定地域。
2. 不準在執(zhí)勤時坐臥、依靠、打盹、閑談、吸煙、聽音樂和亂寫亂畫。
3. 不準利用職權(quán)撥打收費電話和收、錄、放與工作無關(guān)的音樂和錄像，嚴禁動用公司電腦。
4. 不準損壞公物和花草樹木。
5. 不準玩弄執(zhí)勤器材。
6. 不準利用執(zhí)勤之便，擅自動用和侵占公私財物，一律不準收業(yè)主小費，更不得向業(yè)主索要物品。不得泄露公司和保安內(nèi)部秘密。
7. 不準擅自處理境外和港、澳、臺人員事情。
8. 不論在任何情形下不準打人、罵人、爭吵也不對。不讓人打著，不放過一個違紀者和壞人用法律來維護自己的合法權(quán)益。
9. 執(zhí)勤時保安隊員做到：不該去的絕對不去，不該看的絕對不看，不該管的絕對不管，不該問的'絕對不問，不該講的絕對不講。
10. 積極協(xié)助公安人員依法辦案。
六、基本要求：
1：嚴格遵守國家的憲法、法律，物業(yè)管理條例、消防條例、外來人員管理條例、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，努力提高政策、法律水平，做到依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤，規(guī)范化執(zhí)勤。
:2：增強集體榮譽感，責(zé)任心，立場堅定，旗幟鮮明，高度警惕，保守秘密，堅信自己一定能成為優(yōu)秀的保安隊員。
:3：加強文化知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)和思想覺悟，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到時時自警、自勵、自律。
:4：尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護公物，維護保安人員的良好形象。做到站有站相、坐有坐相、走有走相，儀表儀容整潔。
:5：熱愛本職，忠于職守，服從管理，聽從指揮，英勇果斷，機智靈活，不怕艱難困苦，圓滿完成治安保衛(wèi)任務(wù)。
:6：向接班隊員如實交情當班情況和尚未處理的有關(guān)問題，做到不清不交，不明不接，并認真做好詳細登記，
七、獎罰細則：
獎勵：
符合下列條件之一的，應(yīng)當給予獎勵：
1：為保衛(wèi)本區(qū)域內(nèi)業(yè)主生命財產(chǎn)安全，同違法犯罪分子進行斗爭中表現(xiàn)突出的。
2：制止違法犯罪分子逃跑和機智靈活果斷地擒獲小偷的。 3：及時發(fā)現(xiàn)并抓獲通緝對象及其他犯罪分子的。
4：及時發(fā)現(xiàn)、正確處置重大險情，避免重大事故發(fā)生，使業(yè)主和公司利益免受損失的。
5：拒腐防變，不謀私利，自律事跡突出的。
6：每月售樓部所有人員對保安員進行測評，評選標兵一名，當月工資獎勵100元，評選標準：上班時間精神飽滿，熱情服務(wù)，工作積極向上。
處罰：
在上班過程中符合下列條件之一的，應(yīng)當給予處罰：
A 違背應(yīng)聘協(xié)議和共同守則、條款，情節(jié)嚴重的。
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