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《干法》讀后感
認(rèn)真讀完一本名著后，你有什么體會呢？此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的《干法》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《干法》讀后感1
第一次聽說稻盛和夫是通過領(lǐng)導(dǎo)的分享《王陽明》，似乎從那之后，大家爭相學(xué)習(xí)管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經(jīng)營大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過了解他我真的有種感覺，那就是一個(gè)人怎么會有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創(chuàng)造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場管理培訓(xùn)，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實(shí)這本書我在年初的時(shí)候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎俊边@個(gè)幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實(shí)想說的是全書都在圍繞的一個(gè)成功必備方程式：
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點(diǎn)。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標(biāo)準(zhǔn)：我們需要的是那種知道攻堅(jiān)克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個(gè)員工鐵定是要被開除的。我個(gè)人認(rèn)為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團(tuán)隊(duì)氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內(nèi)地，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因?yàn)槟菢痈杏X我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個(gè)人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會像發(fā)動機(jī)一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個(gè)東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當(dāng)我們有說一個(gè)人很有能力的時(shí)候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強(qiáng)，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、寫作能力等等都是個(gè)人能力，而他在團(tuán)隊(duì)中的能力大小，主要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要他有什么樣的能力，如果團(tuán)隊(duì)需要他很會寫，但他很會說，那他就是個(gè)“沒有能力的`人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個(gè)人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯(cuò)，書中多次提到了“磨練”這個(gè)詞，其實(shí)就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備、歷練”。亡羊補(bǔ)牢并不是為時(shí)不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結(jié)果就需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，做好檢查，及時(shí)維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點(diǎn)小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當(dāng)做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個(gè)不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個(gè)公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點(diǎn)我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的IH電飯煲，買個(gè)電飯煲買個(gè)家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點(diǎn)是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點(diǎn)綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實(shí)的語言用來講一個(gè)溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實(shí)說一個(gè)最淺顯的道理。這在當(dāng)今這個(gè)浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負(fù)青春”，這就夠了。
《干法》讀后感2
第一次接觸稻盛和夫的作品是《經(jīng)營為什么需要哲學(xué)》，那會兒是去年9月份，到這會兒剛滿一年。契機(jī)是總經(jīng)理說要在全院大會上和大家分享這本書的內(nèi)容，所以讓我給他做一個(gè)PPT，那我想既然要做PPT的人，不能不知道這么書是說什么的吧，所以搞突擊，快快地看完了這本書。有一段話至今印象深刻，和大家共勉：不理解、不贊同公司的哲學(xué)，而表面上又裝出理解贊同的樣子，彼此都不愉快，既然如此，你就應(yīng)該去與你的思想哲學(xué)一致的企業(yè)。我認(rèn)為這一點(diǎn)必須明確，沒有任何余地。
那個(gè)時(shí)候包括我在內(nèi)的眾多華美人還不認(rèn)識這個(gè)和藹可親的老爺爺，但是現(xiàn)在整個(gè)華美他知名度應(yīng)該和總經(jīng)理持平了。這也得益于總經(jīng)理的大力推崇稻盛爺爺?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營哲學(xué)，不然我們可能一輩子都不知道日本還有這樣一個(gè)影響巨大的企業(yè)家，畢竟我們每天更多的時(shí)候都淹沒在我們的日常工作當(dāng)中。還記得某一天葛經(jīng)理在辦公室提起自己當(dāng)晚回家要讀《干法》這本書的時(shí)候，我就想，這名字怎么那么奇怪，稻盛和夫還有一本這樣名字的書？一直到真正閱讀完這本書，才明白沒有比《干法》更貼切的書名了。
