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關(guān)于家的名人名言警句
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家最不陌生的就是名言警句了吧,名言警句是人們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。究竟什么樣的名言警句才是優(yōu)秀經(jīng)典的名言警句呢?以下是小編整理的關(guān)于家的名人名言警句,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于家的名人名言警句1
1、科學(xué)的博愛精神把分散在世界各地、各種熱心科學(xué)的人聯(lián)結(jié)成一個(gè)大家庭!_斯
2、無(wú)論何時(shí)何地家永遠(yuǎn)是向游子敞開大門的地方!_伯特
3、所有幸福的家庭都十分相似;而每個(gè)不幸的家庭各有各自的不幸!袪査固
4、勇敢的人隨遇而安,所到之處都是故鄉(xiāng)!评
5、我不知道我爺爺是什么樣的人,我更關(guān)心的是,他的孫子會(huì)成為什么樣的人!挚
6、金窩,銀窩,不如自家的草窩!宥
7、家庭是大自然創(chuàng)造的杰作之一!K䜩喣
8、我的房屋對(duì)于我如同一座城堡,法律也無(wú)法將我從那里趕出去!に箿5
9、一朝辭此地,四海遂為家!钍烂瘛哆^(guò)舊宅二首》
10、幸福的家庭,父母靠慈愛當(dāng)家,孩子也是出于對(duì)父母的愛而順從大人!喔
11、越早把你的兒子當(dāng)成男人,他就越早成為男人。——洛克
12、明智者四海為家——地球是他的壁爐,藍(lán)天是他的客廳。——愛默生
13、我相信家庭與外界是決然不同的,它可以充滿愛,關(guān)懷及了解,成為一個(gè)人養(yǎng)精蓄銳的場(chǎng)所。——薩提爾
14、父親們最根本的缺點(diǎn)在于想要自己的.孩子為自己爭(zhēng)光!_素
15、幸福的家庭是相似的,不幸的家庭卻各有各的不幸!蟹蛲袪査固
16、家庭是第一個(gè)源泉,偉大的愛國(guó)主義情感和信念的巨流是從這里開始奔流的。——蘇霍姆林斯基
17、母親不是賴以依靠的人,而是使依靠成為不必要的人!葡癄
18、你若希望你的孩子總是腳踏實(shí)地,就要讓他們負(fù)些責(zé)任!鄵P(yáng)
19、任何一只害鳥不會(huì)弄臟自己的窩巢。
20、對(duì)于亞當(dāng)而言,天堂是他的家;然而對(duì)于亞當(dāng)?shù)暮笠岫,家是他們的天堂!鼱柼?/p>
21、家是姑娘的監(jiān)獄,女人的教養(yǎng)院。——肖伯納
22、鳥自愛巢人愛家。
23、我家柱石衰,憂來(lái)學(xué)丘禱!畎骸额}程修己竹障》
24、婚姻好比鳥籠,外面的鳥想進(jìn)進(jìn)不去;里面的鳥兒想出出不來(lái)!商
25、家園世界的樂(lè)園。
26、無(wú)論是國(guó)王還是農(nóng)夫,家庭和睦是最幸福的!璧
27、別人的金窩銀窩,不如自己的草窩。
28、每個(gè)人的家對(duì)他自己都像是城堡和要塞!瓶
29、我之所有,我之所能,都?xì)w功于我天使般的母親。——林肯
30、要使婚姻長(zhǎng)久,就需克服自我中心意識(shí)!輦
31、家庭是政治社會(huì)的原始模型:首領(lǐng)是父親的影子,人民就是孩子的影子。——盧梭
32、家庭是第一個(gè)源泉,偉大的愛國(guó)主義情感和信念的巨流是從這里開始奔流的……——蘇霍姆林斯基
33、家家都有一本難念的經(jīng)。——薩克雷
34、你將擁有的家庭比你出身的那個(gè)家庭重要。——?jiǎng)趥愃?/p>
關(guān)于家的名人名言警句2
在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
在所有組織中,90%左右的問(wèn)題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽
21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)
辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。
不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里
不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分
管理不是獨(dú)裁,一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
管理是一種嚴(yán)肅的愛
將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在
決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人
企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通
若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的'。管理沒(méi)有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善。
我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,既不要靠聳人聽聞的利潤(rùn),也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤,應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗,是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤,那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯(cuò)誤,你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作!
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