新護(hù)士的崗前培訓(xùn)計(jì)劃范文
篇一:新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃
于2015年1月26日新院正式啟動,為全面提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,真正打造療效更好、服務(wù)更優(yōu)、環(huán)境更美、中醫(yī)特色突出、中西醫(yī)優(yōu)勢互補(bǔ)的現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)院,推動全院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)更加深入的開展,今年共招聘39名新護(hù)士,現(xiàn)制定培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo):
為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作,全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法,緊急事件處理辦法,?谱o(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能,有利于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高。特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。
二、實(shí)施方法:
1. 新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃分為兩階段進(jìn)行:
第一階段:在護(hù)理部進(jìn)行,依據(jù)新護(hù)士個人情況,幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)士行為規(guī)范要求、護(hù)士禮儀、掌握護(hù)理文書書寫、各種臨床表格應(yīng)用、中醫(yī)護(hù)理方案落實(shí)、基本護(hù)理技能操作規(guī)范、院感相關(guān)知識等,
(1).護(hù)理部組織為期3天的集中理論培訓(xùn),崗前理論、技能考試合格。
。2).中西醫(yī)技能操作培訓(xùn)14項(xiàng),時間2015年9月-2016年3月,每月2個項(xiàng)目考核,合格后進(jìn)行下一個項(xiàng)目考試。
。3). 護(hù)理部組織西醫(yī)院校新畢業(yè)的43名護(hù)士,2015年9月份開始進(jìn)行中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),每月2-3次,時間14個月, 112學(xué)時。
第二階段:在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行,主要為?浦R培訓(xùn)。各相關(guān)科室護(hù)士長要詳細(xì)列出轉(zhuǎn)科期間須了解、熟悉、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作方法、程序,培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。
2.制訂完善的護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護(hù)士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。
護(hù)理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護(hù)理工作技巧等項(xiàng)目均按護(hù)理部制定的統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行。
3.具體培訓(xùn) 各相關(guān)科室護(hù)士長將培訓(xùn)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護(hù)士進(jìn)科時向每位新護(hù)士講解,使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護(hù)士長詳細(xì)介紹培訓(xùn)步驟,了解新護(hù)士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法,介紹病房帶教老師特點(diǎn)。減輕新護(hù)士的思想壓力,提高學(xué)習(xí)效果。
4.規(guī)范化教學(xué) 病房護(hù)士長、教學(xué)老師及臨床科室均備有一套完整的新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃
及護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)老師對照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué),在教與學(xué)的過程中強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的教與學(xué)。
5.培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn),病房專人帶教、單獨(dú)講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。
6.考核方式 采用護(hù)理部考核與科室考核相結(jié)合,筆試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法,一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)能力,一方面了解各科的帶教效果。最后由護(hù)理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試?己顺煽儗⑦M(jìn)入個人技術(shù)檔案。
附表12015年新護(hù)士中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)安排表
附表22015年第四批護(hù)理“西學(xué)中”培訓(xùn)授課計(jì)劃安排
篇二:中心醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃
為使新護(hù)士進(jìn)院后盡快地熟悉工作環(huán)境、各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī),掌握基礎(chǔ)理論、基本技能,盡快地能獨(dú)立完成護(hù)理工作,獨(dú)立配合一般搶救工作,護(hù)理部制定了新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃,如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo):
1.熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度及職責(zé)。
2.鞏固基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。
3.基本掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作流程。
4.掌握一般搶救知識、技術(shù)和護(hù)理病歷書寫基本要求等。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
1.護(hù)理部培訓(xùn)內(nèi)容:
、偎刭|(zhì)教育
、谛袨橐(guī)范及護(hù)士禮儀
、蹨贤ㄅc交流技巧
、芤(guī)章制度及職責(zé)講解
、莘煞ㄒ(guī)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《輸血法》、《輸血技術(shù)管理規(guī)范》
、50項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理要點(diǎn)講解
、哂^看技術(shù)操作錄像
2.臨床培訓(xùn)內(nèi)容:
、偈煜すぷ鳝h(huán)境、流程
、诟黜(xiàng)護(hù)士工作制度、職責(zé)
、刍A(chǔ)理論、基本技能
、芤话銓?萍膊∽o(hù)理常規(guī)
、菀话銚尵戎R及技術(shù)
⑥護(hù)理病歷書寫規(guī)范
、咂渌矫
三、培訓(xùn)形式:
1.護(hù)理部組織講課、基礎(chǔ)理論考試、靜脈輸液技術(shù)考核。
2.護(hù)理部組織觀看技術(shù)操作錄像。
3.科室一對一培訓(xùn)、講課、理論考試、技術(shù)考核。
四、培訓(xùn)時間:
1.護(hù)理部對新護(hù)士進(jìn)院后利用15天時間完成培訓(xùn)。
2.臨床科室利用3個月時間完成一對一培訓(xùn),每月完成一次考試、考核。
五、護(hù)理部對新護(hù)士崗前培訓(xùn)安排:
篇三:新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃
通過上崗前培訓(xùn),樹立護(hù)理人員愛崗敬業(yè),以病人為中心的服務(wù)理念,自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范,履行護(hù)士神圣的職責(zé),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研護(hù)理知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。
培訓(xùn)內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度(護(hù)理14項(xiàng)核心制度,重點(diǎn)《查對制度》、《交接班制度》、《分級護(hù)理制度》 )
2、與臨床相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練
3、嚴(yán)格無菌操作和查對制度
4、基本掌握護(hù)士的工作制度、職責(zé)、及操作標(biāo)準(zhǔn)
5、基本掌握各專科治療儀器的操作方法
6、基本掌握醫(yī)院醫(yī)療廢物的分類
7、基本掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能
8、能完整的制定護(hù)理計(jì)劃,規(guī)范化書寫護(hù)理文書
9、基本掌握配合搶救工作內(nèi)容,基本掌握在緊急情況下的處理原則(過敏性休克搶救)
10、掌握醫(yī)院防火、防盜、滅火器的應(yīng)用。
11、培訓(xùn)心肺復(fù)蘇就技術(shù)(血壓測量、無菌技術(shù)、靜脈采血、鼻塞(鼻導(dǎo)管)吸氧、呼吸機(jī)吸痰、簡易呼吸器、口腔護(hù)理、密閉式
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