護士培訓(xùn)的心得體會
當我們積累了新的體會時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的護士培訓(xùn)的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士培訓(xùn)的心得體會1
2個月的學(xué)習時間轉(zhuǎn)瞬即逝，所學(xué)所見也僅僅是冰山一角。短暫的學(xué)習只是老師拋磚引玉把我引進門。要學(xué)習的東西還有很多很多，要干的工作還很多很多。我相信，有付出就有收獲，有辛勤耕耘就有累累碩果。今后我要立足現(xiàn)實，努力進步優(yōu)質(zhì)的效勞理念，更要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，掌握知識的動態(tài)更新，學(xué)有所用，用有所長。我堅信，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，使我院的血液透析室成為品牌科室、特色科室，更好的效勞于廣闊患者，造福一方百姓。
三個月的骨干護士培訓(xùn)在我們努力學(xué)習及不斷的成長中即將完畢，我很慶幸我能有時機到省腫瘤醫(yī)院學(xué)習。三個月雖然短暫，但貴院的優(yōu)質(zhì)護理及先進的護理管理形式已深深扎根于我的心底，讓我受益匪淺，現(xiàn)將我的學(xué)習體會總結(jié)如下：
病區(qū)的環(huán)境就像人的臉，讓人感覺舒心，良好的環(huán)境也會讓人心曠神怡。病區(qū)的走廊兩旁精心擺放著的常青植物，護士站旁掛著的一排排千紙鶴，墻壁上張貼的一張張大紅福字，便民箱、陽光活動室，微波爐、愛心書架帶給患者以家的溫馨。聆聽箱、精巧的護患溝通園地及時接納患者的'意見聆聽患者的心聲促進護患關(guān)系的和諧。實行門禁系統(tǒng)，加強陪人的管理，保持病房的安靜。全院推行9S的管理，時時保持病房的整潔、有序。
除了醫(yī)護平常熱情的口頭宣教以外，醫(yī)院內(nèi)隨處可見圖文并茂的安康宣傳欄及宣傳手冊，隨時為患者提供疾病安康相關(guān)知識，成立天使播音小分隊每天為患者播送安康教育知識。定期為患者舉行專家講座，開展造口俱樂部，粉紅絲帶俱樂部等形式各樣的護患聯(lián)誼活動，增進護患間的感情，同時也讓同病種患者互相傳遞疾病的康復(fù)及護理心得，找到了心靈傾訴的港灣。
制訂標準化的培訓(xùn)制度，對新進護士采取崗前培訓(xùn)，下科室采取一對一的導(dǎo)師帶教，消除新護士下臨床后面對患者的迷茫，對在職人員根據(jù)才能不同采取N1—N4不同層次制訂相應(yīng)的培訓(xùn)方案，注重培訓(xùn)的效果。不僅如此對于進修、實習生在理論、理論方面都進展了精心的安排、嚴格的帶教考核，讓我們學(xué)有所獲，不虛此行。加強�？谱o理培訓(xùn)，如造口培訓(xùn)，PICC培訓(xùn)等造就�？谱o理人才，成立靜脈輸液小組、心靈關(guān)心小組等，讓護理人員有共同的交流平臺。給予護理人員出guo進修的時機，讓護理管理理念跟與國際接軌，鼓勵護理人員參與科研及書寫學(xué)術(shù)論著，增加護理人員的職業(yè)成就感。
在當前醫(yī)患關(guān)系比擬緊張的情況下，不僅要嚴格遵守技術(shù)標準，還要崇尚學(xué)習，增強法律觀念，強化法律意識，進步效勞質(zhì)量，進步人文素質(zhì)，防止醫(yī)療糾紛。
首先從護理平安角度看，該院的各種平安標識齊全，例如小心地滑、制止向窗外拋雜物、注意平安、防跌倒、預(yù)防壓瘡等。
其次，護理人員時時處處都會提醒患者及家屬相關(guān)的本卷須知，以此來防止糾紛。建立“天天讀本，”要求護理人員人人閲讀并簽名。以日記的形式記錄工作中的點點滴滴，提醒大家在工作中不斷改良，將平安隱患勒殺于萌芽狀態(tài)。
總之此次培訓(xùn)值得我學(xué)習及借鑒的地方還有很多很多，今后我將立足于本職工作，將這里看到的，學(xué)到的結(jié)合本院實際，全心全意貼近于臨床效勞于患者，效勞于社會。為進步我院的護理程度做出奉獻，不辜負指導(dǎo)及老師對我的期望。
護士培訓(xùn)的心得體會2
20xx年xx月xx日，這是個讓人很值得紀念的日子，帶著院指導(dǎo)、護理部和科室同事的期望，我榮幸參加了xx護士培訓(xùn)班，參加了理論培訓(xùn)和臨床理論。xx月xx日，我返回工作崗位。這次培訓(xùn)中，我深有感受：
