干法讀后感
當仔細品讀一部作品后,相信大家都有很多值得分享的東西,是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。到底應如何寫讀后感呢?下面是小編幫大家整理的干法讀后感,希望對大家有所幫助。
干法讀后感1
“苦難不會沒完沒了,當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形,失意時不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要!钡臼⒑头蚓拖裎覀兇蠖鄶(shù)人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣,學習成績也曾不慎理想,而通過后天努力取得了優(yōu)異的成績。
時代在發(fā)展的同時也經常伴隨著波瀾,那時的日本受泡沫經濟的影響,大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向,“聰明”的人要么繼續(xù)學習深造出國,要么另謀高就其他企業(yè),而稻盛和夫先生當時所在的部門只剩他一人堅守,稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己,這樣工作的意義,也曾夜深人靜思考人生的意義。然而,一種置之死地而后生的神奇力量,讓稻盛和夫先生反而更加清醒,不再發(fā)牢騷,不再說怪話,專注的埋頭工作!皹O度認真”的工作態(tài)度,拼命努力堅持不懈的工作過程中,發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個非專業(yè)的毛頭小伙子,卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果,這都得益于當初下定決心—埋頭工作。
這本書,最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個道理:無論你現(xiàn)在是在一個如何平凡的崗位,多么的不適合你,只要埋頭苦干,日積月累總會鳳凰涅槃。
馬云如果現(xiàn)在還在教書,就不會成就如今的阿里;俞敏洪如果堅持搞學術,也不會有后來的新東方;換言之,稻盛和夫真的是個“老實人”,又怎會創(chuàng)建京瓷與DDI呢?看似不同的選擇卻內蘊著相似,這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任!
“人為什么要工作?”
很簡單的問題,也是自己每天都在做的事情,為了什么?名、利、食物、感情?這樣一個問題自己卻不能在第一時間的去回應,甚至答案都不能讓自己滿意。初識此問,我很懷疑,懷疑《干法》是一本成功學的灌輸工具,我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百強的老人,如何給人一份滿意的答卷。
人為什么要工作?稻盛和夫說:“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的。”以為這與“故天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能”有著異曲同工之妙,這是格局與眼界的延伸,是立足點的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了,這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感,讓我能夠覺得生命更有意義,這項工作是足以讓我全身心投入,從而減少在其它事情上面的注意力,我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行,通過積年累月的工作,我的綜合能力得到長足的進步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”,能夠“抱著產品睡”都脫離不了他的這份勞動觀。沒誰強迫稻盛和夫這樣,他自己也沒有強迫自己這樣,被自己強迫也是不會迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無比強烈的內部動機,他這么做都是他內心的真實需要,因為他確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上,那么苦不是苦,不過是讓自己走得更快一點而已,所謂“苦”,只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個問題:
如何讓自己喜歡上所從事的工作?
從事自己喜歡的工作是磨礪心志,萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦,是否由磨礪變成了苦難折磨呢,這是否是稻盛和夫口中的悖論呢?實際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時的心態(tài),很多人都不喜歡自己的工作,但是往往讓他們參與了現(xiàn)今階段他們所認為的“好工作”,他們依然在一段時間后會有抱怨。人是無法被輕易滿足的,一旦有了抱怨與憂慮,不提“喜歡”二字,不消極怠工,就已是萬幸。因而,改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著工作年限的增加,我在公司背負的責任也越來越大,當我在工作中無法尋找樂趣的時候,我就嘗試著轉變心態(tài),無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如,與公司同事或者領導的溝通,進一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價值,專項的提升自己的專業(yè)素養(yǎng),在問題解決上獲取成就感;小目標、小計劃的制定,將目光落于腳下,勤勤懇懇。
如何出色的工作?
“持續(xù)付出不亞于任何人的'努力”,稻盛和夫先生在書中提到人有三種,即點火就著的“自燃人”,點火也不著的“不燃人”,自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點,稻盛和夫先生的觀點不是普通的職場授課,而是從人的本質與內心,幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認為,將工作當成一種修行,這是靈魂或者說我們本質的一個洗滌。這也是東方電子“精進”的概念——埋頭苦干,是讓我們積累經驗、進步思想的渠道。
工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦,是每個人生來具有的一部分,是不可改變的;熱情可以稱之為努力,由每個人決定,努力是可以彌補先天的不足的,進而獲得成功;思維方式則指一個人是否是有利于社會的,是否充滿善意的。
我認同天賦與努力,但慣性思維是可怕的,現(xiàn)在公司部分同事習慣于安于現(xiàn)狀,習慣于“這樣就好”,忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn),這就使得我們的能量和膽量都在流失,在面對事情時“不求有功但求無過”,嚴重的束縛了自己。所以,要在工作中激流勇進、挖掘自身,擺正心態(tài),堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作,腳踏實地,用于在“漩渦中心”工作,正視自身,創(chuàng)造“正確的地圖”。
通讀此書,感受甚深,字未及全意,感不能全敘,理與君共勉。
干法讀后感2
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書,也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版,不到一年再版19次,月銷量最高達到20萬冊。
稻盛和夫所著《干法》一書我已讀過兩遍,但每遍都能讀出背后的新意和深意。
乍一看書名,還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經驗和"干活"技巧的總結。通讀全篇,才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人:要想好好地活,就得好好地干。他為我們設計了實現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道:選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態(tài)度,持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天,日復一日,不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質變,由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同,稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為,是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現(xiàn)自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外,凡是功成名遂的人,毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛,埋頭于自己的事業(yè),才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的`努力,他們在成就偉大功績的同時,也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛,25歲以前的人生并不如意,也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷,毅然留在那個叫作"松風工業(yè)"的衰敗企業(yè),"開始發(fā)自內心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度,聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時,其中的樂趣和成就感便不約而至,以至產生"工作太有意思了、太有趣了,簡直不知如何形容才好"的狂喜,他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉并得以終身確立。
