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三同心得體會(huì)
我們從一些事情上得到感悟后,不妨將其寫成一篇心得體會(huì),讓自己銘記于心,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的三同心得體會(huì),歡迎大家分享。
三同心得體會(huì)1
按照xx委辦公室關(guān)于組織機(jī)關(guān)干部集中開展"三進(jìn)三同"活動(dòng)的通知要求,今年5月3日與局里其他同志一道,到xx萬民村與基層群眾同吃、同住、同勞動(dòng)。在多次的深入走訪活動(dòng)中,我們了解了當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活情況,真實(shí)地感受群眾生活,達(dá)到聽真話、辦真事、促和諧的目的。
通過此次活動(dòng),有了一些深刻的認(rèn)識(shí):其一,突出一個(gè)勤字,不伸不要,我住在張支書(村支書記)家,在向張支書了解了萬民村的大致情況(包括生產(chǎn)、生活、全年人均收入、該村的幅源狀況)后,經(jīng)過幾天翻山越嶺的走訪,深刻的體會(huì)到群眾處在交通不便、山高路險(xiǎn)的艱苦的環(huán)境中,生產(chǎn)、生活的艱辛。如,我們?cè)谧咴L該村一農(nóng)戶時(shí)看到,房屋較窄,破爛不堪,四面透風(fēng),屋內(nèi)除了一張床和日常用具外,別無一件像樣的東西。該農(nóng)戶一家兩口,母親60多歲,其兒子50多歲至今還未婚,丈夫過世得早,但該農(nóng)戶兩母子憑自己的雙手,辛勤勞動(dòng),響應(yīng)政府號(hào)召,發(fā)展養(yǎng)殖,間做其它一些手工活有一點(diǎn)微薄收入,盡管生活處在貧困線上,但從不向國家伸手,從不叫窮,憑自己的勤勞,維持一家的生計(jì),得到當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷姆Q贊。在他的身上就充分體現(xiàn)了一個(gè)勤字。
其二,心中有個(gè)懶字,導(dǎo)致一個(gè)窮字。在我們所住的村的交通相對(duì)不便,山高路險(xiǎn),耕地偏少這是客觀存在的事實(shí),該社盡管條件如此,但也不是沒有一點(diǎn)發(fā)展希望,如,該社多數(shù)農(nóng)戶房前屋后空地較多,草叢較多,且不適宜耕種,作為發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)是有較好條件的,但該社部分社員坐地等花開的思想憂為嚴(yán)重,近幾年,相關(guān)單位為扶貧,為其該鄉(xiāng)村、社送去部分雛雞,為支援生產(chǎn)送去化肥,而部分農(nóng)戶不去領(lǐng)來喂養(yǎng),即是領(lǐng)來喂養(yǎng),也任其自由生長,不對(duì)其防病治病,精心喂養(yǎng),導(dǎo)致80%左右的雛雞死亡。對(duì)支援的化肥領(lǐng)了后,當(dāng)場買掉,以得現(xiàn)錢為樂。我認(rèn)為,在這一部分農(nóng)戶中,就體現(xiàn)了一個(gè)懶字。
其三,按該村張支書的說法"你們不是扶貧專業(yè)戶,要致富,還要靠我們自己",他一句樸實(shí)的語言,深深打動(dòng)了我們的心,的確對(duì)我們而言,對(duì)他們的落后、對(duì)他們今后的發(fā)展,我們的確愛慕能助。我們帶去的一點(diǎn)救助金和一點(diǎn)點(diǎn)日用品,對(duì)他們的整個(gè)貧窮、落后而言,當(dāng)然是杯水車薪。我們聽到張支書的一席話后,深受感動(dòng),相信他們?cè)诋?dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi),基本改變落后、貧窮的面貌。
其四,我們經(jīng)過一周的同吃、同住、同勞動(dòng),深刻的體會(huì)到,在萬民村的絕大多數(shù)農(nóng)戶并無多大收益的農(nóng)作物和畜禽種養(yǎng)殖,農(nóng)村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學(xué)技術(shù),依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著,依然圍著并不成規(guī)模畜禽一勺一勺地喂養(yǎng)著,為了什么?當(dāng)你圍座在農(nóng)戶餐桌上就知道答案了,他們用自己喂養(yǎng)的`雞、老臘肉、自己種的小菜招待你,還會(huì)給你介紹,這些都是地道的無污染的綠色食品,這是一種勞動(dòng)收獲后自然流露的喜悅,也是對(duì)客人最好的招待,你真會(huì)為這種淳厚的民情和樸素的民風(fēng)所感動(dòng),也會(huì)真切地感受到分享勞動(dòng)果實(shí)的快樂。其實(shí),這一鋤鋤、一勺一勺的平凡舉動(dòng)中不正體現(xiàn)了踏踏實(shí)實(shí)、永不放棄的可貴精神嗎?不正是我們工作、學(xué)習(xí)所必須的精神嗎?我認(rèn)為,用這種精神指導(dǎo)我們克服經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種困難,用這種精神不斷改進(jìn)工作方式方法,即便在自己有限的工作歷程和天地里,即便是成功失敗,只要不懈地努力去做了,相信總會(huì)體會(huì)到播種和收獲的喜悅。
三同心得體會(huì)2
人才培養(yǎng)好了,那就要留住人才,如何留,怎么留?人才只有流動(dòng)才能留住。各級(jí)黨委及其組織人事應(yīng)把基層作為"集聚人才、造就人才、輸送人才"的源頭和基地。對(duì)于在基層一線努力工作、取得突出成績的干部,長期在基層...
