(優(yōu))工作年度計劃8篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,很快就要開展新的工作了,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家收集的工作年度計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作年度計劃 篇1
一、指導思想
實現以人為本,教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略目標,確保學校教師、學生的人身安全和財產安全不受侵害,確保教育教學工作秩序正常進行,人人健康快樂每一天。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》。牢固樹立“珍愛生命,安全第一”的意識,把加強安全工作擺到突出位置,強化管理,狠抓落實。
二、目標要求
認真貫徹國家、省、市政府和教育行政部門關于加強安全工作的有關文件,努力杜絕一切因學校工作失誤造成的安全責任事故,消除學校的安全隱患,使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境,學生有一個安全文明的學習環(huán)境。
三、工作措施
1.加強領導,提高認識
認真落實《關于進一步貫徹落實<中小學幼兒園安全管理辦法>,切實做好學校安全工作的通知》,不斷提高全體師生的安全意識。落實好安全工作的有關規(guī)定。
2.建立制度,責任到人
校長是安全第一責任人,要切實把學校安全工作擺上重要議事日程,層層落實安全責任狀,做到:機構健全,人員落實,分工明確,責任到人。建立學校安全工作制度。即:安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生,確保校園一方平安。
3.落實措施,防范未然
�。�1)加強校舍安全檢查。要定期組織校舍安全檢查,每月不少于一次,特殊天氣隨時檢查,發(fā)現險情及時匯報排除。每個教師都應確立主人翁的思想,保持高度警惕,關心校產校舍及其它設施安全,發(fā)現問題及時匯報。要加大值周教師的督查力度,確保學校財產安全。
(2)加強教學設施安全檢查。電器、教具使用前要進行安全檢查,如有故障要及時排除。體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍,確定完好后方可組織學生使用,使用時教師不得離開現場,要隨時關注學生的活動,加強保護,防范事故的發(fā)生。
�。�3)加強交通安全教育。要把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天例會的必講內容;值日教師要加強責任心,要做到校園內有學生就要有教師,等學生全部離校后方可回家。
�。�4)必須根據季節(jié)的`變化,制定強有力的措施,有預見性的對學生進行安全教育,嚴禁學生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩,防止溺水死亡事故的發(fā)生。
(5)要充分利用板報宣傳欄、晨會、班會、國旗下講話等渠道,幫助學生確立安全意識,嚴格課間、午間活動,盡可能地杜絕追逐、打鬧現象,規(guī)范自主行為。要堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現缺席的學生,任課老師應在第一時間內按程序上報學校領導,并及時查明原因;要加強對學生校外行為的安全教育與引導,做到不玩火、不玩水、不玩電、不玩車。本學期至少組織學生看一次安全教育錄像;出一期安全教育黑板報;上一堂安全教育主題班會課;全面進行一次安全工作自查。
四、月主要工作安排
九月份:
1、制定學期安全工作計劃。
2、進行安全工作檢查、排查安全隱患。
3、召開全體教師會議,明確要求層層簽定安全工作責任書。
4、開學后,立即對學生、特別是新生進行一次安全教育。
5、“十.一”黃金周放假前對學生進行一次“黃金周”期間的安全教育
6、請九華鎮(zhèn)派出所開展一次法制教育課講座。
十月份
1、安排“十.一”慶�;顒樱_保不發(fā)生安全事故。
2、組織秋季運動會,制定好應急預案、確保不發(fā)生安全事故。
十一月份
1、“全國消防日”(11.9)當天,向學生普及消防知識。
2、組織一次安全知識競賽活動。
十二月份
1、組織好“全國法制宣傳日”(12.4)活動。
2、對學生進行一次冬季防凍、防火災,防煤氣中毒等安全教育。
元月
1、安排好寒假護校值班工作。
2、做好寒假前安全檢查,落實各項安全防范措施。
九華鎮(zhèn)中心小學
二○一二年九月六日
工作年度計劃 篇2
客房在酒店中的重要地位以及它是酒店經濟收入的主要來源,客房管理的問題也越來越受到了領導人的關注,因此只有解決問題,才能使客房部壯大,使我們的酒店立于酒店業(yè)林的不敗之地,賺取利益的最大化。針對以上列出的問題,作出如下對策:
一、建立健全員工培訓制度,提高酒店執(zhí)行力