稻盛先生深信,"工作隱藏著一種偉大的力量",只要你的身體、靈魂與它融為一體,它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前,稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動,使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動,讓人生時來運轉,進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài),充滿無限希望和光明,從而不斷取得成功,最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍,闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式:工作(人生)的結果=思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設定在0-100分,唯有思維方式的分值設計為-100-100分。在稻盛先生看來,"不厭辛勞,為大家的幸福而拼命工作,這樣的思維方式就是正值;相反,憤世嫉俗、損人利己,否定真誠的人生態(tài)度,這樣的思維方式就是負值"。
顯然,稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確,工作的結果就會是一個更大的正值;工作觀錯誤,工作的結果就會是一個負值,而且能力越強、熱情越高,給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置,將熱情和能力視作工作技巧以客體待之,突出工作觀對于工作結果的決定性作用,可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。
工作造就完美人格,純潔心靈為神圣事業(yè)而準備;厥自诮鹈餍W教學的這一年多的時間,工作上有諸多不順心,每每此時,都會產生抱怨,從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態(tài),自從看了干法這本書后,覺得自己找到了方向,甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業(yè),就該把教書育人當做自己畢生之追求,埋頭苦干,總結經驗,扎實努力,堅持不懈,把教學當成樂趣,一生與孩子相伴,與書本相伴,當看到自己桃李滿天下之時,想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢?
干法讀后感3
打開稻盛和夫先生的《干法》,先讓自己浮躁的心平靜下來,用心去體會大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后,對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認識,明白了如何去磨練心智,提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解,磨練自己的靈魂,提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考,告訴我們對工作的理解,以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個人價值轉移成為人生價值的精神,進而讓我們從“為什么工作”而領悟到如何去工作的真諦。
一、 我們?yōu)槭裁垂ぷ?
大多數(shù)人的想法是工作是為了“糊口”,抱著這種想法的人,每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班,辦事心不在焉,工作沒有效率,在等待的過程中,所有的心神被負面的東西所充斥,根本沒辦法投入到工作中;上班的時候“唉聲嘆氣”,下班的時候迅速“銷聲匿跡”,從來沒有追求成功的熱情,更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的,做人也要對自己負責任,即使是為了糊口,也要為這些糊口之糧負起責任,這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責任心,我們還能活下去嗎?這同時也是生存問題。當你認為工作是痛苦的時候,那么這種生存的壓力是否也同時感受到了,否則,你怎么會去浪費人生,浪費你賴以生存的機會。讀到這里想到了幾年前熱播的連續(xù)劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下,從軍資質最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業(yè),克服一切困難,付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵,從而還影響著身邊的戰(zhàn)友。人活著就要有意義,而工作正是我們實現(xiàn)這種“意義”最直接的途徑。
二、 工作造就人格
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”,由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過,因此,工作自然是提升心態(tài),造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質,也有人將“提升人性的品質”通過其他語言表達,比如“凈化心靈”,“心靈美”“心靈洗禮”等。然而,我認為大師所說的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過程中往往會產生兩種情況。
1、 不斷的遭受打擊,甚至瀕臨崩潰的邊緣
在這個過程中,有些人倒下了再沒有站起來,有些人反而更加的強大。我想到了我們分公司的總經理們,大家都經歷過一個過程,從剛剛接手一個分公司的時候,你不只是一個孤軍奮戰(zhàn)的過河卒子,你還面臨著老的問題不斷暴露,新的問題不斷“突發(fā)”。所有一切的問題剛開始都必須你一個人面對和解決。開始的一天天,一件件的棘手事物,讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔,為什么會有這么多的爛事,甚至你開始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過這種經歷的總經理們,是憑著什么樣的信念堅持了下來?在與很多總經理交流過之后,大家?guī)缀醮鸢溉绱死淄。是憑著不服輸那種堅忍不拔的精神,憑著多年來成就的職業(yè)化素養(yǎng)咬著牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過來這段歷程,不但收獲了“業(yè)績”和“團隊”,同時也發(fā)現(xiàn)自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中,不斷的成就感和價值體現(xiàn),讓你越來越喜歡這個行業(yè),這份職業(yè)。
2、 相對順利的過程,同時不斷品嘗著成功
在這個過程中,很多人漸漸地變得傲慢無禮,任性墮落,天天沐浴在光環(huán)的籠罩中,漸漸喪失了斗志,甚至人格。最終問題的爆發(fā)吞噬了所有的'一切,不得不讓你重新“歸零”
家裝這個行業(yè)對總經理而言是一個充滿“誤導”和“誘-惑”的行業(yè)!罢`導”主要體現(xiàn)在一點點的成績就驕傲自滿,目中無人,停滯不前,不思進齲比如:全國家裝市場發(fā)展并不是齊頭并進的,相對而言,有的市場狀況充滿機遇,有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機遇就會迎來業(yè)績的穩(wěn)定甚至突破,很多人把握了市場機遇,不斷創(chuàng)新高,擴大品牌在當?shù)氐姆蓊~和知名度。還有很多人靠著實際上的慣性增長便主觀的認為完全歸結于自身能力的體現(xiàn)。于是,荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺風來了,豬都會飛”的時代總會過去,到了那個時候,問題不斷爆發(fā),口碑不斷下降,當手足無措的時候甚至還歸咎于市場的問題。實在受不了這樣“困擾”的日子,唯一的辦法就是拍拍屁股,趕緊走人,把一個爛攤子留給后任。同時也有很多好的總經理,一步步踏踏實實的做每一件事,無論市場怎樣,都堅持一步步的打基礎,做專業(yè),樹口碑,拓市場;甚至離開一個分公司時,當?shù)氐臉I(yè)績和口碑達到巔峰,轉戰(zhàn)另一個分公司,忘卻往日的輝煌,一步步從頭開始。
干法讀后感4
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書,相比于他另一本極有名的《活法》,《干法》里談的都是“做事的道理”,活法則是說“做人的哲學”,這是兩種不同的領悟,佛學上講“修行悟道”,書中也提到“工作造就人格”,再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法,都是說“做事”中如何領悟“做人”的道理,這應該是對于普通人比較容易的途徑,也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡”的風格,但要真正讀懂,還是要放到“干”中去琢磨,而且是一個持續(xù)的過程。
