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工作馬虎的檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的工作馬虎的檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作馬虎的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)您的指示我在書房里反省了一個小時四十三分零七秒，沒吃零食。喝了一次白開水。去過一次衛(wèi)生間沒抽煙。以上事實準確無誤，附上我的檢討報告，不當(dāng)之處可以協(xié)商。
經(jīng)過近兩個小時的面壁思過我深刻認識到昨晚之事卻是我不對，以下是我對自己惡劣行為的'剖析，請領(lǐng)導(dǎo)批閱。
昨晚的事情確實是我不對，我不該在你給我打電話的時候不接。更不該再看到有未接電話的情況下沒有第一時間給你回電話，更為嚴重的是沒有在你給我再次打電話的時候回電話給你，我這樣疏忽大意完全是我對于工作不夠兢兢業(yè)業(yè)，再您打電話來的時候更不該以為強調(diào)理由，不能虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評。沒有第一時間做出深刻檢討，更不該打電話打擾領(lǐng)導(dǎo)休息。
再次我深刻檢討自己的不到之處，對于自己的惡劣行為做出深刻檢討，一定下不為例，以后絕對不會不接領(lǐng)導(dǎo)電話，就算偶爾不小心沒有聽到我也會第一時間給領(lǐng)導(dǎo)回電話，如果沒有第一時間給領(lǐng)導(dǎo)會電話要領(lǐng)導(dǎo)不開心，那我也愿意用100個-1000個電話，換回領(lǐng)導(dǎo)給我一次解釋的機會。當(dāng)然如果手機還有電的話。如果手機沒電了而且我在家我會第一世界充電，如果不在家那我就第一時間趕回家。如果第一時間趕不回去我就借個手機。如果第一世界借不到我就買個電池，如果第一世界買不到電池我就買個手機。如果第一時間買不到手機我就打公話。應(yīng)該沒有再壞的可能了，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
此致！
工作馬虎的檢討書2
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)
我在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了�；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ�，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的�！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的`不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求�，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為××工作的一個新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。
檢討人：________________
_________年_____月______日
工作馬虎的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
做一名優(yōu)秀的護士，那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。然而，最近我卻犯了一個十分嚴重的錯誤。現(xiàn)在想起來，我深感痛心、內(nèi)疚和悔恨。 這次因未嚴格三查七對胰島素筆芯，就直接給患者注射，導(dǎo)致醫(yī)療失誤，事后醫(yī)生及時發(fā)現(xiàn)，未引起低血糖。錯誤的根源是自己的`自信、馬虎。雖然工作是忙碌的，但是按程序辦事是必須要遵守的。我們身為醫(yī)護人員，我們要為患者的健康和生命負責(zé)。任何一點疏忽，都會導(dǎo)致不堪設(shè)想的后果。我深深地感謝醫(yī)生，是他的及時發(fā)現(xiàn)和高度負責(zé)的精神，彌補了我的失誤。我深感痛悔!
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關(guān)系到病人的健康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術(shù)，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務(wù)是我們的宗旨。 我們是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護神。我們要盡自己最大的能力和愛心幫助患者減輕痛苦。我要牢記著自己的使命，保證不再發(fā)生類似情況。請領(lǐng)導(dǎo)批評!
工作馬虎的檢討書4
鑒于昨日xxxx年xx月xx日下午交班以后未把記錄填寫完全的錯誤,我在此作出我最誠摯的反思及道歉.事情的經(jīng)過源于昨日的檢修班檢修,人手不夠,本班三人中班長與另一人都去幫忙,接班班長來了以后將所有記錄簽字后詢問我班班長情況后宣布可以下班,待我班班長宣布可以下班以后，我亦前去幫忙,于是徹底忘記了電度并未抄寫入度.當(dāng)然,由于這件事情會引起的一系列嚴重后果,生技部火熱出臺了關(guān)于電站運行班獎懲制度,我是完全支持的,并深深的反思檢查懊悔.希望以后大家引我為鑒,不要再犯類型的低級錯誤.