開展員工培訓工作是提高員工素質的重要手段,同時員工的培訓工作,也是員工激勵的一項重要內容,是吸引人才的一個重要方面。通過員工培訓提高員工隊伍的素質是酒店發(fā)展的基本一個途徑,也是酒店人力資源管理的一項重要工作,如可采取員工之間交叉學習、舉辦各項培訓課程指導、開展各項技能比賽等,不但可以培養(yǎng)員工的工作興趣,幫助員工策劃職業(yè)生涯,而且可以讓每個員工學到一技之長,工作上更有激情,也更有責任感。讓適合做什么工作的人去做什么樣的工作,這是一個田忌賽馬的游戲過程,對此,建議領導對員工工作職責進行考核,公開、公平執(zhí)行公司獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的制度。即讓員工明白,前途是靠自己努力出來的,機會是要自己去把握的,沒有付出是得不到成功的。
二、加強部門交流合作,提高工作效律
信息溝通是加強部門之間協作和配合的前提,信息越來越成為企業(yè)開展經營管理勞動所依賴的重要資源。信息載體高速發(fā)展的時代,為什么會常常出現信息錯誤?因為部門和部門之間、領導和下屬之間、同事和同事之間、員工和客戶之間都有可能由于出現某種矛盾或誤會,造成互不理解,互不搭理的局面,從而影響到酒店的`利益�,F在酒店大多配備了完整的信息溝通平臺,但只有加強部門的交流合作,形成相互配合、相互進步的一種長效機制,才能從根本上提高工作效率。
三、倡導創(chuàng)先爭優(yōu)意識,端正工作態(tài)度
在工作中還應培養(yǎng)員工中的模范作用,以做標榜。不論員工是什么職位,在每天、每周、每月能完成自己的工作外,還能無條件幫助他人完成他人工作以做評選基礎。當然,在這前提下,員工的行為規(guī)范,服務意識,服務質量都可以作為評估分數的參考。所謂的模范,在評選員工的基礎上,除了工作量以外的評價,還需要對員工的核心競爭力的進行評估,核心競爭力就是模范員工平時的服務質量,服務態(tài)度,行為規(guī)范,這些東西,并不是每個人都可以做到的,而且是需要艱苦的去堅持下去的。通過模范的標榜、開展有益有趣的文娛活動,倡導創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(部門創(chuàng)造先進,員工爭取優(yōu)秀),在酒店營造全員學習、爭當優(yōu)秀,奮發(fā)有為、敢為人先,銳意創(chuàng)新、團結合作的精神面貌。
四、增加員工幸福感,提高福利待遇
攻城為下,攻心為上,制定理想的處理方案�?梢哉匍_全體或者職稱客房員工會議,讓每個員工深刻了解,發(fā)現問題、處理問題和自身發(fā)展的重要性和必然性。為了員工自身的發(fā)
展,給員工一個發(fā)揮的舞臺,讓有能力、有思想的員工參和到酒店籌謀和計劃的行列。根據員工提供的建議和方案,適當提高員工的物質待遇和職位,增加員工在酒店的幸福感。讓員工自己有被酒店認可的歸屬感,因為讓員工做主角,最大的好處在于維護這些制定出來的制度,并用自己的行動感染其他員工,從而不用以領導為中心,畢竟領導的力量是有限的,團隊的體現是最具價值的。
工作年度計劃 篇3
一、基本情況
(一)自然概況
雙溪村位于雙溪橋鎮(zhèn)中部,是雙溪橋鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地,距咸安城區(qū)僅20余公理,沿橫公路縱貫全村,交通便利。村內自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,氣候宜人,屬亞帶季風性氣候,適宜水稻、油菜、芝麻、花生、苧麻、蔬菜等糧食經濟作物生長。
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全村現有耕地3399畝(其中水田3238畝、旱地161畝)、770戶、3879人,勞動力人數1287人,其中外出務工1140人。全村有貧困戶34戶,五保戶10戶,享受低保86人,加入合作醫(yī)療3100人。全村以種養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出為主導產業(yè),主要種植水稻、油菜、紅苕、玉米等作物,飼養(yǎng)牛、生豬、家禽等。XX年年種植水稻3238畝,油菜XX畝,年末生豬存欄400頭,牛存欄22頭,人均純收入3582元。全村2個組通有線電視,有4個組通了自來水,有12組通了水泥硬化路面。村內現有小學1所,幼兒園1所,醫(yī)療衛(wèi)生室1所,村級活動室1所。
(三)發(fā)展優(yōu)勢條件
1、天然氣候優(yōu)勢村內為江南丘陵地帶,自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,氣候宜人,年平均氣溫度,年降雨量mm,無霜期天左右,年日照時數小時左右,適宜水稻、油菜等多種糧食經濟作物生長。
2、交通區(qū)位優(yōu)勢雙溪村為雙溪橋鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地。雙溪橋鎮(zhèn)位于咸寧市東大門,與武漢、黃石兩市交界,距107國道、京廣鐵路12公里,連接106、107國道的省級公路——沿橫公路縱貫鎮(zhèn)區(qū)40公里,鎮(zhèn)內鄉(xiāng)村硬化公路網絡四通八達,南到株洲、廣州,北上武漢,交通十分便利。