《中國企業(yè)家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強了他們的信心和動力而已”,我應該就是這類人,對書中大部分的觀點頗有些心得體會,因為程度還比較淺,也常常因各種淺薄念頭而產生懷疑,或左或右不夠堅持,讀此書時就如同注了一劑強心針,為不讓這種熱情會太快的散失,所以及時把自己的反省記錄下來,以便參考修正。
稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一,大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”,我很認同。在沒有讀到這本書之前,中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響,其中道理是同樣的,所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者,卻未能取得太多的成績,今天反省下來就是不夠“愛”,不夠持久,原因有三:一是認知;二是高目標;三是完美。
為什么而工作?“工件是為了獲得生活的糧食”,為掙錢而工作,干好工作也是為了掙更多的'錢,這是今天大多數(shù)人的想法,我們拿錢作為工作好不好的標準,也成為激勵自己前進的唯一動力來源,一旦現(xiàn)實未能成正比,人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經問自己“為什么不快樂”的經歷,我在剛進公司工作一年半后,也一度把這句話設為MSN的簽名,得到了許多朋友的呼應,卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的人,詢問他們是什么原因如此干勁十足?
發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說清楚自己在干什么,要往哪里去,甚至怎么去,而且他們在說到這些的時候眼睛會放光,而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話,不記得原文,大意是“以世界第一為目標,而不是財富;當你成為世界第一時,財富就會象浪潮一樣涌到身邊”,才知道自己設錯了“工作”的方向,也因此會陷入!帮埻搿钡母偁幹,無法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當作舞臺”的觀點,便很容易從中體會到“展示自己,實現(xiàn)自己”的快樂而獲得持續(xù)的動力。
前一段時間與一位剛入職又很快離職的同事面談,她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了,跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣,還要學習,壓力比較大”,她有點糾結在“要學習”又“沒有動力”的矛盾中,再聊下來就知道一切源于她的目標:“原想來一個大點的公司,穩(wěn)定些,工作幾年后,等升職做個主管就可以了,不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”,跟這位同事相似,過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標,稍稍的努力加上一點小聰明,很快就滿了,也因太輕易實現(xiàn)很難帶給自己太大的動力,于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結中,又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立下‘高目標’”,“并堅持每天付出不亞于常人的努力,…這種積累會使我們達到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進公司的老板是個以追求“細節(jié)”的人,他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多,忙起來的時候就會趕著完成,所以經常在各種項目中要面對他對各種細節(jié)的“挑戰(zhàn)”,小到資料擺放的方向,每每看到他在展區(qū)巡查時就會特別緊張,有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開始評論我為“追求完美”,才知道不知不覺中自己已經養(yǎng)成了習慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’,這很苛刻,也很困難”,正因如此我常常會因各種借口妥協(xié)自己的標準,用應付的心態(tài),而當有人指出錯誤的時候,又會因為自己沒有100%努力而滋生懊惱、不滿的情緒,如此反復,人就變成另一種狀態(tài)。
與“完美至上”一樣,“妥協(xié)”、“馬虎”也會變成習慣,可能一點小錯誤不會有太惡的影響,當習慣變成一種態(tài)度時,影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異,對這一點我也很有體會,過去我所謂的“完美”都是“最佳”,是跟別人比較,在這種狀態(tài)下是很難聽得進有意義的建議,很容易失去“更好”的機會!巴昝朗撬陨砭邆淇煽康膬r值”,當一念轉變的時候,任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動力,仿佛“聆聽到神的聲音”,也因此獲得追求“完美”無止境的動力。
干法讀后感5
在讀這本書之前,對稻盛和夫先生我是一點都不了解的,是的,我這個學渣幡然醒悟終于開始學習了,開始試著去學習,去了解成功人士的成長經歷。
艱難坎坷的年輕人
稻盛和夫是一位傳奇人物,學習成績也曾不理想,而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇,找工作遇挫,找不到好工作,通過老師推薦,獲得了一份工作機會。
但當時的日本受泡沫經濟的影響,所在公司的發(fā)展也不太好,一起的同事要么繼續(xù)學習深造出國,要么另謀高就其他企業(yè),而稻盛先生當時由于當時的種種原因,所在的部門只剩他一人堅守,稻盛先生也曾一遍遍的問自己,這樣工作的意義,也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而,一種置之死地而后生的神奇力量,稻盛先生此刻反而更加清醒,不再發(fā)牢騷,不再說怪話,專注的——埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度,拼命努力堅持不懈的工作過程中,發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子,卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果,這都得益于當初下定決心 埋頭工作的重要決定。
讀完此書,我的感受:
一、醍醐灌頂,一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說,這本書會讓你醍醐灌頂,能立即明白,接下來該怎么做;對于不想工作的人,或者厭惡工作的人來說,這是一劑良方,能更加理解,工作對我們,對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了,人為什么要工作。其中有個小故事:
在南太平洋的一撮小島上,有個未開化的部落,那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié),會各自評論各自田地的整修狀況,作物的長勢等,經過評價,田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”,會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里,從基督教思想起源,“勞動乃是苦役”這個觀點相當普及,以至于延續(xù)至今,勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為,因而產生了近代的勞動觀:工作時間應該盡量縮短,工作報酬應該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的,隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事,甚至厭惡勞動,厭惡工作。
我以為,現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒,畢竟,人本是有惰性的,好逸惡勞不是你的錯,不改變,不努力克服就是你的錯了。
二、喜歡上所從事的工作
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結束后,曙光就會到來一樣!边@是稻盛先生在當時艱難的條件下,取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作,而是靈魂的磨練,那么你就應該明白,任何人,哪怕一株小草在石縫間也要努力生長,這就說明,在這個世界上不存在不勞而獲,萬事萬物都有其存在的意義,工作也是我們生命絢麗,幸福人生的關鍵。
既然人人都要工作,那么不妨與工作和平共處,愛上它,改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒,接受它,從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)!熱愛工作!
