- 《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感 推薦度：
- 相關(guān)推薦
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感
看完一本名著后，大家一定都收獲不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。千萬不能認為讀后感隨便應(yīng)付就可以，下面是小編為大家整理的執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感1
讀完吉恩·海登的這本《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》書后，感受頗多。其中“信心是靠自己建立起來的”和“怎樣做出正確的選擇”最為印象深刻。
身在職場也有二十載光陰了，懵懂、迷茫、退縮也都有過，只所以一路堅持，細細想來，應(yīng)該是認真工作被認同后的喜悅和能力提升后逐步強大的自信。正如書中所言，“如果有人告訴你，他們比你自己更了解你，這是不可能的”。任何時候，信心都是自己對自己真實能力的認可，當(dāng)我們不斷的通過學(xué)習(xí)和努力完成一項項任務(wù)的時候，信心也就逐步建立起來了。這個時候，任何外力的干擾都難影響到我們做事的堅定信念，正所謂“勇者無敵”。
那在建立信心的過程中，也是需要一些技巧的，學(xué)習(xí)了書中所說的“假裝表現(xiàn)法”（假裝擁有，直至真正擁有），我就運用在了我孩子的學(xué)習(xí)上，收效頗豐。他學(xué)習(xí)很是偏科，喜歡文科，對于數(shù)學(xué)不是很感興趣，我通過不斷的鼓勵，對一點點進步的夸贊，到經(jīng)常灌輸他數(shù)學(xué)思維能力強，使得他慢慢喜歡上了數(shù)學(xué)，現(xiàn)在每解出一道難題，都會自語道“我就是個天才”！那種積極的心理暗示和由衷的自信洋溢，我相信我也不用再擔(dān)心他的成績了。
執(zhí)行力不是實施力，曾經(jīng)有個前輩跟我講過一個案例：老板希望他能幫助將一個想法付諸實際，可是他經(jīng)過反復(fù)論證發(fā)現(xiàn)，這個想法從生產(chǎn)工藝的角度根本就無法實施。他本可以按此進行匯報，可為了能找到一點點可能性，他為此做了八套方案，雖然最后還是沒有成功，可當(dāng)他給老板匯報時，才講到第三個方案，老板笑笑說“不用再講下去了，你為此做了8個方案，結(jié)果都是一致的，那說明這件事情確實是沒有可操作性的，我相信你�！拔蚁脒@就是對執(zhí)行力最好的詮釋。
關(guān)于正確的選擇，具有執(zhí)行力的人都堅信，重要的不是想法，而是行動，將任何有價值的想法付諸實施的行動。我們在每天的工作中會遇到很多的提問，來自領(lǐng)導(dǎo)的、業(yè)務(wù)相關(guān)部門的、下屬的等等，人們認為你應(yīng)該是這個領(lǐng)域的專家，同時承擔(dān)責(zé)任。我們在做決定的時候也會有猶豫不決的時候，可是這個過程不能太長，你需要做當(dāng)下正確的選擇，而不是一味的思考。有的時候你必須摒棄掉一些來自外界的聲音，用專業(yè)和經(jīng)驗做出快速的響應(yīng)，否則你的待處理事項會越來越多，也會影響到其他人的工作進度。每條路上都存在著“好”和“不太好”的東西，你選擇哪條路并不重要，重要的.是盡快選定一個方向，行動起來。像每一個擁有執(zhí)行力的人一樣，他沒有走進試圖預(yù)測未來所有細節(jié)的陷阱。相反，他把注意力和實際集中到了最關(guān)鍵的事情上。當(dāng)然，事后的總結(jié)也非常重要，它可以幫助我們下次遇到同類問題時，做更為有效和正確的決定。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你總是非常積極的響應(yīng)別人的問題，并努力去實施，那么你的問題也常常會得到別人的響應(yīng)。相反的，我們對于一些做事不是特別靠譜的人，態(tài)度自然也不會是特別積極的。
素養(yǎng)的養(yǎng)成一定是需要經(jīng)過時間的積累才可以達到的，這個過程中會有猶豫、有挫折、有痛苦，我們需要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的調(diào)整來培養(yǎng)自己的執(zhí)行力精神。做，會有機會；可是等，只會等來麻煩。從這一刻開始，行動！
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感2
閱讀《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》之前，自己的定位一直是一名強執(zhí)行力的角色。當(dāng)我通讀這本書后，越來越發(fā)現(xiàn)自己一直以來的強項其實是實施力，而非執(zhí)行力！更多是在把事情做對的習(xí)慣，而不是做對的事情層面。這本書的指引對自己很震撼和警醒！還好，為時不晚！
發(fā)自內(nèi)心的目標(biāo)至關(guān)重要
信念、執(zhí)著、專注、勇氣、激情和決心是成功的秘訣，執(zhí)行力貫穿全程，而執(zhí)行力的前提是前進動力，也就是基于清楚的目標(biāo)和自己發(fā)心的認可和渴望，是自我約定和自我承諾，不是基于需求，而是基于渴望。
自己從心而發(fā)的清晰目標(biāo)至關(guān)重要，價值也是自己賦予和認可的，是自己深信不疑的。認真反省自己的日常工作和生活，其實很多的事情和目標(biāo)往往是別人給予的，不全是自己想要的，往往由于立場、角色、看問題的深度和利益相關(guān)者不同，實施中會遇到各種各樣的困難和問題。此時此刻，偏離初心，內(nèi)心糾結(jié)和患得患失的心理占據(jù)主導(dǎo)地位，會妥協(xié)甚至放棄目標(biāo)，最終的結(jié)果更多的是原地轉(zhuǎn)圈，而不達標(biāo)的解釋則是同一種理由的不同版本而已。
目標(biāo)一旦確定，目標(biāo)的拆解變得很重要，微觀步驟計劃（MSP）是非常實用的工具。所有的目標(biāo)設(shè)定越小，描述越明確，實現(xiàn)的可能性就越大，這也就是我們俗語的接地氣。在這個工具的使用上，考慮要細致，非常細致，考慮要務(wù)實，非常務(wù)實是最為關(guān)鍵的原則，大膽假設(shè)、小心求證。
執(zhí)行中突出重圍
一旦鎖定發(fā)心追求的目標(biāo)并制定落地的分步驟計劃，執(zhí)行力此時就發(fā)揮關(guān)鍵作用。想法很重要，堅定而快速的行動則更加有意義，沒有完美的選擇，任何選擇總比沒有選擇好。
死亡時鐘
人生的每分每秒都在做選擇，無論想不想選擇，無論選擇對錯，沒有完美的想法，確定了就要盡快實施這些想法，不怕慢就怕站，只有堅定而快速的行動。才可能發(fā)揮價值；
逆境中的自我激勵
沒有任何人可以一帆風(fēng)順，逆境中自己其實是最可怕的敵人，過往的經(jīng)驗往往是我們賦予自己所犯錯誤的另外一個稱呼，會成為我們最大的障礙造甚至造成逆境。此時，假裝擁有直至真正擁有的心理暗示則是非常有效的自我激勵方法。通過分析事情的最初本源，塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師，用意識去看目標(biāo)，讓自己相信目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，以信念而不是現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，相信自己可以解決問題，充滿斗志，鞭策自己按照這個信念堅持下去，沒有什么可以阻擋前進的步伐。
用興趣替代激情
