職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
我們得到了一些心得體會(huì)以后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì)覺(jué)得心得體會(huì)很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1
近日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的精神,我受益頗深,了解到在過(guò)去xx年公司所取得的成就和接下來(lái)xx年公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)換發(fā)展模式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,公司幾個(gè)項(xiàng)目建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。認(rèn)清了我們管加工分廠目前面臨的形勢(shì)和緊迫感。雖然我只是一名普通的員工,但責(zé)任感與緊迫感要求我們做好每一件事。輝煌的xx已然過(guò)去,在xx我們要更加努力發(fā)奮的工作,公司的效益與我們自己的利益息息相關(guān),因?yàn)闀r(shí)間緊,任務(wù)重,我們所面臨的問(wèn)題還比較多,因此我們的工作還比較艱巨,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面!
一干好本職工作;現(xiàn)在自己要嚴(yán)格要求自己,打掃好自己區(qū)域的衛(wèi)生,對(duì)衛(wèi)生區(qū)域的各個(gè)死角絕不放過(guò),現(xiàn)在我們?cè)O(shè)備上的灰塵還比較多,我們必須在投產(chǎn)之前把這些衛(wèi)生搞好,對(duì)于調(diào)試設(shè)備中遇到的一些問(wèn)題一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理,多問(wèn)廠商。不能馬馬虎虎的放過(guò)去,等正式生產(chǎn)了問(wèn)題出現(xiàn)了那就麻煩了。每個(gè)員工都應(yīng)干好自己分內(nèi)的事情,絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)給你去安排工作,一定要自己發(fā)現(xiàn)什么地方還沒(méi)做好,不能讓領(lǐng)導(dǎo)老督促自己干活,認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作,才能促進(jìn)公司的發(fā)展。
二節(jié)約成本,從小事做起!作為公司的一員,要做到與公司同發(fā)展共進(jìn)退,我們要樹(shù)立良好的工作習(xí)慣,以節(jié)約成本為榮。先從小事做起,車(chē)間里用電量比較大,我們離開(kāi)機(jī)器設(shè)備,或休息室時(shí),要隨手?jǐn)嚯,關(guān)燈,避免不必要的浪費(fèi),養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習(xí)慣,以求最大限度的節(jié)約物資。
三加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。我們是新員工對(duì)工廠里的許多技能現(xiàn)在還不會(huì),所以我們要努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),提高自身的`本領(lǐng)。
四樹(shù)立精品理念。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)加控制,按照探傷的工藝要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的去操作,絕不誤判,漏檢!認(rèn)真的做好,廢品與合格品的記錄,F(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力很大,形勢(shì)很?chē)?yán)峻市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供過(guò)于求,只有好的產(chǎn)品才能贏得顧客的信賴(lài),搶占市場(chǎng),所以我們要追求完美的產(chǎn)品,為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富!
為了公司的蓬勃發(fā)展,為了公司明天的輝煌,我們一起努力!
化驗(yàn)車(chē)間李xx
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2
公司十屆一次職工代表大會(huì)于2月10日隆重召開(kāi),我們認(rèn)真聽(tīng)取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報(bào)告。
報(bào)告總結(jié)了的工作,深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和突出問(wèn)題,對(duì)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,報(bào)告以認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省、市公司“兩會(huì)”精神為主線,保供應(yīng)、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ),深化“三集”管理,認(rèn)真做好“三定”(定編、定員、定崗)和“三考”(考勤、考試、考核)工作,營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。
此刻公司的競(jìng)爭(zhēng),既是發(fā)展速度的競(jìng)爭(zhēng),更是發(fā)展質(zhì)量的較量。速度和質(zhì)量,就像硬幣的兩面,缺一不可。當(dāng)前,五大體系建設(shè)全面啟動(dòng),主多分開(kāi)進(jìn)入實(shí)施操作階段,把安全穩(wěn)定作為硬約束,把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來(lái),堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革。
作為我們青年員工要對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)全面的了解,對(duì)自己的潛力和特長(zhǎng)有一個(gè)準(zhǔn)確的分析。
首先,員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的決定。例如:企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何公司的發(fā)展前景怎樣個(gè)性是我們電力行業(yè),國(guó)家近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么
其次,我們青年員工就應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的分析和定位。例如:自己的特長(zhǎng)是什么
再次,自己就應(yīng)采取怎樣的措施,透過(guò)怎樣的努力,使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的'地方。
是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年。公司明確了“以‘四個(gè)堅(jiān)持’工作推進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’,以‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’推動(dòng)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設(shè)”的工作思路和目標(biāo)。在今后的工作中我要努力做到:
一、從零開(kāi)始,沉淀和充實(shí)自我。
把“兩會(huì)”精神融會(huì)貫通的同時(shí),深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,聯(lián)系工作實(shí)際,做好本職工作。
今年根據(jù)省、市公司的要求,公司業(yè)績(jī)考核辦法有了很大的改動(dòng),這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新事物、新挑戰(zhàn),我會(huì)虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見(jiàn)的同時(shí),在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系,將績(jī)效考核工作做的更好。
二、對(duì)公司的推薦是:
是否能夠開(kāi)通員工電子信息渠道,讓員工透過(guò)公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦,并將合理化推薦的落實(shí)狀況跟蹤上網(wǎng),讓員工對(duì)自己所提推薦的落實(shí)進(jìn)度隨時(shí)掌握和了解,另外,還能夠建立合理化推薦的員工評(píng)價(jià)機(jī)制,當(dāng)一項(xiàng)合理化推薦落實(shí)完時(shí),能夠讓員工對(duì)企業(yè)的落實(shí)狀況在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)評(píng)價(jià),督促企業(yè)開(kāi)展工作。只有這樣,才能讓員工感受到自己的推薦的落實(shí)過(guò)程,增強(qiáng)自豪感和滿(mǎn)意度,企業(yè)也能真正的做到廣開(kāi)言路,吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3
公司十屆一次職工代表大會(huì)于2月10日隆重召開(kāi),我們認(rèn)真聽(tīng)取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報(bào)告.
報(bào)告總結(jié)了的工作,深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和突出問(wèn)題,對(duì)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,報(bào)告以認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省、市公司“兩會(huì)”精神為主線,保供應(yīng)、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ),深化“三集”管理,認(rèn)真做好“三定”(定編、定員、定崗)和“三考”(考勤、考試、考核)工作,營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面.
現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng),既是發(fā)展速度的競(jìng)爭(zhēng),更是發(fā)展質(zhì)量的較量.速度和質(zhì)量,就像硬幣的兩面,缺一不可.當(dāng)前,五大體系建設(shè)全面啟動(dòng),主多分開(kāi)進(jìn)入實(shí)施操作階段,把安全穩(wěn)定作為硬約束,把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來(lái),堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革.
作為我們青年員工要對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)全面的了解,對(duì)自己的能力和特長(zhǎng)有一個(gè)準(zhǔn)確的分析.
首先,員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷.例如:企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何?公司的發(fā)展前景怎樣?特別是我們電力行業(yè),國(guó)家近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么?