市委、市政府號(hào)召黨員干部"進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶,與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)"的"三進(jìn)三同"活動(dòng)開展以來,作為一名在基層生活了近兩年的村官,深悉"三進(jìn)三同"活動(dòng)促進(jìn)了農(nóng)民與干部之間的交流,一方面使干部更能了解百姓疾苦,為民辦事;另一方面為黨和國家培養(yǎng)人才。
21世紀(jì)什么最缺,人才,但人才從哪里來?現(xiàn)在的基層黨政干部人才又從哪里來?學(xué)校,各高等院校,這些都是出人才的地方,然而這也并不是基層所需的真正人才。當(dāng)前,黨政干部隊(duì)伍中的許多干部是從學(xué)校門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門,從農(nóng)村、企業(yè)等基層中成長起來的較少。這就造成了其對(duì)基層工作的不熟悉,不了解,長此以往,將會(huì)造成干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的根本性缺陷。
如何把這些人培養(yǎng)成人才——煅練,到基層中去煅練;鶎犹幱诟母锇l(fā)展穩(wěn)定的最前沿,是錘煉干部的."熔爐"、培養(yǎng)干部的學(xué)校。把選人用人的目光更多投向基層,有利于提升基層崗位的吸引力,激發(fā)廣大干部到基層去學(xué)習(xí)、歷練、提高的熱情,形成更多人才、更多干部主動(dòng)到基層去、到艱苦地方去的生動(dòng)局面,促使廣大干部在基層實(shí)踐中得到全面鍛煉。組織部門利用選調(diào)考試、村官招錄、城鄉(xiāng)干部定期交流等機(jī)制選派優(yōu)秀青年干部到到基層去,把他們放到艱苦的環(huán)境中,有意識(shí)地讓他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重的工作,在基層工作的第一線鍛煉干部、在基層工作的最前沿磨練干部、在矛盾焦點(diǎn)的積聚處錘煉干部,使他們盡快適應(yīng)環(huán)境進(jìn)入角色,熟悉基層工作,了解基層疾苦,幫助他們提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾和基層實(shí)踐的能力,提高自身綜合素質(zhì),增長才干。幫助他們成為真正的人才。
人才只有經(jīng)過基層的錘煉才能成為真正的人才,干部只有經(jīng)過基層的洗禮才能成為人民的干部 。
人才培養(yǎng)好了,那就要留住人才,如何留,怎么留?人才只有流動(dòng)才能留住。各級(jí)黨委及其組織人事應(yīng)把基層作為"集聚人才、造就人才、輸送人才"的源頭和基地。對(duì)于在基層一線努力工作、取得突出成績的干部,長期在基層默默無聞工作、群眾公認(rèn)的干部,善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的干部,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出重大貢獻(xiàn)的干部納入選拔視野。高度重視基層基礎(chǔ)建設(shè),采取有力措施改善基層工作的硬件條件和軟件環(huán)境,讓廣大基層一線的干部安心基層工作、服務(wù)基層群眾。及時(shí)幫助下派干部解決工作中遇到的各種難題,積極為干部下基層創(chuàng)造條件、提供保障,讓干部看到在基層工作大有所為、大有作為,激發(fā)機(jī)關(guān)干部到基層接受鍛煉的原動(dòng)力,使到基層接受鍛煉成為追逐的方向。
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