- 相關(guān)推薦
專業(yè)能力提升計劃范文
導(dǎo)語:計劃工作,是指根據(jù)對組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,提出在未來一定時期內(nèi)要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。下面是由小編整理的關(guān)于專業(yè)能力的提升計劃。歡迎閱讀!
公司會計專業(yè)能力提升及培養(yǎng)計劃
一、編制說明
我單位分為資金、報表、成本控制、總賬、信用。費用,風(fēng)險。結(jié)算,定價九大模塊,其中老員工(2年以上)20人、主管以上(10人)、新人(低于2年)21人,共51人。
二、方案的特點
以倒推法為基本分析方法,對行業(yè)、市場進行調(diào)研,并基于調(diào)研結(jié)果來設(shè)定職業(yè)崗位的知識要求、能力要求、素質(zhì)要求。利用價值鏈分析法,尋求各專業(yè)培養(yǎng)出的學(xué)生在行業(yè)競爭中的優(yōu)勢,權(quán)衡各種專業(yè)知識課程和素質(zhì)拓展課程在專業(yè)培養(yǎng)中的地位及其作用,找出最能實現(xiàn)財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生價值增值的點、線、面,控制“價值鏈”上有戰(zhàn)略意義的關(guān)鍵環(huán)節(jié),形成最佳的人才培養(yǎng)體系。
三、人才培養(yǎng)目標
培養(yǎng)品德合格,專業(yè)素質(zhì)扎實,具有良好的職業(yè)道德、良好的人際溝通能力和一線崗位適應(yīng)能力,且具有一定創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高素質(zhì)技能型人才,能從事出納、會計、審計、稅務(wù)代理員、存貨管理員、統(tǒng)計員及客戶信用管理等工作。
四、人才培養(yǎng)規(guī)格要求
(略)
五、職業(yè)崗位知識要求
1、具備對原始憑證真實性、合法性、合規(guī)性和完整性的審查。達到準確識別原始憑證的要求記賬憑證完整、準確地填制。達到完成簡單的采購、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)憑證編制的要求日記賬、明細賬、總賬的登記。達到準確完成登記各類賬簿的要求會計賬務(wù)處理流程運用。
2、選擇賬務(wù)處理流程進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的要求貨幣資金、應(yīng)收款項、存貨、金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)類要素的核算方法。達到準確完成資產(chǎn)類會計要素核算的要求,熟悉應(yīng)付款項、金融負債、應(yīng)付債券等負債類要素的核算方法。
達到準確完成負債類會計要素核算的要求實收資本、股本、資本公積、留存收益等權(quán)益類要素的核算方法。達到準確完成權(quán)益類會計要素核算的要求主營業(yè)務(wù)收人、主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)收人、其他業(yè)務(wù)成本、投資收益、公允價值變動損益、資產(chǎn)堿值損失、營業(yè)外收入和支出等損益類要素的核算方法。
3、準確完成損益類會計要素核算的要求主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、所得稅、凈利潤等損益類要素的核算方法。達到準確完成損益類會計要素核算的要求資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表的編制.達到熟練編制企業(yè)會計報表的要求
4、掌握會計報表附注和各類內(nèi)部報表的編制方法。達到熟練編制企業(yè)會計報表附注和內(nèi)部報表的要求·企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力指標計算和分析。達到完整撰寫財務(wù)分析報告的要求。
5、對財務(wù)分析及財務(wù)管理員知識要求:
。1)企業(yè)項目投資決策知識。運用貨幣時間價值、凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等評價指標準確進行項目投資決策的要求證券投資決策。達到運用貨幣時間價值、風(fēng)險價值、資金成本等評價指標準確進行證券投資決策的要求資產(chǎn)管理。
(2)具備存貨最佳經(jīng)濟批量、應(yīng)收賬款機會成本、現(xiàn)金最佳持有量等知識,運用評價指標準確進行資產(chǎn)管理決策的要求資金的籌集決策。達到運用貨幣時間價值、風(fēng)險價值、資金成本等評價指標準確進行資金的籌集決策的要求。
6、對金融性崗位的知識要求:
。1)熟悉會計電算化的初始化及總賬、固定資產(chǎn)、工資、應(yīng)收和應(yīng)付賬款、報表等模塊的基本操作。達到能利用會計電算化軟件建立賬務(wù)應(yīng)用環(huán)境。
。2)掌握出納工作守則的基本要求和票據(jù)、現(xiàn)金、銀行存款及外匯等日常業(yè)務(wù)核算和管理的基本知識。掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。
7、對金融客戶服務(wù)知識要求
。1)掌握信用管理的基礎(chǔ)知識,客戶信用管理和信用分析的`基本方法。熟悉各種結(jié)算方法和風(fēng)險的評估基本方法.
