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      經(jīng)典面試題及答案

      時(shí)間:2022-11-23 19:38:31 面試技巧 我要投稿

      經(jīng)典面試題及答案

        面試中,有哪些經(jīng)典的面試問(wèn)題呢?以下是陽(yáng)光網(wǎng)小編幫你們整理的經(jīng)典面試題及答案,一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。

      經(jīng)典面試題及答案

        經(jīng)典面試題及答案篇一

        1. 什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者

        面試官通;诤(jiǎn)歷已經(jīng)得到了這個(gè)問(wèn)題的答案,但這是你真正自我推銷的時(shí)候。多數(shù)面試官都會(huì)坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的,但也可能顯得狡猾——如果某些內(nèi)容應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn),卻為什么未出現(xiàn)?你該知道自己簡(jiǎn)歷的精華何在,然后將它們列出。

        2. 描述你應(yīng)聘的職位

        這也是一道“作業(yè)”題,但通過(guò)應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)給出的見(jiàn)解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語(yǔ)言對(duì)自己復(fù)述出來(lái),以便在面試時(shí)流利應(yīng)答。

        3. 你為何選擇我們公司

        對(duì)這個(gè)問(wèn)題可以事先準(zhǔn)備好一個(gè)陳述式的答案——大致上,只要給出一些這個(gè)公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪?/p>

        4. 這個(gè)職位的哪一方面使你感到最不適

        多數(shù)人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題會(huì)涉及淘汰,但通常它并非如此。這其實(shí)是個(gè)誠(chéng)實(shí)問(wèn)題。沒(méi)有人會(huì)對(duì)某項(xiàng)工作的每個(gè)方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點(diǎn)?工作時(shí)間?同事?公司規(guī)模太大?太小?誠(chéng)實(shí)在此很重要——我希望聽(tīng)到一個(gè)感到不適的誠(chéng)懇理由(尤其是真正從對(duì)公司的觀察中得來(lái)),而不是一句沒(méi)有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過(guò)”,或“在協(xié)作文化上我聽(tīng)說(shuō)了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。

        5. 上一份工作中你最大的成功是什么?

        6. 上一份工作中你最大的`失敗是什么?

        這兩個(gè)問(wèn)題通?梢越M成一組,但重要的是后者。最好的應(yīng)聘者應(yīng)該承認(rèn)自己有過(guò)過(guò)失(他們誠(chéng)實(shí)而敢于承認(rèn)錯(cuò)誤)并從中吸取了教訓(xùn),這是一項(xiàng)無(wú)比重要的美德。

        7. 說(shuō)說(shuō)你曾遇到的最困難的項(xiàng)目

        面試官通常不真正關(guān)注項(xiàng)目具體是什么,其實(shí)質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過(guò)真正的困難并如何克服它。對(duì)大多數(shù)人而言,這并不是最大的成功或失敗,而是將失敗方面轉(zhuǎn)化為成功的方面。

        8. 對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的未來(lái)趨勢(shì)有何看法

        這個(gè)問(wèn)題對(duì)一些領(lǐng)域有用——技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位——對(duì)其他一些則沒(méi)用。這個(gè)問(wèn)題有用沒(méi)用在你應(yīng)聘的特定工作類型中是顯而易見(jiàn)的。如果有用,答案的準(zhǔn)備很簡(jiǎn)單——只要花上半小時(shí)閱讀相關(guān)領(lǐng)域的一些博客文章你就能汲取所需信息。

        9. 去年中是否在與這項(xiàng)工作有關(guān)要求方面學(xué)到了新的東西/提升了自己

        這是一個(gè)很容易讓人無(wú)所適從的問(wèn)題,多少人就是想不出答案。最佳應(yīng)對(duì)方式其實(shí)就是總是花一些時(shí)間以任何方式提升自己的技能。寫寫開(kāi)源代碼、實(shí)踐一下當(dāng)主持人、上上課等,如果你每年都投入經(jīng)歷提升自己,不但會(huì)有一份漂亮的簡(jiǎn)歷,當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題也就不算什么了。

        10. 說(shuō)說(shuō)你夢(mèng)想中的職業(yè)

        絕不要說(shuō)這項(xiàng)工作,絕不要說(shuō)另一項(xiàng)具體的工作。這兩種回答都實(shí)在糟糕——前者樹(shù)起了警旗而后者說(shuō)明你無(wú)心戀戰(zhàn);卮饝(yīng)該緊貼一些具體的特質(zhì)——講講你夢(mèng)想中工作的一些方面?梢缘脑捚渲幸恍⿷(yīng)該契合你要應(yīng)聘的單位,但不要完全契合是最好的。

        經(jīng)典面試題及答案篇二

        1. 之前工作中遇到過(guò)嚴(yán)重沖突嗎?它是如何解決的?

