面試技巧分享指南

　　找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。那么怎樣才能順利通過面試關(guān)呢？

　　步驟/方法：

　　1、要推銷自己，但不是炫耀自己

　　認(rèn)清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)和缺點(diǎn)。 面試者會(huì)事前分析應(yīng)聘者的基本情況，尤其優(yōu)缺點(diǎn)．應(yīng)聘者也應(yīng)當(dāng)做相同的分析，并針對(duì)自己的弱點(diǎn)想清楚彌補(bǔ)的手段． 你要講清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，但不要夸大其詞，否則面試者會(huì)問你更難的問題． 條理化自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷 你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫清楚這些，你只需三言兩語(yǔ)一帶而過． 你應(yīng)該講出來(lái)你學(xué)到了什么，獨(dú)立完成了什么． 尊重面試你的人 面試你的人通常有技術(shù)主管，你絕對(duì)不能認(rèn)為面試的人沒有你懂，即使你已經(jīng)知道他們不明白，你也要講，＂我說(shuō)的這些，你們一定都很清楚，我是班門弄斧了＂．就算你偶爾講錯(cuò)，他們也會(huì)及時(shí)把你引回正路．

　　2、要充分了解用人單位的具體需求

　　準(zhǔn)備工作要充分 你要盡可能了解招聘公司的情況，并且針對(duì)得到的資訊作充分準(zhǔn)備． 適當(dāng)向面試者提問 即使你已經(jīng)很了解招聘公司的內(nèi)幕，你還是最好向面試者提問相關(guān)問題，然后根據(jù)他的講法，談出你可能為公司作出的貢獻(xiàn)． 絕不能自以為是，輕易談及你對(duì)招聘公司的經(jīng)營(yíng)方式的不認(rèn)同． 仔細(xì)分析職位的必需條件 你只需告訴面試者，你認(rèn)同這間公司的理念即可．

　　你所應(yīng)聘的僅僅是一個(gè)職位，應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)你如何勝任這份工作． 你的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)僅僅是一個(gè)方面，面試者最想聽到的是你的未來(lái)工作興趣，工作方案，如何適合這份工作．

　　3、自信來(lái)源于充分的基礎(chǔ)知識(shí)的準(zhǔn)備

　　良好的理論基礎(chǔ)知識(shí)在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)占有優(yōu)勢(shì) 無(wú)論你是新畢業(yè)還是有豐富經(jīng)驗(yàn)者，＂忘記了＂都不能成為不懂基礎(chǔ)知識(shí)的理由．對(duì)你的答案作適當(dāng)解釋 你可能不確定你的答案是否正確，這時(shí)候，適當(dāng)?shù)亟忉屢幌履愕姆治鏊悸肥欠浅１匾�的，無(wú)論你的答案是否正確，都會(huì)收到良好效果．

　　但要切記，這種解釋的目的是為讓面試者了解你的思路，絕不是讓他接受你的錯(cuò)誤答案． 可以適當(dāng)彌補(bǔ)你的缺失 你可以用＂我還可以繼續(xù)學(xué)習(xí)＂，＂根據(jù)我的情況，只要兩三天，就能學(xué)會(huì)＂這樣的話來(lái)說(shuō)服你的面試者．但這要在承認(rèn)自己不足的前提下誠(chéng)懇得承諾．

　　4、遇到不懂問題該怎樣回答

　　面試者一定會(huì)考到你不懂的問題．本人一直會(huì)遵循這樣的順序，先問你的原來(lái)工作或?qū)W習(xí)的重點(diǎn)，然后順藤摸瓜，一步一步深入，總會(huì)問出你的極限和缺陷． 妥當(dāng)?shù)幕卮鹂赡軙?huì)得到更高的分?jǐn)?shù) 機(jī)智地回答不會(huì)的問題，通常會(huì)拿到更高的分?jǐn)?shù)．你一定不要試圖蒙混過關(guān)，既然問到了，就一定要正面回答．你無(wú)須講你不會(huì)，但你要用一句話講清楚為什么不會(huì)．然后給出你從不知者角度能想到的解決方案． 不要以為你回答不上來(lái)就失去機(jī)會(huì) 千萬(wàn)不要因?yàn)槟慊卮鸩簧蟻?lái)就緊張，沒有任何一個(gè)應(yīng)聘者能１００％回答對(duì)問題．面試者與其說(shuō)選回答對(duì)問題最多的人，不如說(shuō)是在選擇回答錯(cuò)問題最少的人． 記住，不會(huì)的問題和答錯(cuò)問題性質(zhì)是不同的．本人就不喜歡不會(huì)的問題不講清楚不會(huì)，在那里亂猜瞎蒙兜圈子的人．

　　5、如何從面試者的言談舉止猜出面試結(jié)果

　　如果面試者主動(dòng)提示你薪金要求太高，或者幫你修正工作方案，你就大有希望了．

　　如果面試者結(jié)束時(shí)主動(dòng)給你名片，并且講有問題還可以聯(lián)系他，你幾乎已經(jīng)過了他這關(guān)了．在開始時(shí)交換名片可能表示禮貌，但面試者開始沒有給你反而在結(jié)束時(shí)才給，就說(shuō)明他喜歡你的．

　　你一定要事后發(fā)一封感謝的ＥＭＡＩＬ給他以示禮貌．這會(huì)使你的成功機(jī)會(huì)大增．

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