在現(xiàn)實工作生活中，激情會隨著時間和環(huán)境的變化逐步消亡，要確保自己一直點燃激情，回想過往的經(jīng)歷，激情不僅僅是愉悅的心情，更包含痛苦的磨難甚至孤軍奮戰(zhàn)。不要指望所有時間都擁有激情，更不要因為缺乏持續(xù)的工作激情徹底阻止自己前進的步伐，將目標(biāo)變成一個非常好玩的事情，用興趣替代激情，無畏風(fēng)雨、順境逆境、成功或失敗，堅定不移的.熱愛和追求自己向往的目標(biāo)。
耐心也是一種行動方式
通過分解目標(biāo)到每一個具體的問題和計劃，邊干邊學(xué)、邊開邊修，將注意力放在過程而非最后期限；同時不要把自己的時間放在漫長的等待浪費，而是通過深入的分析清楚自己可控的因素，順勢而為，把這些優(yōu)勢放大堅持做到極致。不要在乎跌倒多少次，而在乎多少次站起來，一定可以趕到目的地。
非常感謝公司管理層的用心推薦這本書，同時在此期間指導(dǎo)這本書的學(xué)習(xí)，對我尤為重要�；貧w到工作本身，現(xiàn)在更多的是在聽話照做，工作是做完了，不見得做好了和做對了。這本書的學(xué)習(xí)，等同OE文化中的暫停與思考階段，讓自己能夠靜下心來反省并糾偏，這個過程非常重要：
回歸初心，公司今年通過一系列的培訓(xùn)和研討會，大家一致確定了陜西中可五年戰(zhàn)略把陜西中可打造成為最具幸福感的世界級合作共贏中心，這個目標(biāo)一定也必須實現(xiàn)！
可持續(xù)的盈利能力和可預(yù)見的生意增長是實現(xiàn)5年愿景的基本前提！結(jié)合公司過往多年的經(jīng)營業(yè)績，20xx~2017年復(fù)合增長率-1.1%，20xx開始按照確定的三圈層策略強勢推動執(zhí)行和團隊建設(shè)，帶來了7.6%的突破性銷量增長；INE執(zhí)行更是達到集團第一，全國第三的水平；這是很多年沒有想過的事情！20xx年公司經(jīng)營目標(biāo)更是鎖定10億收入目標(biāo)，跨入10億收入大廠行列；INE開始沖刺全國第一；未來的陜西中可每年會實現(xiàn)持續(xù)的跨越式增長，這就是我們的目標(biāo)！我們的責(zé)任就是無條件達成這個目標(biāo)！
目標(biāo)鎖定，作為物流部項目經(jīng)理，在管理層的支持和指導(dǎo)下：
聯(lián)合銷售運作，鎖定開單頻率和回庫管理，推動訂單質(zhì)量和物流服務(wù)質(zhì)量管理，減少費用浪費同時，固化標(biāo)準(zhǔn)要求和團隊正確的行為習(xí)慣；
以RTM精進計劃為基石，銷售運作RED執(zhí)行&團隊聚力+物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化&技術(shù)創(chuàng)新為核心，協(xié)同相關(guān)利益者，大膽假設(shè)，小心求證，綜合各種信息清楚地分析，構(gòu)想我們應(yīng)該有的RTM模型，聚焦三圈層策略精進，協(xié)同各部門規(guī)劃五級市場區(qū)隔中，每個微觀市場應(yīng)該有的RTM；
各部門協(xié)同一起，匹配銷售、市場、物流、HR等各部門的投資優(yōu)化方案；按照優(yōu)先級順序拆解到落地后分步驟的計劃和具體時間表/目標(biāo)；
焦過程管理鎖定小目標(biāo)追蹤，邊做邊學(xué)，邊開邊修，堅持做下去！
想象未來的自己，跨過一個又一個障礙，用一個成功復(fù)制下一個成功，通過全盤專業(yè)知識學(xué)習(xí)和能力歷練，變成自己想要的樣子；
想象未來的陜西中可，每年雙位數(shù)穩(wěn)健跨越式增長，順利達成5年愿景把陜西中可打造成為最具幸福感的世界級合作共贏中心，成為我們大家的驕傲和幸福大家庭。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感3
當(dāng)我們遭受挫折，沒有實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，往往失敗的原因可以歸結(jié)為缺乏必要的執(zhí)行力。其實執(zhí)行力是一種可有可無的的自愿選擇，但是如果你希望成功，渴望實現(xiàn)自身價值，那么你就必須擁有執(zhí)行力。 執(zhí)行力對個人來講就是辦事能力；對團隊而言，則是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言，就是經(jīng)營能力。執(zhí)行過程中必須付出信念和努力，但它只能讓你來到通往成功殿堂的門口。為了實現(xiàn)理想，你不能完全指望好運從天而降，你必須做好充分準(zhǔn)備，不斷前行，雖然你不清楚未來會遇到什么風(fēng)險和障礙，但只要堅持下去，你就一定能成功。讀過這本書后，使我真正明白了執(zhí)行力對于個人發(fā)展的重要，也讓我認識到了要想走向成功，就必須做到以下幾方面：
一、建立足夠強的信心，是擁有執(zhí)行力的DNA。
執(zhí)行力其實就是為了實現(xiàn)個人理想和個人目標(biāo)，你愿意付出任何代價。對于個人而言，要通過障礙，擊敗挫折，你就必須擁有強大的信仰。信仰就是相信你的目標(biāo)是正確的、是可以實現(xiàn)的。這樣你就擁有了一股勢不可擋的力量。
二、認清事業(yè)的核心價值
任何事物的價值都是我們賦予的。通過思考，你可以確定自己的工作可以給自己帶來哪些好處，是可以更好控制自己的生活，還是可以掙到更多的錢，學(xué)到新的技能。當(dāng)你認清事業(yè)的核心價值后，你會感覺自己獲得了永生。
三、作出正確的選擇
擁有執(zhí)行力精神的人會告訴你，無論你做什么選擇都不重要，重要的是將來你還可以調(diào)整適應(yīng)，充分利用各種手段，做到最好。即使選擇錯誤，至少你也可以獲得有益的經(jīng)驗，從而使你在人生歷程中留下了自己的足跡。但如果你總是逡巡不前，哪里都去不了，什么有價值的足跡都不會留下。
四、工作中沒有永遠的激情
人們放棄追求目標(biāo)的第一大原因是，在最初短暫的激情過后，他們發(fā)現(xiàn)自己所做的工作并不像想象那樣，可以帶來心靈的震顫。其實，激情僅僅是情感的瞬間爆發(fā)，不是時時刻刻存在的情感。如果，我們用“興趣”代替“激情”，那么無論是成功還是失敗，我們都會堅定不移的追求自己的.目標(biāo)。
五、做善于分解目標(biāo)的高效能人士
我們首先要分析哪些事情該做，哪些事情不該做，那些具有執(zhí)行力精神的人，每天都會合理安排自己的時間，任何人或事情都不會中斷他實現(xiàn)人生理想的進程。
六、在疲乏中保持應(yīng)有的戰(zhàn)斗力
執(zhí)行力無須精力那么旺盛，我們能做的是確保每次只走一小步，不斷堅持下去，目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。因為貫徹執(zhí)行力并不是賽跑，花多少時間實現(xiàn)目標(biāo)并不重要，重要的是不要讓缺乏精力和抱負影響前進的腳步。
七、戰(zhàn)勝寂寞和厭倦
敢于直面寂寞與厭倦，不要逃避，因為逃避只能讓你離成功越來越遠。其實，如果你堅持忍受寂寞，最終它一定會為你讓路；如果你堅守寂寞，最終那種驚慌失措和焦慮不安一定會消退，隨之而來是無盡的滿足感。
八、執(zhí)行需要一定的耐性
具有執(zhí)行力的人不會把自己的時間放在漫長的等待中，而是會更加深入地分析自己所能控制的一些因素，因為他們明白，等待只會讓激情慢慢枯竭。對于他們來說總會清醒理智的對待工作與生活。他們把注意力放在實施計劃的過程上，而不是實現(xiàn)目標(biāo)的最后期限上。
當(dāng)你充分擁有執(zhí)行力后，嘗試的結(jié)果也許是失敗。但是，對于失敗，至少你還可以表示自己曾經(jīng)努力過。當(dāng)你從跌倒的地方爬起來，掃除身上的塵土，重新抖擻精神上路，你會發(fā)現(xiàn)其實成功并不像我們想象中的那么遙遠。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感4