xx月xx日，我與其他地市、縣區(qū)的91名學(xué)員，滿懷著沖動的心情來到xx招待所，在這里開始了一個月的集中理論學(xué)習，聆聽了xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xx醫(yī)院等全國省內(nèi)著名專家教授、護士長的講座，他們既精心講授了專業(yè)理論知識，也傳授了一些臨床操作過程中遇到的問題及處理方法。一個月的學(xué)習，使我對血液透析有了一個系統(tǒng)的認識，彌補了自己專業(yè)知識的缺乏，在這次的理論培訓(xùn)考試中獲得了名列前茅的好成績。
學(xué)習的同時，我時刻牢記xx縣人民醫(yī)院的效勞宗旨，想做一名勇于擔當、效勞別人的青年人。培訓(xùn)伊始，我通過個人努力成功競選班長，為老師和同學(xué)們效勞而感到榮耀和自豪。擔任班長期間，聽從老師安排一絲不茍做好日常班級管理工作，效勞學(xué)員協(xié)調(diào)處理好日常生活，有方案組織開展一些文體娛樂活動，鍛煉了我的組織管理、協(xié)調(diào)才能，也為醫(yī)院爭了光。
臨床理論階段，我選擇了xx醫(yī)院，該醫(yī)院是三級甲等醫(yī)院，血液凈化室是全省首家施行血凈凈化室信息化管理的科室，護士長xx擔任xx護理學(xué)會的主委，她親自為我們講授了護理論文、PPT制作技巧、內(nèi)瘺穿刺相關(guān)知識及護理質(zhì)量持續(xù)改良等相關(guān)內(nèi)容，使我對血液凈化有了更深化的認識，更覺得自己責任重大。進入這個科室的第一感覺是干凈整齊、井井有條，很多指示標志張貼到位、簡單明了；雖然每天血液凈化患者都很多，但各個環(huán)節(jié)有條不紊，醫(yī)護人員笑容可掬，認真負責，效勞耐心，患者入院有種賓至如歸的感覺，也讓我感受和學(xué)習到了優(yōu)質(zhì)的效勞理念和形式。 在理論工作中，我總結(jié)出三點感受：
一是優(yōu)秀的工作團隊不可缺少。千佛山醫(yī)院血液凈化室有一支強大的護理隊伍，學(xué)習意識和氣氛濃重，按照職責分工行事，團結(jié)協(xié)作才能強，具有豐富的臨床經(jīng)歷和分析問題、解決問題的才能，注重病人的.病情評估和病情觀察，并能運用有效的帶教技能言傳身教，這都是我在他們科室看到的閃亮點。
二是優(yōu)良的工作環(huán)境不可無視。千佛山醫(yī)院的血透室非常安靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調(diào)。血透室的規(guī)章制度非常完善，任何工作均有詳細的工作流程，特別是各種突發(fā)應(yīng)急預(yù)案等，均裝訂成冊，使人一目了然。交班認真，接班仔細、對工作高度負責是她們的工作特點。
在平時工作中能將每一項規(guī)章制度按部就班，有條不紊的落實到每一個病人身上，不偷懶、不推諉。做到了指導(dǎo)在與不在一個樣；其次她們有較強的時間觀念，科室交接班已形成不遲到、不早退的習慣，共同創(chuàng)造了一個緊張而又輕松的工作環(huán)境。
三是優(yōu)質(zhì)的效勞至關(guān)重要。她們對病人的關(guān)心絕不是口頭上的，是實實在在落實在工作中的。例如，新入院的病人，及時遞上一張安康宣教單，講解血液透析原理，告知本卷須知，尤其是飲食、飲水控制。治療過程中，對病人面帶笑容，噓寒問暖，經(jīng)常幫病人取藥，時常幫病人遞水、喂飯，攙扶等。跟蹤做好心理疏導(dǎo)，對血液透析認識缺乏的病人，做好各項安撫工作，減少病人的心理恐懼，增強對透析治療的信心。
血液透析是一個需要不斷學(xué)習和樂于付出的專業(yè)，選擇了這個專業(yè)既需要勇氣，也需要底氣；既需要體力，更需要智力。今后的工作中，我會結(jié)合培訓(xùn)所得，取其之長，補己之短，將學(xué)習的先進管理理念和做法及先進的血液凈化技術(shù)帶到我院，應(yīng)用到平時的工作中，更好的為患者效勞。
護士培訓(xùn)的心得體會3
20xx年xx月xx日至xx月xx日，我在護理部安排下參加了xx護士長培訓(xùn)班，從各方面進展了系統(tǒng)、細致、深化的學(xué)習。通過這次學(xué)習使我受益匪淺，不僅開拓了視野，而且學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)歷，更新了觀念，使工作思路更加明晰明確，也深切體會到了作為一名護士長，要不斷地學(xué)習新的專業(yè)知識和科學(xué)的管理方式，不斷地積累經(jīng)歷，具備卓越的協(xié)調(diào)溝通才能，嚴格果斷的執(zhí)行力，這樣才能真正地做好科室的護理管理工作。我總結(jié)了如下心得體會： 首先，通過這次學(xué)習，我認識到：