其次,我們青年員工應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的分析和定位.例如:自己的特長(zhǎng)是什么?
再次,自己應(yīng)該采取怎樣的措施,通過(guò)怎樣的努力,使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方.
是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年.公司明確了“以‘四個(gè)堅(jiān)持’工作推進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’,以‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’推動(dòng)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設(shè)”的工作思路和目標(biāo).在今后的工作中我要努力做到:
從零開(kāi)始,沉淀和充實(shí)自我.把“兩會(huì)”精神融會(huì)貫通的同時(shí),深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,聯(lián)系工作實(shí)際,做好本職工作.今年根據(jù)省、市公司的要求,公司業(yè)績(jī)考核辦法有了很大的改動(dòng),這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新事物、新挑戰(zhàn),我會(huì)虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見(jiàn)的同時(shí),在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系,將績(jī)效考核工作做的更好.
對(duì)公司的`建議是:
是否可以開(kāi)通員工電子信息渠道,讓員工通過(guò)公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的建議,并將合理化建議的落實(shí)情況跟蹤上網(wǎng),讓員工對(duì)自己所提建議的落實(shí)進(jìn)度隨時(shí)掌握和了解,另外,還可以建立合理化建議的員工評(píng)價(jià)機(jī)制,當(dāng)一項(xiàng)合理化建議落實(shí)完時(shí),可以讓員工對(duì)企業(yè)的落實(shí)情況在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)評(píng)價(jià),督促企業(yè)開(kāi)展工作.只有這樣,才能讓員工感受到自己的建議的落實(shí)過(guò)程,增強(qiáng)自豪感和滿(mǎn)意度,企業(yè)也能真正的做到廣開(kāi)言路,吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái).
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)4
近日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的精神,我受益頗深,了解到在過(guò)去20xx年公司所取得的成就和接下來(lái)20xx年公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)換發(fā)展模式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,公司幾個(gè)項(xiàng)目建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。認(rèn)清了我們管加工分廠目前面臨的形勢(shì)和緊迫感。雖然我只是一名普通的員工,但責(zé)任感與緊迫感要求我們做好每一件事。輝煌的20xx已然過(guò)去,在20xx我們要更加努力發(fā)奮的工作,公司的效益與我們自己的利益息息相關(guān),因?yàn)闀r(shí)間緊,任務(wù)重,我們所面臨的問(wèn)題還比較多,因此我們的工作還比較艱巨,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面!
一,干好本職工作;現(xiàn)在自己要嚴(yán)格要求自己,打掃好自己區(qū)域的衛(wèi)生,對(duì)衛(wèi)生區(qū)域的各個(gè)死角絕不放過(guò),現(xiàn)在我們?cè)O(shè)備上的灰塵還比較多,我們必須在投產(chǎn)之前把這些衛(wèi)生搞好,對(duì)于調(diào)試設(shè)備中遇到的一些問(wèn)題一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理,多問(wèn)廠商。不能馬馬虎虎的放過(guò)去,等正式生產(chǎn)了問(wèn)題出現(xiàn)了那就麻煩了。每個(gè)員工都應(yīng)干好自己分內(nèi)的'事情,絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)給你去安排工作,一定要自己發(fā)現(xiàn)什么地方還沒(méi)做好,不能讓領(lǐng)導(dǎo)老督促自己干活,認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作,才能促進(jìn)公司的發(fā)展。
二節(jié)約成本,從小事做起!作為公司的一員,要做到與公司同發(fā)展共進(jìn)退,我們要樹(shù)立良好的工作習(xí)慣,以節(jié)約成本為榮.先從小事做起,車(chē)間里用電量比較大,我們離開(kāi)機(jī)器設(shè)備,或休息室時(shí),要隨手?jǐn)嚯,關(guān)燈,避免不必要的浪費(fèi),養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習(xí)慣,以求最大限度的節(jié)約物資.
三加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。我們是新員工對(duì)工廠里的許多技能現(xiàn)在還不會(huì),所以我們要努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),提高自身的本領(lǐng)。
四樹(shù)立精品理念。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)加控制,按照探傷的工藝要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的去操作,絕不誤判,漏檢!認(rèn)真的做好,廢品與合格品的記錄.現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力很大,形勢(shì)很?chē)?yán)峻市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供過(guò)于求,只有好的產(chǎn)品才能贏得顧客的信賴(lài),搶占市場(chǎng),所以我們要追求完美的產(chǎn)品,為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富!
為了公司的蓬勃發(fā)展,為了公司明天的輝煌,我們一起努力!
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)5
兩級(jí)職代會(huì)是集體決策的機(jī)構(gòu),通過(guò)選舉產(chǎn)生職代表,代表工人的意愿和利益;是工人自治、民主管理的重要形式。在參加兩級(jí)職代會(huì)的過(guò)程中,我深刻領(lǐng)悟到其中所蘊(yùn)含的精神和價(jià)值,下面將圍繞這些方面展開(kāi)談?wù)摗?/p>
1.全員參與的重要性。
兩級(jí)職代會(huì)是以人為本的,所有職工都有參與的機(jī)會(huì),在會(huì)議中發(fā)揮自己的議論權(quán)和表決權(quán)。這種全員參與的行為在企業(yè)文化中十分重要,職工的參與度越高,對(duì)決策的質(zhì)量和可靠性也會(huì)越高。
2.民主決策的必要性。
民主決策作為兩級(jí)職代會(huì)的核心精神,在企業(yè)管理過(guò)程中具有極重要的意義。通過(guò)多方參與決策和投票表決來(lái)得出決策結(jié)果,可保護(hù)了工人的權(quán)益和利益,同時(shí)也能避免管理者個(gè)人利益對(duì)決策偏頗的可能。
3.提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益的可行性。
企業(yè)的發(fā)展是職工的根本利益所在,職代會(huì)作為企業(yè)管理的重要組成部分,發(fā)揮著重要的作用。職代會(huì)可以起到在制定發(fā)展方向、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上的關(guān)鍵性作用。企業(yè)的健康發(fā)展是職工福利的保障,也是社會(huì)的需要。只有通過(guò)兩級(jí)職代會(huì)實(shí)現(xiàn)全員參與決策和民主管理,才能確保企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展和職工的生存繁榮。
兩級(jí)職代會(huì)實(shí)際應(yīng)用中的問(wèn)題及其解決方案。
1.信息傳遞問(wèn)題。
職代會(huì)成員所接觸的不同崗位、不同層級(jí)的人員眾多,每個(gè)人的思想和意見(jiàn)也各不相同,這就導(dǎo)致了信息傳遞問(wèn)題。在職代會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,保證信息暢通流通是非常重要的,應(yīng)該通過(guò)多種手段解決信息溝通問(wèn)題,例如加強(qiáng)內(nèi)部溝通管道、和企業(yè)管理者保持密切聯(lián)系等。
2.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中,每年不可避免會(huì)遇到很多突發(fā)事件,如意外事故、環(huán)境污染等。這些事件需要多方合作、協(xié)同努力才能解決,職代會(huì)應(yīng)扮演更積極的角色來(lái)協(xié)調(diào)各方的資源。在危機(jī)事件發(fā)生時(shí),職代會(huì)也應(yīng)更加密切地與企業(yè)管理者合作處理事情。
如何進(jìn)一步提高兩級(jí)職代會(huì)的工作效率。
1.推廣自我管理。
通過(guò)職代會(huì)的講解、推廣,讓職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自我管理的重要性和必要性,積極參與企業(yè)管理過(guò)程中的決策和實(shí)踐中,提高工作效率和履行職責(zé)的能力。