讀了這本書以后，首先確定的是一個觀念，原先理解的執(zhí)行力是指團隊為了做成某件事而付出的行動，現(xiàn)在重新有了定義，執(zhí)行力是為了實現(xiàn)個人理想和個人目標(biāo)，是自己與自己達成的一種內(nèi)心約定，這是一種對自我的承諾，為了實現(xiàn)這個承諾，你愿意付出任何代價。當(dāng)我重新因為這個定義審視自己走過的路程，發(fā)現(xiàn)凡是獲得的成功，都源于我想要什么，然后，我為了想要的這個東西或滿足過，堅定不移，甚至夜以繼日的去為了實現(xiàn)它或得到它而想辦法，花時間，并且付出行動。人生中對我而言，最有執(zhí)行力的事情就是娶媳婦這件事，正是有著堅定不移的信心，才有了后來的一系列行動，才有了最后的美好的結(jié)果。
其次，在這本書的閱讀中，通過每個章節(jié)不同的案例，總結(jié)出，執(zhí)行力是一個復(fù)雜的系統(tǒng)的心理和行為過程，有著不同的階段和屬性，首先是：你想要的是什么，在追求這個過程中，并不是一帆風(fēng)順的，也會有逆境，你需要做的是一邊去做，一邊思考，并且把復(fù)雜多樣的事情變成一件件小事，通過解決一件件的小事，從而得到你想要的目標(biāo)。
接下來，想要從容面對，就要具體去看，第一要做的事就是怎樣分解你認為重要的目標(biāo)，把它變成好幾件事，并通過你當(dāng)時的資源，處境，能力，從最容易達成的著手，從而保證你在達成目標(biāo)的過程中，始終有一個可以使你看起來很高效的計劃和認知。然后，在做每一件具體事務(wù)的時候也要繼續(xù)分析是否是對的，是否是可以被調(diào)整的更好的，是否可以有一套更言簡意賅或者是更為輕松有效的流程，然后不停的去做，不停的在做的過程中發(fā)現(xiàn)新的方法，改進，繼續(xù)去做。
通過這本書的學(xué)習(xí)，就是明白一個道理，執(zhí)行力并非高大上的事情，你要做的就是先去動手做，只要你認為它是你要想的，在這個過程中，遇到困難，解決困難，使自己可以更高效的達成自己的目的。
結(jié)合工作來談，長安辦事處現(xiàn)在處于組建期，作為長安的經(jīng)理，最大的目標(biāo)是讓長安辦事處達到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)，那么下來就需要分解標(biāo)準(zhǔn)是什么：
每月按時完成公司的收入目標(biāo)
每月使公司的執(zhí)行目標(biāo)可以在每一個具體客戶處得以落實
人員保持穩(wěn)定且動手能力，溝通能力，計劃能力提升
針對第一點，每月月初要做的事情是合理的去做銷量拼圖，或按照客戶，或按照包裝，參考去年同期的'售賣結(jié)果，用通俗易懂的語言去和業(yè)務(wù)溝通，了解業(yè)務(wù)不可為背后的真性問題，幫助業(yè)務(wù)解決，客服心理障礙，達成目標(biāo)。
針對第二點，每月針對渠道計劃，細分目標(biāo)，然后要求業(yè)務(wù)每天去做相對應(yīng)的家數(shù)，然后跟進每日達成，在沒有達成的時候，走到市場上，看看具體的問題，然后指定相應(yīng)的應(yīng)對方案，然后再去做，再跟進，從易到難，確保每個人有獨立去做的能力，然后再反復(fù)跟進，打磨的更為標(biāo)準(zhǔn)化。
針對第三點，獎罰要清楚，處置要得當(dāng)，公示要明確，且要以身作則，獎的時候當(dāng)面獎，罰的時候當(dāng)面罰，確保每個人都清楚底線是什么，目標(biāo)是什么，其次，對于處罰的人，要配以心理輔導(dǎo)，使其明白責(zé)任和權(quán)力的對等性，確保每個人明白自己要的是什么，而不是混日子。
達到以上三個標(biāo)準(zhǔn)，長安就可以算是正常的運作，接下來，就要在運作的過程中，去錘煉團隊，樹立更為優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)，確保大團隊是一直有成就感，榮辱感，大局觀的高績效團隊。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感5
我們經(jīng)常評價一個人靠譜或者不靠譜，拿什么做評判標(biāo)準(zhǔn)，之前以為是憑印象，憑主觀感覺判斷，但學(xué)習(xí)了《高績效思維模式》以及《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這兩門課程后，我有了全新的認識，執(zhí)行力強的人在工作、學(xué)習(xí)生活中會有很多特質(zhì)，不是簡單的直覺判斷，每個人都可以把自己培養(yǎng)、塑造成為執(zhí)行力強的人。
當(dāng)我們遭受挫折，沒有達成目標(biāo)時，我們經(jīng)常會找各種各樣的借口告訴他人，告訴自己我們已經(jīng)盡力了。但反過來我們要思考，真的盡力了嗎？我們是不是運用了所有身邊的資源，是不是嘗試了所有可能的辦法，是不是適當(dāng)?shù)臅r候?qū)で筮^外部援助？答案每個人心里都有數(shù)，具有執(zhí)行力和缺乏執(zhí)行力最直觀的表現(xiàn)就是：執(zhí)行力強的人會想法設(shè)法尋找通往羅馬的道路，有100條道路還想嘗試101種方法，反之執(zhí)行力弱的人會拼命找各種借口強調(diào)失敗不是自己造成的，而是來自外界的各種干擾和阻撓。這就是差別。執(zhí)行力是一個人對目標(biāo)的認可以及目標(biāo)與自己內(nèi)心達成的契約精神。這種精神是來自內(nèi)心的，自愿的，對目標(biāo)極度渴望的，如果一個人希望成功，渴望實現(xiàn)自身價值，那么你就必須擁有執(zhí)行力。
執(zhí)行力對個人來講就是辦事能力，組織交給你的任務(wù)你完成好壞，每一次的辦事就像信用記錄一樣，超預(yù)期完成和勉強達成是不一樣的，沒有達成更是減分項，每個人能都希望自己信用記錄良好，那就需要經(jīng)營好每一筆的支出和還款；一個執(zhí)行力良好的個人在團隊中首先是可以確保個人目標(biāo)達成的，然后用個人的力量影響團隊其他成員，團隊每一個人人執(zhí)行力提升團隊?wèi)?zhàn)斗力就會增強；每個小團隊的戰(zhàn)斗力增強，大團隊就是一支戰(zhàn)無不勝，攻無不克的鐵軍。
有時候我們會把別人的成功歸結(jié)為好運氣，貴人相助，但是仔細對照，他一定是在過程中做好了充足的準(zhǔn)備，付出常人所不及的。我昨天給燕子和沖分享的我堂弟15歲出門，懷揣15元到了延安，姐姐給了200元盤纏后南下廣州做廚師，接觸燈具銷售，成長為駐外辦事處經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理、區(qū)總，最后自己在北京單干開店。白手起家的他目前資產(chǎn)幾千萬，在三個省會城市開辦分店。他總結(jié)他的'奮斗歷程，出發(fā)點是離開小山村，把妹妹供上大學(xué)，這個理想激勵他不怕臟，不怕累，不怕多付出，他說走到社會上多干活不是傻，多干可以拿到更多的活，每個階段都要學(xué)習(xí)掌握下個發(fā)展階段具備的技能，不能完全指望好運從天而降，必須做好充分準(zhǔn)備，當(dāng)機會來臨的時候緊緊抓住。我了解他的奮斗歷程，他說的很樸實很真誠，確實每次出色任務(wù)，會有更大的任務(wù)等著你。
訓(xùn)練執(zhí)行力不僅會改變你的工作績效，也會改變你的生活，改變你和家人朋友的相處，改變?nèi)松�，走向成功，�?zhí)行力怎樣訓(xùn)練呢：
首先要建立足夠強的信心，信念是執(zhí)行力的基石和DNA.
