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      新護士崗前培訓計劃

      時間:2024-09-02 11:43:00 培訓計劃 我要投稿

      新護士崗前培訓計劃范文

        一、培訓目標:

      新護士崗前培訓計劃范文

        為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作,全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法,專科護理等多項護理技能,有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。

        二、實施方法:

        1、新護士培訓計劃

        分為兩階段進行:

        第一階段:在護理部進行,依據(jù)新護士個人情況,幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境,了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。

        第二階段:在所輪轉的科室內(nèi)進行,主要為?浦R培訓。各相關護士長或護理組長要詳細列出轉科期間須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄。

        2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵

        護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。

        3、具體培訓內(nèi)容:

        各相關科室護士長或護理組長,安排好帶教老師介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力,提高學習效果。

        4、規(guī)范化教學

        病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準,教學老師對照工作標準進行教學,在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。

        5、培訓方式

        采取科內(nèi)、病房集中培訓,病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。

        6、考核方式

        采用護理部考核與科室考核相結合,筆試與實際操作考核相結合的考核方法,一方面考核新護士的業(yè)務能力,一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試?己顺煽儗⑦M入個人技術檔案。

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