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面試時(shí)，被問到“優(yōu)缺點(diǎn)”，該怎么回答？
面試時(shí)，被問到“優(yōu)缺點(diǎn)”，該怎么回答？
面試常見的問題就是“你覺得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?”
這個(gè)問題其實(shí)不好回答，所以在回答的時(shí)候一定要注意，如果你回答的優(yōu)缺點(diǎn)正是HR不滿意的或是不適合這份工作的話，那么面試就沒有辦法成功的了。不要認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)，就一定是這個(gè)崗位需要的優(yōu)點(diǎn)。這點(diǎn)，咱們在上個(gè)月的“校招季”(可關(guān)注ID：xiaozhaoji_dajie)文章中，已經(jīng)和大家反復(fù)討論過了。
回答要點(diǎn)：要表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法
人非圣賢，孰能無過？求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答。
寶潔公司負(fù)責(zé)人也持同樣的觀點(diǎn)，在他們看來，這個(gè)問題是不問不答，如果面試官?zèng)]有問到，就去回答的話，可能會(huì)變得越描越黑；第二，如果面試官真的問起來，誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以，誠實(shí)最重要，可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。
比如說：“我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”
李開復(fù)曾認(rèn)為：在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會(huì)暴露自己的弱項(xiàng)，其實(shí)，每個(gè)人應(yīng)很忠誠地回答這個(gè)問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的。
注意事項(xiàng)：面試過程中切忌吹噓自己
在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺(tái)曾有三位研究生參加面試， 其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。哪知面試他的電視臺(tái)臺(tái)長正好是蘇州人，反問了幾個(gè)問題，結(jié)果一個(gè)也答不上來。最后被淘汰。
特別提醒：面試官會(huì)考察面試者的反應(yīng)能力
有時(shí)會(huì)碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點(diǎn)，但主考官卻提了這樣一個(gè)問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯(cuò)誤。這如何解釋?”應(yīng)聘新媒體平臺(tái)網(wǎng)站編輯的一位候選人，這樣回答：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯(cuò)誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并請您諒解。不過，我想知道我究竟錯(cuò)在哪里?”
考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個(gè)圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。
面試陷阱，其實(shí)有很多，如果你不多參加幾場面試，可能一直都很難知道自己為什么在一面的時(shí)候，就被PASS了。同時(shí)，不要因?yàn)閹状蚊嬖嚊]有通過，就自暴自棄。再尋找新的求職目標(biāo)就好了。
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