執(zhí)行力就是為了實現(xiàn)個人理想和個人目標(biāo)，你愿意付出任何代價去得到這個結(jié)果。所以過程中遇到的障礙險阻都是要跨越?jīng)_破的。信心就是強大的信仰。信仰就是相信你的目標(biāo)是正確的、是可以實現(xiàn)的。沒有人能阻擋你前進的方向。
其次遇到挫折和失敗怎么辦？每個人都會在追求目標(biāo)的過程中受挫，我也不例外，失敗的時候內(nèi)心深處不停有聲音告訴你：你不行，你本來就不行，今天的一切就是必然結(jié)果。遇到這種情況要大聲告訴自己，我很棒，暫時的挫折不代表事情最終的走向，我通過自己的努力一定可以扭轉(zhuǎn)局面，化不利為有利，確保最終的目標(biāo)是可以達成的。相信自己成功，向別人傳遞這種必勝的信念對事情發(fā)展一定大有裨益。內(nèi)心的魔鬼是欺軟怕硬的，你強它就弱，你弱它就強，經(jīng)過這個小坎坷你會發(fā)現(xiàn)自己更強大，方法更多，確實沒有什么能阻擋你前進的方向。困難都會為執(zhí)行力強的人讓路。
執(zhí)行力不是一蹴而就的，一定要像吳總分享的，目標(biāo)分解成任務(wù)，任務(wù)分解到每天每個人，每天去回顧進度，就像監(jiān)督小孩子寫作業(yè)，有檢查有回顧有反饋必然事事有回音。擁有執(zhí)行力是不是一定不會失敗，不一定，但是一定具備從頭再來的勇。成功就是在你堅持不住的時候在堅持一點點，你的堅持就是你的執(zhí)行力，每一個人都可以成為靠譜的人，只要你想，你要你愿意，只要你嘗試更多的可能，你一定可以擁有靠譜的人生。作者：白曉睿
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感6
在這次公司組織的讀書活動中，我閱讀了《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書，書中用生動幽默、深入淺出的故事和案例講解了執(zhí)行力的重要性以及執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來的，讓我有很多感觸與啟發(fā)。
曾經(jīng)總認為一個公司的業(yè)績上不去，是員工們的素質(zhì)問題。其實員工的素質(zhì)不高只是其中的一個方面，更重要的是員工的執(zhí)行力的問題，這才是決定一個公司業(yè)績好壞的關(guān)鍵。因為執(zhí)行不力使得每個崗位的工作人員不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，沒有對自己所負責(zé)的工作盡職盡責(zé)，而使得一些“粗制濫造”的細節(jié)工作組合成了一個相對劣質(zhì)的整體，造成全局工作局面打不開，缺乏創(chuàng)新意識。為什么看似雄心勃勃的方案，往往卻效果差強人意，看似很好的決策卻一而再，再而三的付之東流？問題的原因集中到一點：執(zhí)行力不強！企業(yè)整體實力的提高，競爭力的增強，關(guān)鍵也在執(zhí)行力問題。戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。什么是執(zhí)行力？簡單的定義就是：按質(zhì)按量不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強弱體現(xiàn)在全公司員工的精神面貌上，它無時不在影響著我們每個人、每個工作環(huán)節(jié)。訓(xùn)練執(zhí)行力，提高業(yè)務(wù)能力，我們要做的還有很多。
第一，端正態(tài)度，要有責(zé)任心。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體工作人員應(yīng)具備的認真的.工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的奉獻精神。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。
一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
第二，注重細節(jié)，追求完美。對于我們普通員工而言，每天的日常工作大都是一些點點滴滴的小事，很少有干大事的機會，但正是這點點滴滴的小事，才更能體現(xiàn)出你的執(zhí)行力，只有出色的完成日常工作的點點滴滴，才能迎接更高的挑戰(zhàn)�！捌谕�，做到十”這是最好執(zhí)行者的自我要求，別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對你有期望，你不僅全力以赴要做好，更要好到超乎別人的意料。想出色的完成工作，必須高度重視細節(jié)問題，改變心浮氣躁、半途而廢的毛病，以精益求精、不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。只有腳踏實地地從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。
第三，增加溝通，融入團隊。書上提到有一類的員工，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，他似乎聽的很認真仔細，看上去也很明白，但實際上卻沒有真正搞明白要做什么，然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然會出現(xiàn)偏差或者大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時候，很多時候不可能將每件任務(wù)的意圖解釋的那么清楚，如果我們對上級的意圖不能完全領(lǐng)會，又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話，往往把事情做的不如人意。作為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，必須多想、多問，才能體會上級的意圖，執(zhí)行起來才不會走樣。在我們的工作中，溝通不僅僅指和我們的上級，還有和部門同事以及和其他部門同事之間的溝通。只有這樣才能不斷提到自己的能力，增強自己的執(zhí)行力。
第四，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)公司發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏�。�！
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感7
在精讀吉恩的書過后，我開始把執(zhí)行力的中心思想和概念運用到工作和生活當(dāng)中，起初，我用一周的時間作為自省的方式，觀察帶給我的思想和行為上的改變，一周過后，發(fā)現(xiàn)不僅僅是行動力的提升，更多的是在管理團隊和制定計劃中有了更卓越方向和成果。運用吉恩導(dǎo)師最有影響力的引言展開我對本書一些讓我歷歷在目且終身受用的觀點，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受做如下的分享，也成為了我職業(yè)生涯當(dāng)中更好的啟迪。
何謂"執(zhí)行力"？能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達目的決不罷休的力量。
這不僅僅是一本高效率的行動手冊，也不僅僅是思想和行動上的激勵培訓(xùn)，更多的是吉恩導(dǎo)師用自己的親身經(jīng)感悟出的人生真諦，在每一個章節(jié)的提示卡下，我也同樣做了更多的練習(xí)和分析，這將更好的運用到目前的工作當(dāng)中，幫我突破了很多瓶頸的問題，同時也在大徹大悟中自省自己的不足和更多需要提升的方面，以下就是吉恩導(dǎo)師激勵并引領(lǐng)我職業(yè)生涯至關(guān)重要的內(nèi)容：
任何人都可以擁有執(zhí)行力，關(guān)鍵在于你是否愿意兌現(xiàn)自己的承諾，讓現(xiàn)在的你變得更加優(yōu)秀。
我將這句話分享給我團隊的每一位成員，在我們制定計劃和執(zhí)行任務(wù)的當(dāng)中，最好的信念莫過于讓大家發(fā)掘我們最可怕的敵人就是自己，只有與自己內(nèi)心對話，無論遇到什么困難，都想方設(shè)法的必須解決，除了嘗試并承受失敗以外，別無選擇，利用執(zhí)行力為自己服務(wù)，并堅信你會越來越靠近自己希望的目標(biāo)，我們就是真正的實干家，堅定無比的信念就是執(zhí)行力的DNA，就是我們與自己達成的一種關(guān)系，像所有良好的關(guān)系一樣，它必須建立在團隊的信任和信心的基礎(chǔ)之上。
