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職工代表培訓(xùn)計劃范文
職工代表培訓(xùn)計劃一：
為切實加強全縣基層企事業(yè)單位職工代表大會(以下簡稱職代會)制度建設(shè)，充分發(fā)揮職代會作用，按照省總工會提出的“要用三年左右的時間對全省基層企事業(yè)單位職工代表普遍進行一次培訓(xùn)”的總體要求，根據(jù)長治市職工代表素質(zhì)提升工程2017—2018年培訓(xùn)規(guī)劃安排，現(xiàn)制定沁源縣總工會201X年職工代表培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對象
縣總工會主要培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)工會主席、民主管理工作負責(zé)人、部分師資力量和部分職工代表，培訓(xùn)分兩期進行，第一期主要為全縣規(guī)模企業(yè)及所屬基層工會主席、部分職工代表等；第二期主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、專干，縣直單位工會主席及部分基層職工代表。每期培訓(xùn)人數(shù)約80名。
二、培訓(xùn)時間
第一期培訓(xùn)時間：9月16日、17日、18日三天。16日上午12點前報到。
第二期培訓(xùn)時間：9月23日、24日、25日三天。23日上午12點前報到。
三、培訓(xùn)地點
培訓(xùn)地點為沁新集團培訓(xùn)中心（李元鎮(zhèn)馬森村）。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
主要內(nèi)容：（1）關(guān)于發(fā)展社會主義民主政治、加強基層民主建設(shè)的.方針、政策。（2）職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度等民主管理制度建設(shè)方面的法律法規(guī)和有關(guān)基本知識。（3）涉及勞動關(guān)系方面的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。（4）職工代表履職應(yīng)知應(yīng)會。
五、注意事項
1、第一期培訓(xùn)單位盡量集合培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一乘車前往報到和返回；第二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)員定于23日上午10點在縣城統(tǒng)一乘坐沁新集團通勤車。乘車地點：縣城沁園春景門口、天賴宮門口、濱河源門口、職業(yè)中學(xué)門口公交站牌下。
2、為確保學(xué)員安全，所有學(xué)員必須在培訓(xùn)地統(tǒng)一食宿，（所有司機不負責(zé)食宿）。
3、培訓(xùn)學(xué)員自帶1寸免冠照片1張。
4、聯(lián)系人及電話：xxx
六、幾點要求
（一）提高對培訓(xùn)重要性的認識。本次培訓(xùn)為綜合性培訓(xùn)，一是為各基層工會培訓(xùn)師資力量，二是提高部分職工代表素質(zhì)；三是提高全縣工會民管干部能力素質(zhì)；四是規(guī)范職代會程序及會議資料；五是解決制約我縣廠務(wù)公開民主管理發(fā)展的非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會和職工董事、職工監(jiān)事制度兩大瓶頸問題；六是培訓(xùn)建立一支高素質(zhì)的廠務(wù)公開民主管理督導(dǎo)員隊伍。
�。ǘ┱J真做好本級的培訓(xùn)工作。各基層工會要參照縣總的培訓(xùn)方案，結(jié)合自身實際情況，做好本單位培訓(xùn)工作，保證按時完成年內(nèi)的培訓(xùn)任務(wù)。
（三）認真做好職工代表培訓(xùn)工作總結(jié)。各基層工會要對培訓(xùn)工作做出總結(jié)，肯定成績、找出不足、制定改進措施，作為下年度培訓(xùn)的重要抓手。各基層工會，將培訓(xùn)情況資料進行匯編，并于2014年11月30日前上報縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣總工會民管部）。
附件：1、xxx職工代表培訓(xùn)名額分配表
2、職工代表培訓(xùn)班報名表
職工代表培訓(xùn)計劃二：
為切實加強全市基層企事業(yè)單位職工代表大會(以下簡稱職代會)制度建設(shè)，充分發(fā)揮職代會作用，按照省總工會提出的“要用三至五年左右的時間對全省基層企事業(yè)單位職工代表普遍進行一次培訓(xùn)”的總體要求，根據(jù)長治市職工代表素質(zhì)提升工程2014—2016年培訓(xùn)規(guī)劃安排，現(xiàn)制定長治市總工會2014年職工代表培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對象
市總工會主要培訓(xùn)各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會民主管理工作負責(zé)人、部分師資力量和部分職工代表，培訓(xùn)分兩期進行，第一期主要為全市各縣(市、區(qū))工會分管民主管理工作的副主席、民管部長及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工會專干，部分基層職工代表等；第二期主要為市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會民管部長（兼民管工作的同志），部分基層職工代表；每期培訓(xùn)人數(shù)不少于200名，
二、時間地點
培訓(xùn)擬定于2014年8月至9月，地點為市委黨�；蚓邆渑嘤�(xùn)能力的單位，每期培訓(xùn)時間不少于3天。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
主要內(nèi)容：（1）關(guān)于發(fā)展社會主義民主政治、加強基層民主建設(shè)的方針、政策。（2）職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度等民主管理制度建設(shè)方面的法律法規(guī)和有關(guān)基本知識。（3）涉及勞動關(guān)系方面的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。
四、課程設(shè)置
課程設(shè)置主要為理論授課、互動提高、典型觀摩、理論考試四個部分。
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1、《深入推進廠務(wù)公開民主管理工作，有效促進長治經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，由市人大常委會副主任、市總工會主席張書慶主講，提高培訓(xùn)人員對抓好廠務(wù)公開民主管理工作的認識，使大家認清差距，增強工作的緊迫感和責(zé)任心，增強培訓(xùn)的積極性和主動性。
