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工作認(rèn)錯檢討書
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，我們要通過寫檢討書來悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的工作認(rèn)錯檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作認(rèn)錯檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安排重視不夠。
除此以外，xx主任對我們單位一直以來非常關(guān)心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近xxx，單位給予x任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當(dāng)時卻沒有清醒認(rèn)識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內(nèi)疚、自責(zé)與難過。
此番我的錯誤發(fā)生了，經(jīng)過您的嚴(yán)肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的.錯誤是嚴(yán)重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，讓自身樹立起一個嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)。尤其是今后領(lǐng)導(dǎo)所吩咐下來的工作任務(wù)，我一定要認(rèn)真、仔細(xì)、及時、效率得辦好，決不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚待。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書2
尊敬的xxx：
您好！
對不起，我在工作的時候沒有做好自己的工作，我把一個簡單的工作做的復(fù)雜化，在工作中犯了多個問題，沒有做好作為公司的主管我卻沒有管好自己的手下是我的失職。
得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識我才成為公司的主管，我成為主管是肩負(fù)著責(zé)任的，在工作中因為我失察讓員工犯了錯，最后導(dǎo)致整個生產(chǎn)線都因此停工，耽誤時間給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，對不起，我也知道一個簡單的對不起，并不能有任何用處，我能做的唯一就是改正自己，加強(qiáng)工作效率，做好工作，不因為工作繁忙而忽視工作，在工作的時候我們需要做好每一步，我作為主管有監(jiān)管和檢查之責(zé)，我不能一個人埋頭苦干，我的責(zé)任是帶領(lǐng)好我的隊伍，做好我的責(zé)任，管理好我的事情，不能讓員工在工作中犯了錯還不自知，有錯就要及時指出來，發(fā)現(xiàn)問題要把問題記錄下來并且在工作后把問題點出來，讓其他員工及時規(guī)避這個錯誤，保證工作順暢。
我太過于相信手下的員工了，也是我沒有做好自己的工作，沒有盡到自己的職責(zé)，讓員工犯下了錯誤，這是我的錯誤，我已經(jīng)吸取教訓(xùn)了也明白了自己的問題，我以后一定會好好改正努力完善自己的過失保證自己不再犯錯，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都會三思而后行，對于自己手下的員工會加強(qiáng)管理，做好技術(shù)的知道，做好檢查，避免在工作中發(fā)生重大失誤，這次的失職讓我明白了作為管理人員要做的不只是手底下的工作還要照顧到其他員工的'工作，一個部門需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是單干，我個人能力在強(qiáng)，也有不足的地方，也需要改進(jìn)，強(qiáng)就要一個部門強(qiáng)，要管理好不能管理好手下的員工我必須每天都要到工作崗位上去與大家一起努力一起工作，做好工作，既要監(jiān)管他們的工作避免員工偷懶，也要知道他們工作，比如犯錯了該怎么去改正，該如何去修訂這些都需要我的幫助，我不能做甩手上柜，我要做一個負(fù)責(zé)人的管理者。
這次的犯錯讓我知道了自己問題，我會管理好自己的隊伍，管理好我手下的人，告訴他們該怎樣做，同時也會培養(yǎng)他們的能力讓他們有更多的能力做好工作，有功記功，有過記過，心里有一個明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
�。�1）思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
�。�3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的.把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
工作認(rèn)錯檢討書4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
一、思想認(rèn)識不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
三、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
四、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的.基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
四）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認(rèn)錯檢討書5
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
經(jīng)過這起事故，我感到自我職責(zé)心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自我身為代崗位人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自我嚴(yán)格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想……這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的`應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的多謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
