面試復(fù)試技巧
在參見面試的復(fù)試中，我們應(yīng)該去做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很有必要。下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了面試復(fù)試技巧,希望可以幫到你。
面試復(fù)試的技巧和方法
1、要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)
這是對求職者最基本的要求，準(zhǔn)時(shí)代表著一個(gè)人的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。不準(zhǔn)時(shí)的人，會(huì)讓人感覺沒有責(zé)任感。如果是因?yàn)槎萝嚮蛘叩胤讲皇煜�，畢業(yè)生應(yīng)該立即與公司取得聯(lián)系，講明情況。為慎重起見，畢業(yè)生最好提前出門，時(shí)間上留有余地。
2、要講究禮儀
進(jìn)公司前要關(guān)掉手機(jī)、整理好領(lǐng)帶、喝掉手上的飲料。要在約定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束自己的發(fā)言，以體現(xiàn)出你的辦事效率;面談時(shí)，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。
3、要講究交談技巧
(1)語言要含蓄、機(jī)智，富于幽默感
交談時(shí)要輕松自如，說話時(shí)除了意思表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以采用幽默的語言，尤其當(dāng)自己遇到難以回答的問題時(shí)，幽默的語言會(huì)表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明，給人以良好的印象。
(2)注意談話的語氣、聲調(diào)和速度
和緩流暢的語氣、抑揚(yáng)頓挫的聲調(diào)、快慢得體的速度，不僅有利于更好地表達(dá)自己的思想，而且能給人以美的享受，同時(shí)要口齒清晰、語言流利、文雅得體。忌用口頭禪，更不能用不文明的語言。
(3)交談切忌過多重復(fù)、嘮叨，同時(shí)要注意對方的反應(yīng)
面試的時(shí)間很短，畢業(yè)生一定要抓緊時(shí)間，不要過分啰嗦。同時(shí)注意對方的反應(yīng)，比如，對方心不在焉，可能表示對你的話沒有興趣，你要設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明你音量大小難以聽清;對方皺眉、擺頭可能說明你言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
(4)在談話中不必迎合，也不要固執(zhí)
你不必為了尊重對方而不管他說什么都一味地說“是的，是的”，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位需要的是有主見的工作人員。你要把自己的主張觀點(diǎn)說出來，但要講究方式、方法，切不能固執(zhí)己見、進(jìn)行反駁。
(5)發(fā)覺失誤，可以大膽承認(rèn)
面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)自己說錯(cuò)了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時(shí)候再說出來，比如說，“我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點(diǎn)緊張。”如果事情進(jìn)行得較順利，你承認(rèn)自己曾經(jīng)緊張過，反而能使你更主動(dòng)地接近主考官。
4、要掌握回答問題的技巧
(1)把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)
一般情況下，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清楚，然后再做敘述和論證。面試時(shí)間有限，多余的話太多，容易走題。
(2)講清原委，避免抽象
主考官提問總是想了解一些應(yīng)該者的具體情況，切不可簡單地以“是”或“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問
面試中，如果對主考官提出的問題，一時(shí)摸不著邊際，不知從何答起或難于理解對方問題的含義時(shí)，可將問題重復(fù)一次，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)要“知之為知之，不知為不知”
遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，牽強(qiáng)附會(huì)、不懂裝懂的作法不足取。誠懇、坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主考官的信任和好感。
(5)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色
相同的問題要問若干次，類似的回答也要聽若干次。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。
(6)回答難題的語言技巧
第一，采用周全的方法作答，對于一些選擇式的問題。比如“今天參加面試的人很多，有二十多歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請問你認(rèn)為最適合這個(gè)崗位的是哪一年齡層的”，這類問題如果應(yīng)試者作出了任何一種選擇，都會(huì)被人認(rèn)為“看問題比較片面”，因此上述問題的最佳回答方式是先詳細(xì)分析各年齡層的人擔(dān)任這一崗位的優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)然要言之有據(jù)，然后表述自己的觀點(diǎn)：“我認(rèn)為各個(gè)年齡層次的人擔(dān)任這個(gè)崗位各有千秋，不能一概而論，要具體情況具體分析。”
第二，慎用絕對、鮮明的回答。當(dāng)應(yīng)試者尚未完全明確招聘者提問的`最終意圖時(shí)，盡量避免使用太絕對化的語言。如常有主考官問：“你喜歡挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作嗎?”這個(gè)問題對應(yīng)聘者來說其實(shí)很難回答，因?yàn)樗⒉磺宄衅刚叩哪康暮卧冢瑫r(shí)也不清楚申請的職務(wù)究竟需要挑戰(zhàn)性還是不需要挑戰(zhàn)性，因此，最好的回答是：“很難明確回答，要視具體情況而定，關(guān)鍵在于我的能力是否能承受這樣的挑戰(zhàn)。”
第三，用模糊語言回答，可以有效地“保護(hù)自己”。
在面試時(shí)常碰到這樣的問題：“你對工資的期望值是多少”時(shí)，如果理直氣壯地報(bào)出一個(gè)數(shù)字會(huì)顯得過于莽撞。正確的方法是先做片刻的思考，然后不慌不忙地回答：“我聽別人說這個(gè)職位的行情大概是??”這樣無論答對答錯(cuò)，都是源自“道聽途說”，而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕”、“我想大概”、“可能是”等等，總之千萬不要太絕對。
5、不要過早打聽面試結(jié)果
一般情況下，招聘人員在面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論、篩選和匯總，最后確定錄用人選，這些工作可能要花3—5天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間一定要耐心等候，不要過早去打聽面試結(jié)果。
6、正確對待面試中的失誤
面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，此時(shí)，不可因一時(shí)的失誤而喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次面試。
在面試中應(yīng)付自如的技巧
(一)要胸有成竹，充分了解用人單位的情況。
(二)要準(zhǔn)時(shí)到場，穿戴整齊，不要佩戴有色眼鏡，在學(xué)校面試統(tǒng)一穿校服。
(三)面試剛開始的幾分鐘是最關(guān)鍵的.時(shí)刻，要努力給主持人一個(gè)良好的第一印象，眼睛平視面試者的眼睛，不能左顧右盼或低頭躲閃，要顯出非常自信的樣子。
(四)不要緊張，也不能過分放松，太緊張反而使得自己表失常，太放松會(huì)使對方誤認(rèn)為你對該用人單位很淡漠，或者根本不感興趣。
(五)不要自吹自擂，急于推銷自己。相反，要讓主持人自己覺得他們需要你。聽對方說話要有耐心，不要與主持人搶話題，打斷主持人的談話或與之爭辯;沒聽清問題，可以請雙方再重復(fù)一遍。碰到難題，不要急于回答，冷靜思考片刻再回答。
(六)回答問題要簡短、清楚、準(zhǔn)確。不要漫無邊際地瞎扯。答話聲音音量要適中，足以讓對方聽清楚你的講話。講話要有個(gè)性，講實(shí)話，態(tài)度誠懇，避免吞吞吐吐，躲躲閃閃的回答問題。但也不要主動(dòng)提出對自己不利的情況。
(七)對自己的所學(xué)專業(yè)要熟悉，對常用的英語口語及專業(yè)英語事前適當(dāng)準(zhǔn)備，回答問題不要太教條、太死板�；卮饐栴}時(shí)可主動(dòng)要求多談一些。抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，告訴面試者你的經(jīng)驗(yàn)和能力，簡潔談?wù)勥^去突出成績。
(八)表現(xiàn)友好，關(guān)于善于交際，善于說話的一面，不要講笑話，發(fā)牢騷和批評他人。
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