就像戀愛的時候一樣,哪怕和喜歡的`他/她聊個通宵,第二天依然要準時上班,也會覺得,精神抖擻,心情愉悅,更加快速的完成工作,期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作,你會發(fā)現(xiàn),工作原來有那么多的樂趣和神奇,不僅事半功倍,還能成就自己,是一件如此幸福的事情。
三、持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作,相信每個人都可以做得到,但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出,你可以么?
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”,
出色的工作產生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個小故事:
他的叔叔是一位海軍飛機維修員,曾說到“
每當轟炸機起飛時,維修員也要隨機飛行。但奇怪的是,幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過的飛機,而是乘坐別的維修員同事維護保養(yǎng)的飛機。這是為什么呢?
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力,但如果被問到”你做得到萬無一失嗎?”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信,考慮到萬一的情況,所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機。”
這樣類似的事情,有很多,比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術診斷,往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治,這種情況,也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己,將工作竭力做到“完美”,成功距離你還會遠么?
書中,真切且深刻的揭示了工作的意義,稻盛先生說,人類生活都是由工作創(chuàng)造的,去理解工作的意義,也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者,還是企業(yè)白領、高級管理者,亦或者你是自由職業(yè)者,我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值,希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度,理性的對待工作,成就人生。
干法讀后感6
《干法》這本書書中貫穿的一個故事,是稻盛和夫先生的人生軌跡,由一個瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員,最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個活著的傳奇。在整本書中,“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度,“敬天愛人”
“奉獻”的人生觀,在書中無不時刻映現(xiàn)。感悟人生,知道做人的道理,知道“三尺以上有神明”,懷著對天地蒼生的敬畏,不輕言放棄,把人生逆境當成最“歡喜”的修煉,奮斗再奮斗,才能換來不一樣的人生。
一、鐘愛一生的工作不是找到的,而是愛到的。
如何喜歡自己的工作,年輕人總認為,我必須去尋找,經過不斷的磨合后,才能發(fā)現(xiàn)到它,與它相伴一生,這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯,的確,“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的向往,但世人的欲望,更愿意憧憬詩與遠方的妙麗,往往忽視了身邊的美景。立足于當下,讓一顆浮躁的心,回到它原來的地方,用心重新觀察身邊的美景,你有可能發(fā)現(xiàn),原來它沒有這么討厭,當你嘗試愛它的時候,慢慢你會發(fā)現(xiàn),它也有你一樣的情懷,用不同的方式來“愛”你,讓你努力與拼搏,變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活后,你的人生將徹底改變。
二、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣,都是在不斷超越中實現(xiàn)價值,每個人其實都是愿意給自己在一段時間內樹立一個目標的,這個目標是否正確,這個目標是否能夠實現(xiàn),很多人做到最后,只能把目標變?yōu)橐粋美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控,如何能將目標轉換為最終的行為結果呢?大家還記得周五分享的那個行為公式嗎?B=MAT,大家不妨用這個公式認真套一套,靜心而觀,你會發(fā)現(xiàn)其實這個公式可以將中國傳統(tǒng)哲學價值觀與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時候,很多猶豫不絕的都將迎刃而解,有種“直方大,不習無不利”的感覺。
三、在人生低谷的時候,不要輕言放棄,要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎?“人生就像海上的波浪,有時起有時落”,人生與工作同理,每個人都希望每天都是順境,每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的.坦途。但現(xiàn)實確實很現(xiàn)實,每個人都像海浪一樣起起伏伏,順境沾沾自喜,逆境怨天尤人,絕望的放棄是多數(shù)人的選擇,理由是他們認為前途無解。