擁有執(zhí)行力的人都知道，所謂"最佳選擇"是根本不存在的。
一旦你獲得了一次成功，你就會面對更大的壓力，希望自己能夠?qū)崿F(xiàn)更高的目標(biāo)，獲得更大的成功。通常我們在面臨一次次的挑戰(zhàn)和困難的時候，或者在眾多選擇的時候，不能再以"足夠好"為抉擇標(biāo)準(zhǔn)，而是盡自己最大的努力，成為并實現(xiàn)"最好"。這是一句內(nèi)心的自我暗示和一把衡量標(biāo)準(zhǔn)的尺子，我希望并堅信，在生活和工作中所制定的任何目標(biāo)，都以最好為標(biāo)準(zhǔn)，每一個選擇，無論好與壞，都欣然接受，無論在過程中選擇是否錯誤，至少，每一段都會獲得不一樣的經(jīng)驗，自省過后總結(jié)經(jīng)驗，并堅信這樣的錯誤會促使將來更好的決策，因為遭遇的每次傷害都會帶來成長，并且為下次帶來更好的突破。
不能浪費生命并不是督促我們就今天行動起來，朝心中的目標(biāo)努力的唯一原因。另一個原因是，如果我們不盡快實施這些想法，它們就很快會變質(zhì)，失去有效價值。
不論我們決定如何利用時間，它都會按照自己固有的速度前進，所以，我們確實應(yīng)該利用時間完成自己的心愿。這個啟發(fā)我更多的用在生活當(dāng)中，在人生路口經(jīng)歷了更多的轉(zhuǎn)折和困難的時候，更多的是經(jīng)歷的積累，也慢慢追逐內(nèi)心的想法，當(dāng)內(nèi)心認為某件事足夠重要的時候，一定為為之停下腳步，擠出時間，比如健身，為了讓自己保持更佳的狀態(tài)，在特定的時間讓自己保持良好的習(xí)慣，使我更加自律。人生和時間是統(tǒng)一的，我會規(guī)劃和利用好自己的時間，
每天很少的幾十分鐘或者一兩個小時積累起來，從而改變我的生活，陪伴家人，用心對待身邊的朋友，與團隊溝通，傾聽他們的心聲，關(guān)心團隊的每一位成員。
塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師
心理暗示，如果我們沒有自我暗示，就會變得沮喪，越來越?jīng)]有信心，這種對自己背后的輕輕撫摸和鼓舞士氣的拍打所產(chǎn)生我們無法想象的神奇力量，它在提醒我們相信自己，相信自己有能力實現(xiàn)心中的愿望，在每一段經(jīng)歷的背后，無論所遇到的贊許和肯定，都將做成一個百寶箱，視為人生道路上的無價之寶，積極正能量的信息已經(jīng)早早的儲備起來，在感到信心不足的時候，打開心靈百寶箱，依靠他們激勵鼓舞自己，緩解當(dāng)下的`困惑和壓力。以及那些我曾經(jīng)征服過的困難和恐懼，快速的將他放在另外一個箱子里，提煉那些關(guān)鍵的要素，還有克服困難的方法，當(dāng)再次出現(xiàn)某種相似的情況，我會迅速的歸類和區(qū)分，不斷的更新完善，塑造屬于自己并且堅信不疑的執(zhí)行力導(dǎo)師
擁有執(zhí)行力的人永遠不會失敗
失敗對我們的傷害遠遠沒有我們想象的那么嚴(yán)重。我認可，并在學(xué)習(xí)，并不是每一次失敗都會和想象中一樣嚴(yán)重，每一次失敗的背后都是另外一層更加值得學(xué)習(xí)和完善自我的的過程。最糟糕的是，恐懼失敗，并且這種感覺越來越強烈，我們需要學(xué)會的不是如何在失敗的經(jīng)驗中獲得教訓(xùn)，而是從廢墟中找到智慧的寶藏。
我也同樣喜歡導(dǎo)師的勵志語錄，將伴隨我激勵我：成功帶來更多成功。越過一個障礙，你就會越過另外一個障礙。依靠執(zhí)行力實現(xiàn)一個計劃，你就會利用它去完成更多計劃。
最后，寫給五年后的自己，未來的來信，我堅信在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，貫徹了執(zhí)行力，我的工作和生活一定會有更為高質(zhì)量的變化。也謝謝推薦本書和指導(dǎo)我們不斷更新完善自己的老板，謝謝對我們的支持和不負眾望的肯定。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感8
“春天不減肥，夏天徒傷悲�！庇值搅碎_始減肥的季節(jié)，我那顆不安分的心也開始騷動了。精心挑選了幾件美麗的運動衣，買好了運動鞋。跑了一圈2、3公里，腿疼到懷疑人生。我轟轟烈烈的減肥計劃就這樣夭折了，享年1天。
人的一生很漫長，漫長到每天都會有不同的想法。名嘴蔡康永曾經(jīng)寫過一段話：“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說‘我不會耶’。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作，你只好說‘我不會耶’。
為什么越長大，人和人之間的差距就越來越大呢？升職加薪變美變有錢都是別人的，而自己卻越來越油膩。是別人有個好爹好媽？是別人整容了？是別人虛偽？不，都不是。他們的成功是因為他們渴望成功，并愿意持之以恒的到達終點。換句簡單的話說是因為他們的執(zhí)行力強。
那么執(zhí)行力是什么呢？是先天的還是后天的呢？我們有沒有什么辦法可以增加執(zhí)行力呢？它能夠給我們的生活帶來什么呢？
這本《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》就是最好的答案�！秷�(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》圍繞什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力產(chǎn)生的根本原因？執(zhí)行過程中所遇到的困難該如何解決？如何高效完成目標(biāo)？如何增加自己的執(zhí)行力，全方位的闡述執(zhí)行力。
本書的作者是：吉恩海登，她是《紐約時報》《哈佛商業(yè)評論》等雜志的專欄作家，曾經(jīng)走遍全球，訪問各行各業(yè)、形形色色的成功者，獨創(chuàng)改變1500萬上班族的“執(zhí)行力訓(xùn)練計劃”。常年受邀在全球500強企業(yè)演講，被譽為“上班族的靈魂導(dǎo)師”。
但令人驚奇的是吉恩海登一開始并不是一個執(zhí)行力強的人。她曾經(jīng)編寫過旅游雜志但因為投稿艱難所以放棄，也曾經(jīng)想過讀碩士，但因為入學(xué)艱苦她選擇放棄，曾經(jīng)也想寫小說而因為交不出稿子放棄。
她用自身的經(jīng)驗告訴大家，執(zhí)行力是可以訓(xùn)練出來的'。
首先，我們要弄清楚什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是為了實現(xiàn)個人理想和個人目標(biāo)，自我之間的一種約定。
執(zhí)行力產(chǎn)生的原因就是我們強烈的目標(biāo)性。這種強烈的目標(biāo)就像是你的信仰，你會毫不猶豫。你無需向別人證明將來會怎么樣，也無需確保他人的支持。
怎么樣增加信念呢？想象自己已經(jīng)成為你想象中的人，比如你想成為作家，那么你就想想自己已經(jīng)是一個優(yōu)秀的作家。那么你需要做什么呢？比如你需要每天按時交稿，看很多書。那么就按照這樣的方式去進行。
在進行的路上總有大石頭，阻撓我們的前進。那怎么樣扔掉這些石頭呢？作者給出一個絕妙的方法——丟石頭�？偣卜譃�6個步驟：
1、讓自己感到舒適的環(huán)境，放松。
2、把自己覺得壓力的地方和疲憊的事情都寫出來。
3、把這些當(dāng)做壓著你的石頭。
4、想象自己把手伸進口袋找出石頭，問一問自己。
�。�1）它代表什么煩人的具體事情？
�。�2）這件事情的目的是什么？
�。�3）這件事情的哪些內(nèi)容讓人厭煩？
（4）如果我不想受她影響，我該進行什么改變？
�。�5）如果有一件事情可以讓這個工作或者活動對我不利的影響減小會是什么？
5、在你確定了如何消除的方法，想象你把石頭扔進水里，讓他消失的無影無蹤。
事實上很多壓力并不是別人給予的，人常常會自己壓著自己。就拿我減肥的事情來說，我的目標(biāo)是瘦成維密女神，擁有超美的八塊腹肌、A4腰，6P腿。我是怎么去完成這個目標(biāo)呢？我沒有制定，瘦到多少呢？我沒有想。體脂比多少合適呢？我也沒想。我覺得只要跑步，就能解決一切。可是要跑多久我也沒有決定。
正是因為我的目標(biāo)不明確，導(dǎo)致我第一天跑步后就再也不愿意繼續(xù)，而且我也沒瘦。
