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以長遠的眼光來處理問題的人生哲理
“觀察、讀書、寫作、思考” 是我讓自己成長的方式。我發(fā)覺要讓自己成長最快速、有效的方式，還是接觸最頂尖的人與書。同樣一個觀點，但最頂尖的人看法就是超越一般人。
而所謂最頂尖的人，就是在各個專業(yè)領(lǐng)域最頂尖的人，如果管理方面的觀點，在實務方面英特爾葛洛夫、通用威爾遜可能許多管理方面的看法與實務，就遠遠超越一般的管理者。理論方面，彼得德魯克無異是人中翹楚。學習就是要學習這些頂尖人物的思維與方法，才能快速提升自己。
我常跟朋友強調(diào)，人有一個特點，就是會自動吸收更好的觀點，替代原有的想法。不斷的閱讀，就是不斷的吸收好的觀念，取代原有的觀念。當你不斷的閱讀與學習，才會發(fā)覺到人竟然是那么的無知。要讓別人肯定你，不是在于你說自己多么優(yōu)秀、杰出，而是你的所言所行，是否真是那么優(yōu)秀、杰出，這才是重點。但同樣的每個人都能夠變成杰出、優(yōu)秀之人，只要不斷在自己的專業(yè)領(lǐng)域鉆研、持之以恒的努力學習，任何人都能成為優(yōu)秀、杰出之人。
不要讓任何不好的思惟與觀念影響自己。當別人說你不行、不能的意思是說你目前不行、不能，但不代表五年、十年后，自己還是不行、不能。人都是用自己的眼光與觀點來看待現(xiàn)在的事物，所以當別人批評自己，先思考別人說的有沒有道理，如果講得有理，就更應該加倍努力學習，讓自己快速成長與進步，才是正途。
通用總裁伊梅特，之所以能夠被挑選為威爾遜的接班人，掌管通用公司，最主要的考量是因為他有開闊的胸襟與良好的人緣。因為人緣好，所以還是有許多優(yōu)秀人才，愿意在他的領(lǐng)導之下，繼續(xù)待在通用公司共同奮斗。而開闊的胸襟是因為他有極大的成長空間，而十五年后的通用公司會面臨什么樣艱巨的挑戰(zhàn)，誰都無法預料，唯有尋找不斷學習、不斷成長的領(lǐng)導人，才能帶領(lǐng)通用公司，不斷的成長與發(fā)展。
公司與人都是如此，必需不斷的學習、成長，讓自己不斷的成長與進步，也才能夠不斷的尋找到機會。要以長遠的眼光來處理事情。很多事情就會豁然開朗，也才能夠掌握自己的未來。
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