社團聯(lián)合會招新計劃范文

　　新學期開始了，為了擴充社團聯(lián)合會的力量，同時給廣大的新生施展自己的才華和抱負的機會，現(xiàn)在社團聯(lián)合會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下:

　　一、領導小組:

　　指導老師:東方學院團委書記:

　　東方學院團社團聯(lián)合會指導老師:

　　負責人: 東方學院團社團聯(lián)合會主席:

　　東方學院團社團聯(lián)合會副主席:

　　二、招新對象:

　　招新要求:

　　思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定創(chuàng)新能力，并有信心處理好學習和工作關系。

　　招新數(shù)量:

　　各部門可根據(jù)實際情況自由把握，招新前各部部長將本學期的招新計劃上交給社團聯(lián)合會。

　　三、招新流程:

　　招新由報名、行政招新兩部分組成.

　　(一)報名

　　形式:社團聯(lián)合會自主招新。

　　時間:9月18日之前。

　　地點:下沙校區(qū)。

　　流程:

　　1)招新自薦表600份。

　　2)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知社團聯(lián)合會招新信息。

　　3)廣播站利用廣播形式詳細介紹社團聯(lián)合會各部門的職責。

　　4)網(wǎng)絡部以PPT形式在各班自修教室作社團聯(lián)合會的介紹。內(nèi)容包括社聯(lián)暑期社會實踐，為民工捐贈軍訓服等大型活動以及各社團的精品活動。

　　要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎。

　　2)廣播站在一定時間內(nèi)進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　(二)行政招新(分兩部分)

　　要求：保持面試過程的會場紀律，統(tǒng)一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。

　　初試部分

　　時間：9月18日下午13：00至16：00

　　地點：待定，借用4個120座左右的多媒體面試教室

　　流程及注意事項：

　　1)以社團聯(lián)合會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導員發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知

　　2)在收表階段分門別類地整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行�？紤]到外聯(lián)、辦公室、人力資源等部門的報名人數(shù)會較多，應多分配些名額。

　　3)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單。

　　4)參加復試名額分配：辦公室(人力資源)、外聯(lián)部各40名，宣傳(網(wǎng)絡)部、考評(財務)部各30名。

　　5)網(wǎng)絡部制作好面試時的溫馨提示及各部門的工作職責以PPT形似在多媒體上放映。

　　6)工作人員的安排：鑒于辦公室(人力資源)和外聯(lián)部報名人數(shù)較多，每個面試教室安排6名工作人員，分三組同時進行招新。宣傳(網(wǎng)絡)部和考評(財務)部，每個面試教室安排4名工作人員，分兩組同時進行招新。

　　7)待面試人員安排：允許進入面試教室，但必須與面試處保持兩排空座位的間距。

　　8)整理篩選：A檔者直接進入復試，B檔者在復試名額多余的情況下酌情進入復試。若A檔人數(shù)多于復試名額，則全部進入復試。

　　復試部分

　　時間：9月18日晚上18：00至19：30

　　地點：同初試地點

　　流程及注意事項：

　　1)前一個小時用于面試記錄，后半個小時確定最終新干事名單。

　　2)工作人員的安排：同初試安排。

　　3)待面試人員安排：統(tǒng)一在面試教室外等候面試，面試教室內(nèi)只留有工作人員和被面試人。

　　4)整理篩選：新干事名額按各部部長上交的招新計劃上的招新名額確定。

　　四、后續(xù)管理

　　(一)精簡部門

　　1)為便于社團聯(lián)合會下沙區(qū)的管理，原來的7個部門合并后減至四個。

　　2)四部門如下：辦公室、組織部、外聯(lián)部、宣傳部。

　　3)四部門的職責：

　　辦公室由原辦公室和財務部組成，負責活動策劃，工作安排，檔案整理和財務管理等;

　　組織部由原考評部和人力資源部組成，負責社團考評，社團聯(lián)系，活動現(xiàn)場的安排和人員調(diào)配等;

　　外聯(lián)部負責活動贊助費用的籌集，聯(lián)系媒體和贊助商等工作;

　　宣傳部由原宣傳部，網(wǎng)絡部和新聞中心組成，負責宣傳板報制作，處理和掛放，社團聯(lián)合會網(wǎng)站的維護和各項活動的記錄等。

　　(二)建立考核和定期匯報制度

　　1)建立一套完整的干部考核和定期匯報制度。

　　2)定期向社團聯(lián)合會總部反映和匯報近期概況，克服兩地開展社團活動聯(lián)系不夠的困難，加強管理和聯(lián)系，促進社團聯(lián)合會大發(fā)展!

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