目標(biāo)不明確，目標(biāo)太大導(dǎo)致期望太高，壓力過大，讓我們自我放棄，所以我們要學(xué)會分解目標(biāo)。把大BOSS分解成小BOSS，小BOSS分解成小小BOSS，由小窺大也就是傳說中的微觀步驟（MSP）。
在這本書中，我最喜歡的是與自己的對話。我把這當(dāng)做是一個人的博弈。通過對于一個問題不斷的自我反問、辯駁、深究，找出自己內(nèi)心真正的想法，看清楚得失。古人就有獨處自省這樣的好方法。畢竟能真正為我們?nèi)松鰶Q定的只有我們自己，旁人說再多也是無用。畢竟，能為自己負責(zé)的只有自己啊。
其實，執(zhí)行力是你對一件事情的渴望，是你對自我的認同。如果你覺得你是一個老板，那么你就會以老板的眼光去看待一切，你是你人生的掌舵者而不是一個過客。
如果渴望改變，不妨趁夜深時刻好好的問問自己，未來到底要怎么樣過。只要你有欲望，那么把你的想法詳詳細細的寫下來或者打印圖片，告訴自己我想要得到！
既然想得到，那么就動起來。哪怕一天一毫米，哪怕一天利用十分鐘，相信夢想的力量！
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感9
這本書應(yīng)該說不是操作層面的，而是心靈層面的執(zhí)行力訓(xùn)練，建議已經(jīng)有一定的執(zhí)行力的人來閱讀，職場新人我認為還是從操作層面的入手后再讀此類的'書籍。
里面的分解目標(biāo)是當(dāng)今職場的一個關(guān)鍵，如何把大的目標(biāo)分解為可執(zhí)行的小的目標(biāo)。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感10
幾天前，當(dāng)我手上拿到《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書時，我便心生困惑。這本書對我而言，有什么幫助，我又能從中學(xué)習(xí)到什么？
《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》主要講述了關(guān)于改變拖延惡習(xí)、重燃工作激情、實現(xiàn)自我突破等內(nèi)容。
它的作者是吉恩海登，我從他的講述中了解到，當(dāng)我們遇到一些比較棘手的問題，出現(xiàn)辦事效率低下的時候，我們應(yīng)該如何訓(xùn)練自己的執(zhí)行力，通過執(zhí)行力來改變自己的行動，才能把問題解決，難題搞定。
現(xiàn)實生活中，尤其是在職場中，執(zhí)行力這個詞語我們常常聽見，但很多人對執(zhí)行力其實并不了解，通過這本書，我對執(zhí)行力的理解是這樣的，執(zhí)行力其實就是一種毅力，一種堅持。
那么，執(zhí)行力到底重不重要呢？我個人認為是非常重要的。
其實我們在現(xiàn)實生活中都會遇到以下幾種問題，例如，當(dāng)我們計劃好了一件事情之后，我們一開始會很有沖勁，都會想著怎么樣把這件事情辦好，好給領(lǐng)導(dǎo)交差。
可是，在實際過程中，因為我們沒有較強的執(zhí)行力，導(dǎo)致做事拖拉，能推則推，一旦領(lǐng)導(dǎo)怪罪下來，則把原因歸咎在時間等外界因素上，從來不看看自己身上到底有沒有問題。
同樣，在決策一些事情上，有一些人總是本末倒置，如在大會上宣布了一項關(guān)于公司福利的政策，本意是提升員工的幸福指數(shù)，可是在實際運作的過程中，這一項福利卻成了一張空頭支票，因為，在執(zhí)行的過程中，許多事情都是流于表面，盡管最終結(jié)果是員工的腰包鼓起來了，但是這項福利卻并沒能讓員工感受到公司的人文關(guān)懷。
對于一個企業(yè)而言，這種成本支出顯然是毫無意義的。執(zhí)行力并不是與生俱來的，它是需要通過訓(xùn)練出來的。想要擁有很強的執(zhí)行力，則對目標(biāo)的選擇非常重要。
目標(biāo)過高，很難實現(xiàn)，即使你的.執(zhí)行力再好，也會被一些外在因素所干擾；目標(biāo)多低，極易實現(xiàn)，那么，這樣的目標(biāo)選擇便毫無意義，因為實現(xiàn)這一過程是不需要過多的執(zhí)行力的，這甚至?xí)o人造成一種誤解，執(zhí)行力貌似很簡單！
每一個人都有自己的夢想，買車、買房、娶妻生子等等，這是人們不安于現(xiàn)狀的一種表現(xiàn)，當(dāng)然，想要讓自己的生活變得更有意義，提升執(zhí)行力就顯得尤為重要了，《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書，讓我真正明白了執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感11
用了半個多小時把這本書泛泛的翻了一下，全書基本沒什么亮點，就像市面上普通的一本勵志書，看到作者簡介的大名，勉強給個3星吧。
其實全書只看結(jié)尾出作者直接的總結(jié)的個人箴言和人生備忘錄兩篇就好，沒有必要字斟句酌的讀完全書，還有就是底封面的精簡版目錄，摘抄如下，希望對童鞋們有點幫助：
1、執(zhí)行力是實干家與夢想家的唯一區(qū)別
2、實現(xiàn)夢想不需要憑借好運氣
3、要學(xué)會挖掘事業(yè)的核心價值
4、別指望工作永遠富有激情
5、我們就是自己最可怕的敵人
6、永遠要與拖延和恐懼戰(zhàn)斗下去
7、善于分解目標(biāo)，才能變身高效能人士
8、學(xué)會在疲乏中保持戰(zhàn)斗力
9、信心是靠自己建立起來的
10、善用直覺，才能破除思維定勢
11、應(yīng)該塑造屬于自己的.執(zhí)行力導(dǎo)師
12、學(xué)會貫徹目標(biāo)，才能戰(zhàn)勝寂寞與疲倦
13、保持耐心，也是一種行動方式
14、遭遇的每一次傷害，都能帶來成長
15、信念是執(zhí)行力的DNA
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感12
5月的一天當(dāng)我從鄒總監(jiān)手上接到《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書時侯，我就想為什要讀這本書？學(xué)了要做什么？有什么用？
帶著疑惑疑問開始了翻錄讀這本書，每一天都有許多工作要做、瑣碎事情多、電話多，每天都是無章法的忙碌著，為什么每天都是這樣的呢？能否從繁雜的事物中解脫出來，帶著不解我開始閱讀著這本書（執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的）從開始的急躁情緒化及沒有耐心到慢慢的有了興趣，到最后將這本書看完才發(fā)現(xiàn)這本書有真正可以改變或者提升自己的內(nèi)容，自己許多困擾和所謂的問題、都可以在書里找到了答案。
執(zhí)行力，英文是follow-throughfactor.follow-through手腕伸直的姿勢，引申為堅持到底，執(zhí)行力是持持之以恒的堅持。
什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力它是一個自我約束、一個自我意愿的，一個人身階段的奮斗目標(biāo)，它是你目標(biāo)的動力，是為了實現(xiàn)個人理想和個人價值，為了實現(xiàn)目標(biāo)，你會對執(zhí)行力愿意付出任何代價的執(zhí)行。
目標(biāo)與成功！每當(dāng)我們遭受困難和挫折，未達成實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，歸納原因就是是否認真按照目標(biāo)達成的執(zhí)行力的執(zhí)行，實現(xiàn)自身價值，那么你就必須擁有堅定的執(zhí)行力。執(zhí)行力對個人而言就是你的能力；對團隊而言，則是凝聚團隊?wèi)?zhàn)斗力；對企業(yè)而言，就是提高企業(yè)經(jīng)營效率的能力。執(zhí)行力必須要有堅強的信念和意念。它是一個企業(yè)發(fā)展未來必須設(shè)定前途廣闊的目標(biāo)，必須要經(jīng)過長期奮斗努力、不斷開闊進取、不斷勇于創(chuàng)新，最終可以達成永不言敗的企業(yè)。最終可以使企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大永不衰敗的企業(yè)競爭能力，最有力的企業(yè)文化的精髓就是——執(zhí)行力。
