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      事業(yè)單位招聘通知

      時間:2022-11-12 12:00:57 通知書 我要投稿
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      事業(yè)單位2022年招聘通知

        在生活中,我們可以使用通知的機(jī)會越來越多,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的事業(yè)單位2022年招聘通知,歡迎閱讀與收藏。

      事業(yè)單位2022年招聘通知

      事業(yè)單位2022年招聘通知1

        受教育部委托,全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、招聘計劃

        本次公開招聘涉及12家單位,共招聘20人,詳見發(fā)布的崗位信息。

        二、報名條件

       。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

        (二)遵紀(jì)守法,品行端正;

       。ㄈ┚哂袓徫凰枰膶I(yè)或技能;

       。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

       。ㄎ澹┱衅笉徫凰(guī)定的其它條件。

        三、報名程序和方法

       。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

        自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00,應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址:xxxx)。每人限報一個崗位,所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報考資格。

       。ǘ﹫竺_認(rèn)

        1、報名確認(rèn)

        用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00,應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn),未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

        2、增補(bǔ)報名確認(rèn)

        根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù),相應(yīng)從報考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補(bǔ)。12月13日9:00至24:00,增補(bǔ)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn),未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

       。ㄈ⿳徫蝗∠罢{(diào)劑

        1、崗位取消

        對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位,報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。

        2、調(diào)劑報名

        對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位,可從應(yīng)聘其他崗位未通過初篩的.應(yīng)聘人員中調(diào)劑補(bǔ)充。12月14日公布調(diào)劑崗位,12月14日9:00至12月19日24:00,未通過初篩的應(yīng)聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位,申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

        3、調(diào)劑報名確認(rèn)

        用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00,申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn),未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

       。ㄋ模┐蛴(zhǔn)考證

        20xx年1月6日9:00起,確認(rèn)筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

        四、考試安排

        考試形式分為筆試和面試。

        (一)筆試

        筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分,滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗,部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗,具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力,專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

        參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

        1、筆試時間:20xx年1月15日(周日)下午

        14:00—15:30職業(yè)能力測驗

        15:40—17:10專業(yè)知識測驗

        2、筆試地點:北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)

        3、考試成績:考試成績預(yù)計于20xx年2月中下旬發(fā)布,屆時應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

       。ǘ┟嬖

        1、根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

        2、面試時間:20xx年2月—3月,具體安排另行通知。

        五、體檢和考察

        根據(jù)考試成績,按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選,體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補(bǔ)人選。

        六、擬聘用人員公示

        考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行公示。

        七、辦理聘用手續(xù)

        公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      事業(yè)單位2022年招聘通知2

        根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[20xx]102號)精神,結(jié)合我校工作實際,現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關(guān)事項通知如下:

        一、招聘條件

        1、熱愛祖國,政治立場堅定,遵紀(jì)守法,品行端正;

        2、熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律;

        3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,實事求是,踏實肯干,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神;

        4、身心健康,能勝任高校教學(xué)、科研等工作任務(wù)要求;

        5、具有扎實的專業(yè)知識和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識和實際工作能力,同等條件下,博士后流動站出站人員或有海外留學(xué)經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮;

        6、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格,非北京生源需符合北京市落戶政策要求。

        二、招聘具體崗位及要求:

        招聘崗位及其要求詳見附件。

        人事處聯(lián)系人:游老師,聯(lián)系電話:010—89534856。

        人事處郵箱:xxx,

        三、招聘程序

       。ㄒ唬﹫竺

        自即日起接受報名,應(yīng)聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間:即日起至20xx年5月1日。

       。ǘ╁噙x

        遴選程序分為學(xué)院(系、部)面試和學(xué)?己,我校各崗位需求部門將對應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知符合招聘條件的`應(yīng)聘人員參加下一步考核。

        1、學(xué)院(系、部)資格審核和面試

        應(yīng)聘各學(xué)院(系、部)教師崗位的考察形式以試講為主,由各學(xué)院(系、部)組織,試講環(huán)節(jié)旨在考察應(yīng)聘人員作為教師的基本素質(zhì)和能力?疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1:5報學(xué)校審核,如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1:5則按照實際人數(shù)上報。

        應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的考察由學(xué)生處組織,包括筆試和面試,側(cè)重考察應(yīng)聘人員對輔導(dǎo)員崗位的勝任力?疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1:5報學(xué)校審核,如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1:5則按照實際人數(shù)上報。

        2、學(xué)校審核主要包括性格測試或第三方評估、學(xué)校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學(xué)術(shù)能力和培養(yǎng)潛力等,應(yīng)聘人員根據(jù)需要參加綜合評估,擇優(yōu)聘用。

       。ㄈ┬iL辦公會審批通過

       。ㄋ模┱䦟、體檢和公示

        學(xué)校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部【20xx】1號)執(zhí)行,體檢費用自理。

        學(xué)校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁公示7個工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

        四、其他說明

        1、擬聘用人員須在20xx年年底前到我校報到并完成入職手續(xù),逾期者將取消聘用資格;

        2、服務(wù)期限

        學(xué)校與擬聘用人員約定服務(wù)期限,其中:博士后研究人員服務(wù)期為20xx年(含試用期),博士畢業(yè)生服務(wù)期為8年(含試用期),碩士畢業(yè)生服務(wù)期為6年(含試用期);

        3、聘用人員待遇

        擬聘用人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇,具有高校副教授及以上職務(wù)任職資格人員須經(jīng)我校教師評聘委員會認(rèn)定,按聘任相應(yīng)崗位等級兌現(xiàn)待遇;

        4、博士后流動站出站人員應(yīng)聘時應(yīng)明確為脫產(chǎn)博士后已出站人員,并與其他單位無人事聯(lián)系;

        5、招聘過程中,應(yīng)聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      事業(yè)單位2022年招聘通知3

        為適應(yīng)未來發(fā)展需要,哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生,特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下:

        一、招聘對象及條件

        本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名)。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作,對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。

        二、報名要求

        報名時間:20xx年11月28日— 12月25日

        報名方式:采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式,如下:

        1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》(見附件,后簡稱《報名表》),并以“報名表—姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。

        2、請以“簡歷—姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個人簡歷(附電子照片)。

        3、請將《報名表》和個人簡歷以附件的.形式,發(fā)送至招聘郵箱,并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。

        4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點,具體內(nèi)容另行通知。

        聯(lián)系單位:xxx

        聯(lián)系人:xxx

        電話:xxx

        聯(lián)系郵箱:

        三、相關(guān)待遇

        1、編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,事業(yè)單位辦理入編手續(xù),享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業(yè)單位按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

        2、職稱評定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后,博士研究生工作一年期滿,定職為副高級職稱,符合正高級評審條件的,優(yōu)先申報;碩士研究生工作一年期滿,定職為中級職稱,符合副高級評審條件的,優(yōu)先申報。

        3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門,參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的,由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則,妥善安排。

        6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。

        四、附件:

        1、哈密市人才需求目錄

        2、哈密市人才招聘報名表

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