隨本檢查附錄<交接班制度>
4.1.1為明確職責(zé)，交接班時，雙方應(yīng)履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時起，變電站的`全部運行工作，由接班人員負責(zé)。交班負責(zé)人才能帶領(lǐng)全值人員離開崗位。
4.1.2交班工作由當(dāng)值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作，檢查應(yīng)交的有關(guān)事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應(yīng)交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。
4.1.3接班人員應(yīng)提前10分鐘到達，由負責(zé)人帶領(lǐng)看閱交接班記錄薄，了解有關(guān)運行工作事項，然后準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進行交接班。
4.1.4值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)站長和值長同意不得私自調(diào)班。當(dāng)值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應(yīng)辦理交接手續(xù)，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。
4.1.5交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負責(zé)。如在交接班時發(fā)生事故，應(yīng)由交班人員負責(zé)處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。
工作馬虎的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很抱歉，在這次的工作中我意外的因為自己的大意，導(dǎo)致了在工作中留下了一個問題，并且在檢查的時候，依舊是因為自己的不小心，導(dǎo)致將這樣的錯誤忽略了過去！事情至此，我知道自己的錯誤已經(jīng)非常明顯了。我在工作中帶著這樣散漫的態(tài)度和自我管理導(dǎo)致了工作的嚴重失誤！這次的錯誤，就造成了如此的后果，如果自己今后在做更重要的工作的時候再犯下這樣的錯誤！那該怎么辦？
我知道，自己在過去的工作中也因為這樣丟三落四的.行為被領(lǐng)導(dǎo)批評，但是自己卻沒能在工作中改正自己的錯誤，沒能嚴格的管理好自己。最終，自己再次在工作中，在自己的崗位上，再次因為自己的馬虎，犯下了工作上的錯誤！
回憶自己這次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作為一名xxx的員工，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，學(xué)會了如何去完成自己的工作，明白了該怎么去為公司做出貢獻。但是，自己卻沒能學(xué)會怎么在工作中完善自己，對自己的工作更有責(zé)任心！我沒能明白，僅僅有能力是完全不夠的，僅僅能完成自己的工作是遠遠不足的！我只顧著快速的完成自己的工作，卻忽略了自己的根本任務(wù)是將工作做好，為公司做出貢獻，而不是為了將工作做完，完成自己的任務(wù)！！我這樣脫離根本目標的工作，只會適得其反！就像這次，我因為追求效率，卻忘了工作的質(zhì)量，甚至在檢查的時候都這么不仔細，不細心，這造成的是多么嚴重的影響，多么嚴重的錯誤！我真的很抱歉，自己造成的問題，原來是這樣的嚴重，自己給對自己的工作，居然有這樣的誤解！
在領(lǐng)導(dǎo)的批評中，我認識到了自己這次錯誤的嚴重性！更認識到了自己這樣的行為的錯誤性！如果人人都是為了完成任務(wù)而來到公司，那么公司該怎么發(fā)展？該怎么前進！我們能做的，不是為公司完成任務(wù)，而是成為公司推進的動力，帶動公司不斷的前進！
盡管這次自己只是犯下了簡單的錯誤，但如果再之后，自己再犯下了錯誤，但是這次，影響到了工作，影響到了公司的利益，這時候，我能怎么辦？我能彌補嗎？我很慚愧自己沒能將這樣簡單的道理想明白，我會努力的改正自己，修正自己的錯誤！希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤，我會嚴格的改正自己、要求自己，讓自己成為一名出色的員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作馬虎的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這次的工作中，我意外的犯下了這樣嚴重的錯誤，導(dǎo)致令顧客感到不滿，并且為之生氣，實在是非常的抱歉。自己不僅沒能在工作中處理好，甚至在處理錯誤時候也沒能采取正確的措施，這導(dǎo)致工作的錯誤更加的嚴重……盡管，在后來領(lǐng)導(dǎo)的幫助下圓滿的解決的了這件事，但是作為一名酒店的服務(wù)員，我在自己的基礎(chǔ)工作中犯下了這樣的錯誤，實在是非常的不應(yīng)該！在聽了領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo)后，我?guī)е此嫉男那槿@一次的錯誤進行了深刻的反省和檢討。
在對這次錯誤的反省中，我認識到自己在平時的工作中犯下了非常嚴重的錯誤！
首先，自己作為一名服務(wù)員，卻沒能在工作中認真的完成自己的工作，在工作的時候馬虎大意，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)紕漏，這才引起了之后的一系列錯誤！最最基本的也是最最根源的錯誤，就是自己在工作中的不認真，在做事的時候犯馬虎！這樣的情況嚴重的影響了自己的工作，盡管以前沒有出現(xiàn)什么大問題，但也在潛移默化的影響著酒店！
