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2013大學(xué)生社會實踐: 實踐之中尋創(chuàng)新，探索之中覓發(fā)展
2013大學(xué)生社會實踐: 實踐之中尋創(chuàng)新，探索之中覓發(fā)展
——浙江農(nóng)林大學(xué)學(xué)子走進(jìn)報喜鳥集團
作者：胡晨沛 參加人員：浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)管學(xué)院師生 學(xué)校：浙江農(nóng)林大學(xué)
7月15日，浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院暑期社會實踐“赴溫州非公有制經(jīng)濟調(diào)查”團隊，來到位于溫州市永嘉縣三橋工業(yè)園區(qū)的報喜鳥集團總部展開了他們的暑期實踐活動。
在我國非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大、在全社會固定資產(chǎn)投資中所占比重逐年提高的大背景下，非公有制企業(yè)受到了社會越來越多的關(guān)注。而作為民企之鄉(xiāng)——溫州第一家上市的服裝企業(yè)，報喜鳥集團近年來成功的經(jīng)營戰(zhàn)略，使其在競爭激烈的市場之中找到了屬于自己的一席之地。
首先，報喜鳥企業(yè)的宣傳部科長帶領(lǐng)老師和同學(xué)們參觀了企業(yè)的文化長廊，從其發(fā)展之初到如今，娓娓道來，使大家對報喜鳥企業(yè)有了初步的認(rèn)識和了解。參觀完畢之后，進(jìn)入到了訪談階段。
商界有一條不變的真理：“一家成功的企業(yè)必須使其企業(yè)文化深入到每一位員工心中”，在與科長的交流中，同學(xué)們了解到企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展上不但追求更高的經(jīng)濟效益，同時也十分注重對員工的人文關(guān)懷，企業(yè)通過各種方式使員工盡可能感受到不一樣的溫暖�？崎L在訪談中也提到，企業(yè)目前遇到的最大的問題就是缺乏人才，年輕人所占比重較高，造成勞動力流動性較大。
針對這些問題，企業(yè)對此也在不斷地完善其應(yīng)對措施，例如加強企業(yè)文化建設(shè)，對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國際品牌LG等。報喜鳥企業(yè)正一步步地向著它光明的未來大步前進(jìn)。
非公有制企業(yè)是現(xiàn)代化企業(yè)的重要組成部分，它們對經(jīng)濟起著至關(guān)重要的影響。但與國有企業(yè)相比，非公有制企業(yè)遭遇了許多不平等的待遇。通過本次社會實踐，同學(xué)對非公有制企業(yè)遭遇的瓶頸有了一定的認(rèn)識，并且意識到更多的溫州民企應(yīng)該通過借鑒報喜鳥等成功集團的經(jīng)營戰(zhàn)略，結(jié)合自身的企業(yè)情況，找到一條適合自己的發(fā)展道路，使溫州的非公有制經(jīng)濟有一個更加精彩的明天。
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