寫到這里,我突然想起一個故事:一個在銷售界叱詫風云的大師,臨退休前給大家講授他多年來成功的經驗,授課當天,會場里座無虛席,當人們期待老人一次精彩的演講的時候,大幕徐徐拉開,舞臺中央放著一個巨大的鐵球,為了這個鐵球,臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講:請兩位身體強壯的人,到臺上來。好多年輕人站起來,轉眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規(guī)則,請他們用這個大鐵錘,去敲打那個吊著的鐵球,直到把它蕩起來。
一個年輕人搶著拿起鐵錘,拉開架勢,掄起大錘,全力向那吊著的鐵球砸去,一聲震耳的響聲,那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球,很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺,臺下逐漸沒了吶喊聲,觀眾好像認定那是沒用的,此時,老人從上衣口袋里掏出一個小錘,然后認真地,面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下,然后停頓一下,再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過去了,會場早已開始騷動,有的人干脆叫罵起來,人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著,他好象根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去,會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好象也喊累了,會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候,臺下一個女孩兒突然尖叫一聲:“球動了!”剎時間會場立即鴉雀無聲,人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來,不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著,人們好象都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高,它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響,它的巨大威力強烈的震撼著在場的每一個人。
終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲,在掌聲中,老人轉過身來,慢慢地把那把小錘揣進兜里。老人開口講話了,他只說了一句話:在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功的到來,那么,你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學告訴我們,球受力就是儲能積蓄到一定階段,開始轉換為動能的。我們的工作與人生相同,當你和身邊的其他人都看不到希望的時候,當大家產生絕望的時候,你能否依舊堅持,保持“抱著產品睡”的投入?當你做到的那個時候,屬于你的成功就在腳下。
干法讀后感7
其實一直都想書寫些什么,但由于種種原因未能如愿,最近公司向員工推薦了《干法》一書,細細品來,倒也有一番滋味,正好借此良機,一抒自己對謀事、做人的看法。
所謂謀事,就是人生一遭總要給這個社會或他人留下點什么,作為個人不求轟轟烈烈,也總不愿默默無聞!所謂成人,就是如何塑造自己的心靈,讓自己能夠坦然面對人生的起伏與悲喜。
古圣先賢,對于人生、仕途的態(tài)度大體分為兩種:出世與入世(此處不再列舉真隱而仕、假隱真仕等情況)。出世,如竹林七賢中的嵇康、晉宋間的宗炳、元代的吳鎮(zhèn),他們無心仕圖、一心學問;入世,如孔丘、辛棄疾、蘇軾,心懷報國之志,一生憂國憂民。以史為鑒,我個人總結當代人最好以入世之心謀事,以出世之態(tài)成人。
《干法》一書總體看來,體現(xiàn)了稻盛和夫先生高深的經營思想和哲學造詣,他很多的話語值得我們一生受用:勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的心靈,付出不亞于別人的努力,神會出現(xiàn),工作造就人格,生命中的困難和挫折,正是我人生的起點,也正是我最大的‘幸運’,人生〃工作的結果=思維方式×熱情×能力,這些話語無不體現(xiàn)了他的哲學精髓:提高心性,拓展經營。
《干法》一書信息量很多,結合工作和人生實踐,在這里摘錄一些并附上我的一點理解和感受:
一、入世之心謀事,出世之態(tài)成人
稻田和夫先生在本書開篇針對現(xiàn)在年輕人當中有一種旺盛的傾向在滋長-厭惡工作、逃避責任提出了擔憂并予以了批判,適時地引起了我們對工作目的和工作狀態(tài)的反思,在這一點上我個人是認同的。人為什么要工作,絕大多數(shù)基于生活所迫。但這樣的心態(tài)是無法真正干好工作的,我們必須找到一個比生活所迫更能使我們心悅誠服的理由,那就是不斷提升自己的心志,恰巧這也是稻盛先生提出的人工作的目的,輕描淡寫而又一語中的。
然而我們必須承認,當代社會已經發(fā)生了決然的變化,職場人從一而終的思想已不被大多數(shù)人所接受,之所以調整,不是人心太浮躁而是生活壓力大、社會變化快、社會職位、平臺豐富化等等,人們可選擇的太多。變化必然引起流動,這已經不斷的被人類歷史所印證,已經成為現(xiàn)代社會不爭的事實。
《干法》一書充分闡釋了稻盛和夫先生作為成功者的人生及經營哲學,但并沒有表現(xiàn)出一個大企業(yè)家的縱深視野和世界情懷,也并沒有提出切實可行的修正之法。我們不得不承認,社會上5%甚至更少的人可以成為精英,90%的人無論怎樣努力可能還只是普通人,而剩下的5%可能就是智障人士了(這里毫無貶低之意)。歷史的機車往往被5%的精英所推動,而90%的人只能作為機車的一個零件。所以我們記住了成功是可以創(chuàng)造的但是不可復制的。
我承認我只是那90%中的一員,但是我希望成長的愿望從未破滅,我渴望成功的想法不曾消除,我一直在腳踏實地的耕耘著自己的人生,更希望在不久的將來她能夠開花、結果!所以順其自然便把話題引到了這篇文章的主題入世之心謀事,出世之態(tài)成人。入世是為了更好的生活,為我愛的親人、朋友盡我的一份微薄之力,出世是要不斷提升自己的'修為,看懂世事、閱董人生、掌控自我、平和心態(tài)、積極應對、笑對一切。如果能夠做到這一點,我個人認為人生亦無遺憾!
