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      醫(yī)師定期考核工作計劃方案

      時間:2022-11-24 03:45:57 工作計劃 我要投稿
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      醫(yī)師定期考核工作計劃方案

        根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔**〕66號)、省衛(wèi)生廳《**省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)》(**規(guī)〔**〕6號)等相關文件精神,為切實做好我市**~**年度醫(yī)師定期考核工作,特制定本工作方案。

      醫(yī)師定期考核工作計劃方案

        一、考核對象:**年之前獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的人員,現(xiàn)在各級各類醫(yī)療、預防、衛(wèi)生保健機構執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師。在多地點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師參加第一注冊機構考核。

        二、考核類別:分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(中西醫(yī)結合)、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

        三、考核機構:受衛(wèi)生行政部門指定委托業(yè)務水平測試考核單位:市一院、市中醫(yī)醫(yī)院、市二院、市三院、市健康促進中心、市疾控中心。

        四、考核內容:職業(yè)道德評定、工作成績、業(yè)務水平測試以及醫(yī)療服務法律法規(guī)在線考試(每人必考,詳見附件4)。

        五、考核程序:考核機構對醫(yī)師業(yè)務水平的測試,根據(jù)考核醫(yī)師情況不同,可采用不同程序進行,原則確定如下:

        (一)簡易程序

        是指被考核人書寫述職報告,由所在單位簽署意見報考核機構審核。符合下列二種情況可采用簡易程序。

        1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考試周期有縣(區(qū))政府以上、市部門以上獎勵、表彰,完成政府指令性計劃成績顯著、有醫(yī)學成果獎;

        2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期無不良行為記錄,如無違法違規(guī)受到行政處罰、處分;沒有發(fā)生醫(yī)療事故的;沒有發(fā)生重大醫(yī)療糾紛;沒有違法職業(yè)道德規(guī)定的。

        (二)有下列情況之一的,可視為業(yè)務水平測試合格

        1.5年住院醫(yī)師規(guī)范培訓合格的;

        2.考核周期內晉升上一級技術職務的;

        3.考核周期內參加二次以上“三基”考試合格的;

        4.考核周期內參加二次實踐技能操作考核合格的;

        5.考核周期內到西藏、榆林等支農半年以上的;

        6.考核周期內受到市級以上衛(wèi)生行政部門表彰的;

        7.考核周期內取得市級以上科技成果獎的。

        (三)其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。一般程序的業(yè)務業(yè)平測試可采用以下一種或幾種形式

        1.個人述職;

        2.有關衛(wèi)生法律法規(guī)的考試;

        3.有關“三基”知識的考核;

        4.實踐技能操作的考核;

        5.抽查其本人一定數(shù)量的門診處方、門診病歷和住院病史;

        6.患者和同行的評議;

        7.其他。

        六、考核結果

        考核結果分合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績、業(yè)務水平和醫(yī)療服務法律法規(guī)在線考試中的任何一項不能通過評定或測評均視為不合格。

        凡有衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的第二十七條款之一的和**省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)第三十六條之一的,認定考核不合格。

        同時按照我局規(guī)定的在醫(yī)師在考核周期不合格情況,具有下列一種情形的,所在機構或考核機構可認定不合格:

       。ㄒ唬┽t(yī)療事故鑒定中發(fā)生二級以上醫(yī)療事故,并承擔次要責任以上的;

        (二)發(fā)生三級、四級以上醫(yī)療事故,并負有主要或完全責任的;

       。ㄈ┤荚囍欣塾嫸尾缓细竦;

       。ㄋ模┻`反診療常規(guī),發(fā)生重大醫(yī)療過失行為、造成嚴重后果、影響惡劣的;

        (五)受到行政處分或處罰的。

        七、考核原則:堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

        八、考核時間及要求:**年12月10日前,醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構向指定考核機構申報考核人員名單(見附件3-1,3-2),**年12月11日—20日指定考核機構對本單位醫(yī)師和接受委托機構人員的業(yè)務水平考核(見附件1),期間,衛(wèi)生局組織抽查。醫(yī)師定期考核工作在**年12月底全部完成,指定考核機構完成附件3-3、3-4報市衛(wèi)生局醫(yī)政科教科,同時將醫(yī)師考核表(附件1)返回到委托機構,由各單位將考核合格人員的名單、醫(yī)師定期考核表格、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等集中交到衛(wèi)生行政部門辦理注冊登記工作(具體上交時間另行通知),將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的執(zhí)業(yè)記錄欄中,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息?己瞬缓细袢藛T暫停執(zhí)業(yè)3-6個月,接受蘇州市組織的統(tǒng)一培訓、考核。

        附件:1.醫(yī)師定期考核表

        2.**市醫(yī)師定期考核單位安排及時間進度表

        3.**市醫(yī)師定期考核匯總表

        4.醫(yī)療服務法律法規(guī)在線考試系統(tǒng)

        **市衛(wèi)生局

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