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1、農業(yè)產業(yè)結構單一,主要還是以水稻經濟作物為主;不能形成多種品種經濟作物的大規(guī)模種植。同時生產經營方式粗放、產業(yè)化程度低,主要還是梨耕的原始耕作方式,不能形成專業(yè)化、機械化的作業(yè);產業(yè)化生產水平低,未能形成風險共擔、利益共享的產、供、銷一條龍生產經營體系;農民收入來源單一,主要靠出售農業(yè)初級產品創(chuàng)收,缺少加工增值環(huán)節(jié),農民增收困難。
2、村莊建設規(guī)模有待進一步的提高,目前全村有20個組,新農村建設就只有譚家咀一個示范點,規(guī)模相對較小,不具有普遍性。
3、精神文明建設匱乏,村民的物質水平在逐漸提高,但是村民們的業(yè)余活動較少,主要還是觀看電影和欣賞本鎮(zhèn)的農家樂隊為主,村民自覺參與活動的積極性不高,不能體現“樂在其中”的創(chuàng)建思想,精神文明創(chuàng)建工作有待加強和提高。
二、規(guī)劃建設指導思想、奮斗目標、基本原則
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以黨的十七大精神為指導,按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)村文明、村容整潔、管理民主”要求,把生產發(fā)展、生活寬裕、生態(tài)良好作為首要任務,以農民增收、農業(yè)增效,加大農業(yè)產業(yè)結構的調整,服務農村經濟的`發(fā)展為目標,以合理利用土地資源為先決條件,以全面整體推進雙溪村社會主義新農村建設、經濟全面發(fā)展和農民收入持續(xù)提高為最終目的,立足當地資源優(yōu)勢,發(fā)展有特色、可持續(xù)的農業(yè)產業(yè)化經濟。積極參與公益事業(yè)和社會保障體系建設。不斷提高農民群眾的綜合素質和農業(yè)綜合生產能力,實現經濟社會又好又快發(fā)展。
�。ǘ⿰^斗目標
力爭通過五年的時間,實現全村組組都通自來水,硬化道路到每組,建設全村污水處理工程,創(chuàng)建農村勞動力工程,亦稱全民信息化工程,豐富村民的業(yè)余生活,人均收入由3582元提高到6000元。
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以構建“兩型社會”為切入點,堅持生態(tài)優(yōu)先、和諧發(fā)展原則。充分考慮資源和環(huán)境承載能力,根據水資源和農田生產能力核定全村承載量和人口居住量。堅持統籌兼顧、遠近結合原則。正確處理近期建設和長遠發(fā)展的關系。堅持因地制宜、突出特色的原則。根據當地自然條件和資源優(yōu)勢,發(fā)展特色產業(yè)。堅持注重實效、穩(wěn)步推進原則。從農民群眾迫切需要,并有條件實現的事情做起,立足當前、著眼長遠、量力而行、講求實效、突出重點、逐項推進。堅持依靠農民、多方支持原則,充分發(fā)揮農民在建設中的主體作用,積極爭取政府、企業(yè)及社會各界的大力支持。
工作年度計劃 篇4
上海市委、市政府高度重視節(jié)能減排工作,經過全市上下共同努力,“十一五”單位生產總值能耗累計下降20%左右的目標順利實現;二氧化硫、化學需氧量削減30。2%和27。71%,降幅分別列全國第二位和第一位。雖然“十一五”節(jié)能減排工作取得了很大成績,但“十二五”期間也面臨許多新的挑戰(zhàn)和矛盾�!笆濉逼陂g,上海圍繞國家擬下達的“單位生產總值能耗累計下降18%、碳排放強度下降19%,以及污染物排放繼續(xù)大幅削減”的節(jié)能減排指標,確定了推進節(jié)能減排工作的主要思路:
一、堅持能耗和排放強度約束,更加注重能源消費和污染物排放總量控。在繼續(xù)提高能源利用效率,降低單位產出能源消耗的'同時,探索實施能源總量控制制度,對于用能量大、增長快、單位能耗產出效益低的高耗能行業(yè)和重點項目,以及能耗總量大、增長快的區(qū)縣、園區(qū)等,要加大能耗總量控制力度。
二、堅持以結構調整為根本,更加注重技術進步和強化管理挖掘節(jié)能減排潛力。繼續(xù)把結構節(jié)能減排作為今后一段時期的治本之策,通過控制高耗能產業(yè)進入和淘汰落后產能,減少經濟增長對能源需求的壓力;充分發(fā)揮總量控制在產業(yè)結構調整和優(yōu)化產業(yè)布局中的作用,削減污染物存量。同時,要進一步加大節(jié)能減排技術改造的力度,推進重點工程建設,強化用能排污單位管理,不斷提高能源利用效率,減少污染物排放。
三、堅持以政府推動為引領,更加注重運用市場機制和法律手段推動節(jié)能減排和低碳發(fā)展。加強和改善各級政府對節(jié)能減排工作的組織領導、政策扶持和目標分解考核等;發(fā)展節(jié)能服務產業(yè),建立節(jié)能減排交易市場,為企業(yè)節(jié)能減排開辟新的路徑;注重運用價格手段,引導企業(yè)自覺節(jié)能減排;注重運用法律手段,約束企業(yè)主動節(jié)能減排。
