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      用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

      時(shí)間:2022-12-06 22:50:11 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃1

        xx年,各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》和國(guó)家安全監(jiān)管總局一個(gè)規(guī)定、四個(gè)辦法,強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任,積極開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員培訓(xùn),取得了明顯成效。但各地區(qū)培訓(xùn)工作開(kāi)展不平衡,海西、海東分別舉辦了2期,海南、海北各舉辦了1期,其他地區(qū)尚未組織開(kāi)展任何培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,普及職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),省安全監(jiān)管局決定今年仍采取分區(qū)域辦班的形式,扎實(shí)開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員專題培訓(xùn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

        一、培訓(xùn)對(duì)象

        用人單位職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人和管理人員。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容

        (一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)。

        (三)職業(yè)衛(wèi)生管理和勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用、管理等相關(guān)知識(shí)。

        三、培訓(xùn)時(shí)間

        西寧、海東、海西、海南、海北等地區(qū)于5月底前完成培訓(xùn),并根據(jù)培訓(xùn)覆蓋率,增加培訓(xùn)班次。其他地區(qū)結(jié)合實(shí)際,適時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)。

        四、有關(guān)要求

        (一)按照《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定,用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。各地區(qū)要高度重視,嚴(yán)密組織好培訓(xùn)工作。

        (二)為確保培訓(xùn)取得實(shí)效,各地區(qū)的`培訓(xùn)計(jì)劃提前5天報(bào)省局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理處審查,授課專家由省局從職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)熘刑崛〈_定。

        (三)培訓(xùn)結(jié)束后由省局統(tǒng)一組織考試,成績(jī)合格者頒發(fā)《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)合格證書》和《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)合格證書》,參加培訓(xùn)學(xué)員需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份及二寸彩色免冠照片2張。

        (四)培訓(xùn)工作由各市、州安全監(jiān)管局具體組織承辦,省局屆時(shí)將派員帶相關(guān)專家前往授課指導(dǎo)。

      用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃2

        為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下:

        一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感

        近年來(lái),各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,取得了一定效果。但是,當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低,勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題,導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

        職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求;是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí),提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑;是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任,預(yù)防和控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展,牢固樹(shù)立培訓(xùn)不到位就是隱患的觀念,把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置,切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

        二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)

        (一)總體思路。以強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康為工作主線,以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容,實(shí)施分類培訓(xùn),突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群,進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平,提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力,為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

        (二)工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在十三五期間,礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的'勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

        三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任

        用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度,保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入,將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系,制定實(shí)施方案,落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度,嚴(yán)格考核管理,嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案,真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容,并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明,以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等,分類進(jìn)行歸檔管理。

        用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理,對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

        四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化

        各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際,推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化,提高培訓(xùn)效率,減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū),可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核,并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%,繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后,在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí),不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

        五、突出重點(diǎn),督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作

        各級(jí)安全監(jiān)管部門要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者,對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群,針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn),采取形式多樣的培訓(xùn),提高自我防護(hù)意識(shí),并經(jīng)考核合格后方可上崗。

        各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中,提高培訓(xùn)效果。

        六、因材施教,明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間

        用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí),確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位,可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

        用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章,職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

        職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)病危害防治知識(shí),主要職業(yè)病危害因素及防控措施,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理,職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn),可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

        接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí),本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程,所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施,個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù),勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí),要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),視作繼續(xù)教育。

        七、切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量

        用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí),鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí),有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照看得懂、記得住、用得上原則,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求,組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法,在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等,使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

        八、加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查

        各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn), 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作,把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等,也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能,檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

        對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的,由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者,一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的,要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況,凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的,嚴(yán)格依法予以處罰。

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