2.學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的社會(huì)科學(xué)知識(shí),如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等,提高職工的綜合素質(zhì),達(dá)到?jīng)Q策能力和執(zhí)行力的提升。
3.完善相關(guān)制度和規(guī)定。
職代會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際的管理需要,結(jié)合經(jīng)濟(jì)制度和勞動(dòng)管理規(guī)定,不斷完善企業(yè)的管理制度和規(guī)定,并對(duì)管理規(guī)定進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí),20xx年新修訂的.《公司法》也在一定程度上強(qiáng)化了職代會(huì)的信息披露和監(jiān)督職能,促進(jìn)了更加民主和透明的企業(yè)治理。
兩級(jí)職代會(huì)是標(biāo)志著工人民主管理的開(kāi)端,是一種新型的企業(yè)內(nèi)部管理模式。職代會(huì)具有重要的精神內(nèi)涵和價(jià)值,可以很好地維護(hù)工人的利益和權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。在職代會(huì)中,我們不能只是死板地"就事論事",而是應(yīng)該充分體現(xiàn)正常的民主會(huì)議的應(yīng)有面貌,真正實(shí)現(xiàn)全員參與決策,體現(xiàn)出人性化的、和諧的企業(yè)文化,讓職代會(huì)發(fā)揮更大的作用,更好地為員工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)6
職代會(huì)順利閉幕了,回到辦公室我再次學(xué)習(xí)了職代會(huì)的有關(guān)文件精神,特別是再次學(xué)習(xí)了董事處在職代會(huì)上的重要講話(huà)精神,使我萌生了無(wú)限企業(yè)自豪感,也為劉董事長(zhǎng)過(guò)人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆,作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢把握全局工作的同時(shí),以服務(wù)廣大職工為核心目標(biāo),更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以身作則,體貼為民的精神。以下是我的具體心得體會(huì):
今年上半年,我集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全線飄紅,原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、煤炭銷(xiāo)量、煤炭綜合售價(jià)、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、職工收入等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出歷史同期水平,為實(shí)現(xiàn)全年煤炭產(chǎn)量1000萬(wàn)噸,銷(xiāo)售收入120億元打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);貞浂嗄陙(lái),我企業(yè)走過(guò)的坎坷歲月,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前,經(jīng)歷了幾次大起大落,所以面對(duì)今天取得的成績(jī),我們更要保持清醒頭腦,為企業(yè)發(fā)展謀篇布局好,為實(shí)現(xiàn)xx中能源集團(tuán)提出的“實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量6000萬(wàn)噸,銷(xiāo)售收入1000億元”的宏偉目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn)。
一個(gè)企業(yè)要想有好的發(fā)展,必須站穩(wěn)腳跟,必須肅清多年來(lái)工作中遺留下來(lái)的不良習(xí)慣,以及積極改善當(dāng)前工作中的不足,在劉董事長(zhǎng)的講話(huà)中提到了幾個(gè)方面,我們來(lái)一起學(xué)習(xí)下:
一、提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)防死守,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全為天,這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話(huà)。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,需要長(zhǎng)期保持高度警惕性,經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí)。在工作中,要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義,麻痹大意終將鑄成大錯(cuò)!4.27”事故就說(shuō)明我們現(xiàn)場(chǎng)管理還有漏洞,基礎(chǔ)工作還不牢靠。
二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還
需進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們是擁有19000在冊(cè)職工的大型國(guó)有企業(yè),全公司以煤為主、
非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,我們?cè)诓粩喟l(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請(qǐng)教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量薄弱,專(zhuān)業(yè)人才缺乏,不能滿(mǎn)足企業(yè)快速
發(fā)展的形式需要。
要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要,下大力氣,解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問(wèn)題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策,加快落實(shí)200名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃,兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,做到人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來(lái),繼續(xù)對(duì)非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,我們?cè)诓粩喟l(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請(qǐng)教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量薄弱,專(zhuān)業(yè)人才缺乏,不能滿(mǎn)足企業(yè)快速
發(fā)展的形式需要。
要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的`形式需要,下大力氣,解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問(wèn)題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策,加快落實(shí)200名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃,兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,做到人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來(lái),繼續(xù)對(duì)參見(jiàn)高考的職工之子,提供改學(xué)專(zhuān)業(yè)、外委培訓(xùn)的機(jī)會(huì),畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)辦法”,鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才,為各類(lèi)人才提供施展才華的平臺(tái),建立起人才接替的良性機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,編制和執(zhí)行企業(yè)中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù),形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,還有對(duì)人才個(gè)體的重視,以及職代會(huì)上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造,都作為今年的工作重點(diǎn)貫徹實(shí)施。劉董事長(zhǎng)會(huì)上講到:“陽(yáng)春小區(qū)22棟住宅樓相繼開(kāi)工,箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補(bǔ)充勘探,正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和相關(guān)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償!毕嘈挪痪玫膶(lái),大家搬進(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時(shí),企業(yè)榮譽(yù)感將再一次大大提升。
今后,我在自己的工作崗位上將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次職代會(huì)精神,緊緊圍繞職代會(huì)提出的工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)一心,迎難而上,奮力拼搏,狠抓落實(shí),為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn),再為企業(yè)發(fā)展添光彩!