通常情況下，我們以什么樣的心態(tài)去做一件事，就會導(dǎo)致同一件事最終呈現(xiàn)的效果，閱讀也是一樣。如果看完《干法》，你只是淺顯地以為稻盛爺爺是為了告訴我們：不論你現(xiàn)在身處多么平凡的崗位，多么不適合自己的職業(yè)，只管埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。那么，我想你可能還要回去再多讀一遍、兩遍、三遍甚至更多。
馬云如果現(xiàn)在還在教書，那不會成就現(xiàn)在的淘寶；俞敏洪如果當(dāng)時(shí)堅(jiān)持出國搞學(xué)術(shù)，那就不會成就現(xiàn)在的新東方；如果稻盛和夫一直在松風(fēng)工業(yè)干科研，那又怎么可能創(chuàng)建自己的京瓷和DDI呢？
在一個(gè)個(gè)看似不同的選擇中，我們唯一不能放棄的是自己對自己人生應(yīng)付的責(zé)任。這是最基本的價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上，其他所有事情都應(yīng)該具體問題具體分析。不是一定這樣，也不是一定那樣，不要走極端，更不要道聽途說就從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。很多成功看似是把一件事情做到極致，實(shí)際上是成功者在自己的生命中找到了某種平衡。
我想起20xx年上映的美國電影《實(shí)習(xí)生》，電影講述的是曾經(jīng)的精明強(qiáng)干，事業(yè)有成的商人Ben（羅伯特德尼羅飾）在年近七旬的時(shí)候，因?yàn)闊o法忍受平淡的退休生活而重回職場，進(jìn)入自己從未接觸過的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事實(shí)習(xí)生的工作的故事。Ben大可以輕松自在地享受自己的退休生活，他為什么還要重返職場，去瞎折騰呢？是因?yàn)槿卞X么，如果不是，那么他在工作當(dāng)中尋求的是什么呢？我想，是因?yàn)樗桓示痛死先ィ_實(shí)還有可以發(fā)揮和貢獻(xiàn)的余溫，那就是他幾十年下來積累的工作經(jīng)驗(yàn)及他的過往的經(jīng)歷，他在對自己有限的人生負(fù)責(zé)。他在這份看似簡單的實(shí)習(xí)生工作中絲毫沒有倚老賣來，也沒有打任何馬虎眼，反而比所有其他的實(shí)習(xí)生都更用心，更在意細(xì)節(jié)，更了解老板想要怎樣的結(jié)果。
再看Ben的實(shí)習(xí)生涯，和二十歲的我們剛開始實(shí)習(xí)時(shí)區(qū)別很大嗎？認(rèn)識新公司，交到新朋友，慢慢上手自己的工作，贏得上司的信任……甚至，在公司里譜寫了新的戀曲。這就好像是我們剛踏入社會時(shí)所經(jīng)歷的'一樣啊，一切都是新的、未知的，和他是否年老沒有關(guān)系，他對生活的熱忱，讓他仍似一名年輕人一樣在探索新世界。這就是人生應(yīng)該有的態(tài)度��！
稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯拿詰僮屗軌颉氨еa(chǎn)品睡”，能夠始終“以百米賽的速度奔跑”。他為什么可以做到這樣？是因?yàn)樗闹惺冀K懷有的無比強(qiáng)烈的持續(xù)不斷的內(nèi)部驅(qū)動力，是因?yàn)樗麍?jiān)信“自利利他，敬天愛人”，是因?yàn)樗恢痹谒伎迹鹤鳛槿耍沃^正確。他無比確信自己走在一條踐行正確價(jià)值觀的道路上，所以并不覺得辛苦，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。
稻盛和夫最讓我感到佩服的就是他對工作的癡迷與熱愛，但是對工作的癡迷與熱愛又豈是看本書能學(xué)來的呢？
正確的做法，還是回到本初，對你自己的人生負(fù)責(zé)，敬天愛人，自利利他，而工作正是這種人生態(tài)度的最重要的實(shí)踐和體現(xiàn)方式之一。
知行合一。如果你知道自己的夢想是正確的，那么跟隨你的夢想與直覺，去探險(xiǎn)。
《干法》讀后感3
提起櫻花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、東芝等等這些詞匯，立即會讓人們聯(lián)想起我們的鄰國——一個(gè)雖說只有彈丸大小之地的國家，但卻是世界上公認(rèn)的資本主義世界第二號經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。二戰(zhàn)中日本政府曾對中國人作出了很多不好的事情，讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血，但拋開一切的民族仇恨，我們今天單單來看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神還是有很多值得我們學(xué)習(xí)的。戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)也遭到了前所未有的重創(chuàng)，但是日本人只用了不到30年的時(shí)間，就把美國等西方國家用了半個(gè)多世紀(jì)、花了20xx多億美元的研究成果學(xué)到手，迅速崛起成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。我想，這其中除去政府的大力支持之外，還和日本擁有許多像稻盛和夫這樣的人有關(guān)吧。走近稻盛和夫始于我們學(xué)校讓大家同讀一本書活動，這次推薦的是他的《干法》一書。看到關(guān)于稻盛和夫的個(gè)人簡介以及他的成功史又一次印證了一個(gè)至理名言：態(tài)度決定高度。
首先來看看他的勞動觀，人為什么要工作？不是單單的為了穿衣吃飯，而是擁有更高層次的追求，為了提升自己的心志，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。但生活中究竟有多少人能做到這樣呢？來看看我們的現(xiàn)狀吧，名和利日漸成為多數(shù)人追逐的對象，工作中錢掙的不多的就想弄個(gè)一官半職干干，也算工作小有成就，接下來就想把官做的更大更大，這大概也是這些人工作的動力吧；有些人無緣功名，那咱就來點(diǎn)實(shí)惠的吧，多多掙錢，不管這錢來自何道，良心上會不會受到譴責(zé)。真真想踏踏實(shí)實(shí)工作，不求名利的人越來越少，就連20多歲的少男少女，都寧愿在街頭擺攤做小生意，也不愿做那種辛苦的工作，那種受約束的工作。
越來越多的年輕人不想去參加工作，因?yàn)楣ぷ鲗τ谒麄儊碚f吸引力太小了，勤勤懇懇，辛辛苦苦，一個(gè)月千百塊錢。低微的收入無法與殘酷的現(xiàn)實(shí)去比拼，生活成本太高，理想和現(xiàn)實(shí)之間大多數(shù)人選擇了現(xiàn)實(shí)。而那些所謂的正式工作，除了在申請銀行貸款和擔(dān)保時(shí)能感受到優(yōu)越性外，其他的還能給那些勞動者什么呢？誰又真的對他們的勞動價(jià)值做出肯定呢？再來讓我們?nèi)タ纯慈毡镜默F(xiàn)狀和企業(yè)文化吧，日本的企業(yè)終身雇傭制和年功序列制并存。所謂終身雇傭制就是雇主不會隨意解雇員工，即使員工的.工作效不高或者不能勝任某職位，除非員工本身有離職的意愿，我想稻盛和夫當(dāng)時(shí)所在的松風(fēng)工業(yè)應(yīng)該就是這種制度吧。而日本企業(yè)十分注重感情投入，給予職工家庭式關(guān)心。