2、《強化職工董事、職工監(jiān)事制度，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展》，由市總工會副主席閆培俊主講，主要講《公司法》和中華全國總工會《關(guān)于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》對職工董事、職工監(jiān)事制度的政策要求，職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)，我市如何推進職工董事、職工監(jiān)事制度等。（120分鐘）
3、《廠務(wù)公開民主管理工作理論與實務(wù)》，由市總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長（原市總民管部部長）陳杰主講，主要講職代會的作用、職代會流程、職工代表應(yīng)該如何履行職責(zé)等。（120分鐘）
4、《非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會中應(yīng)把握的幾個問題》，由市總工會民管部部長王永紅主講，主要講非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會與國有企業(yè)職代會的區(qū)別，如何有效推進非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)等（120分鐘）
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1、組織二場辯論比賽。主要圍繞職代會在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的地位作用定位展開，正方觀點：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開職代會；反方觀點：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不需要職代會。目的是使大家認清職代會在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要作用，提高民管干部工作的信心和動力，提高職工代表的自豪感和責(zé)任心。（加點評約45分鐘）
2、組織一場模擬職工代表大會前期籌備、預(yù)備會、正式會議三個環(huán)節(jié)中承上啟下的預(yù)備會，第一期培訓(xùn)時，由縣（市、區(qū)）工會分管民管的工會副主席模擬企業(yè)工會主席主持會議，本縣（市、區(qū)）工會參加培訓(xùn)的人員模擬預(yù)備會前籌備工作相關(guān)人員，在主席臺就座，組織召開預(yù)備會，除本縣（市、區(qū)）工會參加培訓(xùn)人員外的會場同志模擬企業(yè)的職工代表，對職代會籌備情況、正式會議議程等進行現(xiàn)場提問、表決。第二期培訓(xùn)時，由市直大中企業(yè)的民管部長模擬企業(yè)工會主席主持會議，其余人員同第一期。模擬預(yù)備會不設(shè)定企業(yè)職代會背景和資料，完全由模擬單位自我設(shè)定。目的是使大家直觀的了解職代會的流程環(huán)節(jié)，更好的.把握組織會議的具體細節(jié)。（加點評約45分鐘）
3、組織一場難題會診。主要是通過發(fā)放收集難題卡的方式，請大家對廠務(wù)公開民主管理工作方面的疑問、困難、建議，能培訓(xùn)課上解答的解答，能解決的解決，不能解答解決的，培訓(xùn)結(jié)束后研究解決給予反饋。（共性問題利用培訓(xùn)時間集中解答，個性問題單獨解答，時間45分鐘）
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1、在培訓(xùn)教室擺放長治公路分局和武鄉(xiāng)商務(wù)中心的職代會資料，讓大家課間休息時間觀摩。
2、放映常村民管現(xiàn)場會、首鋼長鋼職工代表民主評價的光盤。（90分鐘）
3、集中講解星級職代會評估驗收標(biāo)準(zhǔn)。（45分鐘）
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對相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會進行開卷考試，考試內(nèi)容為：職代會基礎(chǔ)知識、個人收獲體會、回到工作崗位的打算，對市總開展廠務(wù)公開民主管理的意見建議。（45分鐘）
五、幾點要求
�。ㄒ唬┨岣邔ε嘤�(xùn)重要性的認識。本次培訓(xùn)為綜合性培訓(xùn)，一是為各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會培訓(xùn)師資力量，二是提高部分職工代表素質(zhì)；三是提高全市工會民管干部能力素質(zhì)；四是規(guī)范職代會程序及會議資料；五是解決制約我市廠務(wù)公開民主管理發(fā)展的非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性性職代會和職工董事、職工監(jiān)事制度兩大瓶頸問題；六是培訓(xùn)建立一支高素質(zhì)的廠務(wù)公開民主管理督導(dǎo)員隊伍。
�。ǘ┘訌娕嘤�(xùn)前的學(xué)習(xí)思考。培訓(xùn)方案將提前一個多月下發(fā)，各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會要對照培訓(xùn)方案提前做好準(zhǔn)備工作，辯論比賽和模擬職工代表大會預(yù)備會為培訓(xùn)報到后抽簽再定單位、定正反方，各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會都有可能是預(yù)備會模擬方和辯論比賽辯論方，只有培訓(xùn)前認真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開民主管理方面的知識，進行更深層次的思考，才能在培訓(xùn)中進一步升華提高，展示本單位工會民管干部的水平和實力。培訓(xùn)結(jié)業(yè)時，將給每名同志發(fā)放廠務(wù)公開民主管理督導(dǎo)員督導(dǎo)證。
（三）認真做好本級的培訓(xùn)工作。各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會要參照市總的培訓(xùn)方案，結(jié)合自身實際情況，在做好本級培訓(xùn)的籌備和組織工作的同時，督促下級單位工會做好培訓(xùn)工作，保證按時完成年內(nèi)的培訓(xùn)任務(wù)。
�。ㄋ模┱J真做好職工代表培訓(xùn)工作總結(jié)。市總工會、各縣（市、區(qū)）和市直大中企事業(yè)工會，要對培訓(xùn)工作做出總結(jié)，肯定成績、找出不足、制定改進措施，作為下年度培訓(xùn)的重要抓手，市縣總工會對培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進工會、先進講師、先進代表要集中表彰，并在全市推廣先進經(jīng)驗。
各縣（市、區(qū)）、市直大中企事業(yè)工會，2014年12月30日前向市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市總工會民管部）上報培訓(xùn)資料匯編。
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