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)7
近日,我所在公司召開(kāi)了一次精彩的職代會(huì),并有幸參加了此次會(huì)議。在聆聽(tīng)了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告后,我深受啟發(fā),從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中,我將圍繞職代會(huì)報(bào)告的主題,結(jié)合自己的真實(shí)感受,分享我的觀點(diǎn)和思考。
首先,職代會(huì)報(bào)告給了我們一個(gè)相對(duì)全面的公司發(fā)展的概況。在報(bào)告中,高層領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹了公司近年來(lái)的發(fā)展情況,包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、財(cái)務(wù)狀況、人力資源管理等方面的情況。通過(guò)這些數(shù)據(jù)和信息,我對(duì)公司的整體情況有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到,任何一家公司的發(fā)展都不可能是一帆風(fēng)順的,只有從實(shí)際情況出發(fā),才能有針對(duì)性地制定發(fā)展戰(zhàn)略,從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力。
其次,職代會(huì)報(bào)告也詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)規(guī)劃。在報(bào)告中,高層領(lǐng)導(dǎo)向我們展示了公司的發(fā)展藍(lán)圖和目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所要采取的策略和措施。這使我明白,一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的規(guī)劃和目標(biāo)的設(shè)定。只有明確了公司的發(fā)展方向和目標(biāo),才能有針對(duì)性地制定戰(zhàn)略和實(shí)施措施,從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
第三,職代會(huì)報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。在報(bào)告中,高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)文化的建設(shè),并提出了一系列舉措來(lái)加強(qiáng)公司的內(nèi)部凝聚力和員工的歸屬感。我深深地被這種關(guān)注和重視所打動(dòng)。我深刻意識(shí)到,一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)以人為本的管理理念,要注重員工的價(jià)值和發(fā)展,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。只有這樣,才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,進(jìn)而推動(dòng)公司的持續(xù)成長(zhǎng)。
第四,職代會(huì)報(bào)告還提到了公司對(duì)員工的關(guān)懷和福利。在報(bào)告中,高層領(lǐng)導(dǎo)宣布了一系列關(guān)于員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的政策,包括薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展、節(jié)假日福利等。這些政策的出臺(tái)表明公司重視員工的權(quán)益和福利,愿意為員工提供更好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。這不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心和尊重,也能夠?yàn)閱T工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇,從而更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后,職代會(huì)報(bào)告結(jié)束的時(shí)候,高層領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)大家積極參與公司的建設(shè)和發(fā)展。他們希望每個(gè)員工都能夠以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。聽(tīng)到這樣的鼓勵(lì)和期望,我內(nèi)心充滿(mǎn)了動(dòng)力。我深深地認(rèn)識(shí)到,作為一個(gè)員工,應(yīng)該樹(shù)立正確的工作態(tài)度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)地參與公司的'建設(shè)和發(fā)展。只有這樣,才能夠使自己的個(gè)人價(jià)值和公司的發(fā)展目標(biāo)相一致,達(dá)到雙贏的局面。
通過(guò)參加職代會(huì)并聆聽(tīng)職代會(huì)報(bào)告,我對(duì)公司的管理和發(fā)展有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)。我相信,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo),為廣大客戶(hù)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我將以職代會(huì)報(bào)告為契機(jī),時(shí)刻保持對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注,主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我還將積極傳達(dá)和踐行職代會(huì)報(bào)告中傳遞的企業(yè)文化和價(jià)值觀,以良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作態(tài)度,為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)8
近日,我參加了所在單位的職代會(huì),深受啟發(fā)和感動(dòng)。職代會(huì)是每個(gè)單位都會(huì)召開(kāi)的一次大型會(huì)議,旨在匯集全體職工,總結(jié)過(guò)去的工作,展望未來(lái)的發(fā)展,并選舉出代表職工利益的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在這次職代會(huì)上,我深刻領(lǐng)會(huì)到了學(xué)習(xí)職代會(huì)精神的重要性,也有了很多的體會(huì)和心得。
首先,學(xué)習(xí)職代會(huì)精神讓我明確了職工的責(zé)任和使命。職代會(huì)的核心理念是以職工為中心,關(guān)注職工的切身利益。在會(huì)上,我看到了單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表們?yōu)槁毠?zhēng)取福利、改善工作條件所做的努力,也聽(tīng)到了職工代表們對(duì)我單位現(xiàn)狀的憂(yōu)慮和建議。這些讓我深刻意識(shí)到,身為職工,我們有責(zé)任為自己的權(quán)益發(fā)聲,為自己的利益爭(zhēng)取更多的保障。學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,我們應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé),為職工群體發(fā)聲,為職工利益努力。
其次,學(xué)習(xí)職代會(huì)精神讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)結(jié)的力量。職代會(huì)是一個(gè)匯聚眾多職工代表的平臺(tái),在這里,大家可以自由發(fā)表意見(jiàn),分享各自的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。通過(guò)與他們交流和溝通,我意識(shí)到,我們團(tuán)結(jié)一致,形成合力,就能夠更好地為職工服務(wù)。有了團(tuán)結(jié)的力量,我們就能夠形成共識(shí),推動(dòng)問(wèn)題的解決,讓單位的事務(wù)更加順利有序。這讓我深刻明白,作為一個(gè)職工,只有團(tuán)結(jié)起來(lái),才能夠更好地改變自己的命運(yùn),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
再次,學(xué)習(xí)職代會(huì)精神讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性。職代會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了單位過(guò)去一年的工作情況,并提出了未來(lái)一年的工作目標(biāo)。這些對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,我了解到了單位在各個(gè)方面的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。同時(shí),職代會(huì)還設(shè)置了不同的分組討論和交流環(huán)節(jié),使得我們能夠更好地學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,只有不斷地學(xué)習(xí),提升自己的能力和素質(zhì),才能夠更好地適應(yīng)單位的.需要,為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后,學(xué)習(xí)職代會(huì)精神讓我認(rèn)識(shí)到了職工的自我管理和自我教育的重要性。在職代會(huì)上,我看到了一些職工代表在發(fā)言時(shí)措辭得體,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng),給大家留下了很深的印象。這讓我意識(shí)到,作為一個(gè)職工,我們應(yīng)當(dāng)注重自我管理和自我教育,提高自己的能力和素質(zhì)。這不僅能夠讓我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中更好地表現(xiàn)出來(lái),也能夠提升我們自身的幸福感和滿(mǎn)足感。學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,只有不斷提升自己,才能夠更好地適應(yīng)時(shí)代變革,為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,學(xué)習(xí)職代會(huì)精神是一種責(zé)任和使命感的體現(xiàn),需要我們認(rèn)真對(duì)待和深入思考。通過(guò)職代會(huì),我明確了職工的責(zé)任和使命,認(rèn)識(shí)到了團(tuán)結(jié)的力量,明白了學(xué)習(xí)的重要性,認(rèn)識(shí)到了職工的自我管理和自我教育的重要性。學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,不僅要在思想上接受,更要在實(shí)踐中付諸行動(dòng),為職工群體的利益和自身的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)9
我認(rèn)為,總經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告,指導(dǎo)思想明確,目標(biāo)切合實(shí)際,體現(xiàn)了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神,體現(xiàn)了風(fēng)正、氣順、勁足的良好風(fēng)氣,是對(duì)現(xiàn)在的要求和對(duì)未來(lái)的構(gòu)想和期望,為我們描繪了一幅集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的絢麗畫(huà)卷,是指導(dǎo)我們做好2010年乃至今后六年各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件,為我們今后的發(fā)展指明了方向。我決心按照會(huì)議要求,跟上集團(tuán)的發(fā)展步伐,自我加壓,把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái),努力提高個(gè)人素質(zhì),全身心投入工作,在自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛力。切實(shí)把各項(xiàng)工作完成好。在今后的工作中我將努力做好以下幾點(diǎn):