員工對企業(yè)盡職盡忠，反過來企業(yè)并不虧待員工本身。員工的福利制度、養(yǎng)老醫(yī)療、獎金津貼等等，方方面面的優(yōu)勢與便利條件都由企業(yè)替員工著想，這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運(yùn)的情感。我想這種企業(yè)文化勢必也會給稻盛和夫一個(gè)希望的支點(diǎn)，他的成功才會實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然這和他本人的認(rèn)真工作的態(tài)度，對事精益求精的追求，以及他對勞動的傾情奉獻(xiàn)分不開的。所以他的態(tài)度就決定了他工作事業(yè)的高度，而他的成功也是理所當(dāng)然，這也就是應(yīng)了中國的那句古話：”一份付出，一分收獲“，上天的神明都是很公平公正的。
稻盛和夫的書語言樸實(shí)精辟，給人一種樸實(shí)無華的質(zhì)感，讀完之后，心靈有如如沐春風(fēng)，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。今后我們該如何面對工作，而我們的社會也會深深的思考，面對別人成功的經(jīng)驗(yàn)，你又學(xué)到了什么？只有社會給勞動者提供了良好的社會保障，我想喜歡勞動的人才會多起來，而能夠從工作中升華的人才會更多，都不來參加工作，何談升華。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價(jià)值時(shí)只會工作不會說話的工具，而是希望每一個(gè)用真心勞動的人，都能獲得勞動的快樂和幸福，用新的態(tài)度去改變新的高度，在勞動中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值吧。以上僅是個(gè)人的讀后觀點(diǎn)，如有不當(dāng)，還望指正！
《干法》讀后感4
整整用了三個(gè)晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬冊。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點(diǎn)燃了指路明燈。
一個(gè)人白手起家一生能夠創(chuàng)立一家世界500強(qiáng)公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經(jīng)營生涯中，一手創(chuàng)造了兩家世界500強(qiáng)，卻在退休時(shí)把個(gè)人股份全部捐獻(xiàn)給了員工，自己皈依佛門，轉(zhuǎn)而去追求至高財(cái)富--提煉心智。他認(rèn)為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。
這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什么要工作？”在現(xiàn)如今這個(gè)充滿浮躁和功利的就業(yè)、職場環(huán)境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經(jīng)歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。
稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認(rèn)真的工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。作為一名金明小學(xué)的老師，我非常的熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學(xué)工作中。但有時(shí)工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發(fā)發(fā)牢騷。有時(shí)候想想，既然有個(gè)別孩子的家長都不在意自己孩子的學(xué)習(xí)，那么我為什么還要如此執(zhí)著的幫助這些孩子提升不太理想的學(xué)習(xí)成績呢？我的努力和辛勞又能得到什么呢？但是在看完《干法》這本書以后，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“干法”。
稻盛先生教會了我，首先要堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮(zhèn)住憤怒之心，也會無暇發(fā)牢騷，而且日復(fù)一日努力工作，還能一點(diǎn)一點(diǎn)提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進(jìn)我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。
對于每天的工作，我們要老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行自我反省和自我批評，認(rèn)真改進(jìn)。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經(jīng)營自己的.事業(yè)一樣，精益求精，永遠(yuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。多樸素的觀點(diǎn)啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個(gè)人心志，完善自己的內(nèi)心，進(jìn)而提升個(gè)人境界。
當(dāng)工作遇到挫折的時(shí)候，我們一定不能放棄；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中體驗(yàn)到的快樂；當(dāng)工作成果受到別人的褒獎時(shí)，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當(dāng)作精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當(dāng)成是一個(gè)生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進(jìn)行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
稻盛先生曾總結(jié)過一條成功方程式：人生和工作的結(jié)果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力�？衫斫鉃橐冗^幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅(jiān)強(qiáng)的意志和優(yōu)秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關(guān)系，而是相乘關(guān)系。相乘就意味著結(jié)果可能會是負(fù)值或零，如思維方式不正確，結(jié)果就是負(fù)值，如意志和能力不足，則結(jié)果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養(yǎng)。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領(lǐng)悟到許多。