通過學(xué)習(xí)更加了解了什么是執(zhí)行力？也讓我更加清楚了自己目前的每天工作遇到的各類問題，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中都要約束自己，設(shè)定預(yù)期目標(biāo)時常對比對照，找出原因和差距，不斷提升自己，提高執(zhí)行力執(zhí)行，除此自外還要不斷培養(yǎng)員工，讓大家從思想意識認識到只有執(zhí)行力的執(zhí)行，才能更好的做好各項工作，才能從繁雜的業(yè)務(wù)中解脫出來。才能有章可循，才能使自己更加開心努力工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。
我們在平凡的崗位上，安于現(xiàn)狀，日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)工作，讓我們感受到平穩(wěn)平淡的工作，沒有激情和快樂，墨守成規(guī)是沒有出路的，是不能進步、是不能進步發(fā)展的，只有不斷設(shè)立目標(biāo)，設(shè)定有興趣、有挑戰(zhàn)、有創(chuàng)新新思維，通過目標(biāo)的設(shè)定，進行也有效的執(zhí)行力的執(zhí)行，才是完成既定目標(biāo)的法寶。
執(zhí)行力執(zhí)行有效的方法除工作外、在日常生活、學(xué)習(xí)，思想情緒波動中都有著幫助和提升，認真閱讀此書，它會教你如何改善你的工作效率和質(zhì)量，約束你的懶惰思想以及確定自己設(shè)立的下一個工作目標(biāo)！
如何強化訓(xùn)練你的'執(zhí)行力？
作出正確的選擇，建立強大的信心，責(zé)任心、加強溝通、帶領(lǐng)團結(jié)、追求企業(yè)核心價值，發(fā)揮個人價值，有激情、有創(chuàng)新、有信念，培養(yǎng)養(yǎng)成具有擁有強有力的執(zhí)行力執(zhí)行！
執(zhí)行力是夢想的起源，是實現(xiàn)夢想的開始。是實現(xiàn)目標(biāo)的成功！
閱讀這本書，我的思想得到了提升，我的意境得到了提升，我的管理能力得到了提升，作為一個部門的主管，除了自身學(xué)習(xí)深得體會，還要向員工培訓(xùn)講解，共同提高，共同進步、共同具備強有力的執(zhí)行力執(zhí)行團隊，讓每位員工要熱愛本職工作，在工作中的不斷相互學(xué)習(xí)、相互幫助，相互關(guān)愛，體現(xiàn)團隊精神，提升團隊執(zhí)行力，提高全體員工的凝聚力，提高整體團隊素質(zhì)“擁有執(zhí)行力的人永遠是不會言敗的”！
擁有執(zhí)行力后，更加了解體會到失敗是成功之母。對于失敗，在這個過程中，將在也不會出現(xiàn)令人討厭的“失敗”至少自己曾經(jīng)努力過！掃除身上的塵土，重新振作起來繼續(xù)向前，在成功的路上永遠是快樂的！沒有言敗，只有成功的喜悅和達成！
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的！執(zhí)行力是愿意兌現(xiàn)自己的承諾、讓現(xiàn)在的自己變得更加優(yōu)秀！
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感13
在我開始分享我今日讀書所獲之前，先說說我自己在團隊管理中的經(jīng)驗吧。我參加一個公司團隊管理至今已有一年多。做為主要管理人員之一，我對于團隊的管理是不足的。一直以來都在摸索關(guān)于團隊管理的經(jīng)驗，現(xiàn)在總結(jié)下來大概分為這么幾點：團隊文化，團隊目標(biāo)，團隊規(guī)章。只可惜我做的一直都很差。
怎么樣才能讓自己的團隊優(yōu)秀一直都是負責(zé)人所擔(dān)憂的事。最近有看一本書《執(zhí)行力——如何帶出嗷嗷叫的團隊》，從中得到一些知識，想來會有所用。
一個團隊的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。
每個人都想要一個“萬能”的員工，在自己需要的時候，在自己給安排工作的時候，都能夠及時完成工作，有效完成任務(wù)，可是這些事說來輕巧，做起來談何容易。
一個人的能力再高，終究是有限的，絕不可能一個人完成所有工作。因此一個好的團隊，定然是領(lǐng)導(dǎo)所需，員工所愛的。
要想讓一個團隊能夠上下一心完成工作，就需要員工的思想意識，說白了，就是團隊文化。團隊文化是一個團隊凝聚核心力量的基礎(chǔ)。一個團隊只有在工作中凝聚一心才能有更好的效益。
一個人做事，失去了方向能量會波及一個人。而一群人做事，選錯了方向，輕則波及團隊，重則毀之公司。因此一個團隊做事，必須要有明確的計劃，各司其職，明確職責(zé)，團隊的執(zhí)行力才能變強大，團隊的能量才能夠最大實現(xiàn)。
最重要的是，只有這樣才能夠最大程度規(guī)避執(zhí)行過程中的錯誤。
有一句話是：所謂情商高，就是會說話。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是情商很高的人，他們能夠很好的和自己的員工進行溝通。在一個團隊中，建立有效溝通便是對團隊脈絡(luò)的.穩(wěn)固。
在游戲競技當(dāng)中，通常會被分為小隊進行對抗，而彼此之間通過麥克風(fēng)來溝通，同時又有團隊術(shù)語，計劃，以及長期以來的默契協(xié)調(diào)，最終才能取的勝利。溝通到位，團隊執(zhí)行力就可以得到提高。
職場工作，看中的是結(jié)果。而在工作中也需要注重過程，避免出錯。但是結(jié)果才是領(lǐng)導(dǎo)真正需要的。
團隊目標(biāo)的建立，首先是來自于領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，其次是團隊員工對工作的執(zhí)行思維。
一個團隊高效的執(zhí)行力，就是為了團隊的最終目標(biāo)，也就是團隊工作結(jié)果而戰(zhàn)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重員工的工作結(jié)果，也會給員工在之后的工作中，樹立好的標(biāo)桿。
賞罰分明是對一個團隊的考核監(jiān)管，制訂好有序合理的章程制度，便能夠?qū)T工進行鞭策鼓勵。
團隊的執(zhí)行力是怎么來的？有人覺得很簡單，有人覺得很難。其實團隊的執(zhí)行力，不是憑空說來的，而是在這些方方面面的因素下共同形成的。
最后分享的一點是，無論是線上還是線下團隊，都需要時不時的進行一定活動安排，促進成員關(guān)系。線上團隊開會，能用視頻不用電話，能用電話不用文字聊天。線下團隊不是只有團建才有活動，而是要把活動穿插在日常工作當(dāng)中。
團隊文化已有，團隊凝聚力已足，團隊執(zhí)行力已來。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感14
讀完此書，我最感同身受的兩章是"塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師"和"讓自己不再猶豫不決"。在可口可樂工作多年，這兩點也一直是我的追求。
每個人都有自己的職場標(biāo)簽，例如：專業(yè)、清晰、靠譜、有格局、做事果斷、勇于承擔(dān)責(zé)任等。我想，對于任何員工來說，這些評價不僅意味著對自身能力的肯定，更是督促自己不斷強化執(zhí)行力的動力和導(dǎo)向：我要更專業(yè)、更靠譜，我要更加準(zhǔn)確高效地回應(yīng)相關(guān)部門的技術(shù)需求，更好地與人溝通，在面臨困難時更加果斷和勇敢……以此為動力，就會不斷地要求自己堅持學(xué)習(xí)和積累，使自己與得到的標(biāo)簽相稱。技術(shù)在革新、管理在進步，每個環(huán)節(jié)都需要我們在相應(yīng)過程中保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能深入了解每項指標(biāo)的目的，更好地配合適應(yīng)生產(chǎn)的需求。
比起以學(xué)習(xí)為天職的學(xué)生時代，成人學(xué)習(xí)面臨著更多的外界干擾和內(nèi)心惰性造成的阻礙。缺乏外界直接的督促，更多的動力來自于內(nèi)在的需求，也就是來源于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師。我對書中的這句話特別有感觸："有時，你別無選擇，必須完全依靠自己。你必須為自己吹響前進的號角。不過，你并非孤軍奮戰(zhàn)，你有內(nèi)心的導(dǎo)師與你并肩作戰(zhàn)。"執(zhí)行力導(dǎo)師并非虛無縹緲的東西，也不是一朝一夕得來的，而是很早就萌芽于我們每個人心中，關(guān)鍵在于我們怎樣去挖掘它，聆聽它的聲音。成長時期，一次被夸獎，一次考試第一名，都會不斷地強化我們的自我要求——你可以做的更好。進入工作崗位，接觸到一個又一個陌生的領(lǐng)域，外部要求你需要勝任，內(nèi)在要求你不但要勝任還要專業(yè)。因為只有專業(yè)，才能有底氣的面對內(nèi)外部溝通，才能更好的完成任務(wù)，甚至達到可以培訓(xùn)他人的程度。這些過程中無疑需要自己的執(zhí)行力導(dǎo)師不斷地告訴自己，自己需要做到專業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)，并結(jié)合已有經(jīng)驗把工作落到實處。