        這個(gè)問(wèn)題需要誠(chéng)實(shí),同時(shí)需意識(shí)到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣可能會(huì)讓那些不厚道的人開(kāi)始抱怨前任雇主,以至于給面試官留下壞印象。最好的回答方式通常包括描述事實(shí),但同時(shí)注意事件的兩方面,而且你從中學(xué)會(huì)了從他人的角度考慮問(wèn)題。

        2. 從上份工作中學(xué)到了什么

        雖然列出一些技術(shù)上的技能,尤其如果你的工作是很技術(shù)性的,那很好,但涉及一些非技術(shù)性內(nèi)容很重要。“在多數(shù)時(shí)候單獨(dú)工作后,我學(xué)到了怎樣在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作”,像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學(xué)到些什么,面試官期待你能從上一份工作中學(xué)到些什么以助于你勝任新的工作。

        3. 上份工作為何離職

        多數(shù)時(shí)候,這是在考察一個(gè)穩(wěn)定的性格。強(qiáng)有力且具體的回答,無(wú)論具體理由如何都是好的。“我想繼續(xù)前進(jìn)” 不算一個(gè)強(qiáng)有力的理由。裁員是個(gè)好理由,同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由(但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點(diǎn))。在此,應(yīng)該淡化對(duì)前任工作的具體描述,因?yàn)檫@樣會(huì)很容易陷入對(duì)之前職位的抱怨之中。

        4. 有被辭退過(guò)嗎?說(shuō)說(shuō)這一經(jīng)歷

        顯而易見(jiàn),能說(shuō)“沒(méi)有”最好,但答案是“有”其實(shí)也不會(huì)被一片否決。事實(shí)上,“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素——這是表明你雖有過(guò)過(guò)錯(cuò)但從中學(xué)到了有價(jià)值的教訓(xùn)的良好途徑。在這個(gè)問(wèn)題上要誠(chéng)實(shí),無(wú)論如何別埋怨讓你走人的人。即使對(duì)于發(fā)生的事感到氣憤,也要帶有敬意地提到他們。

        5. 解雇過(guò)別人嗎?說(shuō)說(shuō)這一經(jīng)歷

        這個(gè)問(wèn)題基本是考察你對(duì)人是否有寬容之心;卮饡r(shí)務(wù)必謹(jǐn)慎——這絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的選擇題或經(jīng)歷敘述,而關(guān)系到你的去留。也別埋怨被你解雇的人——盡可能用理由冷靜地回答。

        6. 同時(shí)還在應(yīng)征其他工作嗎?

        這是一個(gè)相關(guān)誠(chéng)實(shí)的問(wèn)題,我期待聽(tīng)到“是的”,但太想迎合我胃口的人回答說(shuō)“沒(méi)有”。最佳回答方式是“是的,就像你們還在面試其他人那樣。我們都在尋求最佳選擇。”如果你的答案是“沒(méi)有”,那么這么說(shuō)——“沒(méi)有,其實(shí)我對(duì)現(xiàn)在的工作是滿意的,但是你們提供的`這個(gè)職位有些非常吸引我的地方驅(qū)使我來(lái)這兒應(yīng)聘。 ”然后列舉出那些吸引你的地方。

        7. 你認(rèn)為這個(gè)職位的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何

        很多人可能會(huì)感到驚奇,這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時(shí)候,面試你的人都不負(fù)責(zé)你能得到的工資。這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考量——如果招清潔工,他們想要80K美元工資,那你大概會(huì)立即把應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱;同樣,一個(gè)高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實(shí)際而不是低得過(guò)分或高得瘋狂。我在面試前都會(huì)了解好要價(jià),然后在回答中多加30%。