工作認(rèn)錯檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在今天的工作中我犯了一個很嚴(yán)重的錯誤，我知道這樣的錯誤是不應(yīng)該在我身上出現(xiàn)的，作為公司資歷比較深的員工這樣低級的錯誤我是不應(yīng)該犯的，我也不明白自己這一次為什么就做了一件這樣的事情了，現(xiàn)在也是有一點想不清楚的。但不管我是因為什么原因才犯了這一次的錯誤，我都是應(yīng)該要做出檢討的，既然錯誤是自己犯的，就應(yīng)該要承擔(dān)犯錯的后果。我在反省了自己之后寫下了這封檢討人，希望能夠得到您的原諒。
現(xiàn)在想來自己實在是很不應(yīng)該犯這樣的錯誤的，自己來到公司已經(jīng)有好幾年的時間了，也有了很多的工作經(jīng)驗，按理來說自己確實是不應(yīng)該犯這樣的錯誤的，但此次自己確實就做了這樣的'事情，我想我是應(yīng)該要去找到自己犯錯的原因的，只有找到了原因并且去解決自己身上存在的問題，才有可能避免之后犯同樣的錯誤。我也對自己的行為和思想都進(jìn)行了反思，我想自己這次會犯這樣的錯誤應(yīng)該是我最近因為自己工作上做出一點成績所以有一點驕傲了，在工作的時候沒有那么的認(rèn)真了，才會讓自己犯下這樣的一個錯誤。
我心里是非常的后悔的，后悔自己犯了這樣的錯誤，我知道自己是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的問題的，也覺得非常的羞愧，一直以來領(lǐng)導(dǎo)都非常的相信我，但是我卻做出這樣的事情，我想您對我應(yīng)該是非常的失望吧，我對自己也是比較的失望的，我是沒有想到這樣的錯誤會出現(xiàn)在我的身上的，想來也是自己太過自負(fù)了，有了一點成績就開始驕傲自滿了，對待工作也不那么的認(rèn)真了�，F(xiàn)在自己的態(tài)度確實沒有之前那么的好的，就算這次沒有出現(xiàn)問題之后也是一定會出現(xiàn)的。
這一次犯錯給我的教訓(xùn)是很大的，我會時刻的用自己這一次的錯誤來提醒自己，之后是一定不會再出現(xiàn)同樣的問題了，我明白想要讓自己把工作做得更好，一直有進(jìn)步的話就應(yīng)該要踏踏實實的工作，不要因為自己有了一點成績就感覺到驕傲，也不要因此就改變自己對待工作的態(tài)度，只有一直都認(rèn)真勤勉的工作才能夠讓自己做出成績，在這個崗位上有所成就。我之后是一定不會再犯這樣的錯誤了，希望您能夠再信任我一次。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認(rèn)識工作的責(zé)任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認(rèn)識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性，我一再告訴自己要深刻認(rèn)識并改正錯誤，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴(yán)，雖然思想認(rèn)識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的.工作做得更好。
所以，我決定做出如下整改：
對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深刻反醒，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
認(rèn)真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責(zé)，盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作認(rèn)錯檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx崗位的工作負(fù)責(zé)人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導(dǎo)致在自身的崗位上犯下了嚴(yán)重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進(jìn)入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團(tuán)隊的那種積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。但在近期來，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認(rèn)為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當(dāng)然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導(dǎo)致了我在工作中的不仔細(xì)、不認(rèn)真，如今竟導(dǎo)致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴(yán)謹(jǐn)，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
一、思想問題
工作是嚴(yán)謹(jǐn)且仔細(xì)的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對，這不僅會導(dǎo)致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導(dǎo)致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
二、責(zé)任問題
自己的工作崗位由自己負(fù)責(zé)，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的`大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴(yán)重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責(zé)任心不足的表現(xiàn)！