1、護士長是護理工作的“排頭兵”，要成為一個優(yōu)秀的護士長，需要認真學(xué)好護理管理這門藝術(shù)，充分運用人格魅力的影響，扮演好一個基層管理者的角色；要具有較高的業(yè)務(wù)才能和綜合才能，具備奉獻精神、創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識，不斷進取創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護理工作。
2、增強學(xué)習氣氛，營造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的護理團隊，做到人人有責任，事事有人管。
3、平安管理是護理管理的重點，也是我們反復(fù)強調(diào)、再三重申的一個話題，是護理質(zhì)量的保證，當出現(xiàn)問題時，護士長不是先批評犯錯的護士，而是要查看我們的操作環(huán)節(jié)哪一步出現(xiàn)了破綻，盡快完善修改，加強這方面的管理，并引以為戒，防止同樣錯誤再次出現(xiàn)，這才是護理平安管理的最終目的。
4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對方信息。
5、質(zhì)量考核方面：一級質(zhì)量考核是最直接、最真實、最根本的考核方式，護士長要加強學(xué)習，掌握各種質(zhì)量標準和操作流程，嚴把質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)指導(dǎo)護理人員，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改良。
6、加強細節(jié)管理：細節(jié)決定護理效勞質(zhì)量，細節(jié)可以融洽護患關(guān)系，細節(jié)可以加強護理平安，細節(jié)可以確保護理質(zhì)量。
7、合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮每個人的潛在優(yōu)勢。建立健全績效考核分配制度，利用鼓勵機制調(diào)動全科護士的工作積極性。
其次，通過此次培訓(xùn)學(xué)習，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的'認識，我們必需要做到以下幾點： 1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。
2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人效勞的信念的同時，也要嚴格的在學(xué)習上要求自己，不斷更新知識，進步技術(shù)程度，臨床與理論相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我。
3、要不斷加強思想政治修養(yǎng)，要不斷向黨組織靠攏，進步整體思想素質(zhì)。
4、在當前醫(yī)患關(guān)系非常緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)標準，還要崇尚學(xué)習，增強法律觀念，強化法律意識，進步效勞質(zhì)量，進步人文素質(zhì)，防止醫(yī)療糾紛。 5、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力量。
數(shù)日的講座完畢了，每一次我都早早地到場，認真地記錄，生怕漏掉了一丁點兒內(nèi)容。培訓(xùn)之后，我考慮了很多，方案重新一下筆記，并重點看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責，在我科的護理業(yè)務(wù)學(xué)習日里，將我學(xué)到的這些理念、經(jīng)歷、知識傳授給我科的護理人員，讓大家加強認識，從自身抓起，共同進步。
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