二、勤勤肯肯做事、認認真真為人
《干法》一書給我觸動最深的一句話就是持續(xù)付出不亞于任何人的努力。須菩提,于意云何,如來有肉眼不?如是,世尊。如來有肉眼。—摘自《金剛經》,人們往往贊嘆和覬覦別人的成功,看到的是成功后的光鮮,卻很少關注于成功背后的辛酸與苦難。這恐怕也是現(xiàn)代人急功近利的真正原因。然則他人成功一定不是偶然的,除了先天具備一定的條件以外,機緣與努力是密不可分的,拋卻先天的和機緣不談(因為這些一般不可改變),我們更多的要關注其后天的努力,我們之所以不比人家一樣成功,往往是由于我們還沒有付出人家一樣的努力或者還沒有持續(xù)付出不亞于任何人的努力,試想:我們是否經常工作至深夜,我們是否飽讀過萬千書籍,我們是否常常思考并不斷踐行通向成功的方法,我們是否真實的為我們的想法做出過努力,我們是否愿意改變已有的習慣,我們是否愿意重頭再來。如果我們不曾為此付出,我們何談成功?平庸在所難免!而之于我,現(xiàn)在要做的是為自己確立一個切實可行的、且通過努力可以達到的高級
目標,從現(xiàn)在開始改變以往不好的、懶惰的習慣,不斷給自己加碼,調整自己的心態(tài):踏踏實實做事、認認真真做人。
之于工作,我也幸運的碰上了該做、能做、愿意做三個圓圈的交集。下一步就是如何精進、怎樣提升自我價值和工作價值的事情了,《干法》中雖然沒有指明,但是如果能夠領悟到稻盛和夫先生的經營和人生哲學,并加以不斷的修煉,我相信,不日我也可以實現(xiàn)我的高級目標。
寥寥幾筆不足以表達我所有的思想,但是之于個體還是要感謝稻田和夫先生奉獻的這本《干法》,在如此浮躁的氛圍中得以一絲慰藉,大可如此吧。
干法讀后感8
在讀這本書之前,對稻盛和夫先生我是一點都不了解的,是的,我這個學渣幡然醒悟終于開始學習了,開始試著去學習,去了解成功人士的成長經歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物,學習成績也曾不理想,而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇,找工作遇挫,找不到好工作,通過老師推薦,獲得了一份工作機會。
但當時的日本受泡沫經濟的影響,所在公司的發(fā)展也不太好,一起的同事要么繼續(xù)學習深造出國,要么另謀高就其他企業(yè),而稻盛先生當時由于當時的種種原因,所在的部門只剩他一人堅守,稻盛先生也曾一遍遍的問自己,這樣工作的意義,也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而,一種置之死地而后生的神奇力量,稻盛先生此刻反而更加清醒,不再發(fā)牢騷,不再說怪話,專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度,拼命努力堅持不懈的工作過程中,發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的'毛頭小伙子,卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果,這都得益于當初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書,我的感受。
醍醐灌頂,一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說,這本書會讓你醍醐灌頂,能立即明白,接下來該怎么做;對于不想工作的人,或者厭惡工作的人來說,這是一劑良方,能更加理解,工作對我們,對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了,人為什么要工作。其中有個小故事:在南太平洋的一撮小島上,有個未開化的部落,那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié),會各自評論各自田地的整修狀況,作物的長勢等,經過評價,田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”,會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里,從基督教思想起源,“勞動乃是苦役”這個觀點相當普及,以至于延續(xù)至今,勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為,因而產生了近代的勞動觀:工作時間應該盡量縮短,工作報酬應該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的,隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事,甚至厭惡勞動,厭惡工作。
我以為,現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒,畢竟,人本是有惰性的,好逸惡勞不是你的錯,不改變,不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結束后,曙光就會到來一樣。”這是稻盛先生在當時艱難的條件下,取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作,而是靈魂的磨練,那么你就應該明白,任何人,哪怕一株小草在石縫間也要努力生長,這就說明,在這個世界上不存在不勞而獲,萬事萬物都有其存在的意義,工作也是我們生命絢麗,幸福人生的關鍵。
既然人人都要工作,那么不妨與工作和平共處,愛上它,改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒,接受它,從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)!熱愛工作!
就像戀愛的時候一樣,哪怕和喜歡的他/她聊個通宵,第二天依然要準時上班,也會覺得,精神抖擻,心情愉悅,更加快速的完成工作,期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作,你會發(fā)現(xiàn),工作原來有那么多的樂趣和神奇,不僅事半功倍,還能成就自己,是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作,相信每個人都可以做得到,但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出,你可以么?
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
出色的工作產生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個小故事:他的叔叔是一位海軍飛機維修員,曾說到“
每當轟炸機起飛時,維修員也要隨機飛行。但奇怪的是,幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過的飛機,而是乘坐別的維修員同事維護保養(yǎng)的飛機。這是為什么呢?
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力,但如果被問到”你做得到萬無一失嗎?”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信,考慮到萬一的情況,所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機!
這樣類似的事情,有很多,比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術診斷,往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治,這種情況,也是醫(yī)生們對自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己,將工作竭力做到“完美”,成功距離你還會遠么?
