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精英計劃暑期培訓介紹
嗯,周六面試完畢,周一收到schedule confirmation的郵件。下周會發(fā)正式的offer了。在準備過程中,我覺得網上關于精英計劃的資料很少(我自己準備的時候搜了半天也沒搞清楚。。。)所以還是寫一下造福后人吧。
先介紹一下情況,本人大二,學校985,專業(yè)屬于business related。其實大二的時候除了畢馬威精英計劃外,PWC俱樂部和DTT俱樂部也會招人,對審計感興趣的同學不妨在4月份的時候多關注。
本人為什么選了KPMG呢,一是因為KPMG來做了宣講,我覺得他們很有誠意。二是因為畢馬威這個名字比較奇怪,我比較喜歡(好吧,請無視這個)
先從網申開始,KPMG的網申系統(tǒng)似乎是隨時可以上去注冊申請的樣子。網申的時候要填的東西又很多,一些重要的部分在保存之后會自動生成為表格,比 如你的學校,專業(yè),GPA,實習經歷等等,我估計HR是看著合并后的表格選人的,那些open question根本沒時間多看。
KPMG的網申是以淘汰率低聞名的,一份訪談里HR有說,KPMG希望給更多人機會,希望能招收各個學校和專業(yè)的符合要求的人所以網申是不會大面積淘汰人 的?梢奒PMG是一個很人性化的公司。不過,精英計劃的網申淘汰率相比于intern是高一點的,專業(yè)不符合或者學校不是知名的同學有可能在第一關就被 BS,所以這些同學要認真做網申。 一般等啊等啊大家郵箱里就會接到筆試通知了,帶上紙筆計算器身份證,去參加著名的KPMG筆試吧,可以見到著名的KPMG鉛筆,和KPMG橡皮了,這些是 可以帶走做紀念的=_=不過我當時并沒有拿,因為我想,如果進了精英計劃,以后可以鉛筆橡皮什么的想要多少拿多少。。。
言歸正傳,正因為網申比較簡單,筆試就有點難度了,聽說會干掉80%到90%左右的人。KPMG用的是SHL公司的那種題目,verbal test和numerical test。不過聽說這種題目是分等級的,KPMG用的在四大里是最難的。事先一定要多做,瘋狂的做,把所有能找到的都做了,還要反復做經典24和經典 36。并且多看論壇里的筆經,了解做這種題的技巧,在短期內是可以大大提高正確率和速度的。就本人而言,第一次做經典24和經典36的時候慘不忍 睹,numerical做了10道時間就沒了,還錯了2道,verbal 做了大概一半也沒時間了,當時我那個絕望啊=_=
經過兩天的集中訓練,到了上場考試的時候,numerical做了21道,有20道的答案是肯定的,感覺還好。然而verbal全做完了,正確率完全不敢 保證。考完的時候我基本覺得沒戲了,因為verbal我基本沒有一篇是完全看懂的,每篇都看了個大概就急著做了,還有不少是用了論壇里的方法猜的。
接下我度過了后悔遺憾悔恨。。。的四天,后悔自己進大學后沒好好學英語。。。然而神奇的是,周四的早上我接到了HR姐姐溫柔的聲音的電話,第一句是恭喜你通過了我們的
aptitude test,然后就是一堆時間地點確認事宜。。。接下來就是面試關了。
面試當天是要穿正裝的,就是西裝領帶皮鞋全副武裝,展現你的professional的一面吧反正,還有,帶上中英文簡歷。
大家先是一起來到一個room等候,然后把簡歷交給HR姐姐,接下去她會幾人一組叫號,被叫到的同學就一起進入另外一個room。面試是一個group discussion,不過首先是一個自我介紹,要求是英文的,像我這種口語比較挫的同學事先準備一個英文自我介紹并且背得滾瓜爛熟是必須的,然后HR姐 姐會根據你的簡歷和自我介紹來提問題,有同學就要問了,這個沒法事先準備了吧怎么辦啊,我就要說,這個也是必須事先準備的(像我這種口語比較挫的同學)一 般你的自述強調什么,HR就會問關于這個的問題,所以大家懂的,比如你說自己是干部,她就會問問你做學生工作遇到什么難題,如果你說自己做過實習,那HR 就會問你實習的具體情況和收獲什么的。然后就和口語沒關系了,我當時大松了一口氣。!
接下來,大家有15分鐘看一個case然后用30分鐘討論,這個case也是英文的不過討論是用中文的,case一般是關于公司選地址或者員工活動選地址什么的,會有很多圖表,大家可以做筆記。說到討論,其實是不難的,大家一定要搞清楚一點,這個討論不是看你們把地址選得多么合理多么好多么省錢,而是通過討論來看你的合作意識和團隊精神的。!所以不管你是學生會老大還是社團創(chuàng)始人,收起你的leader氣質吧,KPMG是出了名的對aggressive的人無愛的!!我們這組連結果都沒得出,HR姐姐就說可以結束了。我覺得,面試過程中要讓HR看出你不是游離于大家思路的,是對得出結論起到輔助和推進作用的那個。如果現場有同學執(zhí)不同意見,那一定要抓住機會,用婉轉的語言提出折中的方法。 然后我就高高興興回家了~嗯,很期待啊
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