機關(guān)干部處事奧妙的學(xué)習(xí)心得

　　只會跑跑顛顛、不會給黨委、領(lǐng)導(dǎo)出點子的機關(guān)干部，只能叫辦事員，不能算“謀士”。給黨委、領(lǐng)導(dǎo)出點子不看時機，不講分寸，不加篩選，過多過濫，也不能算合格的“謀士”，弄不好還會給人以“瞎參謀”之嫌�？傊�，作為機關(guān)干部，給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“參謀”、出點子，既不能一個不出，也不是多多益善，而應(yīng)在“精”上下功夫，使所出點子具備以下四個方面的優(yōu)長。

　　一、點子要正。所謂正，就是所出點子的方向要正。如果機關(guān)干部的參謀意見偏離了正確方向，不僅干擾領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，而且可能把領(lǐng)導(dǎo)決策引入歧途。首先，要端正出點子的指導(dǎo)思想。要從有利于工作出發(fā)，不能從領(lǐng)導(dǎo)的好惡出發(fā)；要真心實意地為基層排憂解難，不能以出點子為名行嘩眾取寵之實；要維護黨委、領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，不能以“關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)”為名出那些“幫倒忙”的歪點子、餿點子。其次，要端正點予的導(dǎo)向。機關(guān)干部所出的點子正不正，主要看是否符合上級的有關(guān)政策規(guī)定，是否符合本單位的工作方向，是否符合大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意愿。一句話，就是看是否有正確的導(dǎo)向。再次，要端正思想方法。點子是人腦的產(chǎn)物，點子正不正，取決于出點子者的思想方法是否正確。因此，機關(guān)干部一定要把自己的思想方法搞端正，也就是要堅持辯證唯物主義、歷史唯物主義的思想方法。要把出點子建立在對問題進行全面的、客觀的、辯證的分析研究的基礎(chǔ)之上，防止主觀的、片面的、靜止的等唯心主義、形而上學(xué)的觀察分析問題的方法。

　　二、點子要準。所謂準，就是要有針對性，如同治病開藥方一樣要對癥，從而達到“藥到病除”的良好效果。首先，要把情況搞準。掌握情況不能靠道聽途說，要靠調(diào)查研究，掌握第一手材料；不能偏聽偏信，要全面系統(tǒng)地了解情況；不能只看表面現(xiàn)象，要透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)；不能一葉障目不見森林，要從全局和整體上去觀察分析。其次，要把原因找準。一個問題后面往往有多種原因，在全面分析的基礎(chǔ)上，要抓住主要原因。原因有一般性的，也有特殊性的，要注重對特殊原因的分析；原因有淺層的，也有深層的，要注重分析研究深層次的帶根本性的原因。再次，要把解決問題的措施謀劃準。在搞清情況、找準原因的基礎(chǔ)上，還要拿出明確的解決問題的意見和建議，不能只提一些含糊不清、似是而非的意見；要拿出具體的、針對性很強的解決問題的措施和辦法，不能只講一些籠而統(tǒng)之、“包治百病”的一般性意見；要拿出可行性、可操作性很強的具體方法或做法，不能向黨委、領(lǐng)導(dǎo)提那些無從下手、無法落實的意見和建議。

　　三、點子要高。所謂要高，就是要力爭高人一籌。當(dāng)“高參”，必須有高招。具體要把握三點：一是人無我有，即你出的點子多數(shù)人都沒有想到，具有首創(chuàng)性；二是人有我高，即當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己和別人出點子的基本思路差不多時，你要在點子的內(nèi)容和形式上勝人一籌；三是人高我新，即當(dāng)別人的點子水平也很高時，你要爭取在較高的水平上再創(chuàng)新意，另辟蹊徑。總之，創(chuàng)造是謀略的靈魂，只有堅持開拓創(chuàng)新，才能拿出高明的點子。然而高明的點子并不是唾手可得的，它需要付出艱辛的勞動，特別要花費一番腦力。因此，作為機關(guān)干部，要想當(dāng)“高參”、出高招，就要比別人早動腦，多動腦，想得深一些，研究得透一些，有時甚至要達到冥思苦索、如癡如迷的地步。有些同志在機關(guān)工作的時間并不算短，對本職工作也不能說不熟悉，但很少提出有真知灼見的“精點子”，究其原因主要是缺乏刻苦、創(chuàng)新、癡迷的精神。

　　四、點子要管用。出謀劃策是為了解決問題。如果謀劃了半天，點子出了一大堆，運用到工作實踐中卻沒有效果或收效甚微，甚至出現(xiàn)負效應(yīng)，那就是無用的點子，甚至是有害的點子。因此，機關(guān)干部在為黨委、領(lǐng)導(dǎo)出點子時，一定要注意防止以下幾種傾向。一要防止出花花點子�；ɑ�點子華而不實，中聽中看不中用。這樣的點子一旦被黨委、領(lǐng)導(dǎo)所采納，不僅解決不了問題，造成人力、物力的浪費，而且還可能貽誤工作，敗壞黨委、機關(guān)的名聲。二要防止出不疼不癢的點子。點子要管用，必須切中要害，抓住關(guān)鍵，觸及深層矛盾。有些同志在參與謀劃時，不敢觸及要害問題和深層矛盾，只在事物的表層和外圍轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，所出的點子必然是只觸及皮毛、不解決問題的點子。三要防止出“橡皮筋兒點子”。所謂“橡皮筋兒點子”，就是伸縮性很大，可以這樣辦也可以那樣辦，甚至可辦可不辦的點子。機關(guān)干部出謀劃策必須注重規(guī)定性和權(quán)威性，就是在所出的點子里對執(zhí)行的單位、人員、時限、空間范圍、政策性要求，達到什么目的，辦到什么程度，應(yīng)該注意的事項，等等，都要有明確的規(guī)定和要求，不能含含糊糊，章法不明，讓人摸不清頭緒，無所適從。

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