書中,真切且深刻揭示了工作的意義,稻盛先生說,人類生活都是由工作創(chuàng)造的,去理解工作的意義,也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者,還是企業(yè)白領、高級管理者,亦或者你是自由職業(yè)者,我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值,希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度,理性的對待工作,成就人生。
干法讀后感9
一、《干法》這本書是一本勵志體的哲學書
《干法》這本書書中貫穿的一個故事,是稻盛和夫先生的人生軌跡,由一個瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員,最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個活著的傳奇。在整本書中,“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度,“敬天愛人”“奉獻”的人生觀,在書中無不時刻映現(xiàn)。感悟人生,知道做人的道理,知道“三尺以上有神明”,懷著對天地蒼生的敬畏,不輕言放棄,把人生逆境當成最“歡喜”的修煉,奮斗再奮斗,才能換來不一樣的人生。
二、鐘愛一生的工作不是找到的,而是愛到的。
如何喜歡自己的工作,年輕人總認為,我必須去尋找,經過不斷的磨合后,才能發(fā)現(xiàn)到它,與它相伴一生,這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯,的確,“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的向往,但世人的欲望,更愿意憧憬詩與遠方的妙麗,往往忽視了身邊的美景。立足于當下,讓一顆浮躁的心,回到它原來的地方,用心重新觀察身邊的美景,你有可能發(fā)現(xiàn),原來它沒有這么討厭,當你嘗試愛它的時候,慢慢你會發(fā)現(xiàn),它也有你一樣的情懷,用不同的方式來“愛”你,讓你努力與拼搏,變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活后,你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣,都是在不斷超越中實現(xiàn)價值,每個人其實都是愿意給自己在一段時間內樹立一個目標的,這個目標是否正確,這個目標是否能夠實現(xiàn),很多人做到最后,只能把目標變?yōu)橐粋美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控,如何能將目標轉換為最終的行為結果呢?大家還記得周五分享的那個行為公式嗎?B=MAT,大家不妨用這個公式認真套一套,靜心而觀,你會發(fā)現(xiàn)其實這個公式可以將中國傳統(tǒng)哲學價值觀與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時候,很多猶豫不絕的都將迎刃而解,有種“直方大,不習無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時候,不要輕言放棄,要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎?“人生就像海上的波浪,有時起有時落”,人生與工作同理,每個人都希望每天都是順境,每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實確實很現(xiàn)實,每個人都像海浪一樣起起伏伏,順境沾沾自喜,逆境怨天尤人,絕望的放棄是多數(shù)人的選擇,理由是他們認為前途無解。
寫到這里,我突然想起一個故事:一個在銷售界叱詫風云的大師,臨退休前給大家講授他多年來成功的經驗,授課當天,會場里座無虛席,當人們期待老人一次精彩的演講的時候,大幕徐徐拉開,舞臺中央放著一個巨大的鐵球,為了這個鐵球,臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講:請兩位身體強壯的人,到臺上來。好多年輕人站起來,轉眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規(guī)則,請他們用這個大鐵錘,去敲打那個吊著的鐵球,直到把它蕩起來。
一個年輕人搶著拿起鐵錘,拉開架勢,掄起大錘,全力向那吊著的鐵球砸去,一聲震耳的響聲,那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球,很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺,臺下逐漸沒了吶喊聲,觀眾好像認定那是沒用的`,此時,老人從上衣口袋里掏出一個小錘,然后認真地,面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下,然后停頓一下,再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過去了,會場早已開始騷動,有的人干脆叫罵起來,人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著,他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去,會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了,會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候,臺下一個女孩兒突然尖叫一聲:“球動了!”剎時間會場立即鴉雀無聲,人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來,不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著,人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高,它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響,它的巨大威力的地震撼著在場的每一個人。
終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲,在掌聲中,老人轉過身來,慢慢地把那把小錘揣進兜里。老人開口講話了,他只說了一句話:在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功的到來,那么,你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學告訴我們,球受力就是儲能積蓄到一定階段,開始轉換為動能的。我們的工作與人生相同,當你和身邊的其他人都看不到希望的時候,當大家產生絕望的時候,你能否依舊堅持,保持“抱著產品睡”的投入?當你做到的那個時候,屬于你的成功就在腳下。
干法讀后感10
本書記載了眾所周知的值得日本為之自豪的經營者稻盛和夫先生的工作哲學。在這本顯淺易懂的書中,記載著大量稻盛先生的智慧以及向承擔著下一代的青年們所傳遞的熱切話語。
這是一本“當然事當然說”的書
這是一本寫滿了“理所當然的事情”的書,以至于我很難想象“為什么這樣的一本書會如此暢銷”。然而,回過頭想一下,現(xiàn)如今“把理所當然的事情,理所當然地說出來教導自己的人”意外地少。
日語版《干法》前言的最后部分,記述著這樣一段文字:
“更積極地對待自己目前的工作,可能的話請嘗試在癡迷于這項工作前專心一意。這樣的話,不僅可以克服困難與挫折,你不曾想到過的全新的未來也將為你打開!
整本書記載了稻盛先生的人生經歷。我認為,正是由于他的人生觀、價值觀取自自身的親生經歷,才令這些顯得更具說服力。
“著眼足下”的活法
人的一生經常會感到迷茫。人生的道路并非一路平坦,其中一定會有沉浮。稻盛先生認為,尤其在痛苦的時候,不要過于考慮將來的事情,最優(yōu)先考慮的應當是完成今天的一小步,不,哪怕只是半步。
“發(fā)誓今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以一天為單位區(qū)分,然后切實完成。在今天的一天中,最低限度是必須向前跨進一步,今天比昨天,哪怕只有一厘米,也要向前推進!
