《干法》學(xué)習(xí)心得范文

　　從京瓷創(chuàng)業(yè)到今天，半個(gè)實(shí)際，稻盛和夫充分利用新型陶瓷的特性，從事各種產(chǎn)業(yè)用陶瓷零部件再到各種半導(dǎo)體電子封裝零部件，從太陽能發(fā)電系統(tǒng)到復(fù)印機(jī)、手機(jī)等，向廣泛的事業(yè)領(lǐng)域持續(xù)地發(fā)起挑戰(zhàn)。而且，后來又投入到跨行業(yè)的通信事業(yè)，涉足賓館事業(yè)等。

　　以上這些并不是因?yàn)榈臼⒑头蚓邆涓餍袠I(yè)的技術(shù)，而只是”每天不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的工作”，半個(gè)世紀(jì)以來持續(xù)不斷，如此而已。

　　在實(shí)際工作中，又該如何“創(chuàng)造性”的開展工作呢？每一個(gè)崗位都有其特定的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，創(chuàng)造性地工作的前提條件就是做好對(duì)崗位職責(zé)的熟悉和工作目標(biāo)的理解。必須清楚崗位職責(zé)包括那些項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目的流程是什么樣的，這些項(xiàng)目有無直接或簡(jiǎn)介的聯(lián)系，在對(duì)崗位工作內(nèi)容和工作流程有了充分深入的了解之后，就有可能發(fā)現(xiàn)工作存在的一些不合格或不科學(xué)的地方，想辦法來解決這些不合理或不科學(xué)的現(xiàn)象就是一個(gè)創(chuàng)造性工作的過程。

　　每個(gè)人都是經(jīng)歷新員工、轉(zhuǎn)正員工到合格的職業(yè)人的過程，正是由于這個(gè)過程的存在，工作目標(biāo)的不斷提高，才能促使我么不斷的改進(jìn)工作方法，滿足不同時(shí)期工作目標(biāo)的需要。這個(gè)不斷改進(jìn)工作方法的過程，其實(shí)就是創(chuàng)造性開展工作的過程。比如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展的各項(xiàng)改善活動(dòng)，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量、提示效率、降低安全風(fēng)險(xiǎn)均有顯著的效果，這些也是創(chuàng)造性的工作。又比如公司在不斷發(fā)展，現(xiàn)有管理辦法或制度流程等部分無法滿足現(xiàn)狀條件，就要考慮不斷的去完善各種制度流程。

　　創(chuàng)造性地開展工作，需要具備良好的業(yè)務(wù)能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、敏銳的觀擦力和堅(jiān)決果敢的實(shí)踐精神。我們需要每天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進(jìn)一步，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是今日真正以的“創(chuàng)造”之門的秘訣。

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