《干法》讀后感5
在公司組織學(xué)習(xí)下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經(jīng)歷和工作心得，是我領(lǐng)悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義。 “人工作是為了度過有價(jià)值的人生”。
在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個(gè)問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價(jià)值的人生。
對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時(shí)完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因?yàn)槲覐奈聪脒^工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質(zhì)。試想一下，個(gè)人對待工作態(tài)度是積極地，那么對待生活的態(tài)度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個(gè)有價(jià)值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。
“讓自己喜歡上自己的工作。”
稻盛先生畢業(yè)后在瀕臨破產(chǎn)的“松風(fēng)產(chǎn)業(yè)”研究絕緣瓷瓶，這份工作內(nèi)容并不是他在大學(xué)時(shí)所學(xué)的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。
不是每個(gè)人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個(gè)人對待工作都能非常的熱情，那么就應(yīng)該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項(xiàng)工作時(shí)，我們都應(yīng)該努力去工作，對待工作的'熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養(yǎng)，這樣就會慢慢的喜歡上現(xiàn)在的工作。聯(lián)想到自己，剛開始接觸環(huán)保工作正是政府對環(huán)保要求最嚴(yán)格的時(shí)候，我對環(huán)保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，從剛開始對環(huán)保工作的不了解到現(xiàn)在喜歡上環(huán)保這項(xiàng)工作，這個(gè)過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。
成為“自燃型”的人。
工作可能是別人給的，但是時(shí)間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，領(lǐng)導(dǎo)也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干�！拔乙觥斌w現(xiàn)了由被動到主動的轉(zhuǎn)變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當(dāng)能達(dá)到“我要做”時(shí)，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當(dāng)自己成為“自燃型”人時(shí)，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”
稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的
努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功�？v觀歷史，無論哪個(gè)偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。
越努力越幸運(yùn)，當(dāng)我們努力工作時(shí)，殊不知幸運(yùn)也悄悄降臨在我們的身上。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，那么這個(gè)有準(zhǔn)備的人一定是一個(gè)非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，才能在機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候牢牢地抓住。
“持續(xù)就是力量，追求完美主義”
將平凡變成非凡，靠的就是持續(xù)的力量，把每一項(xiàng)工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準(zhǔn)成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個(gè)腳印的持續(xù)前進(jìn)，最終就會走到成功的彼岸。
“不做則已，作則致全，時(shí)不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態(tài)度去做，認(rèn)真做。這樣才是對工作最大的尊敬。
對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結(jié)合自己的工作，在做好工作同時(shí)也提高自己的品格。讓自己不斷進(jìn)步，走向成功。
《干法》讀后感6
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)和"干活"技巧的總結(jié)。