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)
學(xué)習(xí),是時(shí)代賦予我們的第一位的任務(wù)。我們生活的時(shí)代,是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)代,許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐,許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯、去回答、去解決。這對(duì)我們中層干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。時(shí)代在前進(jìn),社會(huì)在發(fā)展,科技進(jìn)步日新月異,知識(shí)更新日益加快,真是“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”。一個(gè)人不愛(ài)學(xué)習(xí),不愛(ài)讀書(shū),就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊,就不能適應(yīng)工作的需要,素質(zhì)就提不高,成長(zhǎng)也不會(huì)快,就有可能成為時(shí)代的落伍者。完成今年的各項(xiàng)指標(biāo),需要我們有各方面的綜合知識(shí)才能做到。因此我們要在加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)同時(shí),還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識(shí),學(xué)習(xí)反映時(shí)代進(jìn)步的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí),努力提高自己各方面的素質(zhì),以適應(yīng)不斷發(fā)展著的時(shí)代的需要。
二、與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)單位永葆生機(jī)的源泉。我們集團(tuán)從建立到現(xiàn)在,一步步發(fā)展過(guò)來(lái),也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的`過(guò)程。在2008年職代會(huì)上,結(jié)合實(shí)際提出了“323”發(fā)展思路和“1123”奮斗目標(biāo)。集團(tuán)黨組在“622”戰(zhàn)略收官之際,審時(shí)度勢(shì),適時(shí)提出了以“超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級(jí)”為核心思想的“211”戰(zhàn)略。站在新的歷史起點(diǎn),集團(tuán)以更加開(kāi)闊的眼界、更加開(kāi)放的思維、更加寬廣的胸襟,結(jié)合“211”發(fā)展戰(zhàn)略要求,對(duì)“323”發(fā)展思路和“1123”奮斗目標(biāo)進(jìn)行升華和調(diào)整,使之成為指導(dǎo)和引領(lǐng)我們未來(lái)六年又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略指南。實(shí)現(xiàn)這目標(biāo),各項(xiàng)工作都要有新舉措。這些新舉措從何而來(lái)?只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新方能獲得。要做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,首先,要解放思想、敢闖敢試。我們要大膽創(chuàng)新,結(jié)合本單位的實(shí)際,勇于提出新的工作思路,這就要求我們從創(chuàng)新上下功夫,做好各項(xiàng)工作。其次,要克服自滿(mǎn)思想。有的人認(rèn)為,自己的工作不錯(cuò),得到了大家的認(rèn)可,于是沾沾自喜,滿(mǎn)足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取。這種思想必然導(dǎo)致停滯不前。我們一定不能滿(mǎn)足于已有的成績(jī),要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作,努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。第三,要克服畏難情緒。有的人只能搖順風(fēng)船,遇到困難就有點(diǎn)畏首畏尾,甚至怨天尤人。面對(duì)困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對(duì)問(wèn)題,要有解決問(wèn)題的決心;面對(duì)挑戰(zhàn),要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。事情總有兩個(gè)方面,困難、問(wèn)題、挑戰(zhàn)中,往往蘊(yùn)涵著機(jī)遇、辦法、出路,如果缺少堅(jiān)忍不拔,迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下餡餅來(lái),那最終只能坐失良機(jī),一事無(wú)成。
三、加強(qiáng)管理,提高效益
今年,我們將按照這次會(huì)議要求,積極構(gòu)建特車(chē)部精益化管控模式。以精細(xì)化成本核算控制為主線,精細(xì)化質(zhì)量管理控制為主導(dǎo),精細(xì)化的生產(chǎn)管理控制為載體,精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管理控制為龍頭,提高運(yùn)行質(zhì)量,推動(dòng)特車(chē)部健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。依托ERP系統(tǒng)工具,以精細(xì)化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理,將質(zhì)量管理控制活動(dòng)擴(kuò)展到每一個(gè)相關(guān)部門(mén)、每一個(gè)相關(guān)崗位,從而提升產(chǎn)品質(zhì)量,推進(jìn)特種裝備精益管理,改進(jìn)工藝、平衡工序、改善物流,逐步提升系統(tǒng)響應(yīng)速度、提高運(yùn)營(yíng)效益。
四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)行力
我單位是今后總部發(fā)展的重要單位,也是走軍民融合之路的平臺(tái)。企業(yè)的執(zhí)行力要在隊(duì)伍中體現(xiàn),企業(yè)的效益要通過(guò)隊(duì)伍去創(chuàng)造。企業(yè)文化是隊(duì)伍建設(shè)的靈魂,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促進(jìn)成員認(rèn)清共同利益,精誠(chéng)合作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo);能夠形成企業(yè)的共同語(yǔ)言、共同的思維方式、共同的行為準(zhǔn)則,有利于形成積極向上、關(guān)系融洽的和諧氛圍,為員工更好地發(fā)揮工作潛力創(chuàng)造良好的外部條件,能夠增強(qiáng)員工的積極性、創(chuàng)造性,激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情,有利于執(zhí)行力的提高。我們將通過(guò)深化企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)集團(tuán)新一輪大發(fā)展。
千里之行,始于足下;千年之旅,始于今朝。沿著職代會(huì)確定的發(fā)展方向,我將堅(jiān)決貫徹職代會(huì)精神,以“挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,逆境中勇往直前”為信念,在自己的工作崗位上,用辛勤和智慧,用汗水與激情,在市場(chǎng)的浪潮中激流勇進(jìn),推動(dòng)集團(tuán)更好更快更強(qiáng)的持續(xù)快速發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,讓我對(duì)集團(tuán)前景充滿(mǎn)信心,我們只要堅(jiān)定不移的朝著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā),就一定能創(chuàng)造集團(tuán)公司的新輝煌。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)10
總經(jīng)理在職代會(huì)的工作報(bào)告中,既對(duì)公司工作進(jìn)行了回顧總結(jié),也對(duì)公司工作提出了總體要求,更對(duì)公司中長(zhǎng)期的發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問(wèn)題、差距和面臨的考驗(yàn)而充滿(mǎn)憂(yōu)患意識(shí);又肯定了我們公司的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略,美好前景讓人充滿(mǎn)希望和振奮。工作報(bào)告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實(shí),帶給我們耳目一新的感覺(jué)。
作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生,可以說(shuō)我對(duì)公司的了解知之不多,但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大,畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說(shuō)“開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面,要求我們始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè),充分發(fā)揮廣大員工的作用;進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力,努力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展!弊鳛橐幻聠T工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長(zhǎng)和發(fā)展。
首先,在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣,在思想上,我們要熱愛(ài)我們的企業(yè),因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪,我想這正是一個(gè)企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力,發(fā)熱發(fā)光,增磚添瓦,哪怕是一點(diǎn)點(diǎn),而不是埋怨和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時(shí),我們作為家庭的一員要挺身而出,凝心聚智,攻堅(jiān)克難,正所謂招之即來(lái),來(lái)者能戰(zhàn),戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個(gè)公司的未來(lái)和希望,可以說(shuō)他們的“高度”決定了公司未來(lái)的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺(jué)得我們首先應(yīng)該做好如下幾點(diǎn):
一、給自己定一個(gè)正確的方向和“定位”。
剛開(kāi)始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要,重要的是從工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng),給自己定下一個(gè)短期和中長(zhǎng)期的目標(biāo)。荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言:沒(méi)有比漫無(wú)目的地徘徊更令人無(wú)法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫,會(huì)造成后的恐慌,20年后的掙扎,甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧,我們實(shí)在是無(wú)顏面對(duì)后、20年后的自己。畢業(yè)后的幾年里,我們既有很多的不確定,也有很多的可能性。給自己一個(gè)明確的定位,使自己穩(wěn)定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定位,就會(huì)被別人和社會(huì)定型!