四、堅持以工業(yè)領域為重點,更加注重多領域、全社會節(jié)能減排。在繼續(xù)做好工業(yè)領域節(jié)能減排工作的同時,強化、深化建筑、交通等領域節(jié)能減排工作。要在居民生活、中小企業(yè)等相對薄弱領域也有所突破,動員全社會力量參與節(jié)能減排。
重點推進以下七項制度措施:
一是探索實施能耗總量增量控制和節(jié)能量交易試點,完善節(jié)能減排監(jiān)測、計量、統計和考核體系。根據各主要用能行業(yè)、各區(qū)縣的發(fā)展規(guī)劃和節(jié)能減排潛力,確定其到20xx年的能耗,把總量控制和單位增加值能耗下降率等指標均作為考核約束性指標。探索開展節(jié)能量、碳減排和排污權交易。
二是圍繞提升能效,強化節(jié)能標準建設和能效對標達標工作。工業(yè)領域,選擇能源消耗多、節(jié)能潛力大的主要產品制定出臺地方產品能耗限額標準。建筑領域,研究制訂比現行節(jié)能標準更具操作性、更易執(zhí)行監(jiān)督的節(jié)能設計地方性標準,制定出臺政府機關、學校、醫(yī)院、星級飯店、商業(yè)設施等合理用能指南。交通領域,研究制訂水運、航空、軌道交通、公交、出租等行業(yè)合理用能指南或能耗限額標準。同時,發(fā)揮標準的引領和倒逼作用,推進對標達標工作。鼓勵用能單位向先進性標準邁進,對能耗超限額標準的單位給予差別電價等處罰和媒體公布等。
三是強化能源審計,挖掘節(jié)能潛力,形成節(jié)能能力。深入推進工業(yè)企業(yè)、交通企業(yè)和政府機關、醫(yī)院、商場、旅游飯店、學校等領域的大型公共建筑的能源審計。根據能源審計中發(fā)現的節(jié)能潛力,推出一批技改項目,通過合同能源管理等途徑,實施節(jié)能改造。
四是實施高耗能行業(yè)準入限制和前置性“批項目、核能耗”、“批項目、核總量”制度。盡快修訂出臺固定資產投資項目節(jié)能評估和審查配套辦法等,繼續(xù)實施“行業(yè)限批”和“區(qū)域限批”規(guī)定。嚴把“能評”和“環(huán)評”關,將固定資產投資項目節(jié)能環(huán)保評估文件及其審查意見,作為項目審批、核準或開工建設的前置性條件。
五是發(fā)揮價格機制和財政政策對節(jié)能減排的約束和激勵作用。進一步加大差別電價實施力度,對能耗超過產品單位能耗(電耗)限額標準或超過用能定額單位,實行懲罰性價格政策。提高主要污染物排污收費標準,促進企業(yè)加快污染治理。完善財政支持政策,促進節(jié)能減排專項資金常態(tài)增長。
六是強化重點單位節(jié)能減排管理,依法推進節(jié)能減排。開展鋼鐵、化工、石化、電力等高耗能、高排放行業(yè)企業(yè)節(jié)能減排自愿協議。理順在滬央企等重點用能單位的管理體制。對中小企業(yè)提供節(jié)能減排專項指導和服務。健全能效標識制度和推廣利用機制,完善節(jié)能減排監(jiān)察執(zhí)法機制。開展能源管理師試點。
七是營造全社會節(jié)能減排氛圍。深入開展節(jié)能減排宣傳教育,積極倡導節(jié)約型的生產方式、消費模式和生活習慣。大力提倡綠色消費,引導居民使用節(jié)能產品。
工作年度計劃 篇5
新起點,新路線,新使命,新一屆學生會已經成立!
本著為同學服務的原則,積極配合學校里做好各項工作,以豐富多彩的活動為載體,在同學中集中營造一種積極互動、團結向上的良好氛圍,為同學各方面素質的全面提高而努力工作。學生會是切實為同學們服務的團體,是開拓創(chuàng)新的一 屆,我們深知道肩上的重任。為此,新一 屆學生會全體成員擬訂以下工作計劃:
首先,抓好基礎工作,壘筑堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈,我們日常看似平淡的基礎工作決定著全專業(yè)全方位的運作。以前,我們的上一屆學生會在學習、衛(wèi)生、文藝、體育、紀律等各方面均取得了輝煌的成績,面對上一 屆學生會為我們打下的堅實基礎,我們要精誠團結、與時俱進,繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎工作,建立健全學生會各項章程,改進工作方式、方法,使其更貼近同學們的需要,引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。
第二,豐富第二課堂的活動,打造學生精品社團。作為引領時代潮流的學生,陳舊、單一的思維方式應該予以拋棄、而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此,我們的學生會革舊鼎新,緊跟時代步伐,向先進榜樣學習,讓社團組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺,唱出當代學生的新知、個性和能力。
第三,營造精神家園,豐富校園文化生活。作為學生的組織,我們要在落實學校各項工作的基礎上,努力豐富同學們的精神生活,創(chuàng)建廣大學生所喜聞樂見的校園文化,使我學校的每個同學在良好的文化氛圍中,奮發(fā)圖強,以健康 向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。以下是未來一月的工作目標、工作重點:
工作目標:
1、在學生中樹立起學生會良好的形象和威信,讓每一位同學知道學生會是保證權益、履行義務、自我鍛煉和自我充實的組織,讓同學們養(yǎng)成“有事找學生會”的習慣。
2、.形成學生會協助學校管理學生的工作格局,發(fā)揮學生自主管理優(yōu)勢,減輕學校管理上的負擔,營造良好的校園環(huán)境。
3、 成為豐富學生課余生活的主要牽頭人。通過各類活動使同學們擁有愉快、充實的校園生活。學生會是學生自己的組織,相信通過我們對以上工作目標的追求,學生會將漸漸成為學生們生活的一部分。
既然有了工作目標,把就必須以此為基準點,有側重的開展工作,從而順利的達成既定目標。
工作重點:
1、每一位學生會的成員應當加強自我修養(yǎng),發(fā)揮自身作則的帶頭模范作用。平時應該嚴于律己,寬于待人 ;誠實守信,塌實認真。并以身作則的.遵守校紀校范。若學生會成員有違以上原則,將給予內部公開批評或紀律處分。
2、建立聽取學生意見、保護學生政黨權益、化解學生矛盾的常規(guī)機制。次項工作由“學生權益保障委員會”、“學生紀律仲裁委員會”、“社會實踐部、生活部”配合完成。建立一 個長期、合理的工作機制,將有利于同學們在校園內更加有序的生活。
3、 加強寢室管理、改革并盡力解決就寢、衛(wèi)生這兩大難點。此項工作由“宿管”、“學生會”配合完成。讓同學門明白“寢室是我家”,從而發(fā)自內心的營造良好的生活、學習氛圍。
4、大力開展各類文化娛樂、體育活動,豐富校園生活。此項任務由“社會實踐部”、“學習部”、“體育部”、“紀檢部”配合完成。這是本學習工作中的重中之重,希望借此能讓同學能夠多參加自己喜愛 的活動,讓我們的學習生涯能留下更多的美好回憶。
學生會主席團工作重點
作為學生會主席團的成為,做到以下“三個人”是我們的奮斗目標:
1、學生會的形象代言人。應當說一 個組織的好壞,其給人外在形象是極其重要的。而學生會的形象就是每一位學生會成員共同樹立的。
2、學生會事務的協調人。協調好每一個部門的工作,分清每人的權限和工作范圍,合理安排每人的工作目標和工作重心是我們的職責,我們要以各盡其能、共同參與為原則,使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
3、學生和學校的聯系人。作為學生的組織機構和管理機構,成為學生和學校的紐帶也是我們的工作職責。要讓學生和學校在最大程度上達成共識,盡量清除學生和學校之間的某些誤解。使學校能更加順利的開展工作,學生更投入的學習。以上是我們學生會主席團的工作宣言,希望同學們也能監(jiān)督我們的工作,同時為我們的工作提供更多的支持和幫助。
學生會是服務于廣大同學的集體,是同學們的家,我們每一位學生會成員都是公仆,是志愿者。我們會珍惜學院和同學為我們提供的機會,“開弓沒有回頭箭”,我們將胸懷為同學服務、為本校學生社團發(fā)展盡最大努力的愿望,在學生科郁老師的帶領和幫助下,在“嚴禁、求是、務實、創(chuàng)新”的院風鼓舞下,在廣大同學的支持下,只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻,矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)。我們終會成就一番事業(yè),開創(chuàng)一片天地。
“我們就是一道閃電,聚集在一塊,我們就是整個太陽;站在一起,我們就是用心靈結成的信念,就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁�!敝灰覀償y手同行,奮力拼搏,必定會使我校綻放出更加奪目的光彩!
工作年度計劃 篇6
尊敬的盧老師、梁老師,親愛的大小三葉草們,大家晚上好。我們在此召開南海校區(qū)學生會全體干部干事會議,一起展望學生會新一年的工作計劃。
在過去的一年里,南海校區(qū)學生會在校區(qū)黨委和校學生會的正確領導下,在校區(qū)團委的具體指導下,以及在全體師生的支持下,各項工作都圓滿完成并取得了可喜的成績。新的一年我們總結前面的經驗和教訓,理清工作思路,進一步完善自身建設,構建組織文化,創(chuàng)新管理體制,拓展廣大同學活動范圍,發(fā)展品牌化、特色化活動,力爭使各項工作再上一個新臺階�,F根據具體情況制定20xx年工作計劃如下:
(一)總體工作思路
20xx年是建黨94周年,也是南海學院建院10周年,我們要領會校十四次等重要會議精神,緊密圍繞重大時政熱點以及我�!笆濉币�(guī)劃,堅持“全心全意為同學服務”的宗旨,秉承“服務同學,鍛煉自我,用心工作,用心服務”的工作原則,在實際工作中以學風、校風建設,校園文化建設為主,充分發(fā)揮校區(qū)學生會的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用,堅持改革創(chuàng)新、求真務實、團結奮進,扎扎實實做好各項工作。
(二)學生會定位和總體目標
上一年,南海校區(qū)的各項工作逐步納入了“一校三區(qū)”整體發(fā)展布局,南海校區(qū)學生會正式成為校會的延伸。地處佛山的我們,有著更大的發(fā)展空間和潛力,可以融入更多的佛山人文氣息,彰顯出南院的特色。