經(jīng)過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認(rèn)識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團(tuán)隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機(jī)會，給我一次更正自己錯誤的機(jī)會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認(rèn)錯檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為經(jīng)理，不僅沒有做好榜樣工作，還自己犯錯，現(xiàn)在，我懷著忐忑、自責(zé)的心情遞交了檢討書，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的'問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。
可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。我在以后的生活中，我將堅持不懈，改正自己得到錯誤，爭取成為一位優(yōu)秀的員工。
此致
敬禮！
檢討書：x
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這次工作犯了一些低級錯誤，以前工作從沒有出現(xiàn)過這樣的錯誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯，給公司造成了巨大損失。
一個崗位負(fù)責(zé)一個工作，我負(fù)責(zé)的工作沒有做好，都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認(rèn)真做好，導(dǎo)致自己在工作中一時疏忽，出現(xiàn)了失誤，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒有了以往足夠的動力，有些消極，這是我心態(tài)沒有擺好，是我工作沒有做到位在工作時我就應(yīng)該全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點受到了其他因素的影響就會出現(xiàn)失誤，我的這次失誤就是的例子，我會引以為戒。
工作沒有簡單，只有是否用心，我這次犯錯還是我沒有用心，沒有全力以赴，導(dǎo)致了最后失誤，我不可能如同機(jī)器人一樣永遠(yuǎn)都不會犯錯，我也不肯能如同木偶一樣總是重復(fù)一件事情，我們的'工作需要變通，我們的工作也有長短，這都需要我來做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒有做到我來引導(dǎo)工作，成了工作引導(dǎo)我。
失誤了，犯錯了，也得到了教訓(xùn)，明白了簡單的道理，來到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的，公司給我提供了生存，成長的空間，我應(yīng)該為公司創(chuàng)造價值，不能在工作中犯錯，不能因為自己的事物給公司帶來損失。
在工作中應(yīng)該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯，不能因為錯誤，在此犯錯。我這次失誤，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生，因為我不能浪費時間，每一次失誤都會讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節(jié)奏必須要趕上來。
我會在失敗中，錯誤中尋找自己的問題，并且糾正他，我不會認(rèn)為這次失誤只是小事，小事也可能變大事，我會認(rèn)真對待這件事的，不會含糊過去，會從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在出現(xiàn)這種低級錯誤不在小事上栽更頭，一定會努力做好，用成績，用努力來證明，我真的是有改過的決心有這個信念一定要做好。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
反省錯誤之前，必先回顧錯誤，20xx年xx月xx日，上級局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查，要求我們認(rèn)真熱情的對待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的.工作，連一聲問候都沒有表達(dá)。我的錯誤是嚴(yán)重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡薄，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)見長，卻越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對重要事項重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責(zé)和后悔。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進(jìn)步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書12
您好！
自己的失誤自己承擔(dān)，我在工作中沒有做好工作準(zhǔn)備出現(xiàn)工作失誤的情況發(fā)生，是我的錯，推卸責(zé)任是不可取的，因為我知道領(lǐng)導(dǎo)對愿意認(rèn)錯的員工會給予改過機(jī)會的，對于一個不敢承擔(dān)自己的責(zé)任，只知道推卸責(zé)任的人只會令人失望，這是非常不好的，因為身為員工要有自己的擔(dān)當(dāng)，要有自己的使命感，失誤犯錯就要及時向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯，我認(rèn)錯是向領(lǐng)導(dǎo)擺正自己的態(tài)度，用最謙卑的心態(tài)接受領(lǐng)導(dǎo)的教育批評，因為領(lǐng)導(dǎo)對我的批評是幫助我糾正錯誤，讓我明白我到底錯在了那些地方，領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心我會好好接受。
我在工作的時候沒有對工作做好準(zhǔn)備，心態(tài)有些散漫，我對這一行工作比較有經(jīng)驗，認(rèn)為一次兩次沒有做準(zhǔn)備并不會有什么影響，也就忽視了這件事情，以至于讓我這次因為沒有做好準(zhǔn)備就讓我工作時犯下失誤的錯誤，沒有準(zhǔn)備這是我對工作有些怠慢，對自己放低要求。這不利于做好工作，反而讓我會讓我在工作的時候失利，長久下去也不利于樹立正確的工作理念。