二、放下“身段”,從零開(kāi)始,沉淀和充實(shí)自我。
其實(shí)一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越對(duì)什么僅僅計(jì)較,對(duì)什么都看不慣的人,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動(dòng)付出,樂(lè)于付出,那么他的發(fā)展就會(huì)越快。在職業(yè)起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成長(zhǎng),就必須以“歸零”思維來(lái)面對(duì)一切。不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己,不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀什么都懂,其實(shí)不然,初入職場(chǎng)的新人還是個(gè)嬰兒,正處在從爬到走的成長(zhǎng)階段,有太多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下,把自己的身架放低,讓自己沉淀下來(lái),抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能不斷的豐富和充實(shí)自己,才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、培養(yǎng)一種境界,修煉一種胸懷,養(yǎng)成一個(gè)良好的生活和行為習(xí)慣。
工作中,不要計(jì)較活干得比別人多,班比別個(gè)加的多,能吃虧是做人的一種境界,是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻(xiàn),也是一種生活哲學(xué)。現(xiàn)在吃點(diǎn)小虧,為成功鋪就道路,現(xiàn)在比別人多付出一份努力,就意味著比別人多積累一份資本,就比別人多一次成功的.機(jī)會(huì)。年輕時(shí)學(xué)會(huì)勤勉地工作,用一種光明陽(yáng)光的思維對(duì)待生活,把感恩刻在石頭上,深深地感謝幫助過(guò)你的人,永遠(yuǎn)銘記,這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫(xiě)在沙灘上,淡淡忘掉傷害過(guò)你的人和事,學(xué)會(huì)寬容,讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返,這也是一種人生境界。
四、能干工作、干好工作,更重要的是在能干的基礎(chǔ)上踏實(shí)肯干。
任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn),肯干則是一種態(tài)度。一個(gè)職位可能有很多人都能勝任,都有干好這份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。
毋庸置疑,從員工的身上就能看出一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前景,我們追求自身的發(fā)展也正是為了企業(yè)的發(fā)展。展望,推動(dòng)電力建設(shè)發(fā)展再上新臺(tái)階的事業(yè)在鼓舞著我們,一流電力建設(shè)總公司的宏偉藍(lán)圖在激勵(lì)著我們,讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)公司十屆四次職代會(huì)暨工作會(huì)議作出的決策和部署,以寬廣的眼界審視形勢(shì),以辯證的觀點(diǎn)看待困難和問(wèn)題,以戰(zhàn)略的思維謀劃發(fā)展。認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信念、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新發(fā)展、為加快創(chuàng)建一流電力建設(shè)公司。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)11
20xx年1月XX日學(xué)習(xí)《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮企業(yè)文化在塑造中國(guó)石化特色管理模式、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展中的重要作用。
20xx年總體工作思路:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞油田發(fā)展思路和工作部署,堅(jiān)持“管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的工作方針,強(qiáng)基固本手?jǐn)后勁,多元發(fā)展增實(shí)力,嚴(yán)細(xì)管理提效益,群策群力保安全,以人為本促和諧,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù),推進(jìn)油田公共事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名幼兒教師首先要熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀、整體觀、服務(wù)觀。愛(ài)護(hù)兒童、堅(jiān)持正面教育,做到為人師表,忠于職責(zé)。
其次,在工作中要關(guān)心幼兒的生活,注重幼兒的個(gè)體差異。教師應(yīng)指導(dǎo)保育員安排好幼兒的生活,陪護(hù)、照料幼兒上廁所,與保育員一起安排好幼兒的午餐和午睡。還要加強(qiáng)家園溝通,每天向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園情況,共同配合完成教育任務(wù)。對(duì)待家長(zhǎng)熱情大方,耐心細(xì)致。
對(duì)自己還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,不斷提高文化和專(zhuān)業(yè)水平,提高幼兒教育質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,養(yǎng)成閱讀教育書(shū)報(bào)的習(xí)慣。
通過(guò)學(xué)習(xí)我深深的體會(huì)到工作就意味著責(zé)任,愉快的接受和完美的'執(zhí)行是我們對(duì)待工作的唯一選擇。因此在以后的工作中我還將不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),把責(zé)任放在心中,從認(rèn)真敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起;把責(zé)任放在腳下,從講方法不找理由做起!
千里之行,始于足下;千年之旅,始于今朝。沿著職代會(huì)確定的發(fā)展方向,堅(jiān)決貫徹職代會(huì)精神,公共事業(yè)處必能在市場(chǎng)的浪潮中激流勇進(jìn),更好更快更強(qiáng)的持續(xù)快速發(fā)展。我們也決不會(huì)停止其前行的腳步,必會(huì)用勤勞的雙手,以“挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,逆境中勇往直前”為信念,在自己的工作崗位上,用辛勤和智慧,用汗水與激情,努力開(kāi)創(chuàng)一片新天地!