學生會始終代表著最廣大同學的根本利益,我們要堅持全心全意為同學服務的宗旨,發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用,發(fā)揮“自我管理,自我教育,自我服務”的職能。
今年我們的總體目標是:1、提升學生會實力,進一步加強學生會結構建設和組織文化建設。2、促進學生會工作品牌化、專業(yè)化。3、深入群眾,切切實實為同學服務。4、促進校園科學文化長足發(fā)展。5、開展更高水平、更寬領域、更多層次的實踐活動項目,著力于服務學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。6、認真圍繞南海學院建院十周年慶典開展有關工作,使得有關工作發(fā)揮應有作用,收到該有的成效。
(三)在基礎建設方面
我們按照校第三十三次學代會布置的工作要求,全面加強和提升學生會自身建設,從思想教育、組織文化、制度規(guī)范、干部隊伍、基層作用、一校三區(qū)發(fā)展等方面著手,做好隊伍和制度兩項基本建設,強調營造干部干事幸福感,充分發(fā)揮學生會“自我教育,自我管理,自我服務”的組織功能,用心領悟“服務同學、鍛煉自我、用心工作、用心服務”的工作宗旨,堅持以“以學制用、學以定用”的工作理念作為引導。
(四)而在學風建設方面
我們將結合華師第十四次上提出的“創(chuàng)建高水平教學研究型大學”發(fā)展目標,結合我校區(qū)培養(yǎng)“實用型”人才的思路和廣大同學的需要,進一步引導廣大同學科學探索,擴大視野,逐步提升學術學風活動在校園活動當中的總體比例,以學術學風建設方案為指導綱要,運用校學生會品牌活動當代大學生論壇作為旗艦、先導,營造濃厚校園學術氛圍,有效地推動校區(qū)學風建設。
(五)校園文化建設
創(chuàng)新品牌活動的開展模式和內容,結合時代特點,豐富校園生活,認真發(fā)揮學生會作為學生組織的重要功能。著力提高學生會校園文化活動活動品質和組織水平,結合新形勢調整活動組織方式,運用基層力量使校園文化活動深入人心,加強活動的影響力和感染力。通過校園文化建設,以此為依托,貫徹上級領導和組織的工作精神,帶領校區(qū)廣大學生全面發(fā)展,成長成才。學生會真正走向倡導型的有益轉變。重點做好以下幾點:
一、配合各類校級活動,促進校園文化建設
二、貼近學生校園生活,創(chuàng)建良好生活環(huán)境
三、開展品牌文體活動,豐富學生第二課堂
四、利用多種宣傳途徑,營造校園文化氛圍
(六)學生會組織文化建設
學生會組織文化是學生會的靈魂,對學生會的成長、工作以及發(fā)展起著重要的作用。本學年學生會主要圍繞培育優(yōu)秀的團隊精神,提升先進的服務理念,建設優(yōu)良的服務工作,塑造學生會良好的形象這幾個方面塑造學生會的組織文化。
一、營造優(yōu)良組織文化環(huán)境
在上年度組織文化建設基礎上,我們將延續(xù)并創(chuàng)新工作。我們所倡導的'學生會組織文化能夠帶動大家樹立明確的目標并在為目標奮斗的過程中保持一致步調,增強學生會的凝聚力,激發(fā)學生會成員的積極性、創(chuàng)造性,激勵成員的發(fā)展,樹立學生會良好的形象。
二、建立和完善學生會組織文化識別系統
理念識別系統是組織識別系統的核心與原動力,屬于思想文化的意識層面,工作理念是由內向外擴散,經由這種內蘊動力的貫徹,最后達成認知識別的目的,塑造獨特的學生會形象。
視覺識別系統是理念系統和行為識別系統在視覺上的具體化、形象化。學生會通過形象系統的視覺識別符號將學生會管理與服務信息傳達給校區(qū)公眾,從而樹立良好的學生組織形象。
三、加強團隊建設,完善組織結構
校區(qū)學生會將著力加強自身隊伍建設、加強內部管理,強化學生干部的思想建設和業(yè)務培訓,以創(chuàng)新精神全面推進學生會工作的科學化、規(guī)范化和制度化,構建一支凝聚力強的學生干部團隊。
校區(qū)學生會繼續(xù)建立健全并認真貫徹落實崗位責任制,理順內部工作機制,強化工作理念,提高工作效率,提升業(yè)務水平,營造一個更加團結、和諧的工作環(huán)境。
工作年度計劃 篇7
公交公司20xx年度工作計劃一:20xx年初,為一線司乘配發(fā)識別服,實行統一著裝上崗。同時加大對中巴車服務質量的整治力度,嚴格外聘人員三證審驗制度,設法提升中巴車的服務水平。
一是統一思想,進一步做好改制宣傳教育工作,重點克服畏難情緒和恐懼心理,使干部職工真正理解改制工作的意義。
二是解決好企業(yè)遺留的職工福利待遇問題,妥善做好職工勞動關系的調整工作,努力穩(wěn)定職工隊伍,建立良好的改制工作環(huán)境。
三是加強對改制工作的領導,作為黨政領導班子的中心工作來抓,建立領導責任制,定期分析研究,搞好協調和配合,加快改制進程。四是嚴格按照國家政策和省、市有關規(guī)定規(guī)范運作,把每個程序都置于主管部門和律師團的監(jiān)督之下,堅持依法改制,用足用好國家的改制政策,努力維護職工利益和企業(yè)利益,并保證國有資產不流失。
1、抓好營運服務工作。
一是繼續(xù)優(yōu)化線網布局,結合城市發(fā)展和道路建設情況,進一步優(yōu)化線網結構,對繞行線路做相對取直,對公交空白進行填補,對偏遠區(qū)域做線路延伸,力求做到走向更合理,乘坐和換乘更方便。