通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設(shè)計(jì)了實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復(fù)一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時(shí)，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運(yùn)多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷，毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的'氣魄、積極的態(tài)度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時(shí)，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運(yùn)。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗(yàn)、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運(yùn)轉(zhuǎn)的命運(yùn)齒輪不知不覺地朝著幸運(yùn)的方向轉(zhuǎn)動，讓人生時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書結(jié)語部分給出我們這樣一個(gè)公式：工作（人生）的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0-100分，唯有思維方式的分值設(shè)計(jì)為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負(fù)值"。顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實(shí)就是人生觀、價(jià)值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結(jié)果就會是一個(gè)更大的正值；工作觀錯(cuò)誤，工作的結(jié)果就會是一個(gè)負(fù)值，而且能力越強(qiáng)、熱情越高，給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結(jié)果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關(guān)注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備�；厥自诮鹈餍W(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間，工作上有諸多不順心，每每此時(shí)，都會產(chǎn)生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè)，就該把教書育人當(dāng)做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)努力，堅(jiān)持不懈，把教學(xué)當(dāng)成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當(dāng)看到自己桃李滿天下之時(shí)，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。
《干法》讀后感7
我剛讀完稻盛和夫?qū)懙摹痘罘ā�。咱們�?jīng)�？吹氖恰痘罘�1》，還有一本是活法2。我這次看的是活法1。從昨天晚上6點(diǎn)鐘在圖書館找到這本書，到今天下午四點(diǎn)半我終于看完了這本書。懷著虔誠的心，我記錄了我第一遍閱讀此書的感受。正如封面所說，此書需誦讀三遍。當(dāng)下記錄，僅為記錄思維之過程，以便后來的審視和分析。于是我?guī)е@樣的心情寫下后面的文字。
個(gè)人認(rèn)為《活法1》分兩部分內(nèi)容。
大都是作者自己的親身體會，而且又是說不清楚道理的東西。但是主題的思想都是教人用普遍的哲學(xué)來引導(dǎo)我們做事和做人。比如他提到的真誠，不麻煩人，做事比所有人都努力等等。這里面突出體現(xiàn)讓他命運(yùn)轉(zhuǎn)折的原因。稻盛和夫根據(jù)自己的經(jīng)歷，認(rèn)為這一切歸于心想事成�；蛘哒f內(nèi)心的軟弱的思想招來不幸的種子，正確的思想為人帶來好運(yùn)。而那些好的思想就是普遍的哲學(xué)和道德倫理。這點(diǎn)和《秘密》一書的思想不謀而合。不同的是《秘密》系統(tǒng)介紹了原理，而稻盛和夫自己說不清楚罷了。
《活法》后面的內(nèi)容從宇宙和佛學(xué)的觀點(diǎn)解釋了很多關(guān)于生命和人生意義方面的事情。其中作者強(qiáng)調(diào)命運(yùn)存在，并影響人類。這里的命運(yùn)不是消極的迷信，而是對宇宙精神和因果規(guī)律的敬畏和尊重。然后稻盛和夫接著說，人的自由意志和努力也可以改變命運(yùn)，讓一切走向更美好的'方向。完整的說，命運(yùn)存在，因果循環(huán)，宇宙精神不可抗拒，我們應(yīng)有一顆虔誠和踏實(shí)的心，同時(shí)，人心應(yīng)積極向善，為他人著想，為了人類和社會的發(fā)展努力，讓一切走向好的方面。
我讀完，內(nèi)心很震撼。但是這不代表我就會了，正如稻盛和夫說的知道不代表會。我們還需要多次的閱讀，來理解其中的深刻內(nèi)涵。其中很多都需要身體力行才可以領(lǐng)會，所以我只能懷著虔誠的心去付諸行動。
前言說，深處混沌時(shí)代，更該省思“活法”。為我們敲響了警鐘，讓在迷霧中左右搖擺的人停止下來，安定內(nèi)心，繼續(xù)前行。稻盛和夫說，我們需要普遍意義上的哲學(xué)，讓我們安身立命。
第一章：你的夢想一定能實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)松下幸之助籍籍無名的時(shí)候，我們對于他的管理觀念不以為然。當(dāng)?shù)臼⒑头蚴⒚聲r(shí)，我們對于他的觀念也不能過于神化。這需要我們更多的思考和體驗(yàn)。這一章，稻盛和夫教導(dǎo)我們用心渴望才可以達(dá)成目標(biāo)。這和斯蒂芬柯維說的由內(nèi)向外的道理是一樣的。我們的內(nèi)心需要調(diào)整到和行動一致的狀態(tài)上，這樣才能發(fā)揮最大的能量。相對論說，世界處于波動的世界。思想是一種特殊的頻率，它吸引同頻的東西。當(dāng)你心情愉悅，好運(yùn)即將來臨。當(dāng)你焦慮不安，不幸的種子也開始萌發(fā)。這一切雖然介于科學(xué)和神秘主義，但是它確實(shí)是自然之規(guī)律，宇宙之精神。
第二章關(guān)于思考的方式。
稻盛和夫說，應(yīng)依據(jù)簡單有效的原則去做事。他得到人生的公式：思維方式×熱情×能力。思維方式?jīng)Q定方向，熱情決定了能力放大的倍數(shù)，能力是基礎(chǔ)。其中我最喜歡的是這一節(jié)：拿出百分之百的認(rèn)真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動。俞敏洪說，如果人的一輩子沒有回憶起來讓人淚流滿面的片段，那就白活了。
第三章：磨煉心智，提升心性。
深沉厚重，第一等資質(zhì);磊落豪雄，第二等資質(zhì);聰明才辯，第三等資質(zhì)。首重人格，次為勇氣，最后為才能。心智和心性永遠(yuǎn)都要排到修煉的第一位。
第四章，以利他之心生活和工作。
以帶著一個(gè)比呱呱入世時(shí)更美好的心離開的心態(tài)，來以利他之心生活和工作。超越了物質(zhì)生活層面上的人生哲學(xué)，同時(shí)也是人生意義之所在。生而為人，除去物質(zhì)代謝過程，剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中，永不消散。
第五章，與宇宙和諧。
支配人生中的兩大力量：命運(yùn)和因果循環(huán)。然而命運(yùn)的力量并不是大到無法改變，超越之上的力量更是個(gè)人的努力，只要你心存善念，多行善事，一定能超越命運(yùn)的安排。
《干法》讀后感8
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬冊。