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)12
第一段:引言
電廠職代會(huì)是一種重要的企業(yè)民主管理形式,在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益方面具有重要作用。我作為一名參與職代會(huì)的代表,深入?yún)⑴c了這次會(huì)議,并從中獲得了很多收獲和心得體會(huì)。在本文中,我將分享我對(duì)電廠職代會(huì)精神的理解以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的思考。
第二段:會(huì)議的核心
職代會(huì)的核心是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的利益均衡,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。作為代表,我更加深刻地理解了職代會(huì)精神。首先,職代會(huì)是一種重要的議事決策機(jī)構(gòu),代表著員工的利益,能夠參與企業(yè)管理的各個(gè)層面,發(fā)聲、提出建議,為員工爭(zhēng)取更好的待遇和權(quán)益。其次,職代會(huì)是一種促進(jìn)員工參與感和歸屬感的載體。通過(guò)參與職代會(huì),員工能夠更好地了解企業(yè)的.發(fā)展情況,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。最后,職代會(huì)是一種促進(jìn)員工與企業(yè)高層溝通的橋梁,可以更好地傳遞企業(yè)方針政策和決策結(jié)果,增強(qiáng)溝通和協(xié)作效果。
第三段:會(huì)議收獲與感悟
作為代表參加職代會(huì),我在會(huì)議中獲得了很多收獲和體會(huì)。首先,我認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展需要員工積極參與和共同努力。我們作為員工代表,應(yīng)該勇于發(fā)表意見(jiàn)和建議,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。其次,我理解到企業(yè)的變革與發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,需要全體員工的共同努力。職代會(huì)為員工提供了一個(gè)廣闊的平臺(tái),使我們能夠深入?yún)⑴c企業(yè)決策,與管理層共同思考和解決問(wèn)題。最后,我意識(shí)到企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。良好的企業(yè)文化能夠凝聚員工的力量,讓員工形成團(tuán)結(jié)合作、積極向上的態(tài)度,為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
第四段:對(duì)企業(yè)發(fā)展的思考
參加職代會(huì)讓我更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,并思考如何為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。首先,我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和能力,為企業(yè)提供更好的服務(wù)和支持。其次,作為一名員工代表,我要積極參與企業(yè)的決策和問(wèn)題解決過(guò)程,發(fā)揮自己的作用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后,我要加強(qiáng)與同事的溝通與合作,建立良好的工作關(guān)系,形成合力,共同推動(dòng)企業(yè)向更高水平發(fā)展。
第五段:總結(jié)
通過(guò)參加電廠職代會(huì),我深刻理解了職代會(huì)精神的重要性,也認(rèn)清了自己作為員工代表的責(zé)任和使命。只有保持對(duì)企業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注,發(fā)揮好自己的作用,才能真正為企業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。作為一名代表,我將以職代會(huì)精神為指引,不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗,為員工的權(quán)益和福利努力爭(zhēng)取,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的幸福生活而努力。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)13
近日,我所在的班組組織了一場(chǎng)盛大的班組職代會(huì),會(huì)議內(nèi)容涵蓋了各個(gè)方面的工作和生活問(wèn)題。通過(guò)參與這次會(huì)議,我深刻體會(huì)到了班組職代會(huì)所帶來(lái)的重要性和意義。下面我將就此發(fā)表我的心得體會(huì),分享給大家。
首先,作為一次集體討論,班組職代會(huì)展示了民主決策的重要性。會(huì)上,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,無(wú)論地位高低都能平等參與。這種開(kāi)放性的討論讓我真切地感受到了集體智慧的力量,也讓我明白了民主決策的科學(xué)性和合理性。每個(gè)人的聲音都很重要,通過(guò)聽(tīng)取和匯總每個(gè)人的意見(jiàn),最終得出的決策會(huì)更加全面和公正。這次職代會(huì)讓我進(jìn)一步明白了團(tuán)結(jié)一致的重要性,只有通過(guò)共同商議和決策,我們才能形成一個(gè)更加團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的班組。
其次,班組職代會(huì)讓我認(rèn)識(shí)到班組成員之間的溝通交流需求。在會(huì)議上,大家可以暢所欲言,傾訴自己的心聲和想法,這種寬松和和諧的氛圍讓我感到非常舒適。我們能夠毫無(wú)保留地交流想法和看法,讓大家能夠更好地了解彼此,促進(jìn)相互關(guān)系的建立和發(fā)展。通過(guò)班組職代會(huì),我明白了溝通交流對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性,只有通過(guò)良好的溝通,我們才能更好地協(xié)作和合作,解決問(wèn)題和化解矛盾。
第三,班組職代會(huì)也提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在會(huì)上,我們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),聽(tīng)取他人的建議和觀點(diǎn)。這種互相借鑒和學(xué)習(xí)的氛圍,讓我感到很受啟發(fā)和鼓舞。通過(guò)與他人交流和討論,我能夠了解到不同的工作方法和技巧,而這些方法和技巧對(duì)于我的工作和成長(zhǎng)都具有積極的影響。同時(shí),會(huì)上也會(huì)邀請(qǐng)一些專(zhuān)家和老師來(lái)給我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。班組職代會(huì)讓我明白了學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí)和積累,我們才能在工作中不斷提升和發(fā)展。
第四,通過(guò)班組職代會(huì),我也認(rèn)識(shí)到了班組成員之間的相互支持和幫助的.重要性。在會(huì)上,大家會(huì)互相激勵(lì)和鼓勵(lì),對(duì)于工作中的困難和挑戰(zhàn)給予幫助和支持。這種團(tuán)隊(duì)精神讓我感到非常溫暖和鼓舞。作為一個(gè)集體,我們共同面對(duì)著工作中的困難和挑戰(zhàn),只有相互幫助和支持,我們才能共同前進(jìn)。通過(guò)班組職代會(huì),我明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,只有在相互支持和幫助的氛圍中,我們才能共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
最后,班組職代會(huì)也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)。在會(huì)議結(jié)束后,我們將各項(xiàng)決策付諸行動(dòng),通過(guò)共同努力和協(xié)作,我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí),會(huì)議還給予了各位成員更多的責(zé)任和機(jī)遇,激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造力,讓我們更加勇于嘗試和創(chuàng)新。班組職代會(huì)讓我明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力,我們才能實(shí)現(xiàn)更加輝煌的成就。
總之,班組職代會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和建設(shè)性的平臺(tái)。通過(guò)這次會(huì)議,我深刻體會(huì)到了民主決策的重要性和作用,認(rèn)識(shí)到了溝通交流的必要性和積極性,也明白了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和途徑。通過(guò)班組職代會(huì),我們能夠培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,共同努力,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)和夢(mèng)想。希望在未來(lái)的工作中,班組職代會(huì)能夠繼續(xù)發(fā)揮作用,為我們的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更加美好的明天。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)14
第一段:引言
在工作中,職工代表大會(huì)是一項(xiàng)重要的制度安排,是我國(guó)實(shí)行民主集中制的一種重要方式。最近,我校召開(kāi)了一次職工代表大會(huì),我有幸參加并聆聽(tīng)了報(bào)告。本文將就職代會(huì)報(bào)告的主要內(nèi)容進(jìn)行回顧,并談?wù)勎覐闹蝎@得的啟示和體會(huì)。
第二段:重點(diǎn)回顧。
在職代會(huì)報(bào)告中,涵蓋了校園環(huán)境建設(shè)的重要性、教職工待遇以及職工發(fā)展等多個(gè)方面。校園環(huán)境建設(shè)被提到是因?yàn)橐粋(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境對(duì)提高教職工工作積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)了教職工待遇的提升,包括加薪、福利待遇等,這體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教職工的重視與關(guān)愛(ài)。同時(shí),職工發(fā)展也成為了報(bào)告中的焦點(diǎn),提出了關(guān)于進(jìn)修培訓(xùn)和晉升發(fā)展的相關(guān)政策,進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的動(dòng)力和歸屬感。