回想至今自己成功跨越的一個個困難,有哪個不是因為“著眼足下”而順利克服的。 赴日留學的第一年,我就讀于語言學校。入學考試的時候,老師對我說“從韓先生的日語程度來看,一年之類要取得日語一級是不可能的!边@意味著,我無法考入大學院。
于是,我決定不去考慮一年之后的事情,專心只做目前自己能夠做的。也就是,在一年內盡可能地提高自己的日語能力。之后的每天,我過著學校、打工、宿舍,三點一線的.生活。一段時候后,做夢都在使用日語。一年后,我成功取得一級,并考入大學院。
在那之后,“著眼足下”的思維方式,幫助我跨越了不少難關。在大學院,我連續(xù)兩年獲得商學院最優(yōu)秀成績,在打工的麥當勞也順利地升職為該地區(qū)第一個外國人主管。
成為“自燃型”的人
稻盛先生認為,要想讓自身的潛在能力得到最大限度的發(fā)揮,并令工作能夠順利進行,就必須要成為熱愛工作的“自燃型”的人。在本書中,稻盛先生這樣寫道:
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人,不用‘點火’,他們也會自動燃燒。至少,當燃燒的我接近時,他們是能同我一起燃燒的‘可燃型’的人! 在職場中,我自身也體會到對工作充滿熱情的人通常會獲得更多的機會。自從入職目前工作的公司以來,我一直保持著對挑戰(zhàn)新的工作的熱情,在面對新的研究課題或者新業(yè)務的開拓的時候,毛遂自薦。正是由于這份熱情,入職半年后,公司成功開拓了天然氣以及甲醇燃料領域的業(yè)務,同時我也被升職為項目經理。
將思維方式作為“核心”的人生觀、勞動觀
在本書的結語部分,稻盛先生將自己的人生觀、勞動觀以“人生?工作的結果=思維方式×熱情×能力”這樣的方程式表現(xiàn)。這里的“能力”指的多是先天的資質,而“熱情”則是指能夠根據自己意志決定的后天要素。這兩項要素,均以“0分”到“100分”的數(shù)字來表示!八季S方式”是這三項要素中最為重要的一個,它的分值從“-100分”到“100分”。也就是說,即使能力和熱情得天獨厚,思維方式錯誤的話,整個方程式的結果將會成為負值。
20xx年大學畢業(yè)后,由于擁有教師資格證,有一段時間我在數(shù)個機構擔任兼職教師。負責的科目既有諸如辦公軟件一般的普通課程,也有諸如組織行為學、領導力之類的專業(yè)課程;叵肫饘W習辦公軟件課程的學生,他們的成績不正是取決于他們自身的“思維方式”么?
當時授課的班級中,學歷高低不同。大學畢業(yè)的、碩士畢業(yè)的、甚至連50多歲下崗后的再求職者都有。然而,從最后的成績來看,學歷越高成績的學生一般來說成績卻越差。這是因為,錯誤的“思維方式”與再高的“學習能力”的乘積,結果只能是負值。
通過這本書,在偉大的經營者之間我們可以找到一個共同點。
可能很少有人知道,孫正義、史蒂夫·喬布斯、稻盛和夫,這三人都曾經歷過一場大病,徘徊于死亡的邊緣。如今,戰(zhàn)勝“死亡”的三人向我們訴說著幾乎相同的話語。
人只有通過逆境和困難才能夠成長。這種逆境和困難越大,跨越后人所獲得的成長也就越大。
人活著,最為恐怖的事情是“死亡”。對于戰(zhàn)勝了“死亡”的三人而言,已經沒有什么值得恐懼的了。正因為如此,他們才能留下別人難以仿效的成績。
干法讀后感11
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的,《干法》做到了!陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣l(fā)挑剔的我一口氣讀完?
火車上人來人往,總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置,總會和別人換,喜歡靠在窗前,低頭埋首看旅途帶的書,在眼困體乏之間,抬頭看看窗外,思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看,就希望找個合適的時間,好好看看這本書。靜靜翻開書頁,一個叫稻盛和夫的人,一個叫張旭明的人,在不同的時間,不同的地點,相遇了。
稻盛君寫過很多書,由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的,所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話,能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行,就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么,人要如何地活著,人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等,大家有興趣可以網上購買!痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題,那么《干法》探討的.就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地,《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的,但是我看完后,給企業(yè)家們高管們看,實在是浪費了,我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作?
剛看到這個問題,說實話我是愣了幾秒,我還特意看看書名,以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后,帶著懷疑的眼光,小心翼翼地看每個字詞,看看一個曾經創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人,怎么回答這個問題。
人為什么要工作,得到一般的答案不外乎是為了食物,為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得:人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性,磨礪心志的。我看到這,瞬間覺得稻盛君不是一本人,格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作?
從事自己喜歡的工作是磨練心志,萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作,想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡,不消極怠工已經是很好了。然后這種心態(tài)去工作,是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種,即點火就著的“自燃人”,點火也不著的“不燃人”,自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念,因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的話題。不知道從什么時候起,我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”,而是“沒有終點,永無止境的努力”。
看完這句,壓力感迎面而來,但也有一絲驚喜,因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力,能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司,包括現(xiàn)在的公司,都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍,你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本,錯失了很多成長的機會。
同時,我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣,工作也是挑三揀四,拈輕怕重,能夠下班正點走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
4、怎樣才能出色工作?
出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美,至少完美也是可遇不可求的。
曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美,先完成了再說;ヂ(lián)網思維狂刷朋友圈,工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié),不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義,理由也很簡單。
一個產品,一項工作,只做了99%,如果1%出了差錯,所有一切全部泡湯,這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢?稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平時不斷練習,養(yǎng)成習慣。
最后,就是要舍棄“最佳”,追求“完美”!白罴选笔呛蛣e人比較,意思是比起來是最好的,在低水平的群體中也有“最佳”!巴昝馈本哂薪^對性,不同別人比較,依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字,訴說著深刻的思想,簡單的道理。因為干法簡單有效,倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理,干法一定干出一番新天地。
【干法讀后感】相關文章:
《干法》的經典語句摘錄12-09
讀書筆記《干法》12-09
《干法》讀后感04-13
《干法》讀后感12-07
干法讀后感05-01
《干法》讀后感11-10
干法的讀后感范文04-18
《干法》讀后感范文12-09
《干法》讀后感心得12-09