讓自己不再猶豫不決是也我感觸很深的一點。工作中，每天都有大大小小的決定要做，而做出決定的速度及正確與否很大程度上取決于知識技能和經(jīng)驗。猶豫不決、優(yōu)柔寡斷很可能會影響別人的工作，導(dǎo)致合作無法順利進行。因此，內(nèi)心導(dǎo)師告訴我需要回復(fù)的郵件必須當(dāng)天處理，除非要查尋資料或更高一級的溝通。然而，即便如此，無法抉擇的情況仍然存在。這個章節(jié)讓我豁然開朗。當(dāng)有很多的計劃很多的'方案擺在你面前，讓你猶豫不決時，最好的做法是行動在當(dāng)下，不用去思考之前我為什么沒有想到這點，也不用去想這點對結(jié)果有多大的幫助，在還不知道更具體的方向和計劃時先動起來，這樣才能最大程度上避免事后后悔。當(dāng)你的想法不斷全面時，便可不斷豐富計劃并付諸新一輪行動。當(dāng)我們遇到因難，也要最大限度地行動在當(dāng)下，不要企盼沒有任何的改善卻會有好的結(jié)果。也許事情過后再來反思，這個并不是主要原因，后續(xù)也可能不成為一個標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，但至少在當(dāng)下我們有行動有改善。我覺得這個是我要特別堅持并力爭做到的——行動在當(dāng)下，而不是永遠停在頭腦中美好的愿景。在讀這本書時我特別注意到這點："在思考是否應(yīng)該執(zhí)行一個計劃時，你可能在不同的觀點之間翻來覆出的搖擺。此時，唯一要以促使你前行的，是將真實情況理解為積極動力的源泉，每一個觀點中都有一定的道理，但是否每一個觀點都能給你同樣的推動作用呢？恐怕并非如此。"確實，如果什么也不做，等待一個完美的計劃形成時，我們往往已經(jīng)錯過了解決問題的最佳時機，這就是猶豫不決的危害。
以上兩個觀點是我讀這本書最受教的部分�？偠灾�，執(zhí)行力是一種訓(xùn)練的結(jié)果，一種長期的修行，不可能一蹴而就，也不會自然而然地發(fā)生。內(nèi)心的導(dǎo)師可以使我們不斷保持學(xué)習(xí)力，不斷接受直至了解新事物，適應(yīng)不斷提高的要求；當(dāng)你沒有完美的計劃時，當(dāng)你無法做決定時，不如先行動起來，停留在頭腦中任何不付諸行動的的完美計劃沒有任何意義。
執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感15
公司工會組織了讀書活動，我選了一本《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》在沒有看到這本書之前，我的理解是單一的就是沒有借口的去完成任務(wù)。剛開始看到“執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的”這個觀點我首先就想到的是軍隊訓(xùn)練，保持著標(biāo)準(zhǔn)的軍容、軍姿和固定的作息習(xí)慣，做事雷厲風(fēng)行，所有的命令都會得到最高效、最不折不扣的執(zhí)行與貫徹。一支戰(zhàn)無不勝攻無不克的隊伍，必然有著強大的執(zhí)行力，做到統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，令行禁止，從而發(fā)揮出軍隊最強大的戰(zhàn)斗力。那么這個強大的執(zhí)行力是怎么獲得的呢？毫無疑問是訓(xùn)練。我們看到的軍隊的日常訓(xùn)練，比如站軍姿、齊步走、正步走、跑步等看起來似乎和作戰(zhàn)沒有關(guān)系，然而這日復(fù)一日的持續(xù)反復(fù)的訓(xùn)練卻練就了軍人 “服從”的習(xí)慣、“服從”的本能，最終形成了強大的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，所以說執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的。
同樣一個單位內(nèi)部具有很強的執(zhí)行力，那他們的事業(yè)一定是蓬勃向上的；反之，工作效率就會走下坡路，俗話說：“眾人拾柴火焰高”，可想而知，如果每個人都有積極向上的工作態(tài)度，當(dāng)任務(wù)下達時，盡百分百的努力去完成，會呈現(xiàn)什么樣的效果？是顯而易見的�？吹竭@幾個字“導(dǎo)師”、“信心”、“蜜蜂”時，我不由得在反思自己的工作，雖然我只是一個小小的項目副主任，先要從“領(lǐng)”開始，以身作則，充分發(fā)揮帶頭作用。其次是“導(dǎo)”，把我們項目的工作思路，指導(dǎo)著各班組進行各項工作，建立員工的工作信心。公司領(lǐng)導(dǎo)時常組織管理人員開會，可見承上啟下、上傳下達的工作尤為重要，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向各班組傳達，把落實過程中出現(xiàn)的.問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。還有就是“蜜蜂”精神，要樹立大局意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級的精神。做到心往一處想，勁往一處使，這樣才能打造出優(yōu)質(zhì)的團隊。讀完“執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的”這本書我感感觸頗多如下：
第一，樹立信心、自信，挖掘自我價值。要建立信心，你首先必須擁有強大的信仰，而信仰是相信你正在做的事情是正確的，對于自己的信念，我們絕對不能存在一絲一毫的欺騙。如果你內(nèi)心深處非常不情愿，你是不可能讓自己真正相信并決心實現(xiàn)某些目標(biāo)的。在工作中我們一定要堅持自信，勇于挖掘自我價值，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前，要相信天生我材必有用，只有這樣，你才能在職場闖出一片自己的天空。
第二，態(tài)度決定高度，提高工作積極性。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遭遇逆境時如何堅持，端正態(tài)度，不找借口，積極的尋求解決問題的方法。
第三，細節(jié)決定成敗。任何一個細節(jié)的疏忽都有可能導(dǎo)致你的失敗。每項工作的成敗不僅僅取決于，更在于執(zhí)行。而在執(zhí)行過程中最重要的是細節(jié)。執(zhí)行一個任務(wù)，光抓住重點是不夠的，必須從整個任務(wù)的組成元素即每一個細節(jié)抓起。而作為員工要踏踏實實做好本職工作，在平凡的崗位上按質(zhì)按量不折不扣地完成工作，越是細節(jié)越是小事，就越能看出一個人的執(zhí)行力，也越能看出一個員工是否優(yōu)秀。
通過閱讀這本書，自己的思想認識得到了進一步的提高，我了解到作為一個企業(yè)要想在競爭中脫影而出，立于不不敗之地，就必須具備較高的執(zhí)行力，同樣作為一個工作部門要圓滿完成他的工作任務(wù)，也必須具備較高的執(zhí)行力。而作為一名普通的企業(yè)員工，我要更加熱愛本職工作，通過在工作中的不斷訓(xùn)練，認真執(zhí)行以提高自身的執(zhí)行力，提高自身素質(zhì)。正如本書作者在最后所說的那樣：“擁有執(zhí)行力的人永遠不會失敗”。
【執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的讀后感】相關(guān)文章：
《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》的讀后感12-01
有關(guān)執(zhí)行力的經(jīng)典名句11-24
執(zhí)行力勵志名言11-26
執(zhí)行力讀后感12-09
執(zhí)行力讀后感范本12-09
《贏在執(zhí)行力》讀后感03-01