擊破“為官不為”需亮劍更需用劍

擊破“為官不為”需亮劍更需用劍

即日起，“不作為”“無擔當”的彭州干部，將面臨9種問責方式。8月25日，記者從彭州市紀委獲悉，該市出臺了相關(guān)問責辦法，向“為官不為”開刀。（8月29日《四川日報》）

彭州向“為官不為”開刀問斬，自然引發(fā)公眾關(guān)注，這等“向自己開刀”的勇氣的確令人欽佩不已。不過，公眾似乎更為關(guān)心彭州此次向“不作為”亮劍的9種問責方式具體是什么、有何等實效、群眾和干部的反響如何。此次彭州劍指“為官不為”，到底是“嘩眾取寵”的作秀表演還是要“動真格”？公眾的疑問需要彭州相關(guān)部門的切實行動來解答。

長期以來，一些地方“為官不為”幾成頑瘴痼疾，屢治不絕，成為當政者心頭之患，更為群眾深惡痛絕。一方面一些黨員干部尸位素餐，毫無政治意識、大局意識、擔當意識、看齊意識，既無積極進取之志，又無履行本職義務(wù)之愿，莫能任患，即使對于份內(nèi)之責也是推諉、扯皮、踢皮球，導致權(quán)力空轉(zhuǎn)，本質(zhì)上是另一種形式的腐敗。由此導致的惡果，不只是官員和政府形象的損失，因為直接傷害了公權(quán)力服務(wù)的最廣大的人民群眾，更引發(fā)民怨，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系是極大的傷害。

擊破“為官不為”要查清“病根”。彭州的做法無疑值得借鑒，通過調(diào)研、座談，摸清、疏理“為官不為”的具體表現(xiàn)形式，找到其普遍的“病征”和個性化特點，如陽奉陰違、執(zhí)行不力、業(yè)務(wù)不熟、效能低下、整改不力、整改不力、不管不問、知情不報、怕?lián)�風險、怕得罪人、怕負責任、臨陣退縮、推諉扯皮、回避矛盾、墨守成規(guī)等，本質(zhì)上都是缺乏責任擔當、能力欠缺、消極怠政，若任由這些“慵懶散”式的官員占據(jù)官位，就是對群眾利益最大的傷害，對黨的執(zhí)政宗旨最大的背叛。

擊破“為官不為”要敢于亮劍。對官員不作為、亂作為，就需要逢敵必亮劍的勇氣和決心，要敢于動既得利者的奶酪。特別是一些機關(guān)部門，一些干部“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，忙起來的時候找不到人，忙完的時候準出現(xiàn)，有利可圖是分厘必爭，任由這類人繼續(xù)我行我素，就是對行政資源最大的浪費，對民心民利最大的漠視。敢于亮劍，尤需明規(guī)矩、嚴制度、劃“紅線”，強化對領(lǐng)導干部責任意識的教育，落實“一崗雙責”責任，督促責任一級抓一級、一級壓實一級，使全體黨員干部樹立公職人員的職業(yè)操守、增強履職能力、提升辦事水平、改善服務(wù)態(tài)度，把為官有為作為工作“底線”。 ( )

擊破“為官不為”需亮劍更需用劍。亮明規(guī)矩，讓干部知可為與不可為，對問責條例心生敬畏，自覺把責任抓在深處細處實處。然而對“為官不為”亮劍，只是表明“零容忍”姿態(tài)，彰顯失責必問的決心，旨在震懾不為者、亂為者。但要真正根治“為官不為”的頑疾，亮劍之后還需用劍，讓問責利器出鞘，直擊“為官不為”的“病根”，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，促使干部增強積極有為的政治自覺，以為官不為為恥，以為官有為為榮。(文/伍文胥）

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