(2)具備正確分析應(yīng)收賬款的賬齡知識,能正確分析客戶的信用狀況。能制定信用政策
8、對稅務(wù)代理知識要求
。1)熟悉辦理稅務(wù)登記事務(wù)的基礎(chǔ)知識及增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的計算方法和納稅申報程序。
。2)具備辦理增值稅會計核算、營業(yè)稅會計核算、企業(yè)所得稅會計核算、個人所得稅會計核算、其他稅種會計核算的稅務(wù)知識。
六、職業(yè)素質(zhì)要求
1、基本素質(zhì)
。1)政治素質(zhì):具備良好的思想政治素質(zhì),具有堅定的政治立場,要求把握正確的政治方向,及時了解國家的方針、政策的變化。
。2)道德素質(zhì):有較高的道德修養(yǎng),文明禮貌、遵紀守法、克己奉公,具有良好的社會責(zé)任感和職業(yè)道德,有責(zé)任心、事業(yè)心,有較強的法制意識。;
。3)文化素質(zhì):有一定的文化藝術(shù)修養(yǎng),有良好的語言、文字表達能力;
(4)身心素質(zhì):具有良好的心理素質(zhì),有吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,正確的健康觀念及科學(xué)鍛煉身體的基本方法和技能,有健康的體魄,達到體育鍛煉的基本要求。
2、職業(yè)素質(zhì)
。1)具有良好的人際交往能力和團隊合作精神;
(2)具有嚴格執(zhí)行會計、財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的態(tài)度;
。3)具有誠實守信、公私分明的職業(yè)道德;
。4)具有不斷學(xué)習(xí)新知識、接受新事物的進取精神;
。5)具有高度的工作責(zé)任心和認真仔細的工作態(tài)度;
。6)具有主動、熱情、耐心的服務(wù)意識;
。7)具有恪公守法的職業(yè)操守,嚴格保密的紀律;
(8)具有良好的心理素質(zhì),不懼外部壓力。
七、人才培養(yǎng)模式
結(jié)合財務(wù)的專業(yè)特點和社會崗位工作實際,在1-3年時間內(nèi),實施分段培養(yǎng)模式,形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內(nèi)容的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。
“123”分別指:
“1”是指“一個整體”:將管理專業(yè)素質(zhì)教育和知識技能教育結(jié)合為一個整體,共同構(gòu)建財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。
“2”是指“兩條主線:以員工在具體工作中運用所培訓(xùn)到惡專業(yè)知識和員工可持續(xù)發(fā)展為主線,在兩條線的交點上構(gòu)建以成本控制和風(fēng)險評估,以及資金使用三大能力的提升培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、和可持續(xù)發(fā)展能力。
“3”是指“三大能力的提高”:成本控制能力、風(fēng)險評估能力以及資金使用能力的提高。
【專業(yè)能力提升計劃】相關(guān)文章:
能力提升計劃范文05-02
自我能力提升計劃范文05-01
員工能力提升計劃范文05-02
自我能力個人提升計劃范文04-20
能力提升個人研修計劃集合01-16
個人能力提升計劃范文05-02
提升講話能力04-23
個人能力提升計劃書范文12-10