當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機(jī)會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個(gè)制造電視機(jī)顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運(yùn)也同時(shí)被改變。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點(diǎn)燃了指路明燈，同時(shí)，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實(shí)踐所證明了的正確的“工作哲學(xué)”。 稻盛和夫先生通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個(gè)人處在這個(gè)社會中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
整本書從“為什么要工作”、“如何投入工作”、“ 以“高目標(biāo)”為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力”、“ 持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天”幾個(gè)章節(jié)去闡述的。 如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運(yùn)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護(hù)。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長期堅(jiān)持工作。做到像上述那樣，當(dāng)然不是一件容易的.事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時(shí)，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時(shí)候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責(zé)，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經(jīng)歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因?yàn)樽约貉矍暗墓ぷ鞑蝗缫舛鴨适判�，要將自己的工作�?dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認(rèn)真”的工作。
稻盛和夫告訴我們“人生？工作的結(jié)果 = 思維方式×熱情×能力”。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步，在每天的工作中時(shí)刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認(rèn)真?zhèn)浜茫抗?jié)課后最重要的是認(rèn)真總結(jié)這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進(jìn)行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時(shí)無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機(jī)會也是無處不在的，看你是否發(fā)現(xiàn)機(jī)會，抓住機(jī)會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時(shí)的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
《干法》讀后感9
以前經(jīng)常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經(jīng)歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學(xué)，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。
說實(shí)話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因?yàn)榈臼⒑头虻恼軐W(xué)非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點(diǎn)了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數(shù)人都要認(rèn)真，但也僅限于此。這就相當(dāng)于曾今聽說有一份獨(dú)步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現(xiàn)上面只寫了四個(gè)字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其實(shí)這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認(rèn)為有捷徑，但是實(shí)際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的'是，我的這種習(xí)慣是從每天讀一萬字開始的，到現(xiàn)在我每天能靜下心來讀兩個(gè)小時(shí)了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現(xiàn)在能寫上千字，雖然質(zhì)量不怎么樣，但是這也確確實(shí)實(shí)是一種進(jìn)步。而這些進(jìn)步都是每天的堅(jiān)持，等到堅(jiān)持到一定程度以后，就發(fā)現(xiàn)閱讀已經(jīng)成為我的一個(gè)習(xí)慣，然后又發(fā)現(xiàn)，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。
或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結(jié)合起來，然后重復(fù)了幾十年。而我們大多數(shù)人所喜愛的事情跟工作毫無關(guān)聯(lián)，或者說，我們沒有及時(shí)的培養(yǎng)自己在工作上的愛好。
那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經(jīng)歷，總結(jié)起來就那么幾點(diǎn)，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點(diǎn)對于大多數(shù)人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯(cuò)，但是這必然錯(cuò)過最佳的成長時(shí)機(jī)，因?yàn)槟阍诠ぷ魃纤冻龅臅r(shí)間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產(chǎn)品睡覺”，那么盡量的在上班的時(shí)候不要做與工作無關(guān)的事情吧。以此為起點(diǎn)，執(zhí)行起來會更容易。