        8. 自認(rèn)為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何

        這是個(gè)有點(diǎn)“垃圾”的問(wèn)題,但就某些方面說(shuō)它可以篩選出那些具有主觀能動(dòng)性的人;卮痤愃朴“我將在我應(yīng)聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠(chéng)實(shí)。我寧可得到包括提升或成為企業(yè)家——強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)之繁榮有賴于做事主動(dòng)的人。對(duì)面試者來(lái)說(shuō)唯一的問(wèn)題是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主動(dòng)的人而且特別害怕那些夢(mèng)想成為企業(yè)家的人。因此如果對(duì)企業(yè)文化不熟悉,談及升職通常是最安全的。但我個(gè)人欣賞在面試中談到企業(yè)家的人——那意味他們對(duì)成功懷有熱情的那類人。

        9. 你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么——比如,從事這項(xiàng)事業(yè)十五年后?

        這是一個(gè)遲來(lái)的好問(wèn)題,因?yàn)樗軒湍闩袛嗝嬖囌呤欠袷情L(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃者。因?yàn)橛虚L(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人通常有一個(gè)良好而成熟的思維狀態(tài),而且會(huì)始終繃緊弦努力工作,勝于沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人。

        10. 對(duì)這項(xiàng)工作還有何疑問(wèn)?

        沒(méi)有問(wèn)題意味著你并未真正對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣。因此,面試者必須把在面試前準(zhǔn)備一些問(wèn)題作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)對(duì)待。

        經(jīng)典面試題及答案篇三

        1、告訴我,你最大的弱點(diǎn)是什么?

        回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn),沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn),然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了,表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

        2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

        麻煩又來(lái)了,你不可能宣稱自己無(wú)所不能,但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn),高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚(yú)一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn):"既然談到這兒,我想說(shuō)我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因。"你可以借機(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。

        3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?

        如果你用他問(wèn)題中的這些詞來(lái)回答,就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來(lái)。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:"我沒(méi)發(fā)現(xiàn)有什么決定特別"難"做,但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做"難",但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。"

        4、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過(guò)活的?一定欠債了吧!生活對(duì)你來(lái)說(shuō)一定很艱難? 這個(gè)問(wèn)題的目的是引你說(shuō)出一些個(gè)人生活上存在的問(wèn)題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然,也許主考所說(shuō)的不錯(cuò),然而你一定要回避這個(gè)問(wèn)題:"你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對(duì)工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然,我想得到更高的薪水,這也是我到這來(lái)參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。"

        5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了,為什么不繼續(xù)干下去了呢?

        假設(shè)說(shuō)主考已經(jīng)擊中了你的要害,他說(shuō)得完全是事實(shí),但這并不意味著你就非得同意他問(wèn)題中對(duì)你不利的因素。"我喜歡現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了,因此我到此來(lái)應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。"

        6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?

        這是個(gè)刺激人的.問(wèn)題。但也可以不那么看,而把它當(dāng)成是對(duì)你的能力和成績(jī)的一種贊美。"我干這份工作只為了長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,要收獲就必須付出,這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我來(lái)此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來(lái)的這些有益的東西派上用場(chǎng)。"

        7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

        這是在高壓面試中極為常見(jiàn)的問(wèn)題,但比別的高壓?jiǎn)栴}更為難答。值得慶幸的是,求職顧問(wèn)已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問(wèn)題的一條妙語(yǔ),很容易記住,即使緊張也不會(huì)忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因,也可以都拿出來(lái)以便使對(duì)方相信你離開(kāi)現(xiàn)在的崗位是合情合理的,是經(jīng)過(guò)深思熟慮的明智之舉。

        8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

        又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)栴}。但即使這樣,也要避免其中的否定因素?脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜,他只能記住你是一個(gè)愛(ài)抱怨的人。更糟的是,他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說(shuō),你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說(shuō)明了你另?yè)Q工作的原因,但卻沒(méi)有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要:"我覺(jué)得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò),但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn),等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子,取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"

        9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

        不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問(wèn)題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應(yīng)該料到會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來(lái)說(shuō)結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個(gè)人和家庭的困難,不要談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾,并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

        10、你覺(jué)得什么人在工作中難于相處?

        你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡(jiǎn)單地回答:"我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處。"或:"我跟大家都合得來(lái)。"這兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人,"在工作中唯一不容易相處的是那些沒(méi)有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無(wú)動(dòng)于衷。"

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