二是努力提高車輛利用率。在現有車輛運力的基礎上,科學安排運營計劃,合理調度生產車輛,采取夜間修理、減少停場車日、減少公休車、杜絕閑置車等措施,提高車輛生產效能。在運力安排上,貫穿專用道和主干道的線路盡量配置車況好、排放低、車型較大的車輛。繼續(xù)加強對中巴車的管理,并繼續(xù)做好對個體車輛的收編工作。
三是加強對包車的管理,繼續(xù)限制包車數量,各單位不準自主簽訂包車合同,不準使用和調換線路車輛跑包車,各個路隊嚴禁包車。規(guī)范內部包車經營市場,統一制定包車價格,不產生利潤的包車禁止新簽和續(xù)簽合同,堅決杜絕無序競爭。
四是加大對運營秩序和服務質量的監(jiān)督管理力度,在加強對職工教育培訓的同時,強化檢查考核等措施,對公司、路隊、線路和司機要及時準確地考核,做到獎懲嚴明,并將考核和獎懲結果定期進行公示及通報,促進和提高營運服務質量。
2、完善經營核算管理辦法。
一是繼續(xù)實行資產經營管理責任制,依據經營資產占用情況計算利潤和回報,重點實行利潤指標考核,增加各單位成本調控能力,對營運公司按月、季、年度實施指標考核,直屬單位按季度和年度考核。
二是細化月票公里補貼核算辦法,總公司按各營運公司的大車行駛里程和實際月票運客人次實施補貼。將月票運客人次與車組個人收入掛鉤,有效杜絕司機拒載月票乘客的現象。
3、加強成本控制和管理。在成本和費用支出上,要實行目標化管理,將成本費用和支出項目分塊分層次定出管理目標,每一項成本費用都要有具體管理辦法和規(guī)定,如差旅費、燃料費、公務用車等,都要有具體管理措施,決不允許超定額、超范圍開支,把各項成本控制在目標之內。要建立成本目標責任制,每項成本和費用管理與責任人掛鉤,實行成本管理獎懲制度。公司財務部門要建立具體管理制度,負責成本管理的各個部門和單位,要拿出節(jié)約成本和能源的具體辦法,開展厲行節(jié)約,節(jié)能降耗活動,崇尚艱苦奮斗,反對鋪張浪費,努力把成本降下去。
4、強化企業(yè)管理。20xx年,我們要在管理上狠下功夫,認真學習和運用城管局推行的無縫隙管理工作法,研究和完善企業(yè)管理制度、管理程序、管理目標和管理責任,努力實現管理工作無縫隙。
一是加強財務工作管理,健全財務管理制度,減少核算層次,集中核算職能,堅決杜絕小金庫現象,嚴格票據管理和罰沒款管理,嚴格財務收支審批手續(xù),強化審計制度,確保財務制度落實。
二是加強勞動力管理。隨著企業(yè)改制工作的深入,要依法調整好職工的勞動關系,建立競爭上崗制度。改革用人、用工和分配管理機制,提高人、車生產效率。改制后的企業(yè)要依法為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險手續(xù)。
三是加強車輛與設備管理,嚴格執(zhí)行維修保養(yǎng)制度,提高車輛設備的技術性能和使用壽命,做好車輛尾氣治理工作,堅持源頭控制與技術治理相結合,排放合格率要達87%以上。結合清產核資和資產評估工作,完善各種車輛和設備檔案,保證底數清楚,賬物相符。努力克服油料供應緊張的困難,拓寬采購渠道,搞好油料和材料保障。
5、重視技術開發(fā)和科技創(chuàng)新工作。
一是努力培養(yǎng)科技人才,鼓勵職工開展文化學習和科學研究,鼓勵開展科學創(chuàng)新和技術改造,努力提高行業(yè)科技含量。
二是組織開展科技創(chuàng)新和技術攻關。根據企業(yè)需要,重點搞好投幣箱偽幣鑒別器研制工作,在已有雛形的基礎上,力爭上半年技術成熟并投入使用;搞好車輛尾氣治理的技術攻關工作,抓好柴油車雙燃料摻燒試驗和改裝試驗,積極開展可行性研究,掌握準確技術參數,力爭獲得改裝生產資質,對在用柴油車逐步進行改裝,使天然氣摻燒技術得到應用。
6、抓好公交場站項目建設。抓緊南二環(huán)停車場施工建設和設施配套工程,加強對工程質量的監(jiān)督,加快工程進度,明年完成收尾工作和綜合質量驗收,并交付使用。同時加快對火車站公交樞紐站施工建設,重點抓好服務設施配套的建設,確保功能完備,布局合理,運轉順暢,努力提高公交場站設施的保障功能。我們相信,在主管部門的正確領導下,在全體干部職工的不懈努力下,我們的目標一定能實現。
公交公司20xx年度工作計劃二:20xx年我司將在市委、市政府和集團公司的'正確領導下,堅持發(fā)展不動搖、堅持發(fā)展才是硬道理,內強素質、外塑形象,努力改善公交硬件不硬、軟件不軟的狀況,實實在在地把各項工作落到實處,爭取完成集團公司下達的任務指標,為全市人民提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的運輸服務。
一、堅持發(fā)展才是硬道理,一手抓安全生產,一手抓經濟效益,重視安全生產,提高經濟效益,穩(wěn)定職工隊伍,提高職工工資和福利待遇。
二、安全、高效、周密地組織生產,爭取20xx年營運收入再上新臺階。重點搞好春運、節(jié)假日和大型活動的運輸組織工作,為全市人民提供安全、快捷、舒適、方便的乘車條件。