其次，自己在個人的管理上十分的不足！如果對自己的工作和行為有著嚴格的管理，這樣簡單的錯誤我想輕易是不會犯下的。但是我疏于對自己的管理，沒能努力的做好自己的工作，讓自己的.行為給酒店抹黑。我非常的清楚自己的錯誤影響的不僅僅是我自己個人，更是我們整個酒店，整個集體！
最后，自己在犯下了錯誤后卻沒能及時的處理錯誤，這導(dǎo)致錯誤的影響再度發(fā)酵，引起了更加嚴重的錯誤！我很慚愧，這是我在平時沒能做好準備的表現(xiàn)，是我個人在工作前就犯下的錯誤！
對于自己的錯誤，我非常的清楚這是因為自己個人的問題所引起的一連串錯誤！我作為一名服務(wù)員，在工作中應(yīng)該更加的嚴謹，嚴格的加強自我的管理，跟應(yīng)該充滿集體榮譽感，不應(yīng)該在基礎(chǔ)的工作中犯下錯誤！
過去我沒能明白，我作為酒店的服務(wù)人員，我的工作質(zhì)量不僅僅代表我自己，更是代表整個酒店的工作質(zhì)量！我不能只以我自己為核心，在工作中，我應(yīng)該對團隊負責(zé)！努力的去跟上團隊的能力，并超越團隊，為團隊付出質(zhì)量！我對自己這次的錯誤感到深深的抱歉，但是在今后的工作中，我一定會努力的做好自己的工作！望領(lǐng)導(dǎo)原諒我這次的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作馬虎的檢討書7
您好！
作為您公司里一名了多年的財務(wù)人員，我居然還會犯工作的，實在是慚愧。在這里我先跟您說一聲抱歉，我這次的粗心大意，工作馬虎而導(dǎo)致了財務(wù)部的人員浪費了一下午的時間來幫我解決問題，也給我們公司的財務(wù)帶來了不小的損失。所以我愿意接受公司里對我的一切處罰，只要不辭退我，我會愿意用我今后加倍的努力工作來回報公司，來彌補我此次犯的錯誤。我再一次感到深深的抱歉。
這次事情的發(fā)生也主要是因為我自己的原因。因為快過年要放假了，所以這陣子我的工作狀態(tài)并不是什么很好，每天聽著外面熱鬧的鑼鼓聲，我已經(jīng)無心工作，雖然我的人還在崗位上，但是我的心卻早已飄去了外面。但是偏偏我們財務(wù)部門的年終的工作是最繁忙的，所以工作一多起來，我的心情就很煩悶，再加上我的無心工作，就很容易出現(xiàn)馬虎的錯誤。
所以在昨天我就為我的錯誤買單了，因為我的馬虎，我把財務(wù)表上的一個數(shù)字記錄錯了，導(dǎo)致我們核算賬本的時候，一直對不上數(shù)目。最后還是動員了我們財務(wù)部的所有工作人員查找了一下午才找出來這個錯誤的源頭出來。雖然錯誤得到了解決，但是也因此浪費掉了我們財務(wù)部所有員工一下午的時間。本來年終的時間就很緊，任務(wù)也很多，我還耽誤掉了他們這么多的時間和精力，就只為了解決我填錯了這么一個小小的'數(shù)據(jù)而引起來的錯誤。
在當(dāng)天晚上回去之后，我深深的反省自己。在這個濃厚的節(jié)日氛圍里，同事們也想要快點完成工作，也想早點回家過年，可是為什么他們就可以把工作完成的很好，而我卻犯了工作馬虎的錯誤。究其原因，還是因為我對待工作不夠認真，不夠負責(zé)任的態(tài)度。吸取這次的教訓(xùn)，我以后絕對不會再出現(xiàn)工作馬虎的錯誤了。以后不管外界的環(huán)境有多么熱鬧，有多么吸引人，我都會聚精會神的完成著我的工作。
以上就是我為我這次工作馬虎的錯誤寫的檢討書，我知道這區(qū)區(qū)幾百字的檢討書并不能夠挽回我工作上的錯誤，但是起碼這是我的一份真心誠意，起碼我表明了我要改正的決心。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在看后給我回復(fù)，不管是批評還是處分，我都樂意接受。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作馬虎的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
對于我犯下的錯，我深感后悔。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的粗心大意的行為感到深深的`愧疚和不安，在此我做出深刻的檢討：
因為自己的粗心大意，給文員增加了不必要的工作量以及困擾，明明大會小會上都說過的事情還會犯，同時，也看到這件事帶來的惡劣影響，如果每個員工都像我一樣把說過的問題不放在心里，那么這個集體將無任何紀律，漫不經(jīng)心。這樣怎么能把工作落實好，做好呢？這次如果不是及時發(fā)現(xiàn)，并要求深刻的反思，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果更加嚴重，因此我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討，同時也像你表示感謝！
我已深刻的認識到了自己的錯誤，請求領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次粗心大意。
工作馬虎的檢討書9
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了�；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ鳎易吡撕枚鄰澛�，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的`錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求�，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容�。�
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。
在此
敬禮！
姓名：xx
時間：20xx年xx月xx日
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