其次要做一個(gè)“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結(jié)來說，就是能夠自我驅(qū)動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應(yīng)該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項(xiàng)成績都搜集起來，每次看到的時(shí)候必然有一種成就感。
然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓時(shí)間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進(jìn)展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進(jìn)步。
再次是創(chuàng)造出“劃破手的產(chǎn)品”。對于這一點(diǎn)，其實(shí)我是不太贊同的，完美主義確實(shí)沒錯(cuò)，但是很多時(shí)候，做事要先完成，再完善。但是現(xiàn)在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時(shí)，這也是現(xiàn)在很多人的通病，包括我在內(nèi)，需要以此為戒。
最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進(jìn)自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個(gè)地方還可以改進(jìn)，還可以做到更好。某些難點(diǎn)為什么難，需要注意什么地方，反復(fù)思考，反復(fù)總結(jié)。
所以，在這條路上沒有終點(diǎn)，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當(dāng)然這也是一條自我修煉之路，每個(gè)人都能在踐行當(dāng)中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。
這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結(jié)出的幾條原則，相信只要做到這幾點(diǎn)，一定可以讓任何人適應(yīng)任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。
同時(shí)，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個(gè)“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。
《干法》讀后感10
來到深圳進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。
在四天時(shí)間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽(yù)，當(dāng)時(shí)我半信半疑（這個(gè)稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個(gè)人認(rèn)為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
正確的態(tài)度
在本書的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
超越常人的努力
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個(gè)“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實(shí)力有限，而接收的IBM訂單對質(zhì)量的要求又異�？量蹋梢哉f給了京瓷一個(gè)看似不能達(dá)到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達(dá)到了客戶的滿意目標(biāo)，同時(shí)也給京瓷注入了強(qiáng)大自信。但在我看來，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個(gè)人，至少對于我來說。我認(rèn)為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達(dá)到即可，像稻盛先生的這種冒險(xiǎn)式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的.魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認(rèn)為這一點(diǎn)是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個(gè)小時(shí)”的觀點(diǎn)，按照常人的工作強(qiáng)度，我們能夠三十年完成這十萬小時(shí)的積累，但我們?nèi)绻堰@個(gè)工作強(qiáng)度增加一倍，我們就可以提前十五年達(dá)到目標(biāo)。這個(gè)雖然達(dá)不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
持續(xù)追求完美
我很認(rèn)同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅(jiān)忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗(yàn)中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續(xù)”二字看似簡單，但要真正實(shí)踐并堅(jiān)持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時(shí)候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因?yàn)�，機(jī)會只給準(zhǔn)備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點(diǎn)說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點(diǎn)，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細(xì)節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達(dá)到最佳，這就是我的解讀。
創(chuàng)造性思維
書中講到的多個(gè)實(shí)例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時(shí)再翻到開篇看那些各方贊譽(yù)，心里沒有了懷疑，有的只是認(rèn)同�！陡煞ā方虝嗽趺锤�，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。
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