三、調整經營結構:逐步收回私人承包線路的經營權,避免承包線路各自組織運營調度,不利于公交系統整體效能的發(fā)揮,達到公交運營組織與調度一體化的目的。對包車合同到期的逐步取消包車業(yè)務。規(guī)范、科學的安排車輛運行,確保線路運營秩序,杜絕線路缺趟,統籌兼顧社會效益和經濟效益。
四、調整車型結構。第一季度計劃增購25部排放達歐Ⅲ的客車投入營運市場,滿足乘客需求,提高經濟效益。
五、對各科室、條線路進行規(guī)范管理,以提高服務質量為中心,抓好業(yè)調、機務、稽查、安全等部門的規(guī)范管理和人員素質的提高:
業(yè)調主要抓好三個方面:1、運行服務質量的提高;2、車廂服務質量的提高;3、人員服務質量的提高;
機務方面:加強維修和材料的管理工作,節(jié)約成本,做好車輛技術狀況普查工作及車輛的報廢更新計劃;
安全方面:1、抓好駕駛員的安全教育和事故預防工作;2做好臺風等自然災害的防范工作,和應急預案的準備;3、開展安康杯競賽活動,強化全員安全意識、提高安保技能;4、及時排查事故隱患,安全員不定期下各線點和承包線路安全檢查,加強安檢、監(jiān)控力度;5、抓好社會治安的綜合治理;做好事故理賠和結案工作;
稽查方面:加強監(jiān)控和路面稽查相結合,發(fā)現問題及時解決。認真受理乘客投訴,答復率做到100%;
六、宣傳方面:利用新聞媒體大力宣揚公交優(yōu)先、公交優(yōu)秀的理念,讓政府部門和社會各階層都來關注公交、理解公交;
七、繼續(xù)抓好民主行風評議工作,提高服務質量;
八、做好黨建工作和職工之家的建設。
工作年度計劃 篇8
學校安全工作關系生命和健康,關系教育及社會穩(wěn)定發(fā)展。抓好學校安全工作,是確保學校教學秩序的前提,是提高教育教學質量的基礎,是辦人民滿意學校的首要保證。為使每個師生、每個家長高度重視安全工作,做到警鐘長鳴、繃緊安全工作弦,把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)中,特制定本年度工作計劃如下:
一、健全領導機構,安全責任到人
為了切實加強安全工作的領導,建立健全安全工作責任制,嚴格實行安全工作責任追究,學校成立安全領導組,負責本校的安全工作。
學校領導工作組
組長:原振順(校長)
副組長:李晉龍(政教主任)酒學兵(后勤主任)
成員:侯學鎖渠堆堆及各班班主任
領導組成員工作職責:
原振順:全面領導和負責學校的安全工作,是安全工作的第一責任人,在鄉(xiāng)聯校安全領導組的指導下,指導要求分管安全負責制定本校安全工作計劃和相關制度,完善細致的安全規(guī)章,開展安全教育活動,逐人確立安全工作職責,逐日實施安全職責落實督查,定期并及時進行督查反饋和整改,及時消除安全隱患,要經常組織學生學長和辦學單位領導人員安全專會,通報學校安全狀況,提出安全監(jiān)管要求,商討學校安全管理辦法,落實安全監(jiān)管責任。在對本完小工作具體負責的同時,對所屬小學和幼兒園的安全工作負責。
李晉龍:具體負責本校的安全工作,制定安全計劃,修訂和完善安全措施,直接組織本校安全督導檢查,并落實整改過程,及時向校長反饋安全檢查情況并提出安全整改意見,督查和整治老師因瀆職、失職形成的教育活動過程中的'安全隱患或安全事故,制定安全責任追究制度,與班主任及科任老師簽訂安全責任狀和道路交通安全目標責任狀,督促落實班主任與學生家長簽訂道路交通安全目標責任狀,負責安全工作相關資料的回收及整理歸檔工作。
酒學兵:全面領導且具體組織安排后勤的安全教育和安全管理工作,加強灶房管理,建立嚴格規(guī)范的食堂衛(wèi)生管理制度和宿舍相關規(guī)則,嚴把食品原料的購入,并對制度的實施和操作程度進行監(jiān)督,嚴防食物中毒事件的發(fā)生。其次,負責督查生活老師按時上、下班和對學生安全監(jiān)管的職責。嚴格后勤崗位值班,監(jiān)督住校生家長接送制度的實施。同時對住校生進行經常性的安全防范意識的教育。
侯學鎖:協助政教主任抓好學校安全工作管理,做好監(jiān)督、檢查、登記、考核、上報等工作。
渠堆堆:是所在小學的安全工作第一責任人。負責本小學的一切安全教育和安全管理工作。
班主任:各班主任是本班安全工作的第一責任人,負責與學生簽訂安全協議書及道路交通安全目標責任狀,要經常性的對學生進行安全教育,培養(yǎng)學生自我保護和自我防范的意識。上好每周一節(jié)的安全教育課。
二、狠抓安全教育,培養(yǎng)安全意識
學校要把安全教育工作作為頭等大事來抓,讓學生從幼兒班開始就不斷增強自我防護意識的培養(yǎng),掌握必要的自護、自救常識,全面提高自身素質。
1、學校每月要組織一次安全教育會,并進行一次安全知識演講,教育學生時時講安全,事事講安全,不斷增強安全意識。
2、學校每周一升旗時,由值周老師向全校師生宣布安全工作目標及進行一次校級安全教育,各班主任每天利用晨會對學生進行安全教育。使每個學生都時時刻刻注意安全。
3、各班主任每周上好一節(jié)安全課。每個學生都要有安全體會和安全作業(yè)。做到安全工作持之以恒,從不間斷。
4、定期舉行“安全專題講座”、“安全知識競賽”等活動,對學生進行防火、防電、防病、防盜、防溺水、防煤氣和食物中毒、防交通事故、防校舍倒塌、防自然災害等方面的教育。
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