第三段:獲得的啟示。
從職代會(huì)報(bào)告中,我獲得了很多啟示。首先,校園環(huán)境的建設(shè)需要全體教職工的參與和支持,每一個(gè)人都應(yīng)該有更多的責(zé)任感和榮譽(yù)感,愿意為創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)。其次,高待遇并不僅僅是工資提升,還包括其他方面的福利待遇,如體檢、住房等,這些也是教職工所期盼的。最后,職工發(fā)展是一個(gè)需要持續(xù)投入的過(guò)程,只有具備一定的準(zhǔn)備和能力,才有可能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
第四段:對(duì)個(gè)人的影響。
職代會(huì)報(bào)告對(duì)我個(gè)人有很大的影響。首先,我意識(shí)到校園環(huán)境建設(shè)需要我們每個(gè)人的參與,作為一名學(xué)生,我應(yīng)該保持校園的衛(wèi)生和秩序,同時(shí)也應(yīng)該對(duì)學(xué)校的環(huán)境提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。其次,報(bào)告中關(guān)于職工發(fā)展的政策啟發(fā)了我對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,我會(huì)注重對(duì)自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。最后,職代會(huì)報(bào)告中反映的教職工待遇也引發(fā)了我思考,我將更加珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),爭(zhēng)取在畢業(yè)后找到一份令人滿(mǎn)意的.工作,并為了我的待遇而奮斗。
第五段:總結(jié)。
通過(guò)參加職代會(huì)并聆聽(tīng)報(bào)告,我深深感受到了職工代表大會(huì)作為基層民主的重要性。職代會(huì)報(bào)告不僅給每個(gè)參與者帶來(lái)有益的思考和啟示,也實(shí)現(xiàn)了公司與職工之間的互動(dòng)和溝通。作為一名學(xué)生,我將利用所獲得的心得與體會(huì),更加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)改善校園環(huán)境,為將來(lái)做好職業(yè)規(guī)劃,為自己的成長(zhǎng)付出努力。同時(shí),我也感謝學(xué)校給予我們參與職代會(huì)的機(jī)會(huì),真心希望學(xué)校能夠繼續(xù)加大對(duì)教職工的支持力度,為每一位職工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)與良好的工作環(huán)境。
職代會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)15
xx月xx日,大唐xx工程項(xiàng)目部組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx經(jīng)理在公司屆次職工代表大會(huì)上的報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí),我們廣大干部職工心潮澎湃。年我們公司取得了可喜的成績(jī),企業(yè)實(shí)力得到了顯著提升,年我們將面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),王宏經(jīng)理在報(bào)告中提出了:圍繞做精做強(qiáng)戰(zhàn)略,繼續(xù)以“一個(gè)目標(biāo),三個(gè)思路”為指導(dǎo),以規(guī)范管理為重點(diǎn);以加強(qiáng)考核為手段;以全面完成年度施工任務(wù)為目標(biāo),“同業(yè)對(duì)標(biāo)”找差距,加強(qiáng)管理增效益,努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。大唐xx電廠工程是我公司首次承攬機(jī)組安裝工程,是上臺(tái)階工程。作為一個(gè)主攻隊(duì),我們鍋爐全體干部職工決心以學(xué)習(xí)貫徹王總經(jīng)理的講話(huà)為契機(jī),抓管理,謀效益,克服多方資源短缺,施工任務(wù)繁重等困難,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面,為此我們將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作:
一、同業(yè)對(duì)標(biāo)找差距,取長(zhǎng)補(bǔ)短抓管理。
大唐xx電廠工程,我們公司與東電一公司同場(chǎng)競(jìng)技,兄弟單位許多經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒。去年底項(xiàng)目部也曾組織骨干力量去江蘇電建公司學(xué)習(xí)同類(lèi)機(jī)組安裝經(jīng)驗(yàn),通過(guò)對(duì)同行單位的進(jìn)一步了解,我們看到了自身的差距,為此我們鍋爐隊(duì)在先前工程的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化完善了安全、質(zhì)量、外協(xié)隊(duì)管理等各項(xiàng)管理制度,在以后的工作中,我們將以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到實(shí)處,嚴(yán)格地執(zhí)行。同時(shí),在技術(shù)方案措施的編制上,將本著以節(jié)約為基本,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和施工工藝,確保安全和質(zhì)量,為施工工作提供出科學(xué)的'、高效的指導(dǎo)性文件。
二、抓質(zhì)量,保安全,保障施工生產(chǎn)有序進(jìn)行。
安全檢查是企業(yè)的生命,是一切工作的前提,我們鍋爐隊(duì)安全管理又是重中之重。報(bào)告中提出要把xx年月日公司安全施工天作為一個(gè)新的起點(diǎn),向更網(wǎng)高的目標(biāo)邁進(jìn),我們將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,以“三鐵”(鐵的制度,鐵的面孔,和鐵的處理)反三違(違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律),嚴(yán)格目標(biāo)管理與控制,加強(qiáng)危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)測(cè),嚴(yán)格控制危險(xiǎn)點(diǎn),消除危險(xiǎn)源,密切注意危險(xiǎn)人,認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)到位”,即“思想到位,組織到位,責(zé)任到位,措施到位”,經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全活動(dòng),對(duì)大家進(jìn)行安全教育,不斷增強(qiáng)克服個(gè)體不安全行為的能力,提高自身的保護(hù)意識(shí)和互保意識(shí)。在施工中做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。建立健全安全保證體系,實(shí)行層層落實(shí)責(zé)任制,誰(shuí)施工誰(shuí)負(fù)責(zé),樹(shù)立安全無(wú)小事的堅(jiān)定思想,制定安全管理目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。
質(zhì)量是企業(yè)的飯碗,作為第一個(gè)進(jìn)入xx項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的主攻隊(duì),每個(gè)施工項(xiàng)目的好壞直接影響著整個(gè)工程的形象,乃至公司的形象。為了保證質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行,我將堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立科學(xué)的、全面的質(zhì)量觀念,建立健全質(zhì)量體系,進(jìn)一步細(xì)化完善管理責(zé)任制。在施工過(guò)程中,各級(jí)質(zhì)量管理人員嚴(yán)格掛靠各自職責(zé),做到質(zhì)量工作有責(zé)任、事事有人管、工作有檢查、施工有標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量有跟蹤,形成一個(gè)良好的質(zhì)量管理氛圍!皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”,我們隊(duì)根據(jù)以往施工過(guò)程中的管理經(jīng)驗(yàn),出臺(tái)制定了《鍋爐隊(duì)質(zhì)量管理細(xì)則》,在該細(xì)則中,對(duì)我隊(duì)的質(zhì)量保證體系,施工質(zhì)量檢驗(yàn)程序、方法,施工工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲辦法均做出明確規(guī)定,確保質(zhì)量工作有章可依!百|(zhì)量把握在每一個(gè)人手中”,施工人員質(zhì)量意識(shí)的好壞,技術(shù)水平的高低都直接影響著施工質(zhì)量的好壞。因此,提高職工的質(zhì)量意識(shí),由此來(lái)促進(jìn)他們的施工技術(shù)水平,是提高質(zhì)量施工的關(guān)鍵。
新的一年,新的工作局面,我們將緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下的工作的新特點(diǎn)、新要求,加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè),落實(shí)崗位職責(zé),轉(zhuǎn)變作風(fēng),拓寬思路,在公司領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的大力支持和配合下,在廣大干部、職工的不斷努力下,堅(jiān)定做精做強(qiáng)公司和創(chuàng)建全國(guó)一流電力施工企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),不斷把電力建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)!
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