2016年安徽潛山縣降低失業(yè)保險繳費費率
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安徽潛山縣降低失業(yè)保險繳費費率
一是降低失業(yè)保險繳費費率。
執(zhí)行落實1%的費率政策,使用失業(yè)保險基金結(jié)余發(fā)放穩(wěn)崗補貼,更好地發(fā)揮失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的積極作用。
二是實施崗位補貼和社保補貼。
充分發(fā)揮補貼政策的'激勵引導作用,發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼3.6萬元、社保補貼25.7萬元,降低企業(yè)用人成本,減輕個人繳納社會保險費壓力,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
三是開展勞動密集型企業(yè)認定。
強化部門協(xié)作和會商服務(wù),認定勞動密集型企業(yè)6家,落實貼息資金30.3萬元。
四是定期舉辦企業(yè)用工招聘會。
每月18日在縣城舉辦大型招聘會,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣內(nèi)重點企業(yè)開展專場招聘會,搭建招聘平臺,減輕企業(yè)招工成本。
五是助力實施技能提升培訓。
支持企業(yè)對新錄用人員開展崗位技能培訓,組織培訓5700人次、支付培訓補貼300萬元,為企業(yè)提供技能人才支撐。
六是引導高校畢業(yè)生就業(yè)見習。
鼓勵就業(yè)見習基地招聘高校畢業(yè)生開展見習技能帶教和留用就業(yè),及時發(fā)放就業(yè)見習補貼30.6萬元,涉及12個就業(yè)見習基地和85名高校畢業(yè)生,有效地促進了高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
安徽省階段性降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率
據(jù) 悉 ,從 2016 年 5 月 1 日 起 至2018 年 4 月 30 日止, 我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從 20%降到19%; 失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的 2%降至 1.5%, 其中單位費率由 1.5%降至1%, 個人費率 0.5%維持不變。參保單位已按原費率繳納 5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險費, 其多繳費用可抵扣次月繳費。
省人社廳要求各市人社局確保把國家和省的決策部署及時貫徹到位,同時, 要加大擴面征繳力度, 確保參保人員社保待遇按時足額發(fā)放。
一是降低失業(yè)保險繳費費率。
執(zhí)行落實1%的費率政策,使用失業(yè)保險基金結(jié)余發(fā)放穩(wěn)崗補貼,更好地發(fā)揮失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的積極作用。
二是實施崗位補貼和社保補貼。
充分發(fā)揮補貼政策的'激勵引導作用,發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼3.6萬元、社保補貼25.7萬元,降低企業(yè)用人成本,減輕個人繳納社會保險費壓力,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。
三是開展勞動密集型企業(yè)認定。
強化部門協(xié)作和會商服務(wù),認定勞動密集型企業(yè)6家,落實貼息資金30.3萬元。
四是定期舉辦企業(yè)用工招聘會。
每月18日在縣城舉辦大型招聘會,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣內(nèi)重點企業(yè)開展專場招聘會,搭建招聘平臺,減輕企業(yè)招工成本。
五是助力實施技能提升培訓。
支持企業(yè)對新錄用人員開展崗位技能培訓,組織培訓5700人次、支付培訓補貼300萬元,為企業(yè)提供技能人才支撐。
六是引導高校畢業(yè)生就業(yè)見習。
鼓勵就業(yè)見習基地招聘高校畢業(yè)生開展見習技能帶教和留用就業(yè),及時發(fā)放就業(yè)見習補貼30.6萬元,涉及12個就業(yè)見習基地和85名高校畢業(yè)生,有效地促進了高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
安徽省階段性降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率
據(jù) 悉 ,從 2016 年 5 月 1 日 起 至2018 年 4 月 30 日止, 我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從 20%降到19%; 失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的 2%降至 1.5%, 其中單位費率由 1.5%降至1%, 個人費率 0.5%維持不變。參保單位已按原費率繳納 5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險費, 其多繳費用可抵扣次月繳費。
省人社廳要求各市人社局確保把國家和省的決策部署及時貫徹到位,同時, 要加大擴面征繳力度, 確保參保人員社保待遇按時足額發(fā)放。
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