沒有提前準(zhǔn)備就沒有足夠的時間緩沖，沒有緩沖的時間就會讓事情變得有些急促，有些忙亂，準(zhǔn)備工作不做好，就會導(dǎo)致失敗，我們經(jīng)常聽說不打無準(zhǔn)備之仗，但是經(jīng)常只是把它當(dāng)做一次警句，并沒有真的留心，知道犯了錯，發(fā)生失誤時反思過來才發(fā)現(xiàn)自己原來可以避免的只是對自己的要求降低，沒有一直嚴(yán)格要求工作，以至于失誤出現(xiàn)了。
我知道現(xiàn)在我不是回憶在后悔當(dāng)中，我更應(yīng)該去反省，去改正，把自己的這次失誤當(dāng)做一個點，折射出我的全方面的不足，因為一次出現(xiàn)問題，代表著有更多的隱患存在，這次的失誤只是一次爆發(fā)，全面的'改正才是做好工作的首要條件，因此對待工作要始終保持這高度的重視，時刻對自己要有約束，克制自己的懶惰，克制自己的散漫，讓自己能夠快速的彌補好自己的錯誤，對自己全方面的改正，用新的面貌去接受現(xiàn)在的工作，用一直不變的工作態(tài)度去好好工作，把工作做好做細(xì)。
只有改正自己的錯誤才能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個合理的交代，我會杜絕此類事情的發(fā)生，有過一次的錯誤，就不會在犯下這樣的失誤，我會用正確的心態(tài)去對待這樣的工作為題，不讓自己沒事，沉淪，保證自己的工作任務(wù)，能夠做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為近期在自我管理上的不重視，導(dǎo)致在x月x日的工作中犯下了十分嚴(yán)重的錯誤！對此，我感到十分的抱歉。寫下這份檢討，這正是為了檢討自己在工作中的錯誤和自身思想上的不足！
回顧自己的工作，我自己其實也隱約能察覺到自己工作中的一些懈怠，但因為自身的懈怠，我卻沒有重視自己的不足，總是無視自己的一些不足，久而久之，這不僅形成了許多不好的習(xí)慣，甚至出現(xiàn)了工作中的錯誤認(rèn)識，給自己的工作帶來了許多漏洞！
如今，正因為這些在工作中的不好習(xí)慣和漏洞，讓我無意間犯下了這樣的錯誤！不僅讓自己的工作出現(xiàn)了很大的問題，甚至還影響到了周圍的同事們，給集體帶來了影響！
對于自己在工作中的這次失誤，我認(rèn)為很大一部分的問題都在在于我在思想上對自己的懈怠和放松！對此，我感到十分的慚愧！通過反思，我深刻的感受到自己在思想上對自己的要求的松懈和不在意！這是對自己十分不重視的`思想，是對工作十分不負(fù)責(zé)的想法！對于自己這樣的問題，我深感抱歉！給您帶來了這樣大的麻煩，更是對不起！
面對這次在工作上的錯誤，經(jīng)過反思和仔細(xì)的思考，我感到十分的后怕。對與我們而言，保證自己工作的準(zhǔn)確是十分重要的！但我卻在工作中不顧自己的責(zé)任，不重視的工作的要求！隨意的行動，結(jié)果犯下了這樣的錯誤，給團(tuán)隊帶來了麻煩！這是我在責(zé)任心上的不重視，是我對工作的不耐心、不細(xì)心！這些，都會給我們的工作帶來麻煩，帶來影響！
對于自身的錯誤，在經(jīng)歷了檢討之后我也為自己制定了改進(jìn)的計劃：
1.加強(qiáng)責(zé)任思想
在今后的工作中，我會認(rèn)真牢記公司的規(guī)定，認(rèn)真梳理工作中的責(zé)任和要求。加強(qiáng)思想管理，提升對工作的責(zé)任心和耐心，細(xì)心完成工作任務(wù)！
2.改進(jìn)處理方式
對于自己過去的工作方法，我會認(rèn)真檢查和改進(jìn)，對于其中一些不好的習(xí)慣，我會及時改進(jìn)，并向優(yōu)秀的同事請教和學(xué)習(xí)，取長補短，讓自己在工作方面得到更大改進(jìn)。
3.學(xué)會總結(jié)
在今后工作中，我會定時的總結(jié)自己，反思自己。認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足，反省自己的錯誤，并即使的改進(jìn)工作。讓自身能不斷完善工作方法，提高個人能力。
在經(jīng)歷了這次的反省之后，我更加清楚的認(rèn)識了自己。很抱歉給您帶來這樣的麻煩，但我保證，我一定會嚴(yán)格的要求自己，再不會犯下這樣的錯誤和問題，請您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認(rèn)錯檢討書14
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈。
對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求。
工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠。
對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位。
未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的`，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討。
對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討。
對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會。
針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！
此致： 敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作認(rèn)錯檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
透過這起事故，我感到自我職責(zé)心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自我身為代崗位人員，就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自我嚴(yán)